Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

В целом хороший уровень доходов, нет идиотских и паранаидальных систем контроля за сотрудниками. Была удаленка, но сейчас вроде лавочку прикрыли. Далее →

То, что компанией еще не занялась прокуратура, это очень странно. Последнее время работа напоминает финансовую пирамиду: выигрывается заказ, причем на тендере подтверждается всё, даже заведомо невыполнимое. Потом получается аванс по контракту, который прожирается, потом приходит аванс по другому договору и т.д. Так как требования подтверждаются неподъемные, то потом идет долгое уламывание заказчика принять отклонения, что приводит к срывам контрактных сроков на годы (!). Другими словами, оборудование сдается какое-то крайне редко, как результат задерживают зарплату частенько, так как не всегда аванс по следующему контракту поспевает к исходу предыдущего. В общем, если вы планируете здесь заниматься проектированием, разработкой чего-либо, то этого не будет, вы будете постоянно названивать заказчику и упрашивать изменить требования, которые компания подтвердила на стадии тендера. Плюсом к этому, собственник забил на всю свою лавочку и после 24-го февраля 22-го года свалил в Турцию, где и пребывает почти безвылазно, на ОКАН ему, видимо, пофигу. В общем, как пелось в известной песне: «Думайте сами, решайте сами…» Далее →

Устраивалась рядом с домом, чтоб не ездить Далее →

Пока жив [censored] будут процветать такие сети. Я пошла, так как люблю с людьми работать, люблю радость людям доставлять. Сама являлась клиентом КБ много лет. Дай, думаю, и поработаю. Устраивалась специально к дому близко и совсем рядом к школе детей. Чтоб если что, быть готовой туда метнуться. Мало ли заболел… Обман ждал уже в офисе. Табличка в моем городе обещает зарплату продавца «от 52 000 р». Ну если «от» — значит, это базовый оклад. За эти деньги не жалко попахать. В офисе в трудовом договоре сказали оставить пустыми графы «дата» (дичь вообще), «оклад» и «испытательный срок». Сказали расписаться за положение о премировании и должностные обязанности, с которыми никто не знакомил вообще. «Администратор все расскажет». Вы серьезно? На словах??? Второй экземпляр трудового договора мне выдавать не стали, сказали через администратора просить. Я просила. У нее то завал по делам, то еще чего, то в итоге начали орать: «Зачем торопитесь с экземпляром, судиться хотите, что ли?» Да хоть судиться, хоть в туалете использовать — нарушено мое право в течение 3 дней получить свой трудовой договор. Получила с великим боем при увольнении. Об этом ниже. Работать начала 7/1 сначала. Магазин новый и недоштат лютый. 7/1 на ногах... Далее →

Крупная и стабильная компания, зарплата в срок. Далее →

1. Обучение на уровне — вот компьютер, вот система, в которой ты будешь работать, а вот этому нас никто не обучал, да и тут всё просто, разберёшься сама, вот это я сама делаю по записям, это не делай) Если что-то переспросить, можно услышать что-то вроде: «я тебе сто раз это объясняла, и мы тысячу раз это делали», хотя по факту 1−2 раза и то без определённых тонкостей работы. 2. Обучение длится месяц, по факту 2 недели, так как график сменный. По должностным обязанностям объясняют только то, с чем столкнулись в процессе обучения, никаких «тонкостей» в работе. Обучают сразу всему: и собственным обязанностям, и работе коллег (к слову сказать, лучше, чем собственным), с которыми мы должны быть взаимозаменяемы. В голове поначалу каша, как только всё более-менее разложилось по полочкам, руководство сообщило, что я несколько раз ошиблась в проводке документов, одна из них допустима, коллега моя (она же сенсей) мной не довольна, испытательный срок не пройден, нам придётся расстаться… Не совсем понятно, зачем было тратить ресурсы компании и сотрудников, если я изначально не понравилась коллеге с параллельной смены… 3. Руководство отдела документооборота по товарному учёту вполне адекватное, если не см. п.... Далее →

Я работаю в Европлане уже два года на должности: Эксперт по работе с проблемными активами. Моя задача — вести переговоры с клиентами, которые не выплачивают лизинговые платежи и нарушают договор. Это не самая легкая работа, но я доволен! Компания предоставляет хорошие условия труда, стабильную заработную плату и бонусы за результаты. Также есть возможность обучения и развития, участия в корпоративных мероприятиях и социальных проектах. Коллектив дружный и поддерживающий, руководство внимательное и честное. Как бы это хорошо не звучало, но это так, мои потребности компания полностью удовлетворила. Далее →

Ну, а теперь о минусах: Минусом работы в Европлане для меня является то, что иногда приходится задерживаться на работе или приходить чуть раньше, чтобы успеть выполнить все задания и отчеты. Также минусом для меня является то, что неудобно добираться до офиса, так как я живу далеко и трачу много времени на дорогу. В общем, работа в Европлане имеет свои плюсы и минусы, как и любая другая работа. Все зависит от ваших целей, ожиданий и предпочтений. Далее →

Возможность удаленной работы, белая зп Далее →

Премия… И инструменты связи. Далее →

Зарплата хоть и маленькая, но выплачивается вовремя, и на этом спасибо Далее →

Если вы идёте работать туда только продавцом-консультантом, забудьте, вы будете совмещать в себе несколько должностей. И так, что же будет входить в ваши обязанности. Первое, это консультирование покупателей, также вы будете кассиром, охранником (потому что в магазинах дико воруют), будете следить за ворами как в зале, так и бегать по улице. Третье — после работы вы будете подрабатывать уборщицей (в конце каждой смены моют огромный магазин, и за это не доплачивают). Четвёртое — вы будете дворником, так как мусорки у входа в магазин тоже ваша обязанность, будете выковыривать окурки и прочий сброд. Пятое — вы будете промоутером, в течение дня перед акцией и во время будете бегать на листовки на улицу, и не важно, какая там будет погода. Вам очень повезёт, если комната персонала будет в хорошем состоянии, и вы не будете обедать в какой-нибудь каморке. Никаких бонусов от компании для сотрудников нет, никаких скидок и прочего. Дай Бог списанные тестеры вам передадут. Кстати, с увольнением это тоже полный беспорядок — просят перевестись на СВП, чтобы меньше начальству попала по башке, а оттуда уже уволиться. Так что если планируете устраиваться официально на новое место работы, то придётся ждать месяц, чтобы забрать документы. Ах да, забыла о самом главном!... Далее →

Приятный коллектив, всегда можно порешать проблемы с графиком. Зп без задержек. Лояльность к сотрудникам со стороны ближайшего руководства. Далее →

Все бы хорошо, но есть один из директоров, [А.] [Ю.], который вообще совершенно неадекватно относится к продавцам. Ему неважно, год ты работаешь или вчера только вышел на первую смену, если обратишься в определенную беседу за помощью, он может тебя покрыть чуть ли не трехэтажным матом. При этом изначально при приеме на работу говорят о том, что можно обращаться с вопросами, что тебе всегда помогут. На деле же — выслушиваешь, какое ты [censored] от директора сети. Отвратительно так унижать своих сотрудников! Далее →

Коллектив здесь молодой и действительно бомбический, не могу не согласиться с предыдущими комментариями. Все улыбчивые, позитивные, общительные, всегда подставляют плечо в случае сложностей, старательно поддерживают теплую дружескую атмосферу. Новые сотрудники быстро вливаются и становятся как родные, «старенькие» (есть те, кто работает по 3−5 лет) не задирают носы и не обособляются в отдельную касту неприкасаемых, как это нередко бывает. Зарплата здесь хоть не самая высокая, но всегда выплачивается вовремя (если день выплат приходится на выходные, то раньше), бывают премии. Отпуск полностью оплачивается (28 календарных дней). Примерно один- два раза в год зп индексируется, что также в последнее время бывает далеко не везде. Оформляют по трудовой. Руководители отделов в основном адекватные и лояльные ребята, которые не будут штрафовать вас почем зря и в случае необходимости дадут возможность взять отгул или отпроситься пораньше с отработкой. За небольшие опоздания не штрафуют, но нужно эти минуты отрабатывать. Инициативу в разумных пределах не давят, всегда есть возможность высказать свое мнение и предложить свое видение выполнения той или иной задачи. Из развлечений — оплаченное компанией участие в квизах, корпоративы пару раз в год. В комнате отдыха время от времени ребята после работы смотрят кино, играют в настолки и видеоигры. Далее →

Приходится ездить в битком набитом автобусе (раздолбанном ПАЗике), который часто встает в пробках. К жесткой дисциплине тоже привыкла с трудом, особенно напрягает, что время перерывов строго регламентировано, и в эти периоды приходится выбирать между попить чайку или выйти размяться на свежий воздух. Далее →

Их нет. Далее →

Маленькая зарплата, могут сказать, что не работаешь в день смены, не оплачивая время и проезд, даже если приехал. Забирают смены, начальство хамло, употребляющее наркотики (не все). Постоянные штрафы, если что-то нужно, то задерживают зарплату, и только когда сделаешь, её получаешь. При увольнении появится ОЧЕНЬ много минусов, очень много штрафов. Постоянная текучка кадров. Крайне не советую, если дорога психика. Также работа сезонная, а вне сезона смен будет в лучшем случае 1 в неделю. Далее →

нет Далее →

Руководящий состав компании не знает своих обязанностей! Приходя в компанию, тебе ничего не объяснят, а просто будут требовать работать. CRM-система в компании не работает и максимально непонятная. Оперативные отделы дают ответы на запросы по несколько дней, что влечет за собой негатив от клиентов. В общем, не советую! Далее →