Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Присоединюсь к оценкам, указанным ниже. Сначала я восприняла информацию здесь со скептицизмом, но после интервью все встало на свои места. Директор действительно не в себе: в ходе интервью позволяет себе абсолютно неэтичные вопросы про «женские» обязанности и каким образом я планирую их совмещать с работой, считает нормативными перебивание и бестактные оценочные суждения (цитирую: «а вы та ещё штучка»), ожидая слепого благоговения и всячески это подчеркивая. Также очень насторожил комментарий о бывшей сотруднице, с которой компании пришлось разорвать контракт по причине (цитирую) «ее психологической травмы». Что бы ни стояло за разрывом, но вы в своём уме произносить такие формулировки? Что за двойные стандарты — позволять себе бестактные комментарии по отношению к будущим и бывшим сотрудникам в присутствии третьих лиц, требуя при этом беспрекословного и подчеркнутого подчинения работников в рамках этикета? Юридическими нормами трудового кодекса РФ компания также пренебрегает. Предложение приступить к фактической работе пришло до заключения трудового договора, на что я ответила с большой радостью, но со ссылкой на ст. 67, ч. 2, ТК РФ, которая устанавливает порядок заключения договора в течение трёх дней с момента фактического допущения работника к выполнению трудовых обязательств. На следующий день директор перезванивает с вопросом, почему же произошла (цитирую) «смена тона». Что, простите? Мое желание... Далее →

Нет Далее →

узь [С.] [С.] управляющий партнер бюро Legal to Business, юрист, которая активно практикует в помощи клиентам как посредник между судьями. Работает в Санкт-Петербурге, вхожа в суды. Накидывает за решение вопросов свои 100−200%, берет только предоплату. Иногда берет оплату вперед, а потом как получится. В местных судах ее называют Света-почтальон. АО Лигал 2 Бизнес Адрес Санкт-Петербург, наб. реки Мойки, д. 55 Телефон (812) 320−48-40  Эл. почта info@ltob.ru. Далее →

Хорошая, интересная работа в современном офисе, с белой заработной платой и человеческим отношением руководства. Карьерный рост есть, но по мере каких-то достижений, а не по количеству просиженных лет (что на мой взгляд логично, ибо это не армия). Коллектив, по крайней мере офисный, отличный. В целом, я однозначно могу рекомендовать эту компанию. Далее →

Я недостатков не вижу. Судя по отзывам ниже, для каждого они свои: кто-то поссорился с коллегами, кого-то не ценил руководитель, а кто-то не получил всеобщее признание. Реальных недостатков, которые бывают в компаниях, в виде обманов или задержек с выплатами, неоплаченных дополнительных дней или отсутствия отпусков, тут попросту нет. В отпуск тут в буквальном смысле «выгоняют» каждые полгода. Далее →

Метро рядом. На этом все. Не тратьте время и нервы. Далее →

Серпентарий! Интриги, лицемерие, отношение к сотрудникам младшего звена как к быдлу — все это цветет «пышным цветом». Полное отсутствие каких-либо заметных карьерных перспектив. Премий тоже можете не ждать. Уволить могут в один день по надуманному поводу, при этом вас же обольют грязью с ног до головы. Главная HR-дама в этом деле большой специалист. Далее →

Магазин рядом с домом Далее →

Объявление о вакансии на магазине висит очень давно. Решили с подругой устроиться в магазин рядом с домом. Она сходила на собеседование первая и сказала, что оно было очень странным, видимо, девушка в отделе кадров новенькая. На следующий день пошла я на собеседование, и девушка показалась мне неприятной (мягко сказано)… На вопросы я отвечала уже неохотно, так как хотела, чтобы собеседование побыстрее закончилось. На мои вопросы, которые я успела задать, так и не получила ответов))) Оказалось, что у нас с подругой проводила собеседование одна и та же девушка))) Все интересующие вопросы мы задали в магазине, нам все доступно рассказала милая девушка-консультант, которая удивилась нашим рассказам про собеседования, но добавила, что и правда отдела персонала уже давно нет. Очень странно, что большая компания не может нанять квалифицированных менеджеров, которые будут оставлять желание работать в их компании, а не наоборот! Далее →

Стабильная белая ЗП Далее →

Как и писали многие ниже. 1. Отсутствие грамотных специалистов в отделе технологической подготовки газовых турбин. 2 Отсутствие вводного обучения и инструктажа на местах. Но это проистекает из первого, как может тебя проинструктировать или научить человек, который сам нихрена не знает и не умеет работать. 3 Процветает лизоблюдство и крысятничество, поэтому если вы просто грамотный специалист и привыкли работать честно, карьерный рост вам не светит. 4 Главный принцип работы: зачем работать, когда можно лизнуть и ничего не делать? А руководству можно ссать в уши, поскольку НИ также нихрена не понимает в производстве. Далее →

Достаточно отзывчивые ребята, в основном инженеры, про админов сказать такого не могу, по крайней мере не о всех. И это всё! Далее →

Руководство отвратительное. Абсолютно все. У них свой замкнутый квадрат, именно квадрат. Чтобы получить больше 30к, хотя бы нужно просто неистово звонить людям, уговаривать, обманывать. Что касается компонентов ремонта, я вообще молчу. Инвентаризация — отдельная история, постоянно чего-то не хватает. Не можешь найти — штраф. Опоздал на минуту, потому что автобус стоял в пробке — штраф. Если застрял в пробке раза четыре за месяц 2000 и больше — штраф))) дебилизм и отсутствие логики на каждом шагу. Когда увольняешься, будь готов, что на тебя спишут абсолютно все на свете, даже то, к чему ты в принципе не причастен! Но просто так решила она «Дама»! Если ниже почитать отзыв, то ясно, о ком я говорю. Я абсолютно искренне прошу вас, те, кто ищет работу, не идите работать в Maclab! Если вам дорого ваше здоровье и нервы! Оно того не стоит! Ниже в отзывах есть 4 подряд положительных. Их писали работающие там долгое время сотрудники. Почему они так говорят? Если хорошо продумаете и прочитаете внимательно негативные отзывы, то поймёте. Негативные отзывы не фейк конкурентов или тому подобное. Тут не с чем конкурировать) Отношение к людям там, как к рабам в Египте. Ну, это прям грубо говоря.... Далее →

Из достоинств могу отметить коллектив, хотя где как попадётся.. либо ты будешь членом семьи, либо тебя загнобят. Дмс очень хорошее, есть даже стоматология через несколько лет. Зарплата хорошая, очень хорошая у тех кто работает свыше 200 часов в месяц. Карьерный рост есть, он стремительный, если тебе это действительно интересно. Я пришла продавцом, отработала 6 мес, и меня перевели на бар, через пол года перевели на админа. Было очень интересно учиться варить кофе, делать сендвтчи и слойку. Далее →

Не на всех точках, но в основном постоянно кого-то нет на точке. У кого-то понос, у кого-то голова, у кого-то кошка рожает… малолетки реально не хотят работать. Руководство всё поголовно гнилое, на админа лучше никогда не идти. Никогда столько не плакала на работе и не ловила истерик, как после разговоров с директорами и управляющими. Есть даже такие, что удержат зп, если что-то не то сделали (не касается стажёров). Насчёт зп… главный бухгалтер один на всю сеть, и мне 5 раз не выплачивали зп в срок! То есть, если не выплатили 25 числа — «ну жди 10». Самое интересное, что если ты лажаешь — получаешь по полной. А бухгалтер не хочет платить за свои ошибки))) График 2/2 только если ты стержень и можешь сказать «нет», но знаю, что бывало и просто ставили смены. И перед фактом — «завтра выйти надо». Гости — самое худшее в этом месте, приходят за кофе за 300р и выё на тебя за ценник… также с хлебом. Хабалистые, в общем, как и коллектив, и руководство. Далее →

Из положительного хорошая продукция, для хорошего повода. Далее →

Из плохого: чёрная, если повезёт, серая зарплата. Трудоустраивают 1 из 15. При этом заполняешь договор и узнаёшь, что не оформлен при увольнении. За з.п. придётся драться с коллегами, так как она выдаётся наличкой из того, что наторговали, а наличных мало сейчас. [О.] [В.] очень нервничает, когда приходит время выдавать з.п. или аванс. Моими словами: «вы что, не можете подождать?» То есть мы, продавцы, должны вставать в их положение и проникаться проблемами «бедных людей», выручка которых ежедневно падает им на счета. Плюс ты должен бегать с деньгами по ТЦ и эти копейки от наличных отправлять то ему, то Анне [М.] на карту. Видимо, не хватает на жизнь и корку хлеба. [А.] [М.] отдельный персонаж с неприятным выражением лица и манерой разговора. Второй раз не захочешь ни видеть, ни слышать. Которая может сказать: «закрой свой рот, деточка, когда я говорю!» [И.] типа бухгалтер, которая ничего не знает и не умеет. Ответ один — это не ко мне. Которая ещё параллельно работает в других местах, так как ленремонт и делает вид перед ними, что она вся в делах и заботах. Далее →

Офис выглядит красиво, дешевая столовая Далее →

Зарплата инженера на уровне уборщиц. Народ в основном адекватный, начальники [censored] без мнения. После собеседования могут позвонить и поторговаться с вами на зарплату. Увольняют одним днем без предупреждения. Могут забыть выплатить отпускные. Сильно дрючат по знанию их продукта. Провели 5−6 тестов на знание за полгода. И в конце экзамен. Смысла нет терять тут время. Уважайте себя. Далее →