Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36018)
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиМаксимальный позор: упростить своих дистрибьюторов в регионе и набить покупные и нечестные отзывы. Таких людей в компании нет, не работало, и отзывы непонятно от кого. В Москве только дистрибьютор, в Калуге да, есть офис. Весь завод — это 2 комнатушки в убогом бизнес-центре и полтора человека. Из тех, кого я видел, уволились практически все, потому что зарплата и обещания живут в этой компании как кошка с собакой, а работник — пустое место.. Далее →
-
✓ Преимущества1. Хороший светлый офис (но напрягает open-space) 2. От метро Академическая 1 минута (офис напротив, в академ-парке) 3. Полис ДМС после испытательного срока (без зубов) 4. Оформление с 1 дня Далее →✗ НедостаткиА теперь обо всем остальном. Если есть возможность, подумайте и повыбирайте еще тысячу раз прежде, чем устроиться в эту компанию. На собеседовании всё красиво, производят хорошее впечатление, а по факту — вонючее болото с жабами. Управляющий партнер — хам, матершинник и грубиян. Но в самом офисе, к счастью, бывает довольно редко, т.к. живет в Москве. В период пандемии 2020 года сократили весь штат отдела рекламы и маркетинга (орим). Осталось 2 человека + подружка УП и коммерческого директора, которая начальница отдела. Людей заставляли уходить в отпуска за свой счет без какого-либо сохранения ЗП. Сидите молча 3 месяца и, если повезет, потом выйдете обратно. А как вы будете жить все это время, платить за аренду, ипотеку, еду в магазине — это нас не волнует. В итоге ОРИМ увольняли по статье за прогулы (задним числом), хотя, по факту, все это вранье. Некоторые пошли в трудовую инспекцию, некоторые пожелали Ф.Г. счастливого пути прямиком в Ж. Ситуация с отпусками за свой счет на 3−4 месяца коснулась не только отдела рекламы и маркетинга, но такое масштабное увольнение было только там. По офису блуждали легенды о предложении сократить ЗП руководства на 30%, чтобы платить хоть какие-то деньги... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПри увольнении кинули на премию, хотя обещали её и всячески переносили даты. И плевать, что ни единого косяка с моей стороны не было, всегда выходил в допы, которые нужны были им, а не мне, ни разу не опоздал, выполнял работу, как мог, не имел ни одной жалобы. Клиенты — неадекваты, с которыми обязан находить общий язык. С увольнением тянули больше недели. За своей з.п. надо следить самому, иначе тебе не выплатят всё вовремя, что-то «забудут». Никому не советую, если не хотите с копеечной з.п., так ещё и лишаться премии в 30% от этих копеек при увольнении, либо за косяки. Чтобы нормально зарабатывать — надо жить на работе, выходя на переработки постоянно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда Далее →✗ НедостаткиНет больничных, так как коллектив небольшой, практически никогда нет никого на замену, и поэтому приходилось выходить на смены с температурой. — График работы. Есть постоянный костяк сотрудников, так сказать, старичков, которые на несколько месяцев вперёд составляют график, удобный им. Ново пришедшие сотрудники просто затыкают дыры, постоянно работают по праздничным дням и по выходным. — Новых сотрудников берут только на сезон, так как в остальное время года в магазине в основном затишье. Сезон в магазине Happia — это Хеллоуин и Новый год. Соискателям говорят, что хотят взять человека на постоянную работу, только это враньё, поэтому после прошедших праздников начинается череда увольнений. Вас могут уволить совершенно неожиданно и одним днём, совершенно не предупреждая и не давая отработать положенные две недели. Вот так за один момент, трудясь в Happia, вы теряете источник дохода и становитесь безработным. Естественно, они не выплачивают положенную компенсацию, просят написать заявление по собственному желанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет. Большинство отзывов написано от крайности в крайности непонятно кем. О достоинствах могу сказать за СПб так как отработал в этом городе немало лет. Коллектив нормальный, есть как старички по 6 и более лет, адекватные ребята, всегда помогут. Руководство хорошее, лояльно, вопросы о твоей работе могут начаться если ты реально постоянно косячишь или тормоз. Работа ненапряженная, кто-то тут пишет из тебя выжимают и требуют много, блин да кто они такие, ты, а день можешь закрывать от 4 до 14 заявок реальных и к тебе не будет вопросов. Вся зп белая и всегда вовремя. Далее →✗ НедостаткиМинусов в такой большой компании есть, конечно. Основные — это маленькая З.П. по рынку, из-за чего есть текучка кадров: доставщики и продавцы. Да и вообще, у кого ни спросишь, все зарабатывают больше, чем инженер с.б.с. Оклады за 5 лет подняли на 10% Оплата г.с.м. не покрывает расходы на личный автомобиль. Оплату г.с.м. за 5 лет подняли всего на 10%, за год ты остаешься в приличном минусе — это на моем опыте на экономичном автомобиле. Когда я устраивался, был еще нормальный фейс-контроль при устройстве: какой-никакой отбор и требования были, так же было какое-никакое обучение. На сегодняшний день берут всех подряд, главное условие — наличие автомобиля и отсутствие судимостей. Обучения нет от слова совсем. Если на компанию посмотреть, она на сегодня скорее падает вниз, чем растет вверх. Она как бы зависла на одном уровне уже как года 2−3. Эта компания подойдет тем, кто хочет получить старт в сфере И.Т. и кого устроит маленькая З. П. Задерживаться тут более чем на пару лет не рекомендую. Стабильно низкая работа.. Далее →
-
✓ Преимущества-отдел кадров всегда на связи, интересуется как проходит стажировка -зп -приятный коллектив -спокойная работа Далее →✗ Недостатки- зарплата в конверте — нет официального трудоустройства — стажировка оплачивается 80 р./час и при условии, если вы проходите её. Если нет, вам отказывают, то работаете 12 ч до 7 смен бесплатно. Отстажировалась 3 дня по 12 часов, без объяснений причин отказали в трудоустройстве. Довольно странно, потому что девушка из отдела кадров, с которой мы каждый день были на связи, говорила, что у меня хорошие показатели и что я хорошо справляюсь, то же самое говорила моя наставница. И на 4-ю смену мне позвонили и сказали, что меня не берут, причины не объяснили, сказали, что это решение старшего смены, с которым я, к слову, не общалась. Очень забавно было отработать 3 дня бесплатно, не получить никакой обратной связи и впечатление о работодателе отрицательное. Не советую для трудоустройства. Советую обходить стороной компании, которые на этапе стажировки не соблюдают тк. Далее →
-
✓ Преимущества. Далее →✗ НедостаткиНекомпетентный HR [Н.] Рябых. Предметную область не знает, общается с недовольством и свысока. Если нет времени на соискателей, то не нужно оставлять контактную информацию. Даже отклик отправлять пропало желание. Неудивительно, что здесь так много открытых вакансий. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Далее →✗ НедостаткиПереработки оплачиваются максимум две за месяц, остальные якобы в конце года, как 13-я зп. Но в течение года компания ставит в какие-то месяцы меньше норму часов, чтобы была недоработка, которая, соответственно, перекрывается твоей переработкой. И по факту к концу года ты получишь (если получишь) копейки. Вместо обещанной 13-й зп. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМожно заработать, если вы ишак. Далее →✗ НедостаткиРаботала в одном из ресторанов пару лет назад, это был мой первый опыт работы в городе Санкт-Петербурге и последний. Благодаря этой работе я не хотела существовать. Рабочий персонал за людей не считают, неадекватные «подружки» директора, которые поливают вас [censored] и пытаются всеми способами доказать, что вы принесли кофе не той температуры, или что оно «не на том кокосовом молоке», за что бармен срывается с выходного дня, привозит молоко через весь город, но ему за него даже деньги не отдают, а только дозу негативных эмоций добавляя. Директор — отдельная тема. Считает себя богом, а все вокруг — рабы божьи, ходячий неадекват. Каждые две недели готовьтесь вылизывать кафе с самого утра, и не столь важно, если вы стоите в смене до часу ночи. Корпоративное питание — скотов лучше кормят, но бывает и что-то вкусное. Коллектив — нормальный, но в семье не без урода, обязательно попадется кто-нибудь очень высокомерный, пытающийся прогнуть всех под себя из-за собственных комплексов. Заработать — можно, если пахать как папа Карло 50−80 тысяч. Но в целом вместе с этой зарплатой в одном из ресторанов «Токио-сити» вы можете заработать парочку седых волос. И, кстати, решите поболеть — на больничные не надейтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Тинькофф это Ад! Далее →✗ НедостаткиРаботал представителем банка. Петергоф. Работы много, езды много. Толку мало. Штрафы за мелкие косяки. В итоге 30% от сделанной работы! Заработать получилось. Бензин, амортизация автомобиля. Итого 5000 рублей за месяц работы. И чувство стыда и позора. Потому что я столько людей обманул за месяц, хоть на улицу не выходи. Банк обманывает клиентов за счет меня, делая меня фактически соучастником оферы! А потом и меня обманывает на зарплату. Как в поговорке: «Вор у вора дубинку украл!" После получения зарплаты прослезился, подумав, какой же я [censored]. Отзывы почему не почитал, когда устраивался в этот г… банк! В общем, выкинул я карты Тинькофф на помойку. И отморозился: трубку телефона не беру! Смартфон за счет зарплаты оставил. Вывод для меня такой: Если нет совести, куча свободного времени, и вы садомазохист, вам нужно работать в Тинькофф. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществане увидел Далее →✗ НедостаткиHR специалист [К.] обращаюсь к Вам. Вы в курсе, что «тыкать» кандидатам при написании вакансии как минимум неприлично?! Прочитал вакансию и сразу расхотелось работать. Мало того что отзывы о компании отвратительные, и я им верю, да еще и «тыкалки» в описании самой вакансии. Такое ощущение, что ищут не профессионалов, а студентов. И занимается отбором людей такой же «студент», который не знает элементарных вещей. [К.] это не современный подход компании, где если изначально всем «тыкают», значит, скорее всего, в компании просто хаос и бардак и с уважительным отношением туго. Только не надо сейчас расписывать, что это «современный подход» — это не современный подход, а полная безграмотность. [К.] вам еще учиться и учиться на HR специалиста. У вас проблемы даже в написании самой вакансии. Далее →
-
Только правда о ООО «Медицинская компания «Кедр» Генеральный директор ООО «Медицинская компания «Кедр» [Р.] А.Ю. тяготеет к авторитарному стилю руководства. Разумную инициативу сотрудников не поддерживает, осуществляет тотальный контроль над работой менеджеров. Оценивается работа субъективно, и в основе оценки работы лежит личное, предвзятое отношение генерального директора к сотруднику. Если сотрудник выполняет свою работу на 100%, но по личным соображениям он неугоден генеральному директору, то обязательно найдется повод его уволить. По этой причине в ООО «Медицинская компания «Кедр» очень большая «текучка» кадров. В компании ООО «Медицинская компания «Кедр» процветает «кумовство». При численности сотрудников до 30 чел. введены должности руководитель отдела кадров, начальник отдела охраны труда, маркетинга и рекламы. Отделов нет, а начальники есть, и должности эти занимают дочь генерального директора и её подруги без соответствующего образования и должной квалификации. Генеральный директор ООО «Медицинская компания «Кедр» поощряет в компании «доносы» и «стукачество». В компании безответственная кадровая политика. Принимают сотрудника на работу на одну должность и тут же могут перевести на другую должность (например, на менеджера по продаже медицинского оборудования) без соответствующей профессиональной подготовки. И ещё: не стоит вежливость, доброжелательность и улыбки... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие руководители грамотные, но их мало. Вкусный кофе Далее →✗ НедостаткиНикогда не идите работать в эту компанию! Отношение сначала первый месяц-два хорошее, потом кривые лица руководства, экономия на всем. Штрафы с потолка, нежелание повышать на следующую ступень, т.к. зарплату надо будет платить больше. Текучка нереальная: сотрудники все бегут, максимум полгода можно продержаться, либо быть мышью и плясать под дудку управленцев, которые купили франшизу, но не купили мозги, чтобы уметь быть управленцем. Строят из себя директоров, увольняют людей из офиса и не в курсе, и даже не следят за этим. Компания гнилая по итогу. Зарплату задерживают, пока не скажешь, позвонишь, напишешь — аууууу, сегодня день зарплаты. Лучше пойти в любую другую компанию с нормальным человеческим отношением. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыла у них на собесе «работник бара» в Китсуне кафе. Первые 20 мин прошли максимально комфортно. Две девушки задавали типичные вопросы, я вежливо отвечала и т.д. Вообще 0 проблем. Как бы проходило любое собеседование дальше? «Спасибо вам за уделённое время, мы подумаем и свяжемся с вами». Но они решили пойти по другому пути Далее →✗ НедостаткиПервый раз пишу отзыв. За такое количество собеседований, от маленьких компаний до крупных и успешных, столько эмоций я получила впервые. Худшее собеседование в моей жизни. После 20 мин общения с девушками, под самый конец залетел мужчина, и начался цирк. Кстати, как только он пришёл, эти девушки перестали вообще издавать звуки. Т.к. я уже 20 мин рассказывала о себе, то решила тоже спросить о их условиях (довольно очевидный вопрос для собеседования). И получила лучший ответ: «О наших условиях вы узнаете, если мы вас возьмём на работу». (АХХАХАХ) Ну и видимо его задел этот вопрос. Не знаю, кто его так обидел, но мне пришлось выслушать монолог с его стороны о том, как правильно жить. Топ самых горячих фраз: 1. Да на эту должность 300 кандидатов! 2. Вы должны все знать о компании, в которую идёте, у нас тут 100 сотрудников… (проще говоря, не «дрочишь» на нас по вечерам — не достойна у нас работать) 3. Вот знаете, на будущее, я вам советую… 4. Девочки, ну что, берём её??? 5. Ой, ну вы недостаточно «активно» хотите в нашу команду. Естественно, ему было плевать, что я тут до этого 20 мин говорила. Зачем вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно неадекватный начальник отдела качества Лега [Н.] [И.] орёт на подчинённых, ругается матом. График ставит как хочет, если не устраивает, отвечает: «Не нравится, увольняйтесь.» Переработки не оплачиваются. За полгода уволилось 6 человек. Не тратьте своё время на работу в этой компании под руководством этой неадекватной женщины. Далее →
-
✓ ПреимуществаПудрят мозги! Далее →✗ НедостаткиОткликнулся через интернет на размещённую вакансию «электрик», которая была опубликована работодателем на сайте 18 января. На следующий день позвонила менеджер по персоналу и задала уйму вопросов про мой опыт и достижения, сообщив, что завтра мне позвонит начальник службы по управлению 50-ти магазинами. Шло время… и случилось чудо, мне позвонил начальник 2 февраля и сообщил, что в мои обязанности будет входить полное техническое обслуживание 50-ти магазинов моими силами и моим инструментом, а это: электрика, сантехника, дверные ручки и замки, ремонт стеллажей, малярно-штукатурные и плиточные работы… ежедневные отчёты по проделанной работе с подтверждением директоров магазинов, составление списка необходимых запчастей и материалов, и в дальнейшем приобретение и доставка по магазинам, и всё это на своём «горбу», т.к. автомобиль и спецодежда не предоставляются! И всё это за 40 т.р. в месяц???… Послушав бред этого сумасшедшего и послав его куда подальше… ШЛИТЕ ЭТУ контору КАК МОЖНО дальше и обходите ЭТИХ разводчиков стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень плохая компания для работы. Руководство считает, что если они платят вам зарплату, то вы их рабы, и работа у вас должна быть единственным занятием в жизни. Болеете — никаких больничных, работайте, а если не работаете, то к вам начнут относиться очень плохо. Токсичная атмосфера в коллективе, плохо выстроена синхронизация между отделами, все задачи прилетают на голову и нужны уже вчера. . Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня график был подходящий из всех остальных вакансий. График и коллектив, и еда из меню на работе с 50% скидкой. Это все плюсы) Далее →✗ Недостатки1. Чокнутое руководство. Директор Токио на Будапештской 92 обижается на курьеров, когда с ней спорят, а точнее предлагают вариант маршрута более удобный и быстрый, и может начать давать по 1 заказу вместо 2, 3, 4… из-за чего все остальные сгорают, опоздание на 1−2 часа, клиент шлет на 3 буквы только лишь потому что директрисе приспичило [censored] [Г.] [Н.] думает не головой. На первом месте у неё стоит личное, а потом работа, какая же тупость, Боже мой. 2. Начисление зп Выплаты происходят следующим образом: с 1 по 10 число выплачивают с 10 по 20; С 10 по 20 выплачивают с 20 по 30 и т. д. Ни разу ничего не пришло вовремя, приходят деньги в течение 12−14 дней. Мне нечем заправиться, а у меня стоит смена. Но вот почему-то моим родителям и товарищам приходят ровно 10 и 25 каждого месяца, без всякой ерунды. Это говорит о том, что возможно начистят зарплату вовремя, но им не до нас.. 3. К недостаткам это не очень можно отнести, но если хотите работать курьером, то на чаевые... Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство по ТК Далее →✗ НедостаткиОтзыв для иногородних и не только. Прежде чем устраиваться в эту контору, задайте себе вопрос: если это такая крутая компания с высоким заработком, то почему у нее постоянно открыты вакансии? И зачем им приглашать людей из регионов, если в Питере своих крановщиков хватает, но они не работают в Вершине на их обещанные от 100к на руки? В Вершине ты априори должен пахать на износ, если отказываешься работать сутками или ехать во внезапную командировку, то снимают с крана и оставляют сидеть без заявок, без зарплаты, а могут вообще попросить уволиться. Вешают поломки, штрафуют за недостачу инструмента. Официальная зарплата мизерная, а черняк почти никогда не платят вовремя. В выходные ты не можешь заниматься своими делами, а должен сидеть на старте у телефона, потому что у них в любой момент может нарисоваться заявка, и ты обязан быть готов поехать на нее, если твои выходные не согласованы заранее. Короче, всех, на ком держится эта шарага, не ценят совсем, а на сайте пишут о доверии и уважении к людям. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ начале кажется, что хорошо, спокойно, никто не трогает, можно посмотреть фильмы. Далее →✗ НедостаткиНо потом выяснилось, что начальница [С.] неадекватна и постоянно от нечего делать (видимо), смотрит камеры, впоследствии комментируя то, чем ты занимаешься. Так же ведёт себя очень высокомерно по отношению к сотрудникам, даже позволяет себе кидаться букетами в них. Уволить может спокойно одним днём, без предупреждения. Отпуска, обеды, перерывы не предусмотрены. Обедать приходится на торговой точке, хоть это и противоречит нормам. Официально стараются никого не оформлять, судя по всему, чтобы уклоняться от налогов, поэтому [С.] периодически (раз в 2−4 месяца) увольняет сотрудников. Текучка постоянная. Уволить могут из-за того, что неправильно завязываешь бантики на букетиках/пошла пообедать/не так посмотрела на [С.] и т.д. Далее →