Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Очень красивый ассортимент, приятное качество, есть уборщица, светлый шоурум, корпоративы (в случае выполнения плана) Далее →

Директриса Н. Очень потребительское отношение. Нахожусь в поиске работы, и, естественно, у меня есть и другие варианты вакансий, назначенные собеседования и стажировки я совмещаю, чтобы выбрать для себя лучшее. По мнению Н., только войдя в их магазин, я была обязана удалить hh.ru и молиться. Провели собеседование, предложили стажировку на следующий день, у меня уже были построены планы, я попросила на послезавтра, в ответ — возмущённый взгляд, но деваться некуда. Стажировка прошла неплохо (1 день), на второй пригласили в понедельник в 13:00, у меня было назначено собеседование, и я попросила на 14:00. Снова возмущение на лице Н.: «А с работой проблем не будет». Сотрудник — робот и обязан молиться на работу. Я не из тех, кто отпрашивается, если я уже устроена, но выбирать — это нормально. Вас никто не обязан выбрать с первого взгляда. Уважайте и чужое мнение, и время. Обеда у них нет! «Перекуси быстро и в зал, здесь не такая работа, чтобы от неё отдыхать» — слова Н. Серьезно? ТК РФ? Нет, не слышали. На второй день не пошла.. Далее →

НЕЕЕЕЕТ.Вас ждёт увлекательная жизнь с тараканами и крысами, а на некоторых объектах-увлекательные ночи с бельевыми клопами! Далее →

Проработав 3 месяца, заплатили 50 000. Руководство кормит завтраками, максимум чем Вас могут удержать — это аванс в 3 000 рублей, который нужно также выпрашивать. Первый месяц будете вообще работать бесплатно, якобы этот месяц удерживают как страховку. Действующие сотрудники защищают «скорпион», мол, комментарии плохие пишут только залётчики и алкаши, которые сами виноваты, что им не заплатили. Всё это чушь, подсаживаться на уши там научились. Рабочий день по 16−20 часов, без доплат. Не помыться, не постираться. Упаси Вас господь связаться с этой шарашкой, если же довелось, будьте бдительны — сразу бегите без сожалений. Да убережёт Вас Всевышний.. Далее →

Новый опыт. Далее →

Фабрика — это очень громко сказано, обычный шараш-монтаж, очень грязно, полы не моются никогда, бардак и вечный аврал. ОТК отсутствует совсем, всё на совести работяг. Отдел закупок — отсутствует, этим занимается кладовщик, складом не занимается никто. Наценка к себестоимости комплектующих х2, иногда х3, такой вот нехитрый бизнес. Каждый 2 заказ, спустя какое-то время, возвращается в виде заявки на ремонт. Большая текучка, людей увольняют одним днём, кидают по зарплате, меня, например, на 14 500 за июль 22 года. Человека с докторской степенью по фамилии Г. не существует на «фабрике», это маркетинг такой у них. Рулит всем блогер — самодур.. Далее →

Большинство ребят-бариста хорошие, но это точно не заслуга компании Интересное и полезное обучение Далее →

Никогда не идите работать сюда. Во франшизных точках скорее всего будут хорошие условия, но не в кофейнях под управлением Управляющей компании. 1. Начнем с того, что при увольнении раньше 4 месяцев с вас снимут неустойку 6000 рублей (при том, что это незаконно, так как большинство сотрудников даже не оформляют). Об этом предупреждают заранее, жаль, что я изначально не понимала причины. 1500 за рабочую форму также вычтут из з/п. 2. На собеседовании мне говорили, что экзамен можно будет сдать после 6 самостоятельных смен, после чего ставка повысится. По факту: чтобы тебе назначили экзамен в тренинг-центре, нужно сначала сдать экзамен в самой кофейне. Список требований там огромный, придираются ко всему. Сдавала три раза, драила кофейню как могла. Снимали баллы за ногти, выходящие за подушечки пальцев (хотя ногти были достаточно короткие, и такого требования никогда не было), за неправильные документы в уголке потребителя (следить за которыми вообще не входит в мои обязанности, но всем было все равно), за то, что во время сильной запары готовила два напитка одновременно и прочий треш. По итогу 4 месяца я работала по стажерской ставке (120 р/час) и не получала никаких... Далее →

вкусная еда по себестоимости, стабильная зп, соцпакет Далее →

Руководство, неоплачиваемые часы работы, физически непосильный труд. Устроилась я туда летом 2022 по совету знакомых. Отучилась в учебном центре два дня на повара-кассира. Обучение это полностью бесполезное. Два дня вам по 6 часов рассказывают историю компании, при этом никакой работы с кассой/кухней не покажут. Всему учишься уже на точке с наставником. И вот тут самое отвратительное. Весь коллектив, что работает непосредственно на кухне — прекрасные люди, но администраторы. Конкретно упоминаю [Г.] М. и [Т.] [О.]. Это просто сущий ад. Первая постоянно кричала на всех, свою работу сваливала на других. Не уследил за доставкой администратор, а виновата кухня. Нервы мотают не столько гости, сколько именно начальство. На администраторшу М. подавали жалобы, но так как она хорошая подруга управляющей [Т.], то соответственно эти жалобы в пустую. Просьба о переводе на другую точку тоже пропущена мимо ушей. Невозможно решить никакой конфликт с руководством, как ни пытайся. Далее о часах работы и труде. По договору вы работаете с 8:00 до 22:30. Но это только на бумажке написано. А по итогу в 7:30 вы уже должны стоять в форме за кассой. После конца смены, в 22:30 вы не можете... Далее →

1. Уровень знаний специалистов  2. Плавающее начало рабочего дня. Далее →

1. Об обещанной на собеседовании премии можно забыть. 2. Штатное расписание предусматривает увеличение окладов только для новых сотрудников. Оклады уже нанятых сотрудников не пересматриваются. 3. Ненормированный рабочий день позволяет к концу рабочего дня уплывать за пределы разумного. Штат не соответствует объему набранных заказов. По крайней мере, с такой организацией труда. 4. Работа ради работы. Если кто-то хочет не протирать штаны, а ориентирован на конечный результат, то он будет разочарован. Далее →

[В.] большие надежды и уважала данную организацию, пока не поняла в чем подвох их собеседования, стажировки и почему они каждую неделю обновляют вакансию на должность, на которую им никто не нужен. Далее →

Проходила собеседование и стажировку в данной компании. Обидно, что впустую было потрачено 2 дня. Стажировку проводил сотрудник, работающий в компании несколько месяцев и был некомпетентный, был одет не по дресс-коду (в отличие от меня). Я достойно прошла стажировку, так как прекрасно знаю эту работу и имею многолетний опыт. К сожалению, наш автосалон закрылся и возлагала надежды на порядочность сотрудников. Но оказалось, что сотрудник им вообще не нужен. Каждую неделю обновляют вакансию на сайте и зовут, чтобы показать, что менеджер по персоналу «делает вид», что работает и приглашает на собеседования для видимости. Никакой обратной связи не было после прохождения — ждала 2 недели, писала и узнавала, прошла или нет, но тоже тишина. Забавно было, когда спустя 2 недели ответила по почте другая менеджер по персоналу и сказала, что нашли другого кандидата. Удивилась очень, кого же нашли, оказалось, никто и не нужен! Так называемую должность менеджера по персоналу можно устранить. Никакой деятельности и пользы предприятию не приносит и специально проводит стажировку в выходные дни, чтобы начальство не видело. В выходной день, кроме неопытной сотрудницы, которая получает деньги за проведение стажировки, я не видела. Благодаря несерьезности и их играм, я потеряла 2 недели ожидания ответа после прохождения... Далее →

Приятно было наблюдать, как недавно спустившиеся с гор исмаилкозагирки кроют [censored] и матом этих бессловесных и на всё согласных рабов и холуёв работничков мериноса)))) Далее →

Жаль, не увидели, как И.М. макают головой в унитаз этих рабов с холуями и лизоблюдами, это было бы нечто))). Далее →