Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36214)
-
✓ Преимуществану если вы хотите седые волосы и испорченное настроение, вы их тут найдете. Ну хоть зарплату промоутерам платят без задержек, и то плюс.. Хотя я не слышала, чтобы другие агентства сейчас сильно задеривали или не платили, лет 12 назад да, были проблемы, сейчас у всех все норм. Далее →✗ НедостаткиРаботала промоутером. Могу сказать, что координация тут отвратительная. После начала всего на Украине они снизили зарплату промоутерам, мотивируя тем, что заказчики больше не могут платить за рекламу так много, как раньше, поэтому надо снижать зарплату. Чтобы хоть какая-то работа была вообще. Штатным сотрудникам, кстати, зарплату никто не снизил, решили выехать на самых незащищенных исполнителях. Развития никакого нет. В общем, если хотите работать промоутером, рассмотрите другое агентство. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзначально хорошая прокачка Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка, отношение к сотрудникам, как к мусору. Никаких праздников и поздравлений. Работа по 12 часов по графику 4/1, 5/1. Штрафы и объяснительные за всё. Заставляют отлавливать людей и оформлять им рассрочки. Выдержала почти год, это как будто выключили свет, работа, поспать, работа. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентр города Далее →✗ НедостаткиОтсталое руководство, доисторическая программа 1994 года, низкая зарплата, отсутствие руководства от начальника отдела полное, прога устарела, её с тех пор, как разработали, так не меняли ничего, только наваливали сверху новые доработки, которые не всегда работают корректно. Описание работы и настройки программы отвратительное, давно не соответствует действительности. Руководство фирмы отстало от реальности. Клиенты толпами уходят, постоянно увольняются хорошие специалисты. Просто пачками. Обстановка внутри фирмы не похожа на дружественную, только на первых порах. Не рекомендую. Даже выпускникам для опыта. Не теряйте время зря. Далее →
-
Задвоение заданий, приходишь на объект, тебе говорят, что сотрудник на выполнение не нужен, мы не нуждаемся. Едешь на выполнение задания к 8−00 утра, на объекте сначала принимают, потом говорят, будет другой сотрудник с ветра гоу с 9−00. Как можно работать и рассчитывать на заработок, если ничего не согласовано, проблемы не решаются, связи обратной нет, постоянное «динамо». С сотрудниками объекта выполнения задания, кто даёт заявки, никто не связывается, почему возникают такие проблемы, не предъявляют претензии. Не предупреждают о том, что сотрудник уже не нужен, только по факту прибытия на исполнение задания. Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже не знаю ибо для компании ты раб не имеющий своей жизни Далее →✗ НедостаткиГрафик работы полностью рандомный: ты можешь и 3−1 работать, и 2−1, и 4−5 дней подряд с одним выходным. Текучка большая, и компания делает все для этого. Например, теперь раздробили зарплату на 3 части, что неудобно, и в последний день увольнения премию вам не выплатят. Ну и штрафы: вас штрафуют за то, что люди воруют, а это будут делать сто процентов. При том, что тех, кто ворует, вряд ли кто-то будет искать и наказывать, а вот тебя как сотрудника, конечно же, оштрафуют, ибо ты же должен останавливать воровство, и не важно, что тебе могут навредить для компании. Ты вообще не важен, им пофиг. Ну и в отпуск уйти — это тоже проблема, так что ты можешь и не уйти в него тогда, когда тебе нужно: ты должен подстраиваться под то, чтобы было нужное количество сотрудников. При этом с вашего магазина могут перекидывать сотрудников на другой магазин при условии нехватки их у вас. В общем, как обычно, говорят, это шарашкина контора. Далее →
-
✓ Преимуществаставка Далее →✗ НедостаткиВ общем, пошла я на собеседование в начале июня, оттуда отправили в учебную пекарню и сказали: «на твою точку не требуется обучение» и выгнали пинком под зад. Ладно. Отправили меня на Грибоедова, где я отработала 2 смены по 4 часа, а позже сказали: «Извините, но нам не нужны сотрудники, нас и так хватает!». Ладно, отправили меня на Рижский, со словами: «Пожалуйста, перейди туда, там очень нужны сотрудники!» Прихожу как герой на Рижский, но перед этим я ждала ответ 3 дня от управляющей, когда же мне приходить. Мне сказали: «Делай бутеры». Ну и ладно, делала я 4 часа бутеры, управляющая меня увидела только один раз, и когда я уходила, она сказала: «Я тебе напишу!»)) Как вы поняли, мне никто не написал и даже не отвечал, мне пришлось обратиться куда-то выше, дабы мою проблему решили. Итог: мне сказали, на Рижский не требуются сотрудники, а управляющая сказала: «По результатам стажировки мы не можем тебя взять в нашу пекарню». ВТФ? Ты даже не видела, как я работаю, [censored]. В общем, по итогу и люди сверху меня игнорят, устроиться так и не вышло, а Цех85 идет на [censored] Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зарплата, дмс, соблюдается ТК, есть хорошая продукция Далее →✗ НедостаткиАбсолютно неадекватное руководство, хамство. Людей заставляют пахать как лошадей, причём зарплаты ниже рынка, на каких-то вакансиях сильно ниже. Куча таджиков, которые чувствуют себя лучше, чем дома, что неоднократно показывают своим поведением. Общаться с ними нормально просто невозможно. Слежка, стукачество прилагаются, подлизывание руководству до стертого языка. Субординации ноль, отделы между собой грызутся, тьма некомпетентных людей на местах, да и откуда взяться другим, когда зарплата маленькая? Есть обед, которым регулярно травится коллектив. Поберегите психику и устройтесь лучше в другую компанию. Далее →
-
-
Я Ефимова [О.] [В.] В 2021 году в октябре месяце проработала всего месяц, все нравилось, зарплата, конечно, очень маленькая, 26 000 рублей. Но мне было удобно, что рядом с домом и не нужно тратиться на проезд. Пришлось уволиться, так как не хотела делать прививку от коронавируса. Ушла. В 2022 году в апреле месяце устроилась снова. Все было хорошо, до конфликта с коллегой. Принимая товар, сделала ошибку, Мигель [Е.] такой же продавец-кассир, как и я, решила меня отсчитать прямо у кассы при посетителе. Возмущённо отчитывая, говорила мне, что я должна теперь денег за товар. Я сказала, что ничего не собираюсь платить. Но её не останавливал даже тот факт, что пришла посетитель, и ею оказалась моя соседка, которая была в шоке от такого, спросила меня, типа: «это кто? Директор?» Я сказала: «нет, это тоже продавец, но ей можно всё, орать на меня при людях». Я стерпела, дабы не вызвать конфликта дальше. Еле сдерживала слёзы, я просто человек, который всегда относится к работе с ответственностью, но терпеть унижения не смогла и написала заявление об увольнении. И моя ошибка была в том, что я могла уволиться в три дня, но хотела, чтобы они нашли сотрудника за две недели. Поэтому и отработала ещё... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Никаких дурацких вопрос на собеседовании, хороший рассказ о функционале и при первом впечатлении норм. руководитель. Далее →✗ НедостаткиПозвали сами на позицию администратора. Отказ мотивирован следующей причиной: 1) Чрезмерный дресс-код. От кончиков ногтей (длина ногтя не более 3 мм!) до корней волос и цвета волос. Не очень понимаю, как я могла бы вписаться, у меня ярко-рыжие волосы, слегка отросшие корни. (Кстати, растут они у меня быстро, цвет не смывается, красить их каждый месяц, ну, такое себе, чтобы корней не было видно) Про дресс-код странно, что на собеседовании говорят «нет — мы все выдаем (халатик), все не так строго», а потом дают список по стандарту в пару листов А4 и просят на стажировку «пожалуйста, оденьте только офисное, нет, просто рубашка не очень, белый верх и черную юбку бы» (хотя дресс-код выдаем, мда…) 2) Зарплата смутило, что по телефону оклад 38 000 без бонусов, а на деле 33 000 без бонусов до вычета НДФЛ. Премию можно легко не получить из-за п.1, длина ногтей в 3 мм убила своей маразматичностью, по сути, вовремя забыла состричь слегка отросшие ногти — все стандарт на премию запорот! Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиЕсли есть на земле ад, то он находится здесь. Работала дочь на вахте 45 дней, объявление нашла на Авито. Сначала шла переписка с работодателем о работе и обещания 2000 рублей за смену. Дочь хотела подзаработать. Потом вызвали 3 мая 2022 года, разместили в хостеле на Карпатской. Потом она начала жаловаться на нечеловеческие условия труда, невозможно даже воды попить, телефоны куда-то в ящик кладут, так что невозможно дозвониться, работа по 12 часов без питания. Неделю ушло якобы за «обучение» И человек живёт на свои средства и платит за так называемое «жильё» 180 рублей в сутки, на второй неделе стали кормить 1 раз (и это за 12 часов работы)! А с собой ничего нельзя проносить, ни питья, ни еды! Вообщем, это работа для рабов, и больше ничего. Потом она позвонила и очень плакала, говорила, что она не может и у неё опухли ноги, вылезли вены. А уйти — значит, вообще не заплатят. Никаких трудовых договоров нет, не подписывалось ни одной бумаги. В итоге за 45 смен дочь была в изнеможении, истощена и измучена. Получила 5000 рублей, и ещё обещали 16 т. перевести на карту. Всё. Высчитали за питание, жильё, форму. Считаю эту организацию мошеннической.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, неплохой продукт, не скучно :) Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше года, если работаешь нормально, то и заработать можно. Было. До новой системы. Теперь деньги платят тремя частями и каждый раз — сюрприз, сколько кинут на карту. У меня есть обязательства перед семьёй и перед банком, а так как «сюрпризы» с выплатами чаще неприятные, то обязательства свои я не могу выполнять нормально. Странно, что руководство пошло на такие изменения в зарплате — нормальные продавцы уходят. И отдельная гадость — платить за просрочку продуктов при невыполнении суперплана по еде после непонятно как и кем заказанного товара. Пусть кто заказал, хоть раз оплатит сам это, может поменяет подход к объёмам поставок некоторых [censored] и таких же колбасок. Ухожу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаС учётом полученного опыта при телефонном разговоре перед собеседованием — никаких. Далее →✗ НедостаткиРаботодатель откликнулся на мое резюме по вакансии «Инженер-технолог» и пригласил на собеседование. На мой звонок по запросу ответила работник отдела кадров [И.]. Я поздоровался, представился, объяснил причину звонка и задал вопрос о том, какую конкретно технологическую документацию предстоит разрабатывать на должности, т.к. в описании вакансии были лишь общие формулировки. Не дослушав меня до конца, [И.] спросила меня: «А что, другие работодатели указывают какие-то другие формулировки?» Я ответил, что это не имеет отношения к моему вопросу и еще раз уточнил, что хотел бы узнать конкретные типы документации и на какие изделия она разрабатывается в компании. [И.] в ответ снова повторила стандартные формулировки, как-то «маршрутные карты», «разработка и оптимизация техпроцессов» и т.п. Я добавил, что компания занимается разработкой и производством систем… Но тут [И.] меня снова перебила и спросила, ознакомливался ли я с их сайтом? Я ответил, что ознакомился, и тут [И.] снова, не дожидаясь, когда я закончу отвечать, начала говорить в духе «Ну раз вы читали сайт, то какие вопросы могут быть? Это кандидат должен на собеседовании нам рассказывать, какую документацию нужно разрабатывать». Я не стал дальше слушать это хамство и положил трубку. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиНу, приступим : в эпоху пандемии попала на эту работу, в принципе все было «нормально» 2 года работы пролетели незаметно, по большей части благодаря коллективу. Много адекватных людей разного возраста. И можно было заработать. Сейчас изменили политику. Не знаю, как это называется в голове вышестоящего руководства, больше похоже на «сделай клиенту хорошо, через боль курьера». Курьер априори всегда не прав, дают 1 заказ в руки, ничего не заработать, если не пахать 12 часов в графике 6/1, а лучше 7/0. Не знаю, куда они идут, но придут к сотрудникам в виде узбеков, вот и всё. За 2 года сменилось 3 руководителя. И думаю, им тоже не сладко. Сладко только верхушке. Остальные сосут лапу… Или не лапу… Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме как Официальный дилер, их нет. По факту та ещё Шарага. Далее →✗ НедостаткиНаписанные на ресурсе hh отзывы сотрудников, все как под копирку положительные, пишут их либо сами руководители разных отделов, либо сотрудники, которых, так скажем, просят это делать на постоянной основе)) Работаю в автомобильной сфере довольно продолжительное время. И это, наверное, первая компания, в которой сотрудник — это вообще никто и звать его никак! Точнее, тебе будут из месяца в месяц говорить, что надо поднажать, и завтра будет лучше. Но приходит время заработной платы, и снова разочарование: все сводится к тому, вышел ли ты из МРОТ или нет, другие деньги компания не готова платить своим сотрудникам. Получить ответ, сколько тебе заплатят, крайне сложно, узнаёшь, когда придёт смс на карту. И это на постоянной основе. Зарплата постоянно режется и пересматривается. Менеджер никогда не знает, что он в итоге получит. Все, что можно отметить, что ЗП белая)) Но требовать с тебя будут, как будто бы ты получаешь деньги, которые вообще нигде не платят (вспомним про мрот). Множественные демотивации, конечно же, тоже присутствуют. И это в условиях, что на менеджера повесили все: он теперь ресепшн и кредитный специалист, и менеджер по продажам, и оценщик автомобилей с пробегом в одном лице! Отдел трейд-ин — отдельная... Далее →
-
Я проработала в Везу несколько лет. У компании и раньше всё было не гладко, а сейчас, когда ушла ИКЕА, основной источник дохода, даже представить не могу, сколько продержится она ещё. - Задержки по ЗП — выплата за текущий месяц в конце следующего, а то и в начале третьего месяца. - Оформляют всех на 0, 5 ставки. - Зарплата серая. 8 тыс официально на карту — остальное серое, с постоянными задержками. - Неравномерное распределение обязанностей между сотрудниками. - В порядке вещей поднимать голос, орать, ругаться матом на сотрудников. - Придёте на собеседование, посмотрите на офис — всё грязное, обшарпанное, в слоях пыли и грязи. На 3 м этаже на панорамном окне, где проходят собеседования, огромная (простите) какашка чайки 3 — 4 месяца там. Дождя, наверное, ждут. Или пока само отпадёт. - С виду сначала все кажутся молодым и идейным коллективом, это в первый раз. Потом, когда начинаются вопросы про ЗП, обязанности, выплаты — сразу отношение меняется. - Постоянная текучка. А за последнее время ещё и пол офиса ушло или их уволили. Даже «стареньких». Подытог: идти работать в Везу — это построить пустые надежды. Уважающий себя специалист там сразу поймёт, что... Далее →
-
Распространились случаи обмана с картой Тинькофф! Под предлогом работы предлагают сначала оформить SIM-карту Тинькофф, отправляют промокод и пропадают. Номер телефона: +7 920 412−87-34 Телеграм: @Olesya_Dmit, @Kriss_Proc С этими номерами мне писали, будьте осторожны. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно выбрать график Далее →✗ НедостаткиТо, что обещают, не платят. Сотрудники какие-то обозленные. Начальство общается с сотрудниками высокомерно, к ним лучше не подходить, разговаривает сквозь зубы. Такое ощущение, что их там как будто приковали и заставляют работать. С больничными выплатами вообще отдельный трэш. Самый минимальный срок ожидания получения больничного 3 недели! Работая там по графику и с подработками в надежде на выходе тыщ на 60.000, по итогу получила 38.000. Это при том, что опять работы на складах имеется. Если вам нужна просто работа рядом с домом, с з.п. 32−36.000 чистыми на руки, то вам сюда. А для тех, кто хочет зарабатывать, то это не тот вариант. Большого дохода не ждите. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 4 года. Очень дружный коллектив, зарплата соответствует моим полномочиям и обязанностям. Все устраивает. С руководством проблем нет, если возникают спорные ситуации, всегда можно обсудить. С Компанией прошла уже много этапов становления, руководство компании закрываться не планирует и в любой тяжёлой ситуации находила и будет находить выходы. Кризис нам не страшен. Сильная команда собралась в нашей организации! И немаловажный фактор — Продукт, который мы создаём это прекрасно, счастливые дети и их родители. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружила. Далее →