Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36402)
-
✓ ПреимуществаОтсутствие жесткого дресс-кода. Всем плевать во сколько вы пришли и ушли с работы. Удобный график. Далее →✗ НедостаткиЭто место для тех, кому нужен опыт. Больше здесь ловить нечего. Зарплаты скудные, маленький оклад, все в серую! Из оклада ещё вычитают индексацию. Её делают за счёт самих сотрудников, то есть перед государством отчитываются, что индексация проведена, а потом эти деньги вычитают из вашей премии. А вам скажут: скажите спасибо, что вообще оклад есть. В большинстве руководства сидят люди, не отягощённые интеллектом, в основном это родственники или друзья семьи директора. То есть люди сидят на своих местах не за знания и опыт, а за знакомство и «кто дольше просидел», из чего выливаются плохие рейтинги салона в целом. Никакого KPI, мотивации и грамотного управления персоналом нет. Этих слов там, наверно, и не слышали. Все воруют. Абсолютно все. Начиная с отдела продаж и заканчивая в кабинете финансового отдела. И все на это закрывают глаза. Был даже случай, когда одного сотрудника уволили за воровство, а потом взяли обратно. В кризисные времена избавляются от всех «лишних». За отсутствие прививок грозились увольнениями, а после событий в феврале 2022 выкинули 70% сотрудников фронт-лайн с нарушениями их прав. Причём увольняют не тех, кто плохо работал или воровал, а тех, кто меньше всех целует начальство в мягкое место. Будущее у этих... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з.п, график с учётом твоих пожеланий. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве была совсем другая мотивация, которая несколько раз в месяц меняется в худшую сторону. Каждый месяц меняют проценты, как им хочется. З.п. всё меньше и меньше. Продаёшь одно и то же, а получаешь в итоге в 2 раза меньше. Завышенный план. Карьерный рост отсутствует. Далее →
-
Здравствуйте. Ваши контакты найдены в базе резюме hh. Мы вакансию не подавали! Ваша кандидатура предварительно одобрена руководителем на административную позицию (90 000 руб. на испытательный срок), и можете пройти собеседование. Обязанности административные без продаж: Работа с клиентами; Первичное консультирование; Управление входящей, исходящей корреспонденцией; Сбор первичных документов с контрагентов; Ведение базы данных, отчетность; Информационная поддержка подразделений офиса. Условия: - график 5/2 с 10 до 18, сб и вс выходной, возможен гибкий график. - возможность карьерного, финансового и личностного роста, - официальное оформление, - 2 комфортных офиса вблизи метро (Приморский район) и Ленинский проспект. Мы современная, динамично развивающаяся компания, нам более 20 лет! (без pandemiy и кризисов). Наше направление — крупный опт (текстиль, косметика, бытовая химия, бытовая техника, есть свой маркетплейс), несколько направлений на российском рынке. Если сразу готовы записаться на собеседование, то пишите в Вацап: 7 (xxx-xxx) 55−96. Если остались вопросы, то звоните туда же, хотя все вопросы на собеседовании с руководителем обсудите. Называемся: «KNG 78» Менеджер по персоналу [П.] [П.] P.S: В России было 3 миллиона безработных, сейчас уже 21 миллион; не упустите свой... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительно нет ничего, банк мошеннический, грубят своих сотрудников и клиентов. Далее →✗ НедостаткиУжасная работа представителем. Работать в Тинькове — это не уважать себя. Обещали другое, а на деле 15к-17к в мес. Обещали за встречу от 300₽, а на самом деле 50₽. За отмену встречи клиентом или недозвон не по твоей вине — с тебя штраф 80₽. Вы угараете реально… Штрафов куча, при том что в договоре указано про какие-то нарушения, а сколько штраф — сами уже рисуют нам. Сколько добавить за невыход на смену 50%? Пожаловался клиент 30% за опоздание на 5 минут 5%. Это все с за. За май я получил 105% штрафа от выплаты. У меня были только 4 опоздания, я их не оспариваю, но с меня решили содрать штраф за остальные, так как я выходил на больничный, который, кстати, тоже не оплачивается. Предоставил им документ с поликлиники, но они не оспорили мне штраф 50% и решили снять с зп. Это как вообще понимать? В общем, проработав целый месяц на карман банку и в минус себе, бессовестные наглые мошенники из сотрудников делают рабов. Так же и клиентов обманывают. Советую не соваться в этот банк, я приложение удалил уже и буду всем советовать друзьям, чтобы никто не пользовался этим [censored]. Тем более идти туда работать — Боже упаси. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни есть и их много! Далее →✗ НедостаткиСоветую не внимать негативным отзывам сотрудников, которые по сути жалуются на то, что их белоручек заставили работать. Сотрудников в теремке ценят и уважают, любые вопросы решаются быстро, негативные моменты пресекают на корню. Предложения и замечания всегда берутся в работу руководством. Безусловно, специфика работы сложная как в моральном плане, так и физическом, но само понимание, что затраченный труд достойно оплачивается, компенсирует все минусы. Далее →
-
Работник с компании [К.] [В.] [Д.] 22.05.2001 гр. Берет деньги по договору займа, потом сливается и теряется. 8 (996) 521−23-98, +7 (908) 238−93-83. Номера телефонов могут быть и другие. Орудуют группой, в том числе девушка [М.] [А.] Л. Номер тел. 8 (981) 155−64-09 привязан к Сберу, также принимает деньги и сливается. Работают по СПб и Лен. Обл. Осторожно! По ним работают опера, ведутся следственные действия. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсли начальство думает, что устройство по ТК, наличие соц.пакета, нормальная зп это преимущества, то они сильно ошибаются, это то что по умолчанию должно быть в любой нормальной конторе. Далее →✗ НедостаткиА вот минусы могут штрафануть, часто проверяют по санитарным нормам, приходится много работать руками, которые мне будущие коллеги рассказали, это факт. Пусть другие кандидаты тоже почитают. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2, своевременная выплата мизерной з/п, есть хорошие люди в коллективе. Далее →✗ НедостаткиЯ 2 года работал оператором терминала на сортировке. Оператор — это кто обрабатывает непосредственно груз, приходящий на терминал. Условия работы просто ужасные — грязища везде, грязный склад, зимой очень холодно. Нет нормального места для приема пищи, столовая для работников сортировки — это хибара, сколоченная из гипрока, прямо посреди склада, соответственно, там нет ни воды (невозможно сполоснуть руки, посуду), нет нормальной кухонной мебели, мебель сколочена из фанеры, а вместо стульев секции, выдранные со стадиона. Нет нормальной раздевалки, грязная вонючая комната, куда заходить противно — это раздевалка. Туалет просто за гранью нормального. Очень много киргизов и узбеков, т.н. аутсорс, который набирают, чтобы не платить штатным сотрудникам. Они живут по своим обычаям, разводят грязищу, многие не говорят по-русски. И вам придется есть с ними в одной столовой и раздеваться в одной раздевалке. Отдельного места для штатных сотрудников не предусмотрено. Дальше по зарплате просто мизер — это, наверное, самая минимальная з/п из аналогичных фирм с похожим набором обязанностей. Платят самый минимум, лишь бы не нарушить трудовое законодательство. Если есть где-то возможность вам заплатить поменьше, они ее не упустят. Никаких премий, даже к новому году — вообще... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки21 мая 2022 года я откликнулась на вакансию — оператор аттракционов на сайте hh. Работа должна была быть в Диво острове на Крестовском острове. Работодатель был указан — ИП [М.] [Я.] [А.] 22 мая 2022 в 18:51 мне позвонила эта [Я.] с номера телефона — 8−964-368−11-80 График можно было выставить, как мне удобно, как она сказала. Опыт не требовался для такой работы. Оплата по её словам — 2000 рублей в смену, за 12 часов «на руки». Необходимо было пройти стажировку 1 день по 12 часов, которая не оплачивается в этом Диво острове, на аттракционах. [Я.] меня пригласила на собеседование на 23 мая 2022 с 12:00 до 15:00. Собеседование должно было проходить по адресу — СПб, Большой Сампсониевский проспект, дом 93. Я не поняла, почему работа на Крестовском острове в парке аттракционов, а собеседование по другому адресу. Когда ищу работу, дотошно всё проверяю. Решила всё узнать и пробить. По адресу на Большом Сампсониевском нет никакой яны! Про работодателя в Диво острове тоже нет никаких организаций в этом жилом доме! Телефон в объявлении о вакансии было... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВысокий процент за выполненный заказ 38%. Могут кинуть на деньги, назначив на заказ с дальностью подачи 50 км. Если заказ назначен, то отказаться от заказа ты сможешь со штрафом 3000 рублей. Выигрывает от этого только компания, а водитель почти ничего не зарабатывает. Есть вероятность, что они сами создают фейк-заказ и назначают водителя с умыслом снять с баланса 3000. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ. Далее →✗ НедостаткиФорму мерчендайзеру надо приобретать за свой счёт, обязательно ходить в новой коллекции. Праздничные дни оплачиваются как обычные дни. У мерчендайзера привязано 2 магазина, и с этих двух магазинов с сотрудника вычитают итоги инвентаризации. За 5 месяцев работы я пережила 5 инвентов. С каждого сумма разная, это зависит от того, сколько украдено ворами в магазине за период. На меня выпали такие суммы: 4200, 5900, 4100, 7100, с одного инвента повезло — ничего не сняли. У моих коллег суммы значительно выше, не позавидуешь. Например, у директоров и замов сумма за 1 инвент от 13−15000. У продавцов с зарплатой 18 000 один инвент забирает из з.п. 8−10000. Это всё очень грустно. Камер и охраны в магазине нет. В смену ставят 2 сотрудника. Уследить за магазином 380 кв. м в теории невозможно. Закончилась моя история работы тем, что посреди рабочего дня пришла злая тётя (из кадров) и уволила меня по статье за прогул. 2 мая я действительно отсутствовала на рабочем месте, так как при пятидневном графике 2 мая являлся выходным днем. Места для отдыха на перерыве нет, холодильника нет, чайника нет, воды нет, микроволновки нет. Хочешь есть —... Далее →
-
✓ Преимуществанет вообще! Далее →✗ НедостаткиОбман с зарплатой, принуждают работать по субботам, а иногда и по воскресеньям и в праздники. Снимают аттестацию без уведомления, отпускные платят только после отпуска. Летом отпуск почти никому не дают, кроме мастеров. Подделывают заявления. А теперь еще и сделали так, что в цеху два старших мастера. Теперь все под жестким контролем, даже в туалет нужно отпрашиваться, и будут смотреть, чтобы ты пошел именно в туалет. Все решают без твоего участия, пишут заявления, расписываются и принимают, а сотруднику пытаются мозги запудрить, переваливая вину на другого. Старший мастер вообще ничего не знает об этой работе, но пытается лезть с предъявами и советами. [censored] сидят целый день в телефоне, ничего не делая, и получают по 60к, а обычные слесаря, хоть у тебя высший разряд, будешь работать до седьмого пота, но больше 30к не получишь. В общем, потерял два с половиной года в этой помойке! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, 2 раза в месяц без задержек Отсутствие полной монотонности, так как задач много Коллектив. Наличие мобильного аукциона, который всегда можно использовать как оправдание, ведь с его помощью потребовать вас выходить на работу никто права не имеет Далее →✗ НедостаткиРабский труд. Ты должен быть всегда и везде, и делать всё. Оплата за такой труд слишком мала. Многое зависит от директора. Есть пофигисты, есть те, кто пилит за каждую мелочь. Устаёшь за день жесть, если прикреплён к магазину, постоянно просят выходить в чужие смены. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтветственный и неравнодушный работодатель. Руководство, в том числе отдел персонала, нацелены на вовлечённость сотрудников. Действительно всегда можно обсудить любой вопрос, решить проблему или найти компромиссы. Тут мало слов и много дела. «Земная» в хорошем смысле слова компания. Руководство обладает геном принятия и внедрения изменений, это круто, создаёт здоровую обстановку в сложные времена, например, в кризисы, пандемии и так далее, а также компания слышит своих сотрудников Далее →✗ НедостаткиОкна побольше и офис попремиальнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаПишу свой отзыв о кондитерской Ферма на садовой 42, в которую совсем недавно я хотела устроится официантом. Начну с плюсов: Хороший коллектив (Но это смотря какая смена, в одну были замечательные ребята, во вторую мягко говоря не очень) Ещё один плюс -2 разовое питание, но тоже зависит от смены. В один день было вкусно, в другой — хрючево для свиней. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, мне обещали: -сменный график 2/2 — зп 45000−50000 руб. — хороший коллектив — форму и питание Но реальная картина вырисовывается позже, после общения с коллективом: ЗП далеко меньше 45 000, в районе 15 000, остальное — чаевые, которые в таком объеме не заработаешь. Максимум еще 1000 руб в день чаевые, и того: около 30 000 руб. Из этой суммы вычитают ещё штрафы (они у них огромные), бой посуды (тоже мега большая сумма), и внимание — за цветы. Если у них в зале погибают комнатные растения, вычитается сумма за покупку новых цветов с сотрудников зала. График тоже далеко не 2/2, так как не всегда есть кому работать. Следующий пункт: форма. Новую не выдают, а то, что у них есть — рваная, грязная. Выдают всего один комплект — если им покажется, что ты её испортил, то снимут полную стоимость, как за новую форму, а её саму заберут и отдадут следующему бедолаге. Менеджера как такого нет, но есть шеф-повар, которому на всё до лампочки. Его особо ничего не интересует, связанного с работой. Есть ещё, видимо, директор, которая появляется во вторую половину дня. Вот она — самый отвратительный сотрудник, с которым совершенно невозможно найти... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл хорошиц коллектив, До ноября 2021 года платили все во время. Далее →✗ НедостаткиС первого декабря перестали платить вовремя зарплату. Сперва была задержка 10, потом 15 дней, сейчас дошло до 2 месяцев. Я как уволился, мне не выплатили зарплату + аванс (за 2 месяца). И так не выплатили мои отпускные. Сейчас мной составляется исковое заявление в суд для привлечения данной компании и их левых ИП к ответственности! Мной была составлена жалоба в прокуратуру, Трудовую инспекцию и т.д.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМягко стелят в уши Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании и части творческого (?) задания. У других соискателей начали возникать вопросы после интервью. Девушка была подозрительно активная, про ЗП сказала только (если вы подойдёте, будете обсуждать с директором). Сказали, что надо будет потратить 4−5 часов в общей сложности на задания. Далее перешли в другой «офис», музыка орёт, девушка, дающая задания, постоянно докапывается до других «почему они молчат». Дали папку с «основами маркетинга» с кучей ошибок, основная идея: если тебя шлют по телефону — продолжай стелить какое это важное мероприятие и «вам сразу 4 места или 2 всё же». Ощущение, что все унюханные, очень неприятное ощущение после интервью.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания Action [Д.] [Б.] — среди лидеров мировой рекламы Далее →✗ НедостаткиПо итогам 2021 года один из флагманов отечественной рекламной индустрии, компания Action (Экшн), заняла место в ТОП-10 престижного рейтинга креативности AKAP — 2021 по сегментам «Социальная реклама» и «Маркетинговые услуги». Нашумевшая акция «Полный бак впечатлений», которая проводилась совместно с известным производителем шин Continental, заняла почетное 3 место Международного конкурса POPAI awards. Это говорит о том, что наши рекламщики ни в чем не уступают мировым лидерам, а кое в чем могут дать фору. Сами по себе награды приятны, но они ничего не значат без привязки к конкретным действиям, считает глава агентства Action «Экшн» [Д.В.Б.]. Главное — дела, которыми компания может без зазрения совести похвалиться. За плечами сотрудников не только успешный кейс с производителем шин, но и такие нашумевшие мероприятия, как Coca-Cola Trophy tour, Heineken SkyRoom, Lexus Dome, «Барни — Запусти ракету в космос». Нетривиальные идеи, приходящие в голову рекламщикам, приносят плоды: бренды становятся узнаваемыми, продажи товаров растут, число постоянных клиентов увеличивается. Это происходит во многом вследствие понимания одной простой вещи. Работать так, как раньше, уже нельзя — традиционные проверенные механизмы не действуют. Если еще 10 лет назад любой инструмент... Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвозка. Хоть и по поводу нее было много вопросов. Об этом подробнее в недостатках Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — меняют мотивацию задним числом и обманывают в ЗП, не выплачивают её при увольнении. Остальные недостатки: Суть работы в том, чтобы ходить с терминалом по складу и собирать заказы. Примерно по 20−25 км в день проходил я. Для кого-то это может быть минусом, но мне было норм. Три склада с разным температурным режимом — 18 градусов, -18 градусов и около 3 градусов. Не надейтесь, теплую одежду никто не даст. В чем пришли на работу, в том и будете полдня проводить в морозилке при -18 градусах. Я был в первом наборе и при мне запускали Озон Фреш (на тот момент Озон Экспресс) в Питере. Работал на севере города, м. Парнас РАУМ Бугры. Доставляла нас туда развозка с метро Парнас. Развозка не от самой компании, а от владельца складов РАУМ Бугры. Приезжала эта развозка на 10−15 минут после начала рабочего дня Озон Фреш. Ни у кого из моего руководства (нач смены Ян, директор склада на тот момент [О.]) не было негатива по поводу постоянных опозданий сотрудников на работу из-за этой развозки. На её расписание Озон повлиять никак не мог. Но неоднократно по окончанию дня нас задерживали и заставляли работать до победного, пока ночная смена не приедет и не подменит нас. Таким... Далее →