Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

нет Далее →

Хотелось бы сказать пару слов о работе оператором склада. Вообще на склады «Озона» без шуток набирают всех желающих, и особого отбора по каким-то критериям не существует — берут даже без опыта. Главное — это выносливость и отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья. Устроиться на данную работу можно через кадровые агентства или напрямую через офис работодателя. Саму процедуру трудоустройства описывал в другом отзыве, а так основная деятельность оператора склада будет связана с терминалом сбора данных. ТСД — вещь умная, и с ней справится даже тот, кто никогда с такой штукой не сталкивался. Именно по этой причине рекрутинговые агентства, если их так можно назвать, иногда набирают людей без опыта и даже особо не обращают внимание на знание русского языка. Почему? Да потому что работа с цифрами и отчетностью в купе с физическими нагрузками не требуют никакой красноречивости. Ну и отбора по внешнему виду, то есть фейс и дресс-контроля не существует: «Сможете работать с ТСД, имеете представление», — спрашивают при собеседовании. Ну и соответственно любой положительный отклик становится хорошим плюсиком при трудоустройстве. Хотя, сойдет даже кивок или любой другой знак :) Кстати, в таких местах ценят только исполнительность и дисциплину сотрудника, то есть соблюдение субординации будет... Далее →

нет. Далее →

Меня очень расстроила система набора персонала и компания Vione! Проходишь собеседование, тебя приглашают на стажировку (не оплачиваемую), вы тратите своё время на тесты и видео от компании и т.д., которые рассказывают о том, какие молодцы руководители и т.д. Далее вам выдают скрипт (он элементарный, и просят ознакомиться с продукцией), а когда дело доходит до работы, вам говорят: «Набор на вакансию остановлен, спасибо за уделённое время!». Итог — работу не получаешь, тратишь от 3 до 5 дней на стажировку, и тебя шлют подальше с самой тупой отмазкой в мире! При том что вакансия ещё открыта! За стажировку даже не проверяют твои способности и возможности! В общем, пустая трата времени, не советую! Далее →

Не успел узнать. Далее →

Устраивался на позицию — Менеджер по работе с федеральными сетями. (Офис на ст.м. Электросила) Мой HR-менеджер была [П.] [А.] Период прохождения — вторая половина апреля. На этапах собеседований озвучивались одни условия по размеру премиальной части, а в финальном предложении уже другие (сильно меньше). На вопрос «как так?» сначала попытка ответа, что мол — «я говорила, что у нас меняется структура». Хорошо, почему не конкретизировали, что это меняет условия по деньгам, и до последнего озвучивались первоначальные? На это ответ последовал — «условия изменились сейчас». Очень непрофессионально со стороны HR, как минимум, так отвечать. Если руководству HR интересны подробности, то со мной можно связаться, я расскажу подробнее. Телефон здесь указывать не хотел бы, но вы меня сможете найти у себя. [В.] П.) Период собеседований и позицию указал выше.. Далее →

С таким подходом к сотрудникам -не знаю, есть ли достоинства.. Далее →

2 раза назначали дистанционное собеседование, выделяла под Компанию время (отпрашивалась с работы). За 3 минуты до собеседования прислали сообщение, что нашли сотрудника и сделали ему предложение. Время потрачено впустую. Отговорки нелепые. Не рекомендую, так как не несут ответственность перед людьми даже на входе, непрофессионализм. Доверия к Компании нет. Далее →

Высшее руководство, коллектив Далее →

Будущие секретари!))) Не сомневаясь, приходите в компанию! Но только чтобы набраться опыта в секретарском деле. И не только в секретарском. На вас здесь будет возложена ответственность за жизнедеятельность ВСЕГО офиса, руководства, водителей руководства, гостей, посетителей и всех, кто переходит черту БЦ Лукойл. Разбираться и разгребать придется всё вам. Психов, нервов, тычков со стороны руководства не избежать никогда)) всегда во всём виноваты секретари. К тому же в этой компании секретари — это девчонки для битья, которых руководство не уважает (это не про высшее руководство). Высшее руководство во главе с президентом компании как раз-таки лояльные, воспитанные, тактичные люди, конечно же, в меру строгие. Их есть за что уважать) Начальник отдела кадров бдит из-за углов за работой секретариата, указания абсурдные раздает, хотя во всех других компаниях отдел кадров не имеет никакого отношения к данному подразделению. Но, видимо, это её самое главное желание в жизни — кем-то поруководить)))) причём пообзываться она тоже любит, очень неприятными завистливыми словами. Но это её право, она же начальник, хаха) И если вы красивая, воспитанная, умная девушка, то вас точно вскоре уберут. Побоятся конкуренции) И увольнение это будет без ведома высшего руководства. Со всеми заключают срочный трудовой договор, дабы избавиться полегче. Ну,... Далее →

от метро недалеко, точнее в самом Континенте на Звездной Далее →

1) не заинтересованы в специалистах, вакансии открываются — закрываются — потом снова открываются, в итоге висят годами; 2) очень странные на этапе приглашения на собеседование — милы, на этапе «я подъехала» — сидите ждите, у нас очень важное совещание, заполняйте анкету на 5 листов (WTF? Зачем вам столько обо мне знать? Закон о перс. данных читали вообще?) 3) пока там фин. директор — дама, тыкающая всем и вся, задающая непристойные вопросы о личной жизни, о наличии в собственности квартиры, машины, требующая рассказать, где работают все ваши родственники, а главное, почему у вас интимные отношения никак не заканчиваются рождением ребенка — как минимум превышение своих полномочий, отсутствие знаний о Кодексе корп. культуры и абсолютное неумение общаться с людьми! Какое это вообще имеет отношение к исполнению рабочих обязанностей? 4) зарплата в рынке — ну это как посмотреть, за то, что вы хотите навязать, как минимум на сегодняшний день 70+ тр надо платить. Далее →

Хммм…. Далее →

-самое интересное. Там работает основной коллектив! (который уже держится по много лет), новых кандидатов берут под разными предлогами! НО! Вылетает этот кандидат при «успешном» трудоустройстве, через 3 месяца — не пройдя испытательный срок так же под разными предлогами! Нужно это для: отпусков основных сотрудников и увеличения сил в сезон. Только естественно изначально Вам правду никто не скажет. -непонятно про з/п, одни говорят, что белая, вторые — не белая -питание так себе, и зона для отдыха/питания маленькая и непонятная (коморка). Далее →

Из положительного отмечу только возможность отсюда [censored] уволиться. Далее →

Не рекомендую к трудоустройству данную компанию. Руководство. Начальник неадекватный. В магазинах не появляется, помощи от него никакой, нужную информацию от руководства в Москве может даже не передать вовремя, а спросят потом с вас. Если в Москве руководство (директора, менеджеры и т.д.) заинтересованы в помощи простым сотрудникам (в обучении, в продажах, в донесении вовремя нужной информации), то данный питерский индивид сделает всё, чтобы работать в 5lb вам было максимально некомфортно (называть инвалидами, и что вы в ж*пе по сравнению с Мск). Вместо продаж (что является вашим первоочередным обязательством) вы будете постоянно заполнять таблицы, отвечать на глупые вопросы начальства и писать каждый день «Доброе утро» в рабочих чатах (да, это обязательно). График. Нестабильный график (хотя обещают 2/2), потому что сотрудников на все магазины не хватает, вы будете работать по 5−7 дней в неделю по 12−13 часов за 50 000 (и это с учётом премии, которую могут уменьшить штрафы за снятие маски, за неработающие камеры в магазине и т.д.). Списания. Частые ревизии из-за большой текучки сотрудников. А недостачу повесят именно на вас (на тех, кто не уволился), и она может достигать 60 000. Просроченные товары вы тоже будете выкупать себе. И начальству пофигу, что некоторые товары приходят... Далее →

их просто нет Далее →

Проработал в этой шарашкиной конторе 2 месяца, на большее меня не хватило. Постоянные оскорбления и обсуждения за спиной. Руководящий состав, состоящий из женщин, позволяет себе слишком много в отношении рабочих. Условия труда просто отвратительны, никто ничему не учит. Начальники смены ничего сами не знают, так как приняли недавно их. Очень грязное производственное помещение, в котором ютятся не только операторы, но и мигранты без прописки, работающие как и сам устраивающийся по черной зарплате. Рабочее здание очень маленькое и хилое, такое чувство, что оно вот-вот рухнет. При мне сменилось порядка 90 человек, огромная текучка, задержки с зарплатой и угрозы. Неадекватные люди. Находится эта шарага по адресу Красногвардейский переулок 23Е, нужна проверка по их деятельности. Далее →