Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36311)
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиНе трудоустраивают, при увольнении не выплачивают ЗП, хамское отношение со стороны руководства, работа по 16 часов в сутки, если купили билеты за свой счёт, то компенсации не дождаться. Сама организация находится в Москве или Питере, является подрядчиком ООО «Бамтоннельстрой-Мост» в пгт Северомуйск. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата почти вся белая, но вовремя. Далее →✗ НедостаткиНездоровая психологическая среда, коммуникации между отделами не налажены, управление построено на постоянном понижении самооценки сотрудников, абсурдных претензиях и газлайтинге, и взращивании чувства вины. Огромная текучка, сплетни, несправедливость, у баб змеиный гадюжник. Токсичность управленцев, в том числе угрозы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Разве что близко к метро Электросила Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, не стоит без крайней нужды связываться с данной компанией. Для всех руководителей, начиная с генерального директора, все подчиненные — это быдло, которое должно радоваться, что ему разрешили здесь работать. Основной принцип работы: «Меня не тронуло, и слава богу». Большая часть ЗП — чёрная, и её платят, когда захотят: могут через месяц, могут через два. Навязывание левых обязанностей и бесплатные сверхурочные — здесь обычное явление. Обходите десятой дорогой этот бардель. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп во время, но иногда забывают проставить смены, следовательно, не полностью выплачивают Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, начальство — все друг другу брат-сват, а сотрудники производства холопы. Постоянная гонка с их стороны: не выполнили план — будьте добры, объяснитесь, почему так. Никого и никогда не слушают, сами знают, что и как лучше (даже если не понимают). Семь пятниц на неделе, задачи могут меняться каждые пять минут. План дня — это просто текст на бумажке, которого максимально редко кто-то придерживается. Много простоев по причине неисправности техники. З/п, конечно, интересная: в вакансии указана одна, по факту — меньше. Как оказывается, это бонус, который тебе могут снять, даже если не улыбнешься. Цех постоянно грязный, фасовщики моют пол… Много гастеров, в основном без патента на работу. Линия, по которой идет продукт, моется в случае, если батончики начинают прилипать, или сама линия прилипла к механизму. Самый сок — это переупаковка. Забавно упаковывать заново продукт, у которого срок годности выйдет через месяц, но самое главное — поставить дату 13 числа этого месяца, чтобы потом понять, почему пришла претензия. Продажники плохо постарались, ну ничего, продукт не пропадет, сухие, как дерево, кёрлли упаковываются лучше, чем свежие. А орехи долго могут жить, никто и не заметит, что... Далее →
-
✓ Преимуществабелый доход Далее →✗ НедостаткиТяжёлые условия на строительном объекте, заказчик постоянно делает выговоры, спрашивает, где персонал, почему нехватка монтажников, не знаешь, что отвечать, наймом занимается не прораб, а кадры. Кадровый отдел сильно стал хуже. Не ищут персонал и не могут проконсультировать. Раньше работали милые девушки, которые за каждую справку могли тебе пояснить, сейчас набрали каких-то вечно занятых, ворчащих дам в возрасте. До объектов доходят слухи, что в офисе постоянная текучка, видимо, поэтому нет стабильности и не могут набрать персонал. От общения с заказчиком до общения с коллегами из офиса на всех этапах одни проблемы, зарплата не скажу, что большая, видел и более выгодные предложения, но когда говоришь, что хочешь уволиться, с удивлением спрашивают: «а как так? что не устраивает? мы на твоё место быстро найдём», ну ищите, у вас даже монтажников нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества: в институте много людей, искренне любящих свою работу, геологию, науку. Далее →✗ НедостаткиОднако эти люди искренне не могут ничего сделать с некомпетентным управлением, натыкаясь на бюрократию, бездействие и лень управленцев. В институте нет стратегии, тактики, команды, общих целей в принципе — подразделения работают сами по себе. И важный отраслевой институт существует как плохая огромная коммуналка, где соседи ненавидят и обижают друг друга, пакостят и скрывают пакости. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНедостаток, и главный — это сам собственник предприятия, некто г-н Д. Ну и его окружение в Управляющей Компании, которое принципиально не желает понимать, что их собственные доходы зависят от труда людей на местах, будь то заводы либо пресловутый Инжиниринговый Центр. И если этих людей не будет, то все доходы от госзаказов просто исчезнут (некому будет их реализовывать). Мотивация отсутствует, от слова совсем, соцпакет туда же. Везде процветает раздутая бюрократия. Неудобный документооборот. Задержки ЗП. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ их не нашла, компания не заинтересована в том, чтобы люди задерживались у них. Далее →✗ НедостаткиВ этой компании меня удивило всё, начиная с управляющей салона на Пр. Просвещения, которая так и не перезвонила! Сначала надо сдать экзамен, если не сдаешь (а по отзывам я поняла, что его сдает 1% из 99%), управляющая предлагает стажировку, мне подходил платный вариант за 2 тыс. руб. в день. Приехав на стажировку (Невский пр-кт), ожидала получить ответы на свои вопросы, в итоге получила вырывание бумажек из рук, огрызание на все свои вопросы, ни ответа, ни привета, ни что где брать и чем пользоваться. У инструктора А., стаж 15 лет (по информации с сайта), и оно видно, потому что человек явно устал уже от своей работы, в любую свободную минуту убегает, оставляя начинающих мастеров один на один с клиентами. За свои 2 тыс. руб. я получила только разбор ошибок в конце дня в течение 5 минут, потом меня поторопили со сборами домой, хотя до конца стажировки еще оставалось 10 мин. И да, наверное, уложиться в тайминг на экзамене тоже не получится, пока не набьешь руку. Подводя итог, хочу сказать одно, обязательно почитайте отзывы о компании, и не на hh (потому что ощущение, что плохие там удаляют), а на других источниках, т.к. условия труда: — маленькая... Далее →
-
Их слишком много. Отработала более 10 лет, из-за регулярных сокращений, оптимизаций и прочего довелось побывать на каждой должности. В конечном итоге на данный момент все должности сокращены и введена универсализация. Последние годы находилась в должности з.д.м., но шок от происходящего только рос. З.П. регулярно режется, ставятся различные ограничения на премию. В данный момент и эта должность сокращена. Один сотрудник должен выполнять работу за пятерых, в конечном итоге в каждой операции возникает хаос из-за сокращённого штата и вечно разрывающихся сотрудников, которые всё равно в первую очередь мотивированы продавать, так как за остальную дополнительную работу или не платят, или платят копейки. Однако за любую ошибку отвечает материально персонал, даже за неверные ценники, которые меняются ежедневно, а в условиях сокращённого штата их корректная и своевременная замена становится невозможной. Будучи з.д.м., приходилось выполнять работу уже за десятерых, при этом со стороны более высшего руководства давление ненормальное. Крайне низкая социальная ответственность перед сотрудниками. Сотрудники в данной компании — это также источник заработка, так как сотрудников вынуждают покрывать все потери, прикрывая мат. ответственностью. В большинстве магазинов директор никак не участвует в жизни коллектива, исключительно на собраниях и в негативном ключе. Сотрудников не ценят, не важно... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля врача преимущество- не надо сидеть " от звонка до звонка» Далее →✗ НедостаткиАдминистраторов контролируют прослушкой и видео. Они, кроме обзвона, записи на приём, рассылки СМС, общения в мессенджерах, в почте, приема платежей, ещё прибираются во всём центре. По отзыву моей приятельницы, тут зарплата серая, то есть официально минимум, а остальное на руки. Хозяева совсем не уважают сотрудников и расстаются с ними плохо. Жадные. Много при этом требуют. Директор молодой и неопытный, не справляется, потому что не помнит ни о заказах врачей, ни о заказах администраторов, экономит на всем. Заказы невовремя. Его жена принимает участие, но только наказывает и унижает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТот, кто не компетентен в вопросе профессии, но хорошо лижет руководителю и его замам, готов вылезать до желудка, по сути, тот предназначен для работы в компании Ленремонте. Сплошная прослушка с видеофиксацией. Серая схема оплаты труда без мотивации. Нет понятия о должностных инструкциях. В отделе ремонта квартир самые хорошие объекты отдают мастерам, кто посытнее принесёт обед куратору, несмотря на компетенцию мастера из разряда кто больше даст взятку, тому и объект посытнее. Куратор в ремонтaх вообще ничего не понимает, но сливает весь негатив на мастеров и прорабов. Постоянные штрафы мастеров в неизвестность и ни за что. Полная некомпетентность в отстаивании прав организации. Мотивации по заработной плате нет. У кураторов нет понимания своей работы, кроме как стричь бабло с мастеров. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвозка до работы, перерывы каждые 2 часа по 10 мин. Вот и все плюсы :) Далее →✗ НедостаткиКак писали в отзывах ниже, каждый строит из себя начальника. Надели на себя короны и не снимают. Работал тут полгода, посылки на складе пинают, спокойно могут что-то разбить, и ничего им за это не будет. Начальство более-менее нормальное. Но вот как раз-таки старшие кладовщики, бригадиры слишком много на себя берут. Вас спокойно могут забрать с одной позиции и отправить до вечера разгружать машины. Данный склад уж очень много минусов имеет, так что работать тут я вам не советую. Да и сотрудничать тоже, так как только работникам склада будет известно, что с вашей посылкой делали. А делают там страшные вещи с ними. Если думаете идти работать сюда, то реально не советую, вас просто смешают и г, и относиться будут как с г. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно подработать едя домой Далее →✗ НедостаткиРаботаю относительно недавно, так подрабатываю, основная занятость утром и вечером, весь день свободен, и почему бы нет. Но есть случаи, которые выбивают из седла… Приехала на заказ в цветочный магазин, день матери, курьеров 15−20 человек, сразу сказала номер заказа, через 20 минут, заказ не готов, через 20 тоже самое, через 40 мне говорят, что заказ отменили, а он у меня то болтается, звоню заказчику, говорит, ничего не отменял, отменил сам магазин, но не отменил… Поддержка на любые письма пишет: отменяйте заказы сами, мы не можем отменить, отменяю заказ, что заказа нет на месте — 7 баллов приоритета, уезжаю оттуда, ставлю маршрут домой и… Опять оказываюсь в том же магазине, но заказа нет, опять всякие переписки с поддержкой заканчиваются отменой заказа и — 7 баллов… В итоге — 14 баллов приоритета, а я и не виновата вообще… Обидненько… Далее →
-
Людей не хватает, работать некому, просто ужасная текучка кадров. Никто не хочет устраиваться в Металлсервис, а если и устраиваются, то, поработав пару-тройку месяцев, сбегают. На одной должности за год сменяется по несколько человек, даже нет смысла запоминать имена новых сотрудников, всё равно они ненадолго. Штрафы по любому поводу, а если повода нет, то его без проблем придумают. Запросто могут в добровольно-принудительном порядке вызвать на работу в выходной или сказать задержаться, только когда придёт время зарплаты, про это забудут и даже спасибо не скажут. Руководство не ценит сотрудников и не держится за них, что такое деловой этикет в этой компании не знают. Зато в Металлсервисе очень приветствуется стукачество друг на друга. А хорошие отзывы сами знаете кто пишет… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив на местах, так как все понимают, где они работают, и плывут все вместе по течению. Больше ничего хорошего сказать не могу. Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ведитесь на положительные отзывы, оставленные здесь, все они липовые и написаны самой конторой от имени сотрудников. Почитал негативные отзывы — чистая правда. Только они и настоящие. Вкратце — зарплата серая, могут списать деньги с зарплаты, даже не уведомив работника, каждая зарплата — это рулетка, выплатят или нет. Бывали случаи, когда людей просто кидали на зарплату. Никакого соцпакета — больничных нет (сумма придет, но потом удержат с зарплаты), ДМС нет, нет вообще ничего. Штрафы — это отдельный разговор, опоздание/ранний уход с работы стоит 20₽ за 1 минуту. Такого я не видел еще нигде за 25 лет трудового стажа. Оспорить штраф практически невозможно, так как с этим никто даже разбираться не будет. Списывают сколько хотят и когда хотят. Особенно если ты не угодил руководству. Проходите мимо, не тратьте свое время и нервы на работу здесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет) Далее →✗ НедостаткиСомнительная организация! Заявленная заработная плата не соответствует фактической. В первый день собеседования я просидела 30 минут в ожидании hr-менеджера. Сама же hr оказалась достаточно странной, в процессе собеседования мне показалось, что такой сотрудник наоборот отпугивает потенциальных сотрудников, а не ищет. Пассивно-агрессивное поведение, неуместные высказывания, оценка внешнего вида. Некомпетентный, на мой взгляд, сотрудник, называющий уродами и жирными работников компании. За маленьким стеклянным кабинетом все интервью матом орала женщина. Большой холдинг на рынке уже давно, а внутри просто шарашкина контора.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц пакет Далее →✗ НедостаткиЛожь и враньё со стороны руководства. Расплодили руководителей, а толку и помощи нет. Нет отчётов, поэтому планы ставят на своё усмотрение. Если ты попадёшь в куст к Л. О. А., можно забыть про личную жизнь, постоянные планёрки, в том числе очные, которые начинаются в 9 утра, хотя твой рабочий день с 10 или 11. Давление, угрозы, неуважительное отношение к коллегам Банка и клиентам, оскорбление со стороны руководителей, в частности от Л. О. А., а при личной встрече могу ещё и запустить чем-нибудь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе дошли мы до достоинств. Отдельные люди которые там работаю конечно хорошие, но в целом впечатление не очень. Далее →✗ НедостаткиСкинул резюме, ответили коротким описанием условий, типа работа из офиса, надо сделать тестовое. Я раньше нормально относился к тестовым и не понимал, почему другие люди их не любят, теперь понимаю. Скинули тестовое на джуна по ресту. Я его сделал (в свободной форме, как просили), потратил 2 часа, как мне выделили, отправил. В ответ: извините, вы нам не подходите. Ну ок, не подхожу, так не подхожу. Что не понравилось? В ответ: «извините, как таковой обратной связи я не получаю от отдела, только готовность/неготовность рассмотреть». Спидран как прослыть конторой чудаков.. Далее →