Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35955)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтсутствует оформление. Задержки в выплате заработной платы. Штрафы. Чрезмерно завышенные требования. Низкий уровень оплаты труда (запутанная система подсчётов оплаты и сразу непонятен уровень заработной платы). В объявлении указана завышенная оплата. Отвратительное отношение к сотрудникам от руководства. Сплошная ложь и лицемерие. Работа в постоянном стрессе. Как цыганка заговаривает зубы. При уходе практически невозможно забрать заработанные копейки. Далее →
-
Капец, я угараю, зашёл почитать отзывы))) Я с ребятами второй год работаю, мало того, что мне ставку периодически поднимают, так ещё и на еду деньги дают. Тут, походу, одни обиженки собрались, про*бались и теперь ноют. Это работа для мужиков, у которых рука из нужного места растёт. А если ты [censored] им экскаватор, а потом плачешь, что тебя уволили, проще вообще не работать). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек. Средней нет, месяц на месяц разный. Бывало и несколько месяцев сто плюс, бывало и 50. В тонусе весь месяц. Начальство вполне адекватное, коллектив топ. Мощное обучение, тут 10 из 10. Такого ни в одной конторе не было. Оформление\отпуска все есть, все белое. Но для меня это не критерий. Главное чтоб платили вовремя. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — тяжелая стажировка. Стажерам не дают заказы, поэтому тренироваться будете на древлянах. Но после этого ничего не страшно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНе возвращают деньги и не платят сотрудникам зарплаты! Работала преподавателем в школе Zack the teacher несколько месяцев. За ВСЕ время работы выплаты сотрудникам постоянно задерживались. Каждый раз обещают вернуть до какого-то срока и игнорируют все границы. Школа не исполняет свои обязательства. Настоятельно не рекомендую ни потенциальным ученикам, ни сотрудникам связываться с данной организацией. И коротко о «гарантиях» Так, мне до сих пор не выплатили зарплату за период с 17 января по 3 апреля 2022 г. Вместо этого школа предложила составить гарантийное письмо, без каких-либо условий гарантии, что делает его бесполезной бумажкой. Уже прошел практически ГОД периода невыплаты зп. Также школа регулярно удаляет негативные отзывы и просит учеников писать положительные за доп. уроки. Руководство не ценит труд и средства других людей. Будьте осторожны.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИх очень много. От отношения руководства к сотрудникам ресторана, до самой работы. Руководство кричит и срывается на сотрудников. Опоздал на час, работаешь бесплатно всю свою смену, и плевать 5 часов она или 12. Обеды маленькие. Карьерного роста нет, если, конечно, не вынести все мозги по поводу этого руководству. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтерьер Далее →✗ НедостаткиК сожалению, если вы устроитесь в данный салон, нет никаких гарантий, что вам оплатят ваш труд. После того как узнали о моем увольнении, решили, что выплачивать остаточную сумму мне не нужно, нашли массу причин и ни одного доказательства. Нет прозрачности в начислениях, по итогу сумма выходит меньше, если клиент оставляет чаевые через администратора, до мастера они не доходят. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ много где работал есть с чем сравнить, но первый раз в такой крупной конторе. Очень доволен. И премии есть от года работы и даже мероприятия праздничные проводят. Недавно вот с коллегами в боулинг ходили на новогодний корпоратив. При чём сами это предложили рководству и нас поддержали. Такое всегда приятно. Далее →✗ НедостаткиИногда график 3 месяца через один даётся сложно, но это компенсируется зарплатой и другими плюшками. Далее →💬2 комментария
-
-
✓ ПреимуществаПотрясающий коллектив, который остался моими друзьями даже не смотря на то, что уже давно уволилась. Безумно люблю всех девчонок и на работу от такого коллектива ходила с удовольствием! Далее →✗ НедостаткиПрактически всё остальное. Начинала работать с икрами из глаз, отдавала всю себя. В обязательном порядке у них 3 дополнительные смены, выходила стабильно. Дошла до наставника, весь коллектив был за меня и отдел обучения остался мной доволен. В какой-то момент наняли ненормальную управляющую, что сделала мозги всем и каждому. Добрая половина куста уволилась из-за неё, и каждому она написала отвратительную характеристику! И я в том числе, хотя человек не видел меня ни разу! Уволили её через месяц, а плохая характеристика осталась.) Честно ли это спустя 1, 2 года работы? Нет! Вот так тебя и кидает компания, разбираться никто не захотел. А то, что я работала на праздники, увеличила выручку магазина за время нахождения там — это не результат. Главное слово у нас за одной шизоидной дамой, что продержалась на месте всего месяц. Хотела вернуться в компанию, но этот негативный отзыв всё висит, вот так они и теряют реально хорошо работающих людей. И да, карьерный рост исключительно по странным критериям и любимчикам, но как таковой прибавки от повышения вы не увидите абсолютно. Разочарована. Спасибо только С.Я. за её понимание и поддержку, лучшая управляющая в мире.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, всегда, абсолютно всегда выплачивают во время. Оплачиваемые отпуска, больничные, учебные отпуска, если вы студент Карьерный рост. Я проработала в этой компании пять лет. Из них три года администратором Изначально шла на подработку, максимум на год. В итоге затянуло. Для меня компания стала школой жизни. Обучение здесь действительно отличное. Есть портал обучения, где ты можешь в любое свободное время проходить курсы и [censored] Было бы желание)) Руководство всегда на связи, очень дружный коллектив, даже между магазинами. Всегда придут на помощь, всегда подскажут. Возвращаясь к окладу. Пока ты кассир, то ЗП не шибко большая (если ты работаешь в небольшом магазине с маленькой проходимостью, но в той же Галерее продавцы имеют больший оклад, чем в остальных точках), но всегда есть возможность подработок и всегда есть шанс повыситься до администратора, управляющего и т.д. опять-таки, было бы желание. График всегда согласовывается с сотрудниками, всегда идут навстречу. Нет личных продаж, только общие, благодаря чему в магазинах нет «крысиной» атмосферы. Советую эту компанию для личного роста и развития. Для тех кому нужна стабильность Далее →✗ НедостаткиМногозадачность — это хорошо. Но здесь с этим совсем перебор. Особенно в последнее время. Слишком большая нагрузка на линейных руководителей. Поначалу это было интересно, но через какое-то время перестаешь вывозить. Ты и админ, и кассир, и кладовщик, и мерчендайзер, и бухгалтер, и охранник (это вообще из ряда вон. Охрана есть не во всех магазинах, и тебе приходится самому следить за ворами, из-за этого все регламентные работы простаивают и ты ничего не успеваешь). Приходится брать ночные подработки, чтобы хоть что-то успеть сделать. Что в итоге приводит к выгоранию. Если предыдущее начальство как-то пыталось удержать сотрудников и сгладить углы, то нынешнее только усугубляет ситуацию громом и ненужными скандалами. Что в принципе и стало последней каплей. Часто пишут о зоне отдыха. Да, тут не самое комфортное место — небольшая коморка в раздевалке или вообще на складе, хотя в некоторых магазинах, поновее, вполне просторные столовые. Свои часы нужно контролировать самостоятельно, могут что-то не проставить. В общем работа требует полной самоотдачи. Если ты хочешь нормально зарабатывать и расти, то нужно вспахивать, но и вознаграждение за это соответствующее. Только вот если кроме [О.] у вас других целей и интересов нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ общем, то, что написано про эту организацию, правда. Первое, по поводу холодного обзвона, это у них называется «база „теплых“ потенциальных клиентов + входящие лиды с рекламы», они даже в вакансии на нн так пишут, однако там также есть пункт «выполнение плана по звонкам», что указывает, как раз-таки на признаки колл-центра, а не отдела продаж крупной компании. По поводу базы так называемых «теплых клиентов», это банальный список контактов тех, кто ранее к ним обращался не больше, который передается каждому новому звонарю, пришедшему туда заработать денег. Задроченная, измусоленная и зазвоненая до дыр база — вот с чем вам предстоит работать, а когда она закончится, вас погонят на сбис, уже самостоятельно что-то выискивать. Такая схема присуща всем подобным компаниям, так что не думайте, что именно здесь будет по-другому. Второе, по поводу надежности данной компании, заявка, что они работают с 2009 года, легко проверяется на Rusprofile, и информация там следующая: компания существует с 2015 года (а что было до этого?) гендиректор с 2018 (а кто был раньше? Гендиректор не дворник и не грузчик и не меняется каждые несколько месяцев, это на что-то указывает) и уставной капитал 12 000... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя и всё Далее →✗ Недостаткивесёлая конторка [У.] оттуда, аж пятки сверкали. Начнём с трудоустройства — лапшу вешать на уши будут не по-детски, что это самая наипрекраснейшая компания всея Руси. Будут говорить, что Вы будете модным консультантом, а по факту продавец-кассир… ну это мы упустим и переживём. Как такового обучения не было, обучали сами сотрудники, которые уже на тот момент увольнялись, ибо тоже поняли, в какую богодельню они попали, хотя должны обучать менеджеры, но почему не они, спросите Вы, а потому что ТОЖЕ увольнялись. Штат меняться будет как перчатки, Вы даже привыкнуть не успеете. Ну вот Вы устроились, и тут начинается самое весёлое: - Вас отправят на обучение к Московскому гуру, который будет рассказывать истории из жизни и о самой богодельне (советую пойти, чисто поржать) - приходить нужно за полчаса до открытия, снял отчёт позже, вынесут мозг, при этом ты должен сделать влажную уборку (подмести, помыть пол, вытереть пыль, поправить развеску товара, заполнить пустые крючки), напоминаю, это за полчаса до открытия нужно успеть, и конечно Вы это не успеваете сделать. Значит что? Вы приходите ещё раньше, за час, но знайте, за это Вам не заплатят. - график ЯКОБЫ подстраиваете под себя, но хрен там валялся, его... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив 11/10 Далее →✗ НедостаткиРаботать приходилось много, а платили мало. Совести у руководства нет. Работали с ребятами душа в душу, пока не сменился админ. Начал нас гасить потихоньку. Мы пытались бороться, но всё впустую. Привел своих людей, чтобы за нами следить. Потом еще и половину состава уволил. Жаль, что всё так сложилось. Ребята клевые, со мной работали. Передаю привет работникам продовольственного цеха). Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше было хорошо. Далее →✗ НедостаткиСкотское отношение к сотрудникам, устраиваешься продавцом, в итоге ты и грузчик, и дворник, и уборщик, за допработу, естественно, никто доплачивать не будет. Работал тут два года, все заметно скатывается непонятно куда. Ещё стоит отметить, как набирается старший состав, по типу админов, территориальных управляющих и старших продавцов. Берут непонятно кого с улицы, без опыта работы, просто по знакомству. В моей булочной поменялись администратор, и притащили за собой абсолютно ненужного второго старшего продавца, после этого почти сразу же без объяснения причин одним днём уволили половину состава, в том числе и старого старшего, которые работали вместе со мной около двух лет, после этого грозились уволить и меня; в итоге пришлось писать заявление по собственному желанию, ибо работать с такими «людьми» не очень-то и хотелось. Весь остальной состав, который не уволили, также уволился сам, по той же причине. Администратор, взятый непонятно откуда, совершенно не знает трудовой кодекс, своих обязанностей и обязанностей своих подчинённых. Неоднократно мне и моим коллегам запрещалось брать отпуска за свой счёт, запрещалось также и ехать в офис без ведома администратора. Про старшего продавца, которого наняли по знакомству, говорить даже нечего. В общем, если бы не коллектив, уволился бы очень давно,... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата, ДМС Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство службы логистики. Начальник склада без образования, начинал с кладовщика, но роль руководителя не тянет, складские посылают его на х… Директор по логистике печётся только о своей премии, порезал все доплаты. На корпоративе показал себя во всей красе — нажрался, лапал всех девчонок, мочился при всех… Короче, таких руководителей в компании ещё не было, полная деградация. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС и выплата ЗП во время Далее →✗ НедостаткиЕсли попадёте в Службу Маркетинга, то быстро поймёте, что, несмотря на обещания, тут нет карьерного роста, как и пересчёта зарплаты и доплаты за совмещение. Зато есть расширение обязанностей без доплаты, особенно если попадёте в Службу Маркетинга — обманут и с заработной платой, и с карьерным ростом. Если придумаете что-то грандиозное, это либо не одобрят, либо руководитель службы [К.] [Г.] присвоит, и премию получит. А ещё руководитель постоянно придумывает «проекты», которые не окупаются, а для директора делает стрелочником кого-то из подчинённых. Подумайте прежде чем идти сюда работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть объём работы, и если есть знания и опыт в монтажах, знаешь оборудование, то есть реальная возможность зарабатывать. На этом все. Далее →✗ НедостаткиВся ЗП серая. Для них сотрудник — это ресурс. Большинство инженеров не обладают необходимым опытом и знаниями. Ну, а за обучение кого-то тебе никто не доплатит. Зачем кому-то кого-то учить бесплатно? Постоянно нужно следить за своей «ячейкой» на складе — это то оборудование, которое числится на тебе. И ты должен за каждый датчик потом отчитаться, иначе он так и будет висеть у тебя. А если не закрыта по каким-то причинам заявка, или оборудование было передано другому инженеру для монтажа, или получил не то оборудование (аналог), то оборудование с тебя и не спишется. Куча бумаг, актов, анкет, схем — всё это нужно заполнять. А если где-то не там галочку поставил — опять же, заявку тебе никто не закроет, оборудование не спишут, деньги ты не получишь. Хотя клиент уже давно работает и платит компании деньги. Очень неприятная компания. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС Далее →✗ НедостаткиРуководство совершенно не вникает во внутренние процессы. Если начальник самодур, то запросто растраты на «проигрышный проект» могут спихнуть на обычного менеджера проектов. В Службе Маркетинга вы будете постоянно получать сиюминутные поручения от руководителя С.М., а свою работу вам выполнять будет некогда. При этом, учитывая внутренние процессы по работе с документами, все договора лежат в ДЭП по 1, 3 или 6 месяцев после выполнения работы, и начальник может обвинить вас. Руководитель С.М. вообще плохо представляет, в чем заключается работа каждого из сотрудников, но постоянно одержим очередным «Супер проектом» на неск. млн, и ему некогда разбираться с задачами руководителя. Будете просить помочь с оплатой счета подрядчику — узнаете, какой вы плохой сотрудник. Зарплату не индексируют, а при увольнении сотрудников обязанности раскидывают на других на неопределённый срок без доплаты. Далее →
-
✓ Преимуществаесли повезет с региональным, то хорошо Далее →✗ НедостаткиЗП в конвертах, зачем отправлять в банк на изготовление карты — непонятно, ведь на карточку максимум могут быть зачисления аванса, и то, раз в пару месяцев. вечные «проверки», штрафы, требования, всё, чтобы урезать зп, которая и так мизерная. зав ТО за 850-900 р должна быть кассиром, консультантом, грузчиком и успевать выполнять еще свои прямые обязанности. дикие переработки из-за нехватки кадров, которые НЕ оплачиваются. за 500 р никто не хочет идти работать, и я понимаю этих людей. сотрудники должны всё, но даже не за спасибо, а за бесплатно! Далее →