Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36192)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУшли 10 человек. Уволили [П.]. Это провал. Работают еле-еле. А что такое? Ааа. Это котина слила 60 тонн готового продукта в канализацию. Вот смешно-то как. Из-за колхоза Анны ОТК. По моему, Москве надо делать выводы насчёт [К.], [Л.] и котиной [О.]. Велле катится в пропасть. Велле умирает. Велле все… Далее →
-
✓ ПреимуществаНапишу максимально объективный отзыв, т.к. успел побывать на разных уровнях в данной компании. И так, если ты молодой, замотивированный на развитие кандидат, то данная компания станет неплохой отправной точкой, но нужно сразу понимать, что ты хочешь от жизни. Условия работы в розницы аналогичны другим сетям, ни лучше и ни хуже. ЗП частично белая, частично серая и выплачивают её без задержек даже в день, с этим четко. Но будь готов, что юридически ты не защищён. В магазинах есть удобное место для отдыха, небольшие плюшки для перекуса. Мелочь, но приятно. Штрафов тут тоже нет, но есть санкции по результатам плохой инвентаризации, естественно денежные. И самое главное, что ты здесь можешь найти — это люди. Мне повезло и у меня был прекрасный коллектив! А если планируешь уходить в офис, то выбирай только офис на Стачек 9. Моим единственным лучиком в этой компании был мой коллектив, который стал моими друзьями! Более плюсов тут нет) Далее →✗ НедостаткиА теперь о главном — руководство. Поддержу коллег из прошлых отзывов. «Рыба гниёт с головы». В этой компании она уже давно тухлая, ведь голова в лице Д.Б. уже давно перестала понимать, что происходит. Необъективные решения, огромная текучка как в рознице, так и в главном офисе. Ужасное отношение к сотрудникам. Экономит компания абсолютно на всем (повышения ЗП не ждите, инструменты для нормальной работы тоже), при этом заявляя, что является лидером сферы. Уволить тебя могут за твоё мнение, ведь оно не нужно руководству компании. Управляющие только номинальные, они даже ящик не откроют без согласования, но уволить они вас так же могут без объяснения причин. Молчу о том, что многие из них просто некомпетентны в части управления коллективом (не все!). Решения принимаются в одностороннем порядке, а если что-то идёт не так, то виноват только ты, ведь плохо работаешь за такие крутые условия. Карьерный рост тут есть, но не надейся, ты не захочешь тут расти. Распинаться могу долго, но определённо не рекомендую рассматривать компанию в качестве места работы на какую бы должность вы не планируете прийти. Далее →
-
✓ ПреимуществаУровень зарплаты средний по рынку, индексируется на 10−20%. примерно, раз в год. Заработная плата выплачивается относительно стабильно: но ДМС как всегда — 2−3 месяца платят вовремя, месяц на неделю-две задержат (зп в день с авансом заплатят) потом опять все вовремя. Те кто только устраиваются, негативных отзывов начитается, ещё зп толком не получили, а уже боятся, но «старички», знают, что все равно все получат «Отношение руководства к подчиненным как к скоту» — в коллективе рабочее настроение. Но всегда найдется недовольный. «при увольнении не выплачивают все положенные деньги, в том числе компенсацию отпуска.» — Все заработанные и положенные выплаты сотрудники получают при увольнении, поскольку трудоустройство в компании полностью «белое» по ТК. Но да, к сожалению в связи с кризисом 2022г из которого компания успешно вылезает, расчёт идёт с задержкой: («Не видел еще ни одного сотрудника, кто бы поехал на вторую вахту..» — однако в компании существует «костяк» старых сотрудников, которые ездят в компанию давно. Порой сотрудники прошлых годов возвращаются, им рады в ДМС практически в любое время года есть работа для строителей тех или иных должностей Далее →✗ НедостаткиУжесточают требования к опыту работы: теперь просто так, «без опыта» не попасть, раньше брали всех подряд пожалуйста, платите заработную плату стабильно . Далее →
-
Пришел кладовщиком на площадку на Минеральной улице. Описание вакансии оказалось неполным: не было указано, что кладовщику надо будет выполнять работу за менеджеров, отдел качества и бухгалтерию — делать какие-то тупые отчёты в XL при наличии программы 1С. 1С как будто 8, а на самом деле какая-то переделанная семёрка, в которой уже никто давно не работает. Про работу с тяжестями в вакансии написано не было. При увольнении задал вопрос в ОК, почему так описываете вакансию? Ответили: чего хотим, то и пишем. В общем, от кладовщика требуют всё подряд и даже пыль на складе протирать. Начальник складов при собеседовании тоже рассказывал неправду, чем занимается он — не понятно, всё должны решать сами кладовщики, вплоть до того, что делать с некачественным товаром при поступлении. При увольнении кинули на деньги, положенную премию не заплатили. С 1 апреля у них была индексация зарплаты — при увольнении 04.05.23 заплатили старый оклад.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНи советую устраиваться в эту компанию, опыт работы около года, рабство и никакого свободного времени, из обещанных миллионов будете зарабатывать копейки, платить за все, что украли у вас и не украли. Манипулирование сотрудниками, угрозы увольнения при невыполнении определенных вещей. Можно было бы выкладывать сюда фото и скрины, выложила бы, чтобы понимали. Положительные отзывы пишет само руководство. Пожалейте себя и не устраивайтесь сюда. По началу будут к вам относиться хорошо, чтобы не ушли и перекрыть штат, потом [censored] нахватаетесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут кого попало на работу. Нет опыта — добро пожаловать. Далее →✗ НедостаткиУжасная шарашкина контора! Абсолютно все отзывы подставные! Пишут сами сотрудники, все имена выдуманные. Все начинается с ужасного руководства, поначалу все хорошо. А потом начинаются выговоры за все, разговоры только по работе, пользоваться своим мобильным телефоном нельзя, за каждый проступок выговор и штраф. Абсолютно все отслеживают через камеры. Опоздания, даже на минуту, штрафуются по полной программе, причём изначально о них даже не предупреждают. Просто идёшь получать з.п., а она значительно меньше, без объяснений. И не дай бог вам прирекаться с начальством, сразу вылетите, как пробка. З.п. практически вся в конверте и случись что, то получите за месяц свой официальный МРОТ и до свидания. Там ни с кем не церемонятся. Люди, не тратьте своё время и самое главное — свои нервы! А вам там их попортят обязательно! Далее →
-
Логисты думают, что они боги и незаменимые. Отношение к водителям как к скоту. Можно водителю с 25-летним стажем Рено Логан дать, зимой, с грязными креслами, на разной резине, без магнитолы. А можно еще и на три буквы при всей аудитории послать. А потом можно написать в общий чат (для парков конкурентов), что ему дали нормальную машину, а он отказался и ещё нахамил логисту и механнику (неадекват, короче)… А потом можно написать смс, что водитель ещё и денег должен, типо какие-то штрафы. Напомню, что между первой и второй не состоявшейся сменой перерыв был как минимум неделя. О каких штрафах может идти речь? То есть от них смс про штрафы пришла еще через неделю. Думали около месяца, как наказать?)) Сначала всё хорошо, все улыбаются, потом наступает тьма … Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПлавоющий график и руководство в виде СВ. Далее →✗ НедостаткиЗарплата значительно упала по сравнению с парой месяцев назад, и на сегодняшний день очень мала за доставку. Что касается бонусов за сборку и подлеты, то еще терпимо. Что касается веса, предусмотренного для курьера пешего и вело, он не соответствует оплате, так же как и расстояния, которые приходится преодолевать до магазина. А обещанная доплата в принципе никому не нужна. Сделайте работу диспетчера правильной, чтобы не бросало по всему городу, и верните людям прежнюю зарплату. А то доставлять скоро вам самим придется, а все уйдут туда, где хоть с зарплатой не огорчают, и люди знают, за что работают. Когда пришел сюда работать, то даже обрадовался, а спустя 2 месяца собираюсь уходить, так как хотят много, а платить за это не хотят. Пересмотрите политику взаимодействия оплаты работы курьеров в соотношении веса и расстояния, ну и сборки. И может, у людей мнение начнет меняться.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомпания осознаёт свою ложь и своё отвратительное отношение к сотрудникам, пытаясь это замаскировать своими хвалебными отзывами. У пациента есть хоть какая-то самокритика. Далее →✗ НедостаткиЛожь, лицемерие, ввод в заблуждение, угрозы — эти и прочие прекрасные слова являются синонимом этой организации. Давайте зайдём на сайт ФПА и посмотрим, что у них там есть. А там прям на главной странице, если ниже промотать, есть лица их «сотрудников». Почему я это слово беру в кавычки? Потому что половина сотрудников там уже не работает и одно из демонстрируемых лиц является моим. Неуважаемый ФПА, вы что-нибудь слышали про персональные биометрические данные, вы спрашивали вообще сотрудников о их согласии на обнародование их изображения? Удалите самостоятельно или после решения суда? Идём дальше. Раздел «наши новости», новость от 03.05.2021 — https://fpa.ru/news/company/luchshij-sotrudnik-ijulja-juridicheskogo-departamenta-po-bankrotstvu-mihail-shershnev/. Где они рассказывают про великого юриста [М.] у которого огромный юридический опыт и у него своё подразделение. Да вот только на момент составления этой новости [М.] являлся обычным юристом, как и в текущий момент он не является руководителем, к тому же в ФПА нет ни одного юридического подразделения, где работает 30 сотрудников, 5−8 в среднем, кто работал тут, тот знает. Нравится вам клиентов конечно обманывать своими красивыми цифрами и словами, и огромными достижениями своих работников, чьи фото повсеместно используются без разрешения, ещё и в целях... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиПроработал полгода и сбежал. Многое из того, что было написано в вакансии и на собеседовании, не соответствует истине. По-sudi обязан пробыть в офисе не менее 9 часов, или будут проблемы с зп. Полная неопределённость и отсутствие нормального управления, поэтому текучка кадров. Да и рекомендую поменять HR-службу. . Далее →
-
✓ Преимущества. От дома 10 минут до работы. И повезло со сменщицой! Далее →✗ НедостаткиВсё. Начиная с условий труда, заканчивая отношением руководства. 1. Я вышла на эту работу после длительного перерыва. Должно было насторожить, что так быстро взяли. Только после 1 телефонного интервью. Но нет. Так обрадовалась, что есть работа рядом с домом, с удобным для меня графиком, что ничего не насторожило. 2. О самой работе: Я работала в СПб, [Я.] Гашека 8, в ПВЗ Яндекс. Администратор ПВЗ. За таким громким названием скрывается: складской работник, уборщица, кассир, приёмщик товара, ну и по мелочам (дворник, когда много снега, мойщик и т. д.). 3. Непонятная схема оплаты труда. Т.е. на телефонном интервью тебе говорят одно, а потом, через месяц работы, оказывается, что есть несколько схем. 4. Отвратительное отношение руководства. Начальство приезжало раз в неделю снять деньги. На этом всё. Больше не было никого. Не отвечали на звонки, не было обратной связи. Только когда сами клиенты жаловались на проблемы на ПВЗ, только тогда что-то менялось. 5. Ну и «вишенка на торте»: заплатили только за 6 смен. Из 21. После моего ухода никто не отвечает на звонки, никто не отвечает на сообщения!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Коллектив Далее →✗ НедостаткиЧто сказать про И.Н.? К сожалению, мало что хорошего на данный момент. Обо всем по порядку. Работаем в И.Н. уже много лет. Сама работа нравится. Коллектив своеобразный и интересный. Много хороших людей. В отпуск отпускают, как и положено по ТК РФ… На этом положительные стороны заканчиваются… Зарплата не индексируется. Премий никаких нет. Может, они и есть. Но в глаза их не видели. Уже неоднократно поднимали вопрос по поводу увеличения заработной платы, слышали следующие: «Мы мониторим рынок труда. У вас высокая зарплата». Высокая ли? Три-четыре года назад, может, была и хорошая зарплата. Два года назад было терпимо. А сейчас же капейки. Все конкурирующие фирмы уже не раз индексировали своим сотрудникам зарплаты. На той же самой должности, что и у нас, в другой фирме платят минимум на 10−15 тысяч больше. И.Н. хочет, чтобы мы перешли работать к конкурентам? «Сейчас война, и в ближайший год индексации не будет». Если что-то не устраивает, то мы не держим. Все претензии к Президенту». Но постойте, товарищи, при чем здесь сложившаяся ситуация в мире и И.Н.? Сырье, по большей части, наше. Производят у нас. Продают на территории России. Продажи не упали. А виноват во всем Президент? Где логика? Трудовой договор не соблюдается практически полностью. Помимо своих обязанностей выполняем... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких нет! Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, где начальство — гопники и крысы. Врут с самого начала про з.п. и условия. За адекватный нормальный график пахоты, а не работы, платят копейки для нынешнего времени, позор. Вечно заставляют идти на переработки, и со своей дурацкой системой карт и лотерей уже всем надоели, не только сотрудникам! В общем, не тратьте время на подобные фирмы, не пойму, как они ещё и новые точки открывают. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ отношении самой компании и большинства сотрудников могу высказаться только в положительных тонах, соцпакет, ДМС, больничные, доплаты за переработку, никаких задержек по выплатам, грамотные и вежливые специалисты. Далее →✗ НедостаткиОднако не без дегтя, и ладно бы речь шла о рядовых работниках, что не влияло бы на общую рабочую обстановку и эффективность трудового процесса, как САМ (а) Главный бухгалтер [П.] [Л.] [В.]. Не возьмусь передать общий, очевидный фон коллектива, но от себя скажу определенно, [П.] причина лихой текучки в бухгалтерии. Первый признак непрофессионального и безответственного руководителя — наличие «любимчиков» и «изгоев», а значит соответствующее отношение и распределение премиальных средств (что отдельная история). Второй признак — это поверхностное понимание всех задач и процессов в отделе, любимая фраза «Я не погружалась», полное отсутствие гибкости и участия. Наткнулась на фанатичное противодействие с её стороны, причем в ход шла ложь, инсинуации и угрозы, личная неприязнь выше человечности, сочувствия и элементарной логики. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПочитайте пол оперативного директора Л. К., который пришёл на вэлле с [Ф.] Моррис… довести человека до дрожи… И вдруг в 2015 году на завод прибыл [П.] Я. из Швейцарии и занял один из ключевых постов. [К.] сразу не взлюбил его за самоуверенность и обособленность. [П.] не вступил в группировку и не поддержал одного из кандидатов [К.] на промоушене. Диалог был примерно следующим: -Кто против кандидата? [П.] — Я против. Наташа (фаворитка [К.]) — [П.] ты не понял, я за. [П.] — А я против. [К.] — [П.] ты не понимаешь, что происходит. Я тоже за. [П.] — Все, я понимаю. Вы за, а я против… Тогда [К.] сказал «Фас» и в один день от [П.] отсели все коллеги в столовой, с ним перестали здороваться, а на общих собраниях слова [П.] просто пропускались мимо ушей, а его предложения встречали дружным хохотом. [П.] готовили под слив. И всё бы хорошо, но на место директора пришел давний друг и коллега [П.] — [Э.], и здесь начались проблемы. Все менеджеры в первый же день полюбили [П.] заново и отсели от [К.]. [П.] купался в лучах славы и вместе с этим спас многих ребят, которых [К.] прессовал и активно сливал. [П.] объявил всеобщую амнистию и начал создавать свою команду. PMI начал расцветать. Но сказка закончилась, т.к. [К.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, в котором работала Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в шуруем СПБ. Компания с плохими рабочими условиями. Сюда вы придете жизнерадостным человеком, а уйдете, впавшим в депрессию. Из вас выжмут все соки. План продаж для розницы выстраивается в конце месяца. Т.е. руководство даже не понимает, как рассчитывается выручка, исходя из сезонности, и посмотрев, как вы идете в течение месяца, зарядит вам план, объективно не соответствующий продажам в данном месяце. Каждый месяц вас будут рассчитывать так, как они считают нужным. Да, есть формула расчета заработной платы, но руководство посчитает вам так, как они захотят, а если у вас возникнут вопросы, чтобы объяснили, почему вы недополучили зарплату, вам ответят: «Вам что-то непонятно? Всё рассчитано верно!» и диалог на этом прекратится, естественно, не в вашу пользу. Из 10 проработанных месяцев в компании 3 я получила нормальную зарплату, остальные месяцы обманывали с з.п. В момент выплаты з.п. вам не присылают никаких расчетов, почему вас рассчитали так, а не иначе, можете только догадываться. На рабочем месте элементарно нет ни кухни, ни хотя бы микроволновки, чтобы вы смогли спокойно пообедать. Обедать и сидеть на перерыве вы можете в каморке для вещей среди пыльных коробок. Даже в день увольнения компания не считает нужным рассчитать вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может Далее →✗ НедостаткиДорогие коллеги! Очень не хочется, чтобы Вы повторили мою ошибку и устроились работать к этим мошенникам. Той зарплаты, которую Вам обещают на собеседовании, Вы не получите никогда. Ваш рабочий день будет стоить от силы 1000 р. То есть почасовая оплата у Вас будет меньше, чем у курьеров. Можете даже не считать и не прикидывать, сколько Вы получите. В итоге в конвертике Вам выдадут в разы меньше, если вообще выдадут. Не думайте, что если Вы профессионал и будете хорошо работать и выкладываться на все 100, с Вами будет по-другому. Вы только потратите время и силы. И в итоге уйдёте, как и все, кто работал перед Вами. Опустошённые и обманутые. В нашем городе есть много замечательных клиник с хорошими белыми зарплатами. Уважайте себя, свои силы и время и не ведитесь на пустые обещания и ложь руководителей этой компании. Удачи Вам в поиске хорошего места работы. Все положительные отзывы писались самим руководством. Они это неоднократно делали и не скрывают этого. До работы там даже не представляла, что такие аферы проворачиваются в нашей медицинской среде. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота по привлечению соискателя на собеседование у HR-ра на «4». Можно и на «5», если бы не замалчивались истинные причины ухода/увольнения прежнего сотрудника… Якобы 100% оф.з/плата (судя по состоянию дел в АО «жтк», филиал в Сп.-б. — скорее всего, «нюансы» вяснились бы при подписании ТД) Далее →✗ НедостаткиКомпания, собственно, один большой «-»: история ОАО РЖД подходит к своему логическому завершению. Со всеми вытекающими для подобного рода процедур последствиями — навешивание на «умирающее» и банкротящееся предприятие искусственных долгов по несуществующим «эффективным улучшениям» и «улучшенным эффективностям». Цель: уменьшить стоимость компании при продаже активов. Увы, «эффективные менеджеры» бегут впереди ржд-шного дряхлого паровоза и ищут «стрелочников», на которых можно повесить ответственность за подписание документов-фикций. Точнее сказать, которые самостоятельно захотят инициировать «мероприятия по повышению эффективности». Собеседование смешное… Было забавно смотреть на самонадеянного «руководителя», разобравшегося ВО ВСЕМ, полагающего, что деятельность «прикрыта» и опасаться уголовного преследования не нужно… Ну-ну… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая (?) зарплата Далее →✗ НедостаткиДоговорился о собеседовании на должность повара производства на Московском вокзале. Минимально возможную зарплату пообещали ОТ 40 т. р. Уже на собеседовании озвучили ставку 195 р в час ДО вычета налогов. И это не на позицию помощника повара даже, а на полноценного повара. 2k за смену в 2023 году! 30k в месяц. Чего???. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки[Л.] в отделе самосвалов меняют каждые 3 месяца. Увольняют или выживают. Кидают на последнюю зарплату. Вероятно, в этом весь план, чтобы делать экономию. Потому что выстроить эффективную работу с достаточной прибылью при нынешнем руководстве невозможно. Далее →