Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36018)
-
✓ ПреимуществаНе могу сказать, так как история моя о собеседовании, которое я так и не прошла) Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию Администратора. Девушка перезвонила, сказала, что данная вакансия занята (хотя до сих пор на hh так и висит), предложила вакансию продавца на неполный рабочий день. Я согласилась. Подтвердили интервью. В день собеседования пришло ещё одно сообщение утром, как бы подтверждающее. Подъехала я за 10 минут до назначенного времени. На пропускном пункте пытались дозвониться до менеджеров по персоналу, трубку не брали, предположили, что они на обеде. Прошло 10 минут. Подошло время самого интервью. Трубку никто не берёт. Тут один из работников, проходивший мимо, сказал, что оба менеджера отсутствуют, заболели. Я: «wtf?» Просто в недоумении. Одной из них у меня был номер, я звоню, естественно, без ответа. Работник на пропускном пункте пытается связаться с администратором, в ожидании того, что она меня примет, но… Со всей этой канителью проходит ещё минут 25. (Я всё так же стою внизу, на пропускном пункте) Спускается администратор, сама она меня принять не может, благо приносит извинения. Я высказываю своё недовольство, она ещё раз извиняется и говорит, что в понедельник со мной свяжутся (была среда) и запишут на новое собеседование. Я соглашаюсь, говорю, что буду ждать, и ухожу. Пишу менеджеру, которая назначала это собеседование,... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиМаленькая зп, директор не опытный, т.к. эта подруга регионала. Директор свои обязанности не выполняет, перекладывает все на сотрудников, а сама на складе целый день сидит. А замдиректор слишком выслуживается, хочет, вот и отрывается на подчинённых. Не советую эту компанию, зп маленькая, а обязанностей много. Магазин в Приморском районе. Далее →
-
✓ ПреимуществаСекретная информация:) Далее →✗ НедостаткиО вакансии узнала по входящему звонку HR, которая вкратце рассказала о требованиях. Спросила о готовности выполнить тестовое задание и прийти на собеседование. Просьбу предоставить более подробную информацию о вакансии и компании, а также прислать приглашение на сайте проигнорировала. После вопросов с моей стороны по заработной плате завершила разговор, ссылаясь на неготовность предоставлять внутреннюю информацию. Что это было? Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой конторе в СПб продавцом более 3 лет, уволился 3 месяца назад. Компания большая, наверное, 3−4 в России в своем сегменте. ЗП белая, но все три года изменить ее в сторону повышения так и не смог, из-за того и ушел. На всех ключевых постах родственники возрастного собственника — то жена, то зять, то дочь, ну и понятно, какая обстановка в таком гадюшнике. Подозрительность, наушничество, склочничество, непрофессионализм. Человека уволили при мне за то, что ему позвонил наш бывший сотрудник, который теперь работает в ЭТМ. Типа он ему инфу сливал. Ну, а окончательным фактом принятия решения стало, когда я узнал, какие ЗП у сотрудников нового офиса в Москве! Понятно, что это такое счастье, наверное, будет только в начале, чтобы заманить [censored] в отделы продаж на первом этапе, но ведь всему есть предел… Оклад на ИС больше, чем весь мой доход с продажами раза в полтора! А ведь я план выполнял почти всегда… В общем, если хотите попасть в галимый совок — идете, мое место еще, наверное, свободно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы уважаете себя — не лезьте в эту мерзкую гостиницу. Ничего хорошего там вы не найдёте. Будете работать без выходных, будете отстаивать свои честно заработанные выходные. Будут нагло недоплачивать, вешать лапшу на уши, а потом делать вид, что всё ок. Если вы надумаете ещё и выражать своё мнение по любому вопросу — это будет тихий ужас!) управляющая [Ч.] [О.] [Б.] Удивительная личность, правды от неё вы не получите никогда, а ещё она будет решать, платить вам ваши же заработанные деньги или нет Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМного! И так все по факту! Город Санкт-Петербург! Устраивалась визитным мерчендайзором на проект Данон! Позвонила девушка с приятным голосом, объяснила все про вакансию, мне понравилось, пошла на стажировку! Стажировка 2−3 дня в зависимости, новичок ты в этой сфере или нет! Ок, стажировка все понятно! Вышла первую неделю неплохо, проходила тесты на их сайте. После 3 месяцев работы пошел полный треш! Неадекватный супервайзер, который будет смотреть на вас свысока, и будете выполнять его задачи в тт. Расширение продуктов в маленьких точках обязательно, если даже ЛПР магазина против. Супервайзер тебе будет писать, звонить даже ночью, чтобы ты это все, как раб, выполнил. Если нет, напишет жалобу, как со мной случилось, и тебя вышвырнут, как собачку! ЗП не такая, как они говорят: не 32, а 25 ты получишь. Короче, не тратьте нервы на шарашкину контору! Отдельно хочу сказать Данону рассмотреть ваших супервайзеров, которые ни фига не делают, сидят в машинах и ждут, когда мерч сделает его приказания! Угнетают и унижают сотрудников, за людей не держат! Мерч страдает и становится крайним! Бегите от этой конторы! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Коллектив. Надежный работодатель. Далее →✗ НедостаткиРаботал в службе транспортной безопасности два года. Завод, где работал до этого, закрылся, с работой было совсем туго, подался в метро. Профессия здесь не нужна, требования — отсутствие судимости, законченное среднее, здоровье. Очень долгий процесс трудоустройства, некоторым после первого собеседования через год звонили. Обучение две недели, аттестация (тоже не сразу, месяц, два, до полугода можно прождать), стажировка, допуск к самостоятельной работе. На нормальные бытовые условия не рассчитывайте, например, обычно совместная раздевалка и прием пищи находятся в одном маленьком помещении. Работа тяжелая, постоянно на ногах, общение с пассажирами, не всегда адекватными, конфликты, провокации, драки и т.п. Костяк службы — отставники всевозможных силовых ведомств, тянут лямку, скрипя зубами, деваться ведь больше некуда пенсионеру МВД или ВС. Наказывают здесь деньгами, т.е. за нарушение регламента или должностных обязанностей лишают премии на 100, 50 или 10%, это на усмотрение руководства. График 2/2 с ночными сменами или 1/3, в зависимости от подразделения. Могут поставить в смену в выходной, типа у тебя недоработка по часам (двойной оплаты нет), или отправить в отгулы, типа переработка, короче, бред и нарушение трудового законодательства. Постоянно какие-то экзамены, начальники,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиСидел однажды дома, мониторил работу. В один прекрасный момент раздался звонок из этой компании, пригласили на собеседование. На собеседовании на самом деле все как везде. Не работа — мечта! И карьерный рост, и зарплата высокая, и коллектив золотой, и оклад даже есть. Обдумал все, думаю, дай попробую, ведь каждый из нас хочет в жизни чего-то достичь, вырасти не ради других, а хотя бы ради себя, чтобы доказать, что ты чего-то стоишь. Мне перезвонили, сказали, что хотят видеть меня в их команде, я, обрадовавшись, согласился на обучение. В первый день обучения я малость прифигел, в неуютной маленькой комнате, помимо меня, было еще человек 30, не считая бизнес-тренера с натянутой фальшивой улыбочкой как всегда. Полдня провели в офисе на лиговке, где рассказывали, про то, какие они классные и замечательные, нас всех отправили по своим будущим офисам на «знакомство» с руководителем и дальнейшим обучением в режиме онлайн в зуме. После обучения РП (руководитель подразделения) попросил меня и еще троих ребят остаться. И нам сказали, что, увы, мы, наверное, не сработаемся, НО ЭТО НЕ значит, ЧТО ВСЕ, ВЫ ТАК ЖЕ ИДЁТЕ НА обучение завтра, ВАС просто раскидают ПО другим офисам))) Всё так же с натянутой улыбочкой. Я не слабо так напрягся.... Далее →
-
Работал около 3-х месяцев в этой курьерской службе на позиции менеджера. Из плюсов: — к сожалению, не нашёл. Из минусов: — в вакансии указывается зп х2 больше, чем на самом деле; — серая зп: минимальный официальный оклад, все остальное в конверт; — руководитель объединил два кабинета в один, поэтому работа будет проходить достаточно напряжённо; — в требованиях стрессоустойчивость пишут неспроста — руководитель будет заливаться соловьём своим клиентам о самых быстрых условиях доставки, а после криком будет добиваться от вас этой самой быстрой доставки. Если у вас на маршрутах не хватает курьеров (заболел, работает на 3-х маршрутах одновременно и физически не может взять 4-й и т.д.) — вместо курьера на маршрут пойдёте работать вы; — токсичный коллектив. На любую просьбу научить и показать работать с рабочими программами вам будут цокать и закатывать глаза, т.к. это элементарные знания. При расстановке цен на заказы в случае ошибки на вас снова может накричать руководитель, а коллега за вас не заступится, ведь в этом случае наругают вашего коллегу-наставника за неэффективное обучение стажёра; — публичный буллинг. Субординация со стороны начальства не соблюдается от слова совсем — если руководитель в плохом настроении, на вас могут... Далее →
-
✓ ПреимуществаДизайн неплохой, бросается в глаза. Условия труда нормальные, техника исправна, есть кухня с холодильником и микроволновкой. Далее →✗ Недостатки1. Черная зарплата, выдают на руки, только по моей просьбе высылали на карту с личного номера. Просила расчетный листок, как они считают — получила только за один первый месяц, и там дата периода нелепая была написана еще до моего устройства. 2. Нет оформления сразу ни по договору, ни по трудовой — нарушение ТК. Говорили, что только после тестов официально устроят. Тесты, мягко говоря, странные — зачем так разделять, норм это когда прочитал, сделал задание, а там половина информации, а задания другие, и их приходят и объясняют. Приходила эта женщина А., что ниже писала, и рассказывала и записывала сама задания — то есть там нет такого, что человек сам отвечает на вопросы и сам сдает, мало того, еще вы можете месяца 2−3 эти тесты сдавать, хотя всю технику изучили и пашете наравне со старшими — за копейки стажера. То, что она писала про декрет — это обязанность любого работодателя, и на прошлой работе, где я отработала 3 года, а потом 5 лет в декрете, мне выплачивали все официально и оформили по ТК с первого дня испытательного. 3. Зарплата стажера не соответствует МРОТ. Девчонок эксплуатируют. 4. Если не понравишься старшим из коллектива,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиРебята, это звиздец! Хотите бесплатно поработать? Мне стыдно перед собой и близкими, что я почти месяц проработала бесплатно, думая, что мне выплатят хоть что-то, и потратила кучу денег на дорогу и еду. Офисы под франшизой Корала и Интуриста в ТЦ. [Г.] и её муж программист [О.] разводят и туристов, и работников. Поток и тех, и других бешеный! У них есть сайты-клоны ТО, а есть сайт galaxy. Положительные отзывы липовые! Везде цена на туры отображается намного меньше реальной. Заставляют врать туристам, чтобы заманить в офис. Ценник в офисе увеличивается, и тур продаётся по любой цене, но только не реальной. Знаний об отелях у менеджеров практически ноль. От балды впарят любой отель, а потому что контора потоковая и у всех только деньги в глазах. Но зп складывается из 700 рублей за 12 часов работы и 20% от процента ТО. По факту они платят трём калекам, а остальные — это дурачки типа меня, которые работают за бесплатно неделю-две-месяц. И там этих «менеджеров» бесконечное множество! Прокуратура по ним плачет! . Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиКомпания нарушает кучу законов Т.к. РФ. А именно в наглую забирает у вас деньги в виде штрафов. На штрафы нет ни одной бумаги. Требуется серьёзная проверка всей компании. Возможно, это будет вот-вот. Суть, как работает вся их схема, в кратце. Человек пришёл, отработал месяц, штрафами забрали половину и сдавай технику; там новые в очереди стоят. И они сидят там и думают, что всё можно. Объяснять им бесполезно. Так что наблюдаем за компанией, такими темпами и маски-шоу встретите). Далее →
-
Компания на последнем издыхании уже, если честно. С такими «начальниками» типа [Е.] и его дружка-зама С., деградация там полная. Они, как правило, типа работают в офисе, иногда с умными лицами, а по факту тупо на стуле исполняют свои обязанности, «делегируют». Их припухшие, зажравшиеся физиономии во второй половине дня пятницы, отоспавшись у Т., с [Е.] выходной день, плавно перетекающий в понедельник, как правило, это тоже стабильный выходной у них. Мотивация построена только на отжимании денег у сотрудников в виде запугивания штрафами и унизительными инфантильными наказаниями, выдуманными мгновенно из собственной цареголовушки. Пользуются тем, что ИХ НИКТО не контролирует, по сути. Так что, и не мечтайте ни о каком обогащении, ни о стабильности. В общем, детский сад «репка»: тянут-потянут, а вытянуть не могут, потому что не за что. Мало того что не индексируется мизерная ЗП, так еще и штрафанет вас в плохом опухшем настроении — Е. — истеричка. Вы его просто не видели в гневе, пурпурного цвета с пеной у рта. Если вы не хотите стать очередным «прихвостнем», типа Л. — прикрывающего, глаза на все закрывающего ген. дира, бегите оттуда, люди добрые. Вот так развивается и процветает эта много чего обещающая компания. Далее →
-
✓ Преимуществаудобный график Далее →✗ НедостаткиРаботала 2 года в компании, когда была студенткой. Выходила по вечерам на 3−4 часа, получала на карманные расходы. По выходным и летом работала 8−12 часов, что, конечно, было тяжело. Работы много, постоянно приходил товар, а в часы пик не было отбоя от людей с огромными тележками шмотья. В годы пандемии постоянно увольнялись сотрудники, так что приходилось работать или в одиночку, или с людьми на один день. Как только получила диплом, сразу же уволилась. Работа годна только на подработку, и не больше.. Далее →
-
✓ Преимуществасовременный подход К розничной ТОРГОВЛИ. хороший И взвешенный подход К матрице И ЕЕ НАЛИЧИЯ директор компании (просто НА 5 ЗВЕЗД) удобно, терриритории НА газпром Далее →✗ НедостаткиНесоблюдение и невыполнение регламентов Переизбыток товара (в том числе и на складе) ненужного и старого. Хромает недостаток квалифицированных сотрудников, а именно (руководство, отдел обучения, отдел продаж) персонал вообще не понимает их цели, постоянно текучка, руководители приходят только загибают пальцы, в голове нет в первую очередь контакта с персоналом, за счет которого и существует сегодня компания. Или их цель — как можно больше украсть! За счет этого и нет стабильности в этой красивой и современной компании! Обновлять и увольнять нужно старых сотрудников с опытом от 3 х лет и более, разгребут всю компанию и не дадут роста! Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зп всегда вовремя, коллектив Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не вступайте в ряды ООО «СК «Согласие» в г. Санкт-Петербург, пока не будет произведена смена директора. Тебя заставят участвовать в спартакиадах. И не важно, хочешь ты или нет, можешь или нет… ТЫ обязан! Иначе ты не часть команды. И команда директора будет всеми способами тебя выживать. А ещё тебя заставят ходить на всякие тренинги. Или поздравлять сотрудников в общем чате с ДР, или соболезновать о смерти. И не важно, знаешь ты человека или нет. ТЫ обязан ЭТО сделать! ИНАЧЕ ТЫ НЕ ЧАСТЬ команды! а ещё ты будешь участвовать в Тайном Санте, ежегодной уборке, различных бесполезных флешмобах… и плевать, что у тебя завал по работе! А ещё каждый месяц будешь писать объяснительные за опоздание в 20 секунд! А зп… а за 2,5 года работы зп ни разу не поднимали. Люди сбегают «пачками». И все по двум причинам: зп и директор. Крайне не рекомендую. Заработана седина, нервные срывы и физические проблемы. Спасибо!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества1.Коллектив в целом произвёл приятное впечатление 2.Кондрашева увольняется Далее →✗ НедостаткиВ последних числах марта ходила на собеседование в эту фирму. [К.] Ю. хамка примитивная, собеседование ведёт отвратительно. В начале собеседования не представилась, ухмылочки и ужимочки — это её нормальное состояние. По ощущениям она в бухгалтерии не сильна и, видимо, жизнь попортила многим. Присутствующего ген. директора это нисколько не смущало, сидел и молчал, только уши покраснели. Сделала вывод, что это тут нормально. Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная з/п в оговоренном колличестве Далее →✗ НедостаткиПроработал энергетиком в данном учреждении 2 года. Главный врач не уважает никого из технических сотрудников. Технари для него (работающие в учреждении) — слуги. Не должны иметь никаких прав и только вкалывать. Не задавать вопросов. Организации каких-либо процессов — ноль. Зарплату платит обещанную, день в день. Но отношение как к рабам. Политика одна: я плачу деньги, а вы вкалываете (и днём, и ночью, и в выходные). На вопрос оплаты за переработку, ответ: а вам зачем, работайте так. Далее →