Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

их нет Далее →

Подбор персонала СПБ. Отзыв о людях, работе и зп. Текучка страшная в этом отделе, просто последите за вакансией и как часто ее выкладывают. Зп серая, половину вы получаете в конверте. Сам подбор персонала — это еще то место… Там обычный колл-центр, ничему вас не научат. Вы выйдете оттуда с опытом 0. Если кто-то думает, что это хороший старт, то нет. Ты просто звонишь и всё. Собачья работа, тк ты звонишь и предлагаешь человеку быть рабом за копейки. Просто представьте, сколько таких звонков в день у вас будет. Тк после озвучивания зп тебя посылают. Ведущий спец. Девушка с именем М. полный неадекват, сидящий на антидепрессантах. На собесе М. очень добрая и вежливая, а по факту злая сплетница, которая будет бегать со своими шестерками, покурить и обсудить вас за вашей спиной. Планы каждый раз повышают, а вот зп нет. Отдельная тема — офис на Просвете… Там нет холодильника, микроволновки, комнаты приема пищи, чайника, да ничего, просто офис. На обед вам там будет никак не уйти, вам просто это запретят. Короче, есть будете холодную еду прямо перед людьми, которые приходят на собеседование. А если захотите уйти, тк законный час обеда, этого вам тоже не дадут.. Далее →

Иногда вы будете получать неплохие деньги. Иногда. Далее →

Работала там лет 10 назад, может, там что-то поменялось, но вряд ли. То, что написано в трудовом договоре — чисто слова. Забудьте про отпуск 28 дней, только 15, и все одновременно взять нельзя. Опаздывать нельзя, даже на 5 минут — штраф. Начальница отдела продаж с завышенным ЧСВ, дамочка, сама толком ничего не умеет, но обожает быть в центре внимания и давать указания. Будет постоянно вас дергать — что это за заказ, а когда деньги, а это что за клиент — хотя у вас все будет написано в рабочей программе (кстати, раньше все писали в экселе, про 1С и программы-планеры они не слышали отродясь). Если у вас есть инициатива — забудьте, можно только слушать начальство, какие бы идиотские задачи они не ставили. Если будете умничать — вас уволят. Руководство обожает закатывать шикарные корпоративы и дарить себе любимым подарки — новые лексусы, новые айфоны. Сотрудникам тоже полагаются подарки — стеклянная черепашка или жучок в коробочке на пружинке. Чудо-подарок, от сердца оторвали. Если выполните план — никто и спасибо не скажет, если не выполните — оштрафуют и публично отчитают о том, какое вы ничтожество. Словом, душевная обстановочка, хоть вешайся. Далее →

Их нет! Далее →

Сплошной недостаток! Если вы ничего не знаете про очки, плохо учились в школе, если вы хотите свою зарплату отдавать на штрафы, если любите исполнять тупые распоряжения и за это получать только штрафные санкции — это работа для вас! В этой организации не нужны люди, которые понимают, что и как нужно делать, от специалистов в TZ избавляются всеми силами. Тех, кто имеет специальное образование и опыт в оптике, в этой шарашке можно пересчитать по пальцам. И от них стараются избавиться, чтобы люди не умничали. Набирают с улицы всех подряд, учат тыкать пальцем в планшет, чтобы подобрать человеку очки! Это как прийти в стоматологию, и зуб вам будет делать охранник! Страшная кадровая текучка, люди приходят и увольняются, при этом уходят без зарплаты. Куча претензий по очкам от клиентов, но на претензии всем пишут отказ, люди судятся. Замдиректора [С.] делает вид, что всё хорошо, скрывает у директоров истинное положение дел! Нет товара, закрывают салоны и распихивают старые очки по другим салонам. Деньги платят кусками, большая часть ЗП — черная, из кассы. Работать приходится под камерами, и хоть 100 раз выполни план — ты всё равно будешь оштрафован! Потому что депремирование — это часть прибыли... Далее →

Маловероятно. Далее →

Врут, начиная с собеседования по телефону. До внесения данных обещали идеальные для меня условия, после скачивания их сомнительного приложения с непонятного сайта и заполнения всех только возможных данных мне перезвонили уже с абсолютно другими условиями. Получается, тоже получили мои данные. Не советую тратить ни минуты вашего драгоценнейшего времени на этих самодуров. Далее →

не покупайте у этой компании-они не принимают товар назад. Далее →

Не покупайте их продукцию — они не принимают товары назад. Далее →

Они закончились. Далее →

Мрак и ужас! Хорошо, что это закончилось. Цель руководства: набрать людей с улицы, обучить их на «коленке» подбирать людям очки, не платить зарплату, а высчитывать штрафы! Абсурд! Цель любой успешной компании: прибыль. Тут так тоже было когда-то. Еще как-то можно было работать, закрывая глаза на кучу недостатков: товара нет, зарплата частями, тупые тесты с ошибками. Но теперь это концлагерь! Делаешь план? Получи штраф — ты не так подошел к клиенту! Не важно, что ты принял дорогой заказ. Ты должен это делать по скрипту, который составил человек, у которого нет оптического и маркетингового образования. В компании не нужны люди, которые что-то смыслят в оптике. Если вы не быдло тупое и не раб — эта работа не для вас. Хорошо, что это закончилось. Скоро это болото задохнется от своих долгов и распоряжений тупого руководства. Осталось совсем немного — на низком старте большая часть компетентных сотрудников. [С.] всё благодаря вам. Вы угробили Точку, скрывая от директоров истинный масштаб трагедии. Далее →

повезло с руководителем отдела, но это скорее исключение Далее →

Печальная картина. В компании тотальный дефицит: третий месяц нет туалетной бумаги, мыло приносим из дома, техника списанная (принтеры ежедневно ломаются, картриджи сыпятся, мониторы регулярно выключаются, процессоры гудят, на клавиатурах заедают и западают кнопки), количество офисной бумаги лимитировано. Если нужен комфорт, то обеспечивай его самостоятельно, микроволновка, чайник — все за свой счёт, так как-то, что предоставляет компания, сломано или разобрано на запчасти. Обучение новых сотрудников не приветствуется, складывается впечатление, что компания заинтересована в постоянной текучке кадров. Зарплата у новичков мизерная: на испытательный срок — 15 тыс. рублей (да, бро, тебе будут накидывать до прожиточного минимума), далее — 22 000 рублей на руки. Премии как бы есть, но все отдается на откуп Руководства (кто эти люди, не уточняется), по факту — кому сколько захотят, тому столько и заплатят. Цели, KPI, мотивационные программы для сотрудников отсутствуют. Все мысли только об одном: «премия формируется за счёт экономии». На чем экономит данная компания, догадаетесь сами. И да, в какой-то момент вы поймёте, что трудовой кодекс здесь не работает, вам в ультимативной форме предложат перейти на электронную трудовую книжку, добровольно на ежемесячной основе перечислять 1% от оклада на нужды СВО, взять... Далее →

Пришла работать как совместитель, через год ушла сюда насовсем, отработала еще три и недавно ушла в декрет. По условиям социальным — все по закону, официально. По зарплате тоже было удобно — всегда знаешь, сколько получишь и не в конверте, а как положено на карточку, зарплату платят в белую без вариантов. Что еще надо? Пациентов, конечно. Цены тут не заоблачные, так что поток хороший. Далее →

Иногда настолько много пациентов, что в мыле весь день, фиксированного перерыва нет. Но лучше, чем я в другой клинике сидела и ждала, когда пациент забредет. Далее →

Коллектив Далее →

Не советую йети в эту [censored] %удалено% %удалено%. Слишком много всего нужно делать одному, скажу про открытие. Вам говорят, что вы будете получать больше часов, если будете работать по одному в [censored] плешивая) Вы двигаете эти ссаные палеты с хлебом, надрываете спину, не можете отойти в туалет, а вам говорят, что все хорошо, вы справляетесь [censored] / Насчет зп: Раньше зп была большая, но с уменьшением ставки все меньше и меньше, зимой до %удалено% холодно, летом до %удалено% жарко. Булочная зарабатывает достаточно, но экономит на сотрудниках %удалено% как. Старшие были ссаные, которое еще вчера было стажером, а сегодня уже говорит тебе, чтобы %удалено%. Админы ничего не делают, даже игнорируют. Еда за 200 рублей на 12 часов — это такая ссанина. Вечные проверки, мол, тут убери, тут сделай, печь помой, а ты один в [censored] утро стоишь со сломанной кассой, вокруг матерится народ. Люди — это такое быдло ссаное, я в рот %удалено%. Ты стоишь на кассе, а второй человек обслуживает людей, очередь до %удалено%, и какая-то умная яжемамка крикнет, чтобы ты забила на все %удалено%, огромный и вышла сделать ей капучино. Эта работа не стоит всех нервов, которых я потратила. За [censored]... Далее →

сначала были, а сейчас никаких Далее →

С октября месяца 2022 года не выплачивается зарплата по сей день. Сегодня 06.02.2023 года живу уже 5 месяцев на одни кредиты — семья, ипотека, ЖКХ, продукты… Каков итог сей работы? Так вот одни суды из-за неуплаты процентов. Спасибо большое генеральному директору и бухгалтерии, которая только к себе в карман кладет все деньги, а на некоторых сотрудников им плевать. И что, думаете, что-то решается? Нет, всем пофиг. Зато благодаря данной компании я потерял семью и всё, что у меня было. Каждый день «любимейшая» бухгалтерия шлет мне платежки, что отправила зп, и каждый день просто ничего не происходит. Себе бы не врали, что всё ок. Короче, если хотите тут работать, то станьте любимчиками, то вам может не повезти, как и мне. Далее →