Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36404)
-
✓ Преимуществаоооооой Далее →✗ Недостатки[Е.] Малая (ген. дир.) является женой [А.] Малого, который «называет» себя гендиром. Но когда появляется вопрос о длительной задержке зарплаты, сразу переобувается и говорит о том, что главный тут не он. Ахаха, а кто? Должны остаться 60к, но не только мне, но и офисным сотрудникам, риелторам и остальным. Устраивают на серую (офис) с окладом 20тр, риелторов полностью в черную. Платят первые 2 месяца, как входят в доверие — начинают просто тупо кидать и увольнять по какой-то тупой, извините за выражение, причине. Ставлю 1/10. Однёрка чисто из-за коллектива, который был также обманут. Бегите и еще раз бегите. Спасибо. Далее →
-
✓ ПреимуществаГенеральный директор временами вполне адекватный человек. Далее →✗ Недостатки- низкая зарплата (большая часть — неофициальная) - низкокачественный инструмент и поганая спецодежда - неадекватная заместительница директора - отсутствие вменяемого персонала - жадность - жадность - жадность Компания экономит на всем и вся, доводя сквалыжничество до абсолюта. Инструмента нового не дождетесь, нормальных условий быта — тоже. Про достойную оплату труда и говорить нечего — зарплаты копеечные, да и те в большой степени «мимо кассы» налоговой и пенсионного фонда. Выплачивают нерегулярно. Заместитель директора, некто [Щ.] М.В. — дамочка с изрядной гнильцой, любительница потрепать нервы, навешать лапши на уши и говорить нелицеприятное за спиной. Во всех видит врагов, себя же мнит эдакой королевной. Видимо, имеет влияние на гендиректора, поскольку только ее мерзким поведением можно объяснить приступы всеобщей неадекватности. Вменяемые сотрудники тут не задерживаются, тихие и безвольные — остаются. Компания еле дышит — от бывших регалий не осталось ничего, кроме опыта директора и доброй памяти о реализованных во времена палеолита объектах. Материальная база — нулевая.. Далее →
-
✓ ПреимуществаАхаха, почитайте недостатки Далее →✗ НедостаткиМалый [А.] [А.] ахах, тот еще кадр. Оформил свой бизнес на свою жену, сам называет себя «гендиром». Через какое-то время забил на бизнес, и он полетел. Пытается всячески всем показать, что у него и его компании все хорошо, хотя там давно все идет по одному месту. Всю комиссию от сделок риелторов тратили на свои нужды, например, на покупку очков виртуальной реальности ради какой-то выставки, которые «официально» понадобятся им на 2−3 часа… Напоминаю, что зарплату при этом сотрудникам не выплачивали. [Р.] кидали только так. Малый [А.] — просто клоун, а жену его [Е.] Малую очень жалко. Слишком много проблем у нее возникло из-за хотелок своего мужа. ахах Не идите туда. Обходите стороной. Клоуны. А да, увольняешься, потому что не выплачивают месяца два, кормясь их «ЗАВТРАками», а потом и вовсе перестают отвечать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХах, практика в Кадис — это наглая эксплуатация (по другим вакансиям скорее — тоже). Даже будучи приезжей студенткой, погуглила и поняла, что опыта, а уж тем более раскрытия потенциала здесь не получу, а рекомендации вашей шараги, ой простите, компании совершенно ничего НЕ стоят. Действительно, за опытом в HR нужно идти в-КА или в ТОП, в которых, кстати, практика оплачивается. И еще: писать самим себе положительные отзывы на HH — ну очень некрасиво)). Далее →
-
✓ Преимуществабесплатная еда Далее →✗ НедостаткиКогда-то был хороший магазин с классными сотрудниками и дружеским отношением к покупателям. Сейчас, как не зайдешь в магазин, все уставшие, злые и измотанные, и оно понятно почему. Начиная с маленькой зарплаты и заканчивая постоянной е*лей сотрудников со стороны руководства. Вам всегда будут тыкать в нос своим «хорошим и особенным» отношением, ведь вы «семья» (нет, так как идет четкое разделение в отношениях на простых смертных продавцов и тех, кто занимает руководящие должности) Сотрудники сами постоянно обсуждают друг друга и крысятся за глаза. Со стороны дирекции идет тоже самое, постоянное обсуждение, личное обсуждение своих сотрудников из серии «да он\она же дура\дурак, постоянно косячит!» при этом самому работнику ничего не говорится лично и в один из дней ты просто можешь прийти на работу, а тебя бац и смещают либо с должности, либо увольняют в общем, говоря, что ты расслабился и прочую мутную ерунду. Постоянно идут списания с зарплаты за украденные вещи из магазина, причем директора не готовы потратиться и купить ворота, а еще чаще вещи пропадают со склада и с этим тоже никто и ничего не делает, лишь списывают с сотрудников деньги. Поощрений нет, только постоянные замечания и психологическое насилие. Максимальный карьерный рост возможен от продавца до администратора с зарплатой 36 тысяч и графиком... Далее →
-
✓ ПреимуществаНедавно работаю управляющей, но в целом в Зоооптторге уже давно, сначала продавцом была, потом в офис переводилась и вот теперь еще одно повышение. Это, конечно, не офисная работа, нужно каждый день объезжать магазины, но я даже рада, а то устала сидеть уже за столом. Дорогу оплачивают, это очень важно, считаю большим плюсом. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков — нехватка ДМС. Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаНе трудная работа, неплохое питание, больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиЭто кошмар, а не работа! По телефону говорят одно, а на деле все по-другому! Общежитие… Клопы, тараканы! Чтоб сходить в душ — это целая система, кто последний купается, убирает всю баню! Туалеты кошмар, если работаешь в ночную смену, до 8 утра, в 9 тебе нужно попасть в душ, при этом отстоять очередь. Потом в 13:00 нужно получить еду, не успел — будешь без еды. Мусор, чтоб вынести, нужно идти километр! Кровати, такие только на зоне дают, очень неудобные, скрипят. Коллектив… Есть, конечно, нормальные ребята, но большинство — сборище алкашей, наркоманов, могут вещи украсть! Постоянные штрафы, при зарплате 1700−2000 рублей будет куча штрафов, найдут за что! Сегодня есть работа, завтра может не быть, и сидишь день, два в этой тухлой общаге! Я не советую вам тут работать, я не знаю, почему столько положительных комментариев, но я там работал, и говорю как есть. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота удаленная, в чатах на портале госуслуг, можно выбрать график удобный. Далее →✗ НедостаткиНесмотря на то, что работа дистанционная, работать из другого города вам запретят только по истечении 3 месяцев, хотя испытательного срока нет. Есть только обучение, оплату за обучение задерживают. Обучение ужасное, обрывки видео вам накидают, покажут на своём экране, как работать в программах, но вы сами до работы не прикоснетесь к этим программам, поэтому учиться работать в них будете в процессе работы. Это называется в компании «динамичный быстро развивающийся проект». Каждый день будут добавляться всё новые темы, обратиться к сотрудникам с вопросами можете, но у них нагрузка, как я понимаю, огромная, но они стараются. Также вам «предложат» установить приложение госуслуги, иначе консультировать по нему вы не сможете, т.к., а придётся и нигде более не найдете информацию, кроме как методом тыка. Также вам придется использовать личный профиль госуслуг в работе, личный телефон, а после вам объявят, что выкидывают вам на звонки. О переводе на звонки не объявляют до последнего, только если вы не дотошные и не прочитали должностную инструкцию, где написано, что могут на звонки отправить, а могут и в офис. Мне должностную инструкцию скинули после подписания договора. На данный момент набирают новую группу. Например, наша группа из 30 человек увольняется после объявления о переводе на звонки.... Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиБыл в офисе на подписании договора. Там взяли паспортные данные, сказали ждать звонка. Прошло несколько дней, звонка нет. Позвонил сам, на что сказали, что уже набрали сотрудников. Вопрос: зачем тогда брали мои данные? И если я подписал договор, разве это не означает, что за мной УЖЕ закреплено рабочее место? Я из-за них несколько дней потерял. Также на подписании узнаешь сомнительные условия работы: нет закрепленного магазина, где ты работаешь, а катаешься по городу. Куда ты поедешь завтра, узнаешь только вечером перед сменой. Работают не по ТК, зарплата черная. Ты подписываешь договор подряда, оплаты отпусков и больничных НЕТ! Обещают зарплату 30000−40000, но по факту нет фиксированного оклада, и НИКТО НЕ гарантирует ТАКУЮ зарплату. Оплата в день 300 р (компенсация проезда) + 15 р с каждой собранной позиции в заказе. То есть чтобы в день получить 2000, нам надо собрать 113 позиций (если по 10 позиций, то 11 заказов), но в среднем 13−15 заказов, чего в обычные дни не бывает. Короче, никому не советую эту фирму. Проще выиграть в лотерею, чем у них заработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИзначально насторожил высокий уровень ЗП для вакансии офис-менеджера (от 70 до 120 тыс.). Пригласили на собеседование, позвонил [А.] и недовольным голосом сказал, что все собеседования в Зуме, не разрешил договориться о конкретном времени, буркнул, что напишут позже и откланялся. В итоге в 0:20 (ночью!) мне пришло даже не приглашение, а информация о том, что моё собеседование в Zoom состоится в определённый день и в определённое время. Зашла почитать отзывы и убедилась в том, что к ним я никогда не пойду. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустраивают с первого дня, пока ты не осознал, куда попал.))) Далее →✗ НедостаткиНет нормального распределения обязанностей! Нет понимания объемов работ для закупщика/логиста! Просто скинуты на него все функции по закупкам, логистике, складской логистике, переписке с поставщиками в очень больших объемах (150−180 писем в день!), а также некоторые функции бухгалтера! Трудоустраивают «с первого дня», забирая вашу трудовую, потом шантажируют ей. Обманывают при расчете! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе идите туда! На подписании узнаешь сомнительные условия работы: нет закрепленного магазина, где ты работаешь, а катаешься по городу. Куда ты поедешь завтра, узнаешь только вечером перед сменой. Работают не по ТК, зарплата черная. Ты подписываешь договор подряда, оплаты отпусков и больничных НЕТ! Обещают зарплату 30 000 40 000, но по факту нет фиксированного оклада, и никто не гарантирует такую зарплату. Оплата в день 300 р (компенсация проезда) + 15 р с каждой собранной позиции в заказе. То есть чтобы в день получить 2000, нам надо собрать 113 позиций (если по 10 позиций, то 11 заказов), но в среднем 13 15 заказов, чего в обычные дни не бывает. Короче, никому не советую эту фирму. Проще выиграть в лотерею, чем у них заработать. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиБыл в офисе на подписании договора. Там взяли паспортные данные, сказали ждать звонка. Прошло несколько дней, звонка нет. Позвонил сам, на что сказали, что уже набрали сотрудников. Вопрос: зачем тогда брали мои данные? И если я подписал договор, разве это не означает, что за мной УЖЕ закреплено рабочее место? Я из-за них несколько дней потерял. С*ки, кто мне заплатит за те дни, что я ждал от них звонка?! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтмечу адекватность отдела персонала — 2 замечательных девушки работают там. И очень хорошие ребята в розничных салонах: специалисты и просто приятные люди. Далее →✗ НедостаткиПервый раз в жизни пишу негативный отзыв. Думала, нужно или нет, но все же напишу, дабы соискатели взвешенно подходили к выбору места работы и не теряли зря время. Слава у компании Чешский двор прямо скажем крайне негативная как в среде людей, кто давно работает в этой сфере, так и среди покупателей. И даже ребрендинг салонов, увы, не спас ситуацию. В целом компания застряла где-то в конце 90-х, начале 00-х, так и живет. Точнее, существует. При всем том, что в компании замечательный, адекватный, умный генеральный директор, остальные управленцы — обнять и плакать. Для понимания: розницу и отдел маркетинга возглавляет один человек, который ни в одной из этих сфер ничего не понимает. Взаимоотношения с партнерами строятся по принципу: сегодня мне этот человек нравится — мы с ним работаем, а завтра не нравится — не работаем. И по боку то, что из-за этого не приедет товар клиенту (туда же идут и закупщики, мало что смыслящие в своей работе). Мне по-человечески жаль сотрудников розничной сети, которые, на удивление, заряжены на работу: им интересно, они стремятся к результатам (и даже всеми силами пытаются выполнить неадекватные планы, которые ставятся в тот день месяца, когда руководству придет это в голову),... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиСейчас я вам поведаю чудесную историю о том, как я потратила 2 дня своего времени и 1, 5 тысячи рублей ни на что. Как и многие другие здесь, я искала работу, поскольку меня сократили. На сайте hh.ru нашла вакансию с названием «Помощник менеджера по персоналу» в магазин Вкустер (такие магазины действительно в СПб есть; видимо, эти Тяньши-сектанты теперь не только придумывают свои фирмы, но и нагло воруют чужие и их имиджи). Условия в вакансии были простые, понятные и хорошие: обещали трудоустройство по ТК, 9-ти часовой рабочий день, корпоративное питание, стабильную ЗП в размере 45 тысяч. Я клюнула. Отправила отклик, стала ждать. Молчание. Тогда позвонила сама, чтобы узнать, заметили ли меня, но на том конце провода мне сказали: «Вакансии рассматривает сам руководитель в своем темпе, он вам позвонит, если вы подходите». Через несколько дней мне приходит СМС с текстом: «Ваше резюме одобрено руководством. Свяжитесь с нами для собеседования». Я связалась, записалась на «собеседование» и на следующий день поехала в их офис. Офис, как только я шагнула за его порог, вызвал у меня крайне двоякие чувства, ведь он скорее напоминал собачью конуру: планировка как у трехкомнатной квартиры, куча стареньких столов вплотную друг... Далее →
-
✓ ПреимуществаМайков переулок, дом 5 Санкт-Петербург, 198 095 Далее →✗ НедостаткиОбратите внимание, очень часто ищут сотрудников на вакансию Бухгалтер на клиент-банк, текучка кадров. Искали в 2020 году, потом осенью 2021 г., теперь в апреле 2022 г. То у них человек, якобы, переехал в другой город. Что ж, такого брали. То уволился по семейным обстоятельствам. То есть реальная причина или в коллективе, или в заработной плате. Далее →
-
✓ Преимущества-практически не задерживают зарплату -изначально был приятный коллектив Далее →✗ Недостатки- Высшему руководству глубоко [censored] на своих сотрудников — ТК не соблюдается от слова совсем, оформляют псевдоофициально. Трудовой договор реальности никак не соответствует, и тупо скачан по первой ссылке в гугле. — Постоянные переработки, изначально приглашают на график 1/2, то есть сутки работаешь, двое отдыхаешь, по факту очень часто приходится ишачить сутки/сутки, что абсолютно выматывает. — Текучка, изначально её не было, коллектив был сплочённый, друг друга все уважали и коллеги все были адекватные приятные люди. Сейчас же 50% коллектива — это какие-то маргиналы. Всем на всех [censored] соответственно в случае проблем со здоровьем и т.д. никакой замены можно не ждать. — Плохо? [censored] Ишачь, сиди на смене, температура 39 и рвёт, ну мы тебе сон с часу одобрим так уж и быть. — Штрафы. Красный флажок для любой компании. Штрафы за всё. Причём не маленькие. — Прайс в магазине чересчур завышенный, бешеная наценка и цены все поднимают и поднимают. — Условия «отдыха», или же простым человеческим, сна на работе. Спать придётся на полу, под сквозняком, на матрасах, которые не стирались с момента покупки, дай бог в подсобке, а не у кассы. — Безопасность сотрудников. На неё, как и на всё остальное, к удивлению, [censored]. —... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвежий ремонт в офисе. Всё. Далее →✗ НедостаткиРуководство не умеет и не хочет нормально общаться с подчинёнными. Грубость и абьюз со стороны руководства там в норме. Кто терпит — работает. Кто нет — благоразумно бежит подальше. Оборудование впаривают самое дешевое, поэтому очень много рекламаций и недовольных заказчиков. Закредитованы во всех банках по самые уши. Сейчас ещё и проблемы с поставками из-за рубежа. Не вся з/п белая, часть — налом, приходится каждый месяц её выпрашивать, напоминать. За бонусами, оговоренными при устройстве и закреплёнными в подписанном руководителем трудовом соглашении, устанете бегать, доказывать, что вам должны. Если повезёт и выплатят — то по нижней планке. И после этого вы будете уже враг 1, видимо руководство будет считать, что это не вы заработали, а у него лично отжали. В целом — разгильдяйство в менеджменте, нет чёткого понимания, кто за что отвечает, что является причиной множества недоработок в каждом проекте. Слабая техническая поддержка. Работает по сути за всех один ГИП, и его на все проекты не хватает. Отсюда постоянные ошибки и недоработки. Сервиса своего нет. Производство только условно своё, и то загружено посторонними заказами. Если вам скучно и хотите драйва и острых ощущений — то можете обращаться. Хоть в качестве заказчика, хоть устроиться на «работу». Adios amigos.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвежий ремонт в офисе Далее →✗ НедостаткиРуководитель — деспот, общается, ругаясь матом, даже с женской частью коллектива. Виноваты во всем все, кроме него самого. Даже когда сам понимает, что он не прав, — не признается, а будет выворачиваться до последнего. Классический абьюзер. Для увеличения прибыли почти всегда поставляется совсем уж низкокачественное оборудование, из-за чего очень много недовольных заказчиков. При этом собственной службы сервиса нет, в штате один механик, который всегда занят. На все проекты один ГИП! Он просто зашивается и физически не может участвовать во всех проектах, где нужна техническая поддержка. Отсюда много рекламаций на поставленное оборудование. Производство принадлежит им не полностью, и поэтому всегда загружено чужими заказами, отчего не выдерживаются сроки отгрузки. Наладчиков своих тоже нет, поэтому тут заказчику как повезет. Некоторые проекты не могут сдать годами. В общем — на любителя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже не тратьте своё время! HR просто отрабатывает свои деньги, никого брать на работу они не собираются Далее →✗ НедостаткиЯ прошла в общей сложности 5 этапов отбора на менеджера по продажам и отказ! Отказ с формулировкой — мы нашли менеджера, извините. Ребята, вы за 4 собеса не поняли, ваш я кандидат или нет? И самое потрясающее — они мне говорят, что взяли другого более подходящего менеджера, закрывают на пару дней вакансию и через три дня снова открывают эту же вакансию менеджера! Ещё и в трех вариациях. Дурят людей, тратят их время, всякие тестовые задания, а по факту не нужен им менеджер. Как вам не стыдно, Клиентикс??? Научитесь, эйчары, отрабатывать свою зарплату иначе, а не таким подлым способом. Свинство чистой воды. Далее →