Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35951)
-
✓ Преимуществанет! ! Далее →✗ НедостаткиВ начале обещают другое, потом уже совсем другое. Вся работа на админах, то есть если кто-то из хаус-кипинга не пришёл, тогда ты должен убирать номер и готовить под заезд. Если мало завтраков (2 или 1), тогда тоже админ должен в ресторане всё подготовить. Проработал в данной барахолке 4 месяца. Честно скажу, у меня уже закончились нервы. Увы, руководство этого не понимает и тупо долбит. Штрафы откуда ни возьмись. Если гость просит отменить бронь и ты не заметил или не узнал причину (обычно причина будет разной), тогда всю эту сумму будешь оплачивать ты! Вся суть в том, что за 4 месяца ушли 7 админов, а пришли только 1 или 2. Жуткая текучка кадров (всех кадров, не только админов). Вы можете проверить себя и поработать в данной барахолке 1 месяц, и потом смело можете написать отзыв. Написал отзыв в hh.ru, и прям видно, что скрыли отзыв. Увольнение было жестким, обещали, что ни копейки не получишь, если сейчас собираешься уходить. Пришлось ещё 2 недели отработать. В конце концов, понял, что гендиректор считает меня ненормальным (непонятно за что), сама так сказала. Прям... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиКомпания Леноблаижк входит в группу компаний (Леноблаижк, Спецзастройщик ЛО-1, Строитель 47, ЖК [О.]) Занимаются строительством жилья, ипотечным кредитованием. Вся группа находится под единым управлением. Центр этого управления — семейство П. Сыночек — финансовый директор, мамаша — директор по персоналу. Финансовый директор может, он и неплохой, но в строительстве соображает мало, особенно если это бюджетные деньги. Отдельная история — это сама мадам П., кто хочет развалить компанию — обращайтесь к ней, она это живо организует. Проведет оптимизацию, специалисты уйдут, их работа перейдет на остальных, которым (по ее мнению, она ж во всех разбирается!), нечего делать, а если они и не успевают, то можно, даже нужно задержаться. Оплачивать переработки никто не будет. Ее уровень — это управление Джамшудами на стройке, такую же модель она пытается выстроить и здесь, причём абсолютно по-хамски. Я решила — и будет так. А так как со знаниями у нее не очень, а также и с памятью, получается все скверно. Зарплата состоит из двух частей (оклад + премия). Премиальную часть мадам может собственноручно урезать, даже после согласования Директора. Просто чем-то вы ей не понравились, или попытались возразить на ее идиотские вопросы. На девочек из ее отдела больно смотреть, бегают с этажа на этаж зашуганные, наверное, даже в туалет... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСнежскую воду более менее знают. Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании и общалась с [А.]. Очень он на собеседовании хочет показаться правильным и таким якобы ответственным товарищем. По факту — такого нет.) Во-первых, отчётность: Необходимо открывать точку ровно с 9 утра. Кидать локацию каждой точки супервайзеру, затем делать фото до и кидать супервайзеру, а потом делать фото после (полки, конечно) и кидать супервайзеру. После того как вышел из точки — кидать фото вывески магазина супервайзеру! И так каждая точка — чтобы супер отслеживал, что ты ездишь, и везде заходишь, и следил за тобой по времени.) Второй момент — большая текучка, как сказал А. Ну не прямым текстом, конечно. А так что ищут 3−4 человека, и на нескольких районах они меняются уже не в первый раз. Учитывая такую отчётность, это не удивительно. 3 момент — вечером каждый день после рабочего дня будет звонить супервайзер для обратной связи. Когда спросила, зачем?! Мне сказали, чтобы помочь в чем-то или похвалить. Я в продажах лет 10))) говорю, меня хвалить не надо.) А для помощи обычно есть собрание или возможность решения проблем в течение рабочего дня. Но у них не так. И последний момент. Без предупреждения звонит действующему работодателю, спросить мнение о тебе?! Первый раз такое... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ работала в компании «Вкустер» 2 года продавцом-кассиром, трудоустроена была официально. Впечатление о работе осталось исключительно негативное. Из-за нехватки продавцов некому проверять сроки годности скоропортящихся товаров, в результате на полках магазина много товара с просроченным сроком годности. Отношение руководства магазина и руководства компании к рядовым сотрудникам неуважительное. Все рядовые сотрудники магазина находятся у руководства под постоянным подозрением. Третья часть зарплаты выплачивается черным налом. Руководство компании ведет себя нечестно, в любой момент кассира могут обвинить в продаже спиртного несовершеннолетнему, якобы у них есть видеозапись. Но предъявлять доказательства, т.е. видеозапись, кассиру отказываются. За якобы совершенное нарушение с сотрудника высчитывают половину зарплаты. Невыплаченные сотруднику деньги идут в прибыль компании. Далее →
-
Главный врач — тиран и диктатор, который возомнил из себя пупка земли. Издевается над сотрудниками, создаёт им невыносимые условия работы, следит, как на зоне, кто во сколько пришёл и ушёл, а потом оскорбляет людей матами. Для него это в порядке вещей послать на 3 буквы. Не понимает хорошее отношение, для него коллеги как его подручный материал, с которыми можно делать что хочешь. Крепостное право отменили, а в Мансурове оно осталось. Все должны ему прислуживать и принимать бесплатно его родственников и райздравовских нахлебников, пока он кому-то подлизывает за счёт других. Неприятный тип. Кто хочет с ним работать, готовьте лизать зад, иначе вам не жить. Раздутый штат администрации как раз с этим справляется на ура. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет, абсолютно отвратительное место Далее →✗ НедостаткиНедостатки — это художественный руководитель Кидбург Радуга [С.] [К.] и его компания, руководитель по работе с клиентами [Н.] [К.] и управляющая [Е.] [Ф.]. Люди засирающие вас просто если вы им не понравитесь, новые правила, придуманные [К.], каждый день, самое противное и неадекватное руководство из всех, которых я когда-либо встречала, гнилые люди без какого-либо набора моральных ценностей и качеств. Если не хотите быть смешанным с [censored], то не идите работать в Радугу. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства: интересные задачи и отсутствие времени на их выполнение. Постоянная смена приоритетов и способность быстро принимать решения в стрессовой ситуации. Далее →✗ НедостаткиКомпания живет на госоткатах, при этом умудряется провалить все, что можно, но за счет коррупционных связей вылезти сухой из воды. Постоянная смена менеджерского звена, устранение неугодных, токсичный позитив и все прелести лизоблюдства. Вас встретят и будут наставлять такие специалисты своего дела, как [И.] Д.С., [В.] И.В., и много других хороших специалистов. Они по-отечески объяснят всю важность задач и как будут вас поддерживать. А за спиной вы почувствуете лицемерие и их заботу. Вас научат улыбаться, не негативить. Вас будут мотивировать делать больше, выше, сильней, пока вы не сгорите. А после этого скажут, что вы не подходите команде, и выгонят. Приходя в эту компанию, четко понимайте, что вы от нее хотите и запаситесь телефоном психотерапевта. Ну и как бонус — вы узнаете на себе, что такое эффективный чайка-менеджмент. Рекомендую перед устройством познакомиться с командой и понять, в какое подразделение вы попадете. Далее →
-
Работа тяжелая, что уж тут скрывать — для людей, которые хотят работать, а не в носу поковырять пришли. На производстве не посидишь, в курилке не загасишься и обедать 3 часа тебе никто не даст. Тут приходят именно работать, за что получают так, как обещано. Слова на ветер в Нордфиле не бросают. По соседству пищевое производство, от них к нам бежали тараканы, по первости видела, но уже давненько не замечала, кажется, вывели. . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЛично у меня был коллектив, но это не везде. Далее →✗ НедостаткиУжасные условия труда и з/п! Могут поставить смену в любой день, не предупредив тебя и не спросив! Спокойно часов в 10 вечера могут поставить на следующий день смену с 7 утра! Каждый месяц минусуют за инвентарь минимум тысяч по 5, хотя знаю, что такого минуса быть не может, но его находят откуда-то! Первое время работаешь за копейки, стажируешься, ездить на обучение к черту на кулички за свой счет. Обещают компенсировать мед.книжку, в итоге прошло полтора года, мне никто деньги не вернул за нее, хотя выполнила все условия и отработала больше года. В общем, не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо всяком случае платят. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите кратко, то работа абсолютно отвратительная, самая ужасная в моей практике. Вы можете в объявлениях прочитать про какой-то заработок, который зависит только от вашего желания, это не правда. Почему это не правда, я расскажу дальше. Обычно пеший курьер за 8−10 часов успевает развозить около 9 заказов, и это даже неплохо, однако у меня появляется подозрение, что маршруты специально выбираются таким образом, чтобы ты не мог доставить слишком много за день. Был один случай, когда я забирал заказы из магазина и перевозил в офис (в сумме около 40 заказов с разных магазинов). На накладных я решил посмотреть адреса. Какое же было мое удивление, когда я забрал заказы с Комендантского и увидел адреса, находящиеся в рамках 10 минут ходьбы от магазина. Проще говоря, я бы доставил эти заказы меньше чем за 2 часа. В зависимости от тарифа это было бы от 1200 до 1800 рублей. Выводы делайте сами, как и почему так происходит. Мораль сей басни такова: работа в Курьерист — худшее решение в жизни. Не совершайте моих ошибок). Далее →
-
✓ ПреимуществаС удивлением для себя обнаружил негативные отзывы о компании «Трио Сервис» и его сотрудниках. Справедливости ради, хочу рассказать о своём видении в отношении этой фирмы. Мне посчастливилось трудиться в компании «Трио Сервис» до 2014 года. За немалые годы работы в компании я хорошо узнал большинство её внутренних процессов, а также познакомился с положительными отзывами многих потребителей её продукции. Да что говорить, я и сам приобретал защиты картера на 2 своих автомобиля именно в «Трио Сервис». И не потому что имел некие преференции, работая в ней, а потому что хорошо знаком с потребительскими свойствами её продукции. Это стабильное качество, которое ну никак не хуже основных её конкурентов, а в большинстве своём лучше по ряду показателей. К слову, обе защиты не раз спасали мои автомобили при езде по далеко не идеальным дорогам разных регионов нашей необъятной страны. А если посмотреть положительные отзывы о продукции на специализированных форумах, например, Nissan X-Trail, Chevrolet Captiva (по данным на 2014 год и ранее, более поздней статистики не имею) то становится понятным, что продукция, действительно, удовлетворяет требованиям автовладельцев. Очень удивили оскорбления в адрес Т. А. К.. Вероятно, человек позволивший себе такие непотребные высказывания и переход на личности, абсолютно не знает Артёма [К.] Видимо, некая обида не дала ему возможности... Далее →✗ НедостаткиУ всех компаний, как и у людей, есть минусы. Но главное, на мой взгляд, общее впечатление. В случае с «Трио Сервис» оно положительное. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис, отдельная столовая с кофемашиной, недалеко от метро, зп чётко в срок Далее →✗ НедостаткиНа первый взгляд все весьма положительно, все улыбаются, доброжелательность сквозит из всех щелей. Но далее приходит понимание, что среди этого змеиного клубка из друзей и родственников ты сильно лишний. Директор А.А. вообще невыносимый человек, замдиректора И.Е. со своей деланной улыбкой в лицо улыбается, а потом руководителям гадости говорит, если не будешь сдавать и подставлять, не выживешь. Дурное место, хоть и неплохая з.п. Ты всегда во всем будешь виноват, доказывать правоту бесполезно, ты просто удобный раб пока не нашли замену, а с людьми там очень легко расстаются. Если вы фанат унижения, потери себя и великолепно умеете прогибаться и целовать руководство в мягкие места, то вам туда. Что в парках бардак, что в центральном офисе. Ты просто должен и обязан. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа словах высокий оклад, 5/2 по 8 часов график, обучение в компании Далее →✗ НедостаткиВо-первых, описание на данном сайте поиска работы. Если берётесь рассказывать главное о компании, расскажите это главное в тезисном формате, а не отрывками. Например, у меня было собеседование на бренд Vilhelm Parfumerie, а сотрудничество с ним указано в описании? Ощущение такое, что кто знает, тот знает. Остальные идут лесом. Во-вторых, наладить отдел менеджеров по подбору — меня собеседовали странные люди. По телефону не сказали, что собеседование будет групповое и что вторая собеседующая опоздает. Представившись поимённо и руководителем (а руководителем чего? Компании, отдела продаж, HR-отдела, какого-либо другого отдела? Надо иметь, видимо, телепатическую связь) говорит: продолжайте мне, подразумевая, видимо, начать всё заново. Далее пошёл экзаменационный формат (за день до прислали презентацию на 7 слайдов о бренде, сказали просто ознакомиться) сыпались вопросы ряда: «что такое нишевая парфюмерия? Какая идея бренда? Что это за бренд? А где создан? А когда создан? А какие ноты в том парфюме? А какая концепция в другом парфюме? Продайте сейчас один аромат?». Довольно неразумно говорить «просто ознакомиться, просто немного поговорим о бренде», когда в целом говорю только я, при чем как полноценный обученный сотрудник за даром. К тому же, называть уже ноты!... Далее →
-
Отзыв честный, работа в этом хостеле — это бред, ужасный коллектив, жуткая атмосфера. Если ты хоть каплю не понравился кому-то, тебя хейтит весь коллектив старичков под предводительством А., а новички меняются каждую неделю, отрабатывают смену и сбегают. Бегите сломя ноги, если не хотите убирать туалеты от алкашей и за копейки терпеть ужасные условия труда, начиная от отсутствия комнаты отдыха и заканчивая постоянным абьюзом со стороны начальства. Не хватает грамотных специалистов, хотят брать чисто человеческим ресурсом. Работа для мазохистов: там ты и уборщик, и мастер по починкам, и охранник. Увольняют в крысу очень часто! Это со всеми случается. Люди не умеют вести разговор, просто по факту ищут на твое место сотрудника и все. Дальше бултыхайся, как знаешь. Начальство вроде адекватное, но это первое время. Потом, если вдруг что, — сразу разборки в ЛС. Зарплата копейки, так еще могут и не выплатить. Короче, только для тех, кого мама в детстве недолюбила. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите сохранить здоровье, обходите Северную зарю. По 12 часов не разгибаясь разглядывать мельчайшие детали — это что-то. Лампы мерцают, но их не заменят, потому что по нормам все в порядке, и это мерцание видно только вам. Начальство — это отдельная тема. А какой пресинг с вакцинацией: главное план, а не здоровье. На известном сайте озвучивают зп 60 000 руб для намотчиков, хахаха, дальше без комментариев. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько зарплата! Больше нет никаких! Далее →✗ НедостаткиРуководство компании занимается деланием людей марионетками, манипулируя на страхе потерять работу! Коллектив оскотинивается, и люди продают всё ради денег! Обстановка жуткая, рабочий процесс не организован, о работе вообще люди не думают и не заинтересованы ни в чем, только трясутся, что их выгонят! Руководители полные дилетанты, боятся профессионалов и ненавидят сильных людей! Стукачество и двурушничество! Работа по 12 часов за оклад (вместо 8 часов как и т. п.). Сказал «А», а узнаёшь через неделю о своих словах такое, что волосы дыбом становятся! Никому не рекомендую вляпаться в это. Возможно, при смене руководства, как в былые времена, это предприятие станет притягательным! Но сейчас это клоака! Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько зарплата Далее →✗ НедостаткиВсе! Все в Новатэке Усть-Луга отвратительно из-за «гнилого» руководства! Нет организации труда, приветствуется только [censored] стукачество, стравливание и манипулирование людьми! О работе вообще никто не думает! Никакого уважения к людям, а если ты ещё и профессионал, то быстро загнobят и вышвырнут! Бегите от одного названия этой фирмы! Далее →
-
Зарплата чёрно-белая + оклад-премия, то есть можно ничего не получить. Обратите внимание, очень часто ищут сотрудников на вакансию Б. на клиент-банк уже длительное время, то есть всегда, текучка кадров. Далее →
-
✓ Преимущества194044, г Санкт-Петербург, наб. Выборгская, д. 43 ЛИТЕР А, помещ. 302. Часто меняют место офиса, они были ещё на [Ч.] и на Свердловская набережная, 44 Далее →✗ НедостаткиОбратите внимание, очень часто ищут сотрудника на позицию бухгалтер на участок банк, примерно каждые 6 месяцев (и так много лет). Текучка кадров в бухгалтерии, но сейчас они совсем стухли. Далее →
-
✓ ПреимуществаОоооо этого тут никогда не было и не будет Далее →✗ НедостаткиЯ очень хочу написать всё в красках и с теми эмоциями, с которыми оттуда уходят толпы людей, уж поверьте! Но тогда это будет объем первого тома «Война и мир»… Поэтому постараюсь сократить как могу, да и те, у кого голова и мозги есть, надеюсь, сразу поймут, что тут к чему. 1. ЖКС №2 — одно название, да и то похоже уже не надолго. МММ помните? Вот недалеко ушли. 2. Называют себя «компанией для простых людей», что якобы у них все такие дружные и друг друга любят и ценят. Ага, только не компания для людей, а компания свингеров! Кто угодно, с кем угодно, когда угодно… и при этом «супруги» работают в соседних кабинетах там же… Это тихий ужас! Сначала глаза вылезают от удивления, а потом и мозги закипают, когда начинаешь осознавать всю мерзость происходящего вокруг. 3. Начальства стОлько, что должность в 6−7 слов — это самый минимум, ну просто отдел один, к примеру, а «начальников» сразу 3 или 4! Вот и записывают одно поверх другого — «начальник департамента развития отдела управления по работе с бла-бла-бла»)))) Да и никого не удивит, полагаю, что абсолютно всё это «начальствующее... Далее →
