Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36404)
-
✓ ПреимуществаОфис филиала в СПб в центре рядом с метро Далее →✗ НедостаткиНашли меня сами, т.к. у меня уже был опыт работы в аналогичной консалтинговой компании. Предложили мне офер, пообщались, помощь в обучении, достойные условия и долгосрочные трудовые отношения. В итоге: Обучение поверхностное, обратной связи по многим рабочим моментам нет, либо она давалась с раздражением. Зато требования в выполнении задач такие, как будто ты лет 5 проработал в этой компании. ЗП серая, постоянно сокращают штат, текучка в отделе продаж. * Неуважительное отношение к новичкам, отсутствие деловой этики внутри компании. Проработав 1.5 месяца, меня начали склонять к увольнению в тот момент, когда у меня только родился сын, и компания это знала. В итоге я пошёл на соглашение сторон, но мне не выплатили все суммы, обговорённые ранее. Подал иск в суд. Только конченные люди могут так поступать с человеком, у которого 2 недельный ребёнок. Делайте выводы сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив приятный, белая заработная плата, бонусы в виде оплаты обучения, подарки на праздники, премии. Далее →✗ НедостаткиРуководство в виде токсичного человека и как руководителя — финансового директора [О.] Неадекватная, с манией величия. Любит всю работу сваливать на своих подчиненных, сама гуляет по театрам в обеденный перерыв (больше часа), магазинам и прочим радостям, опаздывает на работу, уходит в отпуска в самые сложные периоды работы. Зато подчиненные, ее «прислуга», должны работать, даже находясь на больничном. Если не работаешь на больничном или, не дай бог, неправильно разговариваешь с «королевой», тебя, недостойного, увольняют в один момент, заодно перекладывая собственные ошибки в работе отдела на тебя. Не обучает, не включает в работу, не организовывает работу, так как сама, в большинстве случаев, не в курсе работы своего отдела. Обманывает сотрудников обещаниями, потом, красиво улыбаясь, отказывает под различными предлогами, что вы так не договаривались или ты, недостойный, не так понял слова «ее величества». Получает всегда премии она одна в отделе (ей же одной нужно ипотеку свою платить), не делясь со своими подчиненными, которые, в основном, и выполняют всю работу за нее — бездельницу. Не советую идти работать в финансовый отдел, полная неразбериха в работе, но отвечают за все обычные сотрудники отдела, не финансовый директор, которая методично создает этот беспорядок. Наглая и беспринципная женщина, пытается выудить из компании все, что возможно, но не делая... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСовершенно согласна, работала управляющей данного заведения, можно сказать, жила там. Б.Д. решил мне тоже не выплачивать зарплату за месяц. Сотрудников очень мало осталось, все нормальные сбежали, остались лишь те, кто может позволить себе на голову [censored] размажет, и дальше пойдёт. Коллектива нет: одни подставы и интриги, работать некогда, а ресторан не ходите, отравитесь. Повар не соблюдает никакого товарного соседства, продукты просроченные, так как никто туда не ходит, готовить не умеет. Официантка из Узбекистана учит его, как тесто делать, смешно. На мойке моет машины дворник, все мойщики сбежали. Кто смотрел фильм «Игрушка», то персонаж [Н.] Б.Д. просто копирует, а все остальные — это Пьры. Но Б.Д. всегда забывает одно: конец фильма рано или поздно закончится. Сотрудники, которые сейчас остались, мне вас искренне жаль. Зато я поняла, никогда в своей жизни не буду работать на дядю, только на себя. Я сразу поняла, куда я попала, и начала действовать: нашла работу и открыла свой бизнес. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп на карту без просроков, наставники помогают адаптироваться Далее →✗ НедостаткиНедостатков намного больше, чем преимуществ 1 — когда вы придете на собеседование, там будет сидеть менеджер и говорить, какая у них классная работа и как много денег вы сможете здесь заработать. Она включает вам фильм о том, какие у них есть правила и как нужно их соблюдать. Естественно, о системе штрафов вам никто не скажет, это нужно узнавать лично. Если не спросите, то не узнаете)) 2 По правилам вам нужно будет приезжать на объект в 21:45, не позже! Но к работе вы приступите только к 23:00! А все это время будьте добры постоять и подождать, когда магазин закроется. 3 На собеседовании вам расскажут про формирование зарплаты. Она состоит из окладной части (ваш выход на смену) и премиальной (количество просканированных товаров). Так вот, на собеседовании вам скажут, что выход будет стоить 1600 р, и так как вы стажер, вам не обязательно делать план (4000 просканированных единиц) для получения надбавки. На самом деле за выход вам заплатят 1200 и никто не надбавит, если вы отсканируете меньше 4k. А это ОЧЕНЬ много. 3 Идиотская система сканирования. Например, вам дают зону с соками, вы должны отсканировать... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство ужасное. Питерский руководитель ни черта не знает в своём деле, делает только вид. Каждый из руководителей лижет xxxxx друг другу. Цены на потолки зашкаливают, а вот зарплату платить не хотят выше. Не советую там работать никому. Потолки всегда с дырками, комплектующие дешман, в офисе получают самые дешёвые ручки, батарейки и т. п. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств — обеды для сотрудников и еда по себестоимости. В одном из 15 ресторанов хороший коллектив. Можно подбирать максимально индивидуальные графики. Далее →✗ Недостатки1) Количество часов. Если работаете 2/2, минимальное количество часов — 13 (это в ресторанах, которые работают 12 часов). Придите за полчаса или 40 минут до открытия, подготовьте свою позицию, потому что в предыдущую смену ребята могут просто забыть или настолько устать, что не пополнят салат-бар/кассу/не нафасуют каши, ну вы поняли. После смены нужно перемыть кучу посуды, полы, почистить плиты (если вы один мужчина в смене, чистите все плиты, неважно, стоите ли вы на кассе или на плите). Обычно плиты минимум две, одну можно почистить минут за 10, если приловчиться, то и за 6. На это все уходит куча времени, и вы можете уйти с работы через час! после закрытия для клиентов — это жесть. 2) «Стандарты» компании, которые не выполняются офисом. Сотрудников никогда не хватает, поэтому, если вы один блинопек, то готовьте и на доставку, и в потоке, когда у вас 30 блинов. Кассир и сборщик тоже чаще всего один человек, вас будут дергать все и все претензии тоже только к вам, как со стороны клиентов, так и со стороны кухни. Стандарты по формированию смен почему-то не соблюдаются, однако с вас требуют всех маркировок, чистоты... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботник абсолютно бесправен. Руководитель ОК — хамка высшей гильдии, не умеет вести диалог, как науськанный бульдог, срывается, если надо выжить человек. Если кто не угоден — будут травить, выживать. Некто директор дирекции — отъевшийся желеобразный человек постоянно визжит, кричит на подчиненных и бегает жаловаться руководителю организации. Организация делает видимость работы, видимость инноваций и т.п. На самом деле бездарное угодливое руководство и средний менеджмент прикрывают свою тупость и ограниченность, короче, стоят как пуговки на смерть на защите своих финансовых благополучий. Надо идут по головам, да, если надо, и по трупам. Уровень зп 32 тыс до вычета налога — у специалиста; работать с 9 и до, так как ненормированный рабочий день. Сплетни, создание невыносимой работы — это сплошь и рядом в организации, не защищены ни молодые, ни старые работники: попал в немилость — сотрут в порошок, ещё и создадут неадекватное мнение. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля себя не выявил, возможно только то что красивый офис. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие заинтересованности в кандидате, в целом, к работнику. Если не пройдёшь сомнительный тест у них в университете по продуктам компании, тебе откажут в стажировке с минимальной обратной связью об этом. Наставники не заинтересованные и не располагающие к продуктивному и эффективному обучению. Неудобное месторасположение офиса, находится крайне далеко от метро, приходится добираться на маршрутках, которые не все ходят до офиса в отсутствие личного транспорта. Если бы не возможность удалённого формата работы, то рассматривать тут работу сомнительно.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРемонт. Рядом метро Далее →✗ НедостаткиВсе отзывы куплены. Лично видела файлы с купленными отзывами, расценками и т.д. Всё куплено-перекуплено. Никому не рекомендую сюда идти. Нормально тут было только летом, когда одно руководство проработало около 4 месяцев. Дальше — всё. Руководство меняется ежемесячно. Все негативные отзывы — правда. Вы можете проработать год, два, три, но потом может прийти манька, приехавшая из Хацапетовки, и уволить одним днём, как это было в 2020 без объяснения причин. Своё мнение иметь нельзя, ибо любят бесхребетных и молчаливых. А если вы оказались чуть смышлёней вашего нового начальника, то бегите на hh искать работу. Здесь голова нужна для того, чтобы есть, а не думать. Трудовой инспекции необходимо проверять данную организацию. Заработная плата офиц около 19 т на карту, остальное в конверте. Отпускные от официальной, около 8 т на 14 дней. Отношение к людям всегда было скотское. Но чем чаще меняется руководящий состав, тем хуже. Не работа — а сказка для раба. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хотел бы посвятить свой отзыв о шарашкиной конторе под названием СтарЛайн. Несмотря на весь пафос в виде симпатичного офиса, там царит полный беспредел по отношению к обычным сотрудникам. Людей запугали аттестациями и увольнениями настолько, что люди идут на работу как на войну. У большинства сотрудников семьи и ипотеки, чем охотно пользуется «радужное» руководство компании, постоянно прибавляя нормы, помыкая аудитами и аттестациями, требуя всё больше от людей. Немного истории. 2020 год — Пандемия, компания кое-как выполняет поставленные цели, пытается урвать как можно больше контрактов, чтобы хоть как-то оставаться на плаву, берёт кредит в банке. 2021 год — Кое-как с отвратительным качеством и кучей рекламаций компания выполняет годовую поставленную норму УРА. Но радовалась шарашка недолго, потому что впереди ждал 2022 год. 2022 год. Недавно на производство приходят два неких персонажа [М.] А. и [В.] Е., наглые, абсолютно некомпетентные и не смыслящие о принципах работы на производстве люди. Под прикрытием [А.] и Е. Нарбуд начинают мешать работать людям. С начала марта наступает новый кризис, ещё более серьезный для компании. По итогу на сегодняшний день. Компания теряет квалифицированных сотрудников, люди уходят пачками, т.к.... Далее →
-
✓ ПреимуществаHR менеджер была дружелюбной и всячески пыталась помочь мне пройти интервью. Судя по рассказам хороший дмс, но это тоже не факт. Далее →✗ НедостаткиЯ пришёл ко времени, первое впечатление было, что они даже не знали о том, что у меня интервью. Думал, сейчас скажут, что не состоится. В итоге я прождал где-то 40 минут, чтобы наконец-то начать интервью. Менеджер извинилась, но всё-таки 40 минут ждать — это очень непрофессионально. Первое, что смутило, это то, что работа с кассой подразумевает материальную ответственность за деньги. Пример, который они привели, был клиент, который хотел положить на счёт миллион долларов. Очень сильно смущает, что один сотрудник является ответственным за такую сумму денег, а банк как бы ни при чём. Второе — это график работы. По телефону мне сказали 4/3 по 11 часов, что уже много. Но на интервью оказалось, что в день вы на самом деле работаете где 12−13 часов. Я не понимаю, как такой график может вообще быть законным. Плюс к тому, что вы работаете сумасшедшие часы, вы ещё и ответственны за большие деньги. В добавок ко всему этому банк уже как год стоит на продаже, и неизвестно, что это значит для будущих сотрудников. Про премии тоже непонятно. Может, будут, а может, и нет. За такую зарплату логичнее работать администратором или секретарём, бумажки перебирать, а не портить... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвятая девочка [Н.] по должности вроде как логист, но по факту местный психотерапевт Далее →✗ НедостаткиДиректор [А.] [М.] показался сначала странным, потом поняла, что он просто хитрый и наглый врун. Обещает золотые горы, но когда ты начинаешь перевыполнять план, придумывает новые условия к плану, вспоминает все твои косяки и т.д. Я постоянно оказывалась в неловких ситуациях с Клиентами, которых директор заставляет обманывать, иначе не продашь этот кусок тента за тридорого. Так и ещё, при любой жалобе или недовольстве клиента, даже когда ситуация заходит очень далеко и клиент требует директора к телефону, принуждает тебя решать ситуацию самой. Директор сразу растворяется («а деньги ты за что получаешь?») Для меня до сих пор не понятно, почему он «прячется» от клиентов и представляет разными именами для них. Качество товара, который тебе необходимо продвигать, иногда на таком низком уровне, что покрытие борцовского ковра рвётся при транспортировке либо установке. Все шишки летят, конечно, на менеджера. Вот мне лично стыдно перед клиентом, когда в договоре мы пишем одну плотность полотна, а по факту приезжает тентовое покрытие с минимальной плотностью. Как я поняла, с налоговой тоже проблемы. А фактический адрес компании специально указан в центре города, чтобы разъярённые клиенты не знали, где офис. В общем, девочки и мальчики, не рекомендую... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа сайте выложены интересные объекты. Большой конструкторский отдел, около 30 человек. Новый офис у метро Ладожская. Далее →✗ НедостаткиПришла на вакансию инженера-конструктора. Эта вакансия, кстати говоря, весит на их сайте постоянно, уже лет пять, если не дольше. Когда пришла на собеседование, в начале общалась с [А.], затем с А. Д. Андриан сказал, что берет на работу, НО компьютера свободного пока нет. В общем, договорились о том, что первое время поработаю на удаленке. Дальше я уточнила у HR, какие потребуются документы для трудоустройства, там сказали, что в начале нужно заехать за направлением на мед.осмотр. Смогут устроить официально только после прохождения мед.осмотра, а до этого предложили поверить на слово, что оплатят работу. В следующий раз я приехала за заданием. Андриан сказал по телефону, что его не будет на месте в этот день. Сказал имя девушки, которая передаст задание. Дальше девушка передала работу. Работа заключалась в том, чтобы сделать «Проект на нащельники». Да-да, речь шла даже не о задании в цех, а именно о проекте. Кто фасадчик, тот поймет весь абсурд этой просьбы. Думаю, здесь будет уместно сказать, что мой опыт работы в светопрозрачных конструкциях более 10 лет, при этом в компаниях ничем не хуже и не меньше, чем Петропрофиль плюс. В итоге я, разумеется, отказалась от такой «интересной» работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее-менее адекватный коллектив, но это на данный момент, из-за большой текучки кадров как в офисе так и на объектах, это субъективный параметр Далее →✗ НедостаткиДиректор С. д.в., как и его отец, исполнительный директор С. в.д., оба абсолютно ничего из себя не представляющие, обманывающие, визжащие личности. Фирма имеет очень большие долги. Управление абсолютно неадекватное и непрофессиональное. Зарплата черная. При увольнении-уходе постоянно кидают на зп. Огромная текучка. Соцпакет — минимальный. Ежемесячные задержки зп, минимум от 2 недель. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Есть Карьерный рост. В праздники можно подзаработать Далее →✗ НедостаткиЭта компания скоро «сожрёт» сама себя. На деле нужно стоять на ногах по 12 часов без возможности сесть. Зарплата высокая была зимой в 2021 году. Однако вечно поднимают план, товар становится всё хуже и хуже, но при этом и людей, заинтересованных в приобретении данного товара, всё меньше. Каждый месяц устраивают какой-то «цирк». Нужно быть на собраниях, общаться с управляющим на тему: «почему продажи падают?» или что-то по типу: «Разыграем сцену покупатель и продавец», где нужно отрабатывать 6 этапов юного барыги. Самое неприятное, если это твой выходной, и при этом после собрания начальство собирает всех весело на генеральную уборку магазина, в котором 300 квадратов. За это не платят. Кстати, региональный менеджер будет попивать свой кофе за ноутбуком, сидя на диване в центре магазина. Бесконечная проверка знаний. Лагающее приложение BRD pro справляется с этим очень плохо. И проходить тесты нужно либо на обеде, либо на выходном. Далее →
-
Приходила в данный салон на собеседование по вакансии администратор. Мнение о управляющей/владелице салона сложилось уже в первые несколько минут общения. Возрастная женщина, с поджатыми, тонкими губами и злым выражением лица. Если вы смотрели Гарри Поттера, то можете представить себе образ Долорас Амбридж. В целом собеседование проходило нормально. Естественно, ей очень бы хотелось узнать о наличии у вас ипотеки, кредита и других обязательств, которые будут вынуждать вас работать в этом месте продолжительное время, иначе с таким руководством больше месяца протянуть будет сложно. Естественно, неуместные вопросы про замужество и планирование детей. Мне казалось, что такие неадекватные работодатели уже давно исчезли и вышли на пенсии, но я сильно ошибалась. В общем, в середине собеседования руководитель спросила про мои вредные привычки и до глубины души была поражена тем, что я курю. После чего мне последовал отказ со словами «будете бегать на улицу каждые 30 минут». Честно, тут мне уже стало просто смешно. Скажем прямо, мало кто ходит курить каждые 30 минут, обычно это происходит раз в 2−3 часа, особенно если сотрудник ответственно относится к своей работе. То есть если у вас слабый мочевой пузырь и вы часто ходите... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив на некоторых точках. Иногда попадаются хорошие вежливые люди, готовые помочь, что-то подсказать, выручить, компетентные в своем вопросе и работающие на совесть, но их немного. Далее →✗ НедостаткиТо, что говорят на собеседовании, не соответствует действительности. Под маской «ты сам можешь влиять на свою зарплату» — низкая ставка, процент от выручки, который почти полностью зависит от проходимости точки и непонятные штрафы, вычисление которых никто объяснить не в силах. Обучение — просто бессмысленная зубрежка сайта. На практике приходится разбираться во всем самостоятельно, когда посреди первой же двенадцатичасовой смены чинишь сломанный принтер. В простых вещах техподдержка мило поможет, в сложных — сама не знает, что делать. Сначала про предпочитаемую точку спросят, но поставят туда, откуда все бывалые бегут. В помещение без окон размером с гроб, где не развернуться, где-нибудь на окраине города, но зато по вашей ветке. Там вы будете сидеть один по 12 часов со старой поломанной техникой, зависающим компьютером, заедающими замками. Если повезет, и какой-нибудь бедолага уволится с хорошего места, потом перекинут туда. Хорошо, если вам повезет с сослуживцами на вашей точке, и они будут помогать вам, подстраховывать и т.д. Но бывают случаи, когда проходимость падает, и второй сотрудник практически не зарабатывает. Оклад 16к, все остальное — проценты. Могут добровольно-принудительно поставить куда-то в ваш выходной, далеко от дома, предупредив в последнюю минуту. О специфике точки никто заранее не рассказывает. Если... Далее →
-
✓ ПреимуществаМногие в компании работают за всех сразу, но это не всегда плохо, ибо можно получить бесценный разносторонний опыт, который потом будет цениться, много отзывчивых людей. Далее →✗ НедостаткиБуду писать все по факту, без эмоций))) Ранее сама читала отзывы о компании Кингисеппский машиностроительный завод, но как мы знаем, не каждому отзыву стоит верить. Но что написано ранее о данной компании — правда, я испытала это на себе. Штрафы?! Да! Причем с каждым 1−3 месяц вписывают новые штрафы в приказ, многие штрафы абсурдные. Приведу примеры: штраф за нанесение макияжа в рабочее время — 1000 рублей (и это не когда ты достаёшь косметичку и раскладываешь на стол и наносишь макияж с нуля, а это ещё когда ты на 10 секунд подкрасила губы, сидя за своим рабочим столом)))) Опоздал с обеда на минуту — штраф, с перерыва — штраф, телефонами пользоваться нельзя, штраф 1000 рублей (некоторые могут), можно только в обед или в перерывы. Два перерыва в день по 10 минут, когда можно выйти на улицу и ответить на смс, грубо говоря)))) Штраф, если кого-то поздравляют, и вы с коллегами массово более трех минут стоите возле стола с пиццей и кушаете)))) Это прописано в приказе. Будешь долго находиться в туалете — позвонят твоему начальнику, и спросят, почему ты так долго в туалете)))) Многим руководителям не знакомо слово «субординация», самодурство процветает, и если у вас имеются моральные принципы — будьте аккуратны, когда решите там... Далее →
-
✓ Преимуществаиз предложенного только белая зарплата и оплата месячного проезда Далее →✗ Недостаткисполлер истории КОМУ ЛЕНЬ читать ВСЁ (если есть тату на видном месте, даже не идите туда, зря потратите время) Пришел в Питерское отделение почты на собеседование, заполнил анкету. В отделе подбора персонала единственные люди, кто тебе реально рады и улыбаются, видимо, понимают, в какую работу ты пришел работать. После заполнения анкеты отправили на собеседование непосредственно к начальнику будущему, а именно к Е.В. Из комнаты вышло «ЛИЦО компании». Плохо не скажу, но лицо компании так не выглядит. По ее лицу уровня довольства казалось, что я ей должен миллион рублей и, не отдав, пришел еще лям занимать. И не сказав ни слова, не спросив о том, что я умею делать, какое образование, вредные привычки, да хоть любой вопрос, просто сказали сразу нет, объяснив это тем, что я лицо компании и с татуировками сотрудников они не берут. Я понимаю шутки про посылки лошадьми и прошлое тысячелетие, но в 2022 году в почте России в Питере говорить за секунду нет из-за татух — это просто пробитие дна. В любом банке уже берут с татухами, главное, прости СБ… Изначально надо избавляться от таких сотрудников в начальстве с устаревшим мнением о сотруднике и брать кадры реально по их достоинствам, а не внешнему виду. Далее →