Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36192)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАдская работа с большим количеством «гнилого» состава коллектива. Не могу отметить Б.М., человек нагло вешает свою некачественную работу (косяки) абсолютно на всех, кого можно и нельзя, любимый выход — сделать виноватыми работников склада, цехов, менеджеров своего же отдела и даже самого Ш.Р. (кому ходит и параллельно доносит последние сплетни завода, чтобы как-то смягчить расположение к себе), не стесняется вообще ничего. Зарплаты мизерные, соотношение объёма работы и денежное довольствие и рядом не стояли. Только знайте, бывшие коллеги, бумеранг в жизни существует, и он обязательно к вам вернётся в 10 кратном размере, а не к вам, так к вашим детям, нужно жить правильно и по-человечески относиться к людям и их труду. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график и помощь ребят-коллег Далее →✗ Недостатки-Обман при принятии на работу (говорят, что вело и пешие получают на доставку не больше 7 кг, а всё остальное уходит авто курьерам. А по факту ВСЕМ падают просто заказы… и по 30 кг и по 60 кг. И с последними обновлениями в приложении: если не принимаешь больше 2-х заказов, то слетает гарант. И ты зарабатываешь не 3300, а 1500 за смену) Ей богу, лишь бы придавить штрафами со всех сторон. -Заработать больше нельзя по-человечески -Снизили среднюю оплату за заказы (зимой было за сборку и доставку в среднем 230−350 руб, то сейчас 150… 150!) И не тешьте себя надеждами сделать в день 20 заказов. Это невозможно, потому что столько просто не падает. -ПОЗОР сбермаркету! Из хорошего сервиса сделали удавку на шеях курьеров. Ну они от вас и убегут скоро.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие тут могут быть достоинства, если эта фирма «черная» и мошенническая? Далее →✗ Недостатки1. Ужасный коллектив, где все друг друга подсиживают. 2. Особенно ужасное руководство во главе с мерзкой [censored] Декало [Е.] [Э.]. Вот бы ей кто-нибудь рожу разбил! Этой мошеннице, которая надувает людей с капельницами. У нее вообще нужно забрать возможность заниматься врачебной деятельностью, она только калечит пациентов, сдирая с них деньги. Как специалист, она мошенница! 3. Зарплата вся черная, трудоустройство только после испытательного срока и прохождения стажировки. 4. Ее муж, [М.] [С.] типичный подкаблучник своей жены, своего мнения нет. Видимо, их дети вырастут такими же мразями, как и их мамка (Декало мошенница!). Ее муж хамит пациентам, сама слышала! 5. К администраторам и операторам ужасное отношение. Специалистов используют на испытательном сроке, а потом увольняют. Хотя в изначальных требованиях к вакансии не было указано всего того, что навалили помимо рабочих обязанностей. В итоге перерабатываешь, но за лишние часы тебе никто не доплачивает.. Далее →
-
Да-да, я тоже проходила там «собеседование» в каком-то металлическом ангаре, трудно поставить машину, все занято. Внутри производство, потом крутая лестница вверх, на каблуках подниматься было неудобно, [Р.] не подумал предупредить о бытовых условиях. Внутри тесно и душно. Но сказали, что рабочее место не здесь, странно, почему бы сразу не пригласить туда? Фирмочка молодых и ранних, но не слишком воспитанных и умных, по иностранным следам пытаются произвести химпродукт. Соответственно, уважение руководства гарантированно только химикам. Финансы директор не понимает, в чем роль бухгалтера не представляет, в его картине мира главбух — это обслуга. Отношение соответствующее. Не было вопроса по финансам, бухгалтерии, все из иностранных методичек, оторванных от жизни. На собеседовании директор позволяет себе завуалированные унижения, оскорбления, словами и мимикой. Им весело. Таких клоунов ещё не доводилось встречать. Провожает с намеком, что я его не понимаю, поэтому вы не подходите. Согласилась, обычно я хорошо понимаю людей адекватных, а тут не тот случай. Не рекомендую тратить время на таких недалёких и высокомерных людей с патологической жаждой обесценивать других. Далее →
-
✓ Преимуществана данный момент их нет, а когда-то был хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПостоянно задерживают зарплату, сейчас заставляют заниматься холодным прозвоном, т.к. жалеют денег на рекламу. С приходом нового собственника компания пошла на дно, потому что он ни в чем не разбирается, закрыли два нормальных офиса, поувольняли людей. Штрафы за все: неправильно положил бумагу на слоте — штраф, посмотрел в свой телефон — штраф и еще куча абсурдных штрафов за все. Зарплату урезали, обращения некачественные. Постоянные рекламации и недовольные клиенты. Бухгалтерия мутит свои схемы. Искренне очень жаль, что компания, которая когда-то была номер один в Петербурге в своем направлении, скатилась просто на дно и уже не вытянет, потому что «у руля» не грамотные и бестолковые люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтерьер Далее →✗ НедостаткиПришла на вакансию администратора. Во время стажировки сменилось два администратора. На мой вопрос, почему такая текучка, были разные ответы. В конечном итоге была названа причина «увольнение, несоответствие должности». Берут без опыта в цветочном бизнесе, а потом говорят: вы несоответствуете должности? Уже странно. Управляющая, на мой взгляд, не особо в себе. Ее предыдущее место работы: Joy, La Table позиционирует себя как премиум салон, по факту это просто завышенная цена на цветок без сервиса и качества составления букетов и композиций. На правки и советы по улучшению качества была не совсем адекватная реакция со стороны управляющей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких, по крайней мере я вообще не увидел. Далее →✗ НедостаткиКак-то решил сменить профессию и полез искать вакансию. Нашел, помню, одну, ну впала она мне в душу. Там и якобы поездки в Абу-Даби и кресло массажное для ягодиц, с названием то ли «мамагочи», то ли «Тамагочи», то ли «ямагочи». В общем, промассирует Вам что угодно и где угодно. Изначально я позвонил туда, трубку какая-то недалекая гражданка взяла и, хихикая в телефон как дурочка, заявила — мы серьёзная компания и следуем своей стратегии, которую нам подсказывает наш директор. Потом ещё кучу ерунды я услышал. Прошло пару месяцев, и я решил заново позвонить, подумал, что там не все идиоты работают. Ну да, трубку взял более адекватный гражданин. Я договорился о встрече, хотя думаю, что опять убил время зря, он оказался почти таким же. Всё рекламировал мне какого-то [Д.] [С.], похоже, без которого он не то что сделку открыть не может, а даже и спать ложиться только с его благословения. Ещё меня удивило то, что они пипсы за пункты считают. Нет, ну может им [Д.] [С.] приказывает так делать, не спорю, подчиняйтесь. В общем, впечатление «никакое», да и мЭЭЭнеджеры — типичный офисный планктон, не имеющий своего мнения и ничего самостоятельно не принимающий. Далее →
-
✓ Преимущества— Далее →✗ Недостаткия, бывший сотрудник [С.], хотела работать в вашей компании, но когда узнала, что региональный директор Ц. ([С.] бывший р.д. [С.]), аж передернуло. Вы как подобрали такое г??? Этот человек испортил всю слаженную работу [С.], да еще и психику сотрудников. Вы, наверное, не знаете, как он оттуда ушел? Пинками под одно место. Настолько мерзко было работать с этим Ц. У него ноль уважения абсолютно ко всем. Каждый день новые идиотские правила, которые не приносили ни капли эффективности. А график 5/2, у вас еще нет такого? Настолько задалбывал сотрудников своими видео, что бедные продавцы увольнялись. Вместо того, чтоб идти и делать выручку, мы снимались в его видео как не знаю кто. Ведь даже без разрешения сотрудников видео разлетались по всему региону, это вообще законно? Так вот, Санлайт, с удовольствием пойду к вам работать, только если этого [censored] не будет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗп во время, есть корпоративы, и не просто похлопали и разбежались, а есть вар и прибухнуть и покушать (но ооооочень редко). Хорошая химия, в основном славяне. Есть хуют. Оклад 3к смена. Далее →✗ НедостаткиМы же с вами сейчас говорим об опыте сотрудника, а не об опыте сотрудника в глазах компании, верно? Так вот. Есть интерес компании, ну и буквально клали на вас, абсолютно безразлично, что как и почему. Пример: работа делается в среднем 40 минут, но надо за 20−30 максимум уложиться. Ну и не… не волнует как. Вымысле как ты извернешься для получения цели, главное организовать. И если вы думаете, это единичный случай, то вы ошибаетесь, за этой машиной последует следующая и ещё более резвыми требованиями. Если вкратце, постоянная текучка кадров. Если вам плевать на себя, и вы готовы лизать [censored] [censored] стукачу, Лец гоу! Один раз задержитесь после работы, это увидят, на шею сядут и будете постоянно оставаться (бесплатно). А проебетесь [censored] — пойдете, НО, как только вам найдут замену. Это ещё по божески, при неофициальном трудоустройстве вы будете 2 недели работать бесплатно, потом получите 1к за пробный день, ну и ещё 2 недели до аванса, и только тогда… оно вам надо? Да, оклад ЗБС, 3к не везде сделаешь (смена), но с таким отношением и 10 мало будет. Думайте сами. Я того рот [censored] (3 месяца работы). Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессионально вырасти здесь возможность есть, но насчет карьерного роста, здесь немного сложновато. Занимаюсь тем, что нравится и тем, что хорошо получается. Компания заинтересовано в развитии сотрудников, отправляет на различные тренинги и семинары. Отношения в коллективе теплые, возможно потому что многие тут работают довольно давно. Руководство лояльное. Далее →✗ НедостаткиНе вижу для себя минусов. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия труда, отличный соцпакет, ДМС, бесплатный кофе-чай, постоянные дни рождения с угощениями Далее →✗ НедостаткиОтношения коллег друг к другу: всем плевать на всех. Захотел — ответил на письмо, захотел — нет; безответственность и халатность многих коллег, отношение к работе и коллегам пофигистическое. Не говорю про всех, но большая часть. Мутность еще в том, что многие зажрались, получают отличную з/п, а ответственность нести не хотят — и никто не контролирует никого. Далее →
-
✓ Преимуществаочень настойчивый представитель под фамилией скороход Далее →✗ НедостаткиНастаивали, что с ними надо общаться и пройти техническое интервью на неведомую должность за неведомую зарплату. Подмывало послать. Но товарищ был настойчив, и я согласился поговорить по технике. Техинтервью было как техинтервью. Но попахивало тем, что чувакам «горит» и нужен программист забесплатно на потенциально довольно сложный проект. Я все это вытерпел. После чего получил звонок от нашего скороходного друга: И что мы имеем — оклад 30 тыс. Работа на собственном оборудовании (внимание — если что, докладная часть 30 тысяч). При этом они ноят, что ищут спеца на долгострой, но при этом почему-то отношение к этому спецу как к мясу. Итого вердикт: [censored] %удалено%, которые не будут стесняться вас использовать «втемную» бесплатно, Всего им плохого.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДанный работодателъ что своим рабочим, что людям, которым предоставляет свои услуги, слишком красиво все рассказывает, но в реальности все наоборот. Работникам уже более полугода как не выплатил з.п. А людям, которые заказывают у ИП Балацкого [И.] деревянные изделия, посоветую заказывать у других. Сроки выполнения абсолютно другие, не так как он говорит, изделие на 80% с браком, он все красиво скрывает. А если и заказали, и монтаж прошел, и со временем увидели, что что-то не так, до него не дозвонимся, ну и вряд ли приедет исправить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела даже понять. От метро 10 минут Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в назначенное время. Попросили подождать. Встретили две напыщенные девицы, безэмоциональные. Неприветливые, сунули кучу бумаг для проверки. Такое впечатление создалось, что к ним приходят за милостыней, типа рабы. Я начала разбираться в бумагах и обратила внимание, что девицы сидят в телефонах! У меня большой опыт работы и не в маленьких компаниях. Я ищу работу и смотрю на компанию и на их представителей. Выбирают не только они, но и соискатели! Но тут просто одни амбиции и пафос. Нет, я даже не стала напрягаться касательно этих бумажек. Отдала им и распрощалась. Таких HR я еще не видела, которые НЕ заинтересованы в сотрудниках. Сидеть в телефонах при проведении собеседования! Мрак! Вот как таких берут туда — в Газпром… Блат? Скорее всего. Ужас. Только потратила свое время на это…… Далее →
-
✓ ПреимуществаКак по мне, так Ортос весьма неплохая компания. Отношения между людьми очень дружеские, можно сказать — все свои. Начальство тоже на одной волне. Генеральный директор — [О.] [Э.] очень грамотный руководитель. Зарплата на достойном уровне, если хорошо работаешь — регулярные премии. Зарплата без задержек, всегда вовремя. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — нет соцпакета, ДМС, всяких модных корпоративных плюшек, тусовок за счет компании и т.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаОхват рынка Далее →✗ НедостаткиПроблемы не решают, а только время тянут. Бесполезно звонить в службу поддержки. Приложение глючит и автоматически из истории других поездок оставляет остановочные точки. После удаления данной ошибки приложение самостоятельно, без ведома клиента, начинает расчет по счетчику. Оставляет без прав клиента, и водитель ничем помочь не может. Потеряно время, деньги и нервы. Расчет минут подачи машины — сплошной обман, и если написано 6 минут, то через минут 20 только фактически приезжает машина. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе дошло до этого, в разделе «недостатки» объясняю почему. Далее →✗ НедостаткиВакансия «Сборщик заказов». Отправил резюме, где указал свой опыт работы (естественно, релевантный). Жалеть мне пришло письмо с просьбой перезвонить, и я перезвонил. У меня спросили, курю я или нет, прикрываясь тем, что компания придерживается политики поддержания здорового образа жизни. Я ответил утвердительно (курю). Сказали, что стараются курящих не брать. Я сказал, что есть и плюсы: я не пью и не употребляю наркотики, на что получил ответ, что им это не важно. Я скажу, почему компании, которая выступает за ЗОЖ, важно, чтобы Вы не курили, но не важно, пьете ли вы. Понятно, что пить на рабочем месте вы, скорее всего, не будете, а вот курить — да, а это примерно 5 минут от каждого часа. Стоит понимать, что отдых в конце каждого часа рекомендован, и это нужно как раз, чтобы не угробить свое здоровье и отдохнуть. А вот если Вы не курите, то предполагается, что будете работать нон-стопом. Только и всего. ЗОЖ — прикрытие. А какие еще могут быть подводные камни — остается только догадываться. Не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх очень и очень мало. Наверное, только заработная плата в СПБ без образования — 50 т.р. Далее →✗ НедостаткиУстраиваешься оператором, а по факту и уборщик, и сотрудник склада, и охранник, иногда и заправщик. Работаешь по 12 часов на ногах, в том числе ночные смены, без охраны. Кто только не приходит, всем надо улыбаться и перед всеми извиняться. Иначе, если поставят плохую оценку в мобильном приложении, то останешься без премии. Премия — это основной заработок, он составляет 70%. Здесь очень любят лишать тебя денег. Конкретно на моей станции еще и начальник вместе с замом не опытные, сидят, кушают в кабинете, когда могут закрыть недостачу. В итоге неделю этот вопрос висит, приезжает ревизия и с операторов вычитают деньги. Очень долго ждешь деньги. Например, полную зарплату за май тебе выплатят только в конце апреля. Тщательно выбирайте станцию, возможно, повезет. Но я и врагу не пожелаю такую работу. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет. Ну пожалуй только отношения руководителей подразделения. И полученные знания. Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании 3 месяца, понял, что это не моё. Я прошёл собеседования в вч/свч отдел. На работу приступил через месяц. Занимался настройкой изделий. Коллектив, куда попал, так себе. Есть хорошие специалисты, но бывший начальник НИС — это что-то с чем-то. Все его называют Николой. Такого я ещё не видел: говорит одно — делает совершенно другое. За все время работы неоднократно наблюдал его враньё и лицемерие, причём неприкрытое. Своих бывших подчинённых он называет идиотами и дебилами и т.д., не стесняется в выражениях. Все попытки начальника отдела с ним договориться заканчивались обещаниями и только. Через день всё продолжалось. И это кандидат наук. Коллеги отзывчивые, в основной своей массе. И, как ни странно, начальник отдела занимается обучением сотрудников. На прошлой работе знания получал самостоятельно. Очень требовательный в части выполнения документации, требует понимания. Хотя на предприятии всем на это плевать. И от этого огромный диссонанс. Руководители всегда шли на встречу со всеми проблемами. Загруженность крайне высокая. Договорённости по зарплате выполнили, за что большое спасибо. Но, по словам коллег, это не во всех отделах. При увольнении заплатили премию за выполненную работу, но это скорее заслуга начальника НИС и отдела. Далее →