Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36018)
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса — метро Горьковская. Далее →✗ НедостаткиЗарплата половина в конверте. Оформление по договору ГПХ. На собеседовании было обещано оформление по ТО после испытательного срока, по факту нужно доказывать, что ты ценный сотрудник и достоин перевода с ГПХ на ТО. Генеральная с огромным ЭГО. Выстроила иллюзию работы. Работая в паре от метров от кабинета, нельзя было просто взять и обратиться напрямую. Постоянно повторяли о существовании субординации, поэтому приходилось из офиса СПб писать в офис Москвы, оттуда все равно к ней обращались, потом она снова отвечала сотрудникам офиса Москвы, и только потом можно было получить ответ. На связи нужно было быть 24/7. За переработки не доплачивают. Куча начальников, которые позволяли общаться на повышенном тоне постоянно. Но при возникновении вопроса все перекидывали друг на друга. Документооборот вешали на рядового сотрудника вне зависимости от нагрузки. Инициативу никак нельзя проявлять, иначе сразу ты автоматически становишься конкурентом многочисленных начальников, и тебя начнут выжимать. Само рабочее место ужасно — везде провода, все на удлинителях и тройниках. Каждую минуту нужно отрабатывать. И все переработки никак не учитываются. Не понимаю, как у такой компании здесь такой рейтинг. Люди, не ведитесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСоглашусь с человеком, ранее написавшим отзыв: «Напишу самое главное, как и в многих наших конторах, здесь всем на все [censored] начальству, так и большинству работников. Приходил я туда на должность водителя штабелера, по факту работал на штабелере, на погрузчике, кладовщиком, комплектовщиком, грузчиком, а получал зарплату только за водителя штабелера. Техника на складе просто убитая жизнью, которая должна быть уже вся давным-давно на свалке. Если пришёл пораньше, успеешь взять более-менее нормальную технику. Если пришёл позже, будешь ездить на грохочущем металлоломе, у которого время от времени выскакивают ошибки. Техника может в движении резко остановиться, вилы могут зависнуть в воздухе вместе с товаром и без него. Но самое интересное — это аккумуляторы на штабелеры. На половине штабелеров экраны не работают вообще, и когда ты приходишь в начале смены работать, ты, соответственно, не знаешь, какой заряд у штабелера, и ты можешь уехать на рабочее место, приехать, и потом окажется, что села батарея и поедешь обратно менять, причём полторы тонны иногда приходится толкать самому для замены. Хотя возможность сделать экраны есть, начальнику технического отдела на это пофиг абсолютно. Начальство здесь — это когда-то работавшие здесь сотрудники на низшей должности, и удачно каким-то образом попавшие в руководство;... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбычное росиянское производство с одним лишь отличием — оно в деревне. Каждый раз, когда вы увольняетесь из г…, вы делаете это вовремя, потому что дальше будет только хуже. Если вы обычный работяга — отношение к вам как к расходникам. [И.] Драго «Уволится так уволится» Далее →✗ НедостаткиСамый большой минус зарплата — абсолютно не соответствует загрузке. Я проработал несколько лет на участке лазерной обработки ЗП была 44 тыс, и работа мне нравилась. Однако, грамотное планирование руководства сократило рабочих аж из 2ух смен, убрало ночные и ввело 13 часов рабочего дня, Но спохватившись отменили, введя обязательные подработки Не вышел подработку — премия сгорает полностью. За год объём работы вырос раз в 10, а последний уровень ЗП давно не доходил до 40ка. Постоянно набирают новых сотрудников, в раздевалке черти что творится — это уже не социальный эксперимент, а какая-то трансляция снаф-видео по вебке. Очередь в столовую тянется от унывальников. Оборудование не работает нормально, виснет на загрузке. Для таких обьемов можно было и решить эту проблему. Всё едва живое, но как говорится не бесполезное. Некоторые сотрудники откровенное быдло, чебуреки сплевывающие в ящики и даже наркоманы. Одного персонажа со стеклянными глазами при мне «крыло» в автобусе на развозке, дальнейшая его судьба мне неизвестна. Кстати, при устройстве испытательный срок — 3 мес без премии. Пашень за 30 тыс в мес. Это на фоне постоянных разговоров о сверхприбыли, смешных кривляний из себя корпорации. Столовая — откровенно говоря, я бы не тратил усилия готовить что-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрый отклик отдела персонала. Далее →✗ НедостаткиВ описании написана зарплата 40−46, а по факту будет 30 минус налоги, причём ТРИ месяца, типа испытательный срок, что там испытывать — непонятно, в то время как работа помощника менеджера — это делать всё за него, пока тот лишь иногда вяло ищет запчастюли в каталоге. В общем, видели мы это — три месяца поработай за еду, а потом следующий. Спасибо, не надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное, белая зп Далее →✗ НедостаткиПри попытке трудоустройства тр…ли мозг очень долго. Сначала собеседование с руководителем, потом выслали тестовое задание. После этого сказали, что будет ещё одно итоговое собеседование с руководителем. В итоге в назначенное время со мной по телефону поговорила какая-то Т.П. из кадров. Видимо, никто больше беседовать не собирался, так как уже кого-то выбрали и просто так тратили мое время. Какое нафиг собеседование с кадровиком после разговора с руководителем? В итоге по-хамски себя повели, не удосужившись дать обратную связь, не позвонив и не написав. В очередной раз убеждаюсь: все конторки, которые хотят тебя «тестировать», трудоустраивать никого не собираются. Если у вас есть некупленный диплом и опыт работы, отказывайте всегда тем, кто предлагает какие-либо «задания». Они кто такие, чтобы меня тестировать — ВУЗ, школа? К тому же, это ГУП, и этим все сказано. Уважайте себя, не выполняйте никаких «тестов», не тратьте свое время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВесь административный персонал. Большое спасибо за поддержку и за то, что скрасили рабочие будние Чай/кофе бесплатно Пешая доступность от метро Далее →✗ НедостаткиНикогда не писала отзывов о компании, где работала. Но обидно до глубины души и не могу молчать. Оранж — это страна со своим президентом. Если президент не в настроении, то настроения не будет ни у кого. Вообще думала, что я расстанусь с этой компанией на хорошей ноте, но, увы, под конец все же получила подлянку. А я человек взаимный. По началу шло все хорошо, и я даже свыклась со сложностью работы (кстати, для этого нужно иметь стальные нервы и готовиться жить без выходных). Но когда дело дошло до увольнения, все камни вышли наружу. Почему-то меня не предупредили, что обещанные мне бонусы от продаж делятся с кем-то еще. Рассчитываете получить одну сумму, а получаете в 1, 5 раза меньше, несмотря на все договорённости, которые были или будут между вами. По итогу, вы к работе со всей душой, а к вам другим местом в ответ. Болеть, кстати, тоже нельзя. Если будет больничный, то вам выплатят его только с «официальной зарплаты», которая ~ 20 тыс., а если вдруг вы не обращались ко врачу, то вычтут и с «чёрной», и с «белой». Разницу вы почувствуете. Деньги получать любят, а платят сотрудникам уж очень неохотно, тем более, если вы решили уволиться. Надеюсь, те деньги, которые они не доплатили, принесут... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя, адекватные вопросы, никаких «продайте ручку» и прочей ерунды. Собеседование заняло минут 20−25. От руки ничего заполнять не просили, и на том спасибо. Далее →✗ НедостаткиТестовое задание — прочитать книгу (название не помню, со слов интервьюера о «том, как задавать вопросы») и взять интервью у бизнес-персоны, которая может быть заинтересована в проведении видеоконференций или размещении онлайн-курсов на платформе. Мотивация: человек будет рад рассказать о себе, поделиться, так сказать, опытом (с незнакомым человеком, ага, конечно). Делать мне это не пришлось, т.к. через 5 минут после собеседования пришёл отказ на hh.ru. К чему было распинаться? Непонятно… Мне кажется, они там за свои 50 рублей в месяц хотят сами не знают чего. Трата времени. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует работе. Я бывший сотрудник линейки. Чему же меня научил перекресток? — плесень на сыре? Срежим. Тухлая рыба — продлим срок! Что-то упало — на газету! Уксус в салате — отбивает вонь тухлятины. Кстати, с уценки как раз и делают эти шедевры! Брать еду лучше из дома! Тараканы очень живучие и травить их бесполезно) Зарплата не бывает большой. [censored] покупателя лучше вылезать. А то премии 2000 не увидишь. Мед.книжка не так уж и обязательна при работе в данной конторе) (Потом занесешь). Далее →
-
✓ ПреимуществаПрактически нет. Далее →✗ НедостаткиРаботать невозможно. Полная некомпетентность начальства. Бюрократия от тупости последних, сильнейшая. Нарушение охраны труда. Вас будут гонять в шею и гриву, а зарплата низкая. Сидят много бездельников, скидывающих свою работу на других, ниже стоящих работников. Работы валом, но вы не успеете всё сделать, и вас будут наказывать. Полнейший стресс вам обеспечен. Будете прятаться от видеокамер, так как штат раздут смотрящих, чтобы вас наказать, а не исправить ситуацию. Будут много требовать, но вас не обеспечивать. Экономят даже на переработках. Много некомпетентных людей в руководстве, от этого вся проблема. Не рекомендую тут работать. Зам. главного инженера орёт постоянно, везде ставит преграды в работе, а сам ничего так и не сделал для компании. Просто будет на вас орать. Удачи тем, кто туда собирается, мне очень вас искренне жаль. Из цеха ТАИ люди бегут, долго не удерживаются. Также из-за некомпетентного и ленивого начальства. Делайте выводы. Жаль, что ранее не уволился с этого дурдома. Всё начинается с проходной)))))) С вами будут обращаться как с собаками или заключёнными, так как там охранники, судя по всему, из ФСИН, и они себя считают превыше всего. Люди проходят и слышат оклад в 27 тысяч для инженера,... Далее →
-
Никогда и ни при каких обстоятельствах не устраивайтесь в этот гадюшник. Вы не будете устроены официально, вы будете получать постоянные штрафы, общаться с вами будут как со скотиной. Расчёт при увольнении вы никогда не получите. Работать продавцом вы будете в обычной разливухе для бомжей, где даже нет стула для посетителя. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиДля всех, кто собирается на программу UMC (uniqlo manager candidate): подумайте 300 раз! Здесь вы будете не учиться руководить магазином, а вас просто будут использовать как дешёвую рабочую силу. ЗП ниже рынка! У замдиректора (моей знакомой) магазина в другой компании в подчинении максимум 10 человек и у него зп больше 100 к. По факту первые месяцы вы будете драить полки (теперь ещё и полы), стоять на кассе и в примерочной, таскать тяжелые коробки (им плевать, что вы девочка) и учить мануал о том, что покупатель превыше всего (естественно в свободное от работы время!). Потом вас по-тихоньку начнут подключать к обязанностям менеджера — но опять же, никто возиться с вами и обучать вас нормально не будет. Расскажут, как делать один раз — а потом сам сиди и делай как хочешь. И да, пока ты будешь делать, нужно будет обязательно подходить на кассу (так как очередь скопилась), отвечать по телефону покупателям, и каждый второй будет заходить в менеджерскую и что-то спрашивать. Чтобы повыситься за год до директора, естественно, нужно дружить с руководством и выполнять все прихоти Area менеджера. Например, захотят тебя перевести в маленький магазин, чтобы ты полы с утра мыл — надо с улыбкой на лице переходить, а иначе ты плохой сотрудник. Не можешь... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиНаткнулся на отзывы, решил почитать. В компании, слава богу, не работаю, но приходилось общаться с директором. Понимаю негатив здесь. Он действительно агрессивный и скользкий чел. Всегда всем недовольный и с предъявами. Общаться не умеет, самоутверждается за счет других… А еще, похоже, озабоченный. Общаюсь иногда с их персоналом, их девушки рассказывают и смеются)) Да, у него на лице все написано. . Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие коллеги в отделе продаж. Далее →✗ НедостаткиВас удивит документ под названием «Деловая этика» или что-то вроде этого, в котором, к примеру, прописано, что в магазин можно выйти только один раз в день, по одному, и не более чем на 15 мин. Хорошо, что на обед отпускают) Также там прописано, что запрещается пользоваться личным телефоном по своим звонкам в рабочее время. Конечно, мы на 8 часов все пять дней в неделю пропадаем. Также говорили, что клиенты будут теплые, по факту же 95% — это те, кто просто оставил свой мобильный в инсте для получения каталога или просто посмотреть, или по ошибке. И работа превращается в прозвон нецелевых клиентов. Объективно из вакансии — Условия для кандидата: — Предоставляем все условия для материального и карьерного роста; Карьерного роста ждать точно не стоит, в офисе 10−12 человек. — Соц. гарантии + оплата корпоративных мероприятий; Видимо, официальная часть зп в виде МРОТ и есть соц. гарантии. Также оформляют только после месяца испытательного срока. — Полностью оборудованное и удобное рабочее место; Древний ПК и обычный неофисный стул. — Корпоративное обучение техникам продаж, постоянная поддержка руководства; Постоянный контроль — это да. Обучение некоторое проводится, это да.... Далее →
-
НУ если быть кратким, то мягко говоря, контора с дермицом. То, что Вам вещают на собеседовании, не будет совпадать с реалиями. Через пару месяцев Вам поменяют функционал и прибавят работы (а уровень ЗП будет прежним). Все Ваши идеи будут отметаться, тупо неудобно, невыгодно… тк лучше сидеть и заниматься мартышкиным трудом, чем внедрять функционал для упрощения работы. Никто НЕ заинтересован в Вас как в специалисте. Отдельно могу сказать про И.Т. отдел — там реально беда… такого низкого уровня еще ни в одной фирме не встречал… Про другие отделы все как и везде: если рук, то все отлично, все, что ниже занимаемые должности — расходный материал… От неугодных избавляются и сливаются (врут без стеснения, имейте ввиду). Офис — отдельная история… этакий муравейник без соблюдения соцдистанции, люди сидят очень тесно (прям мечта трудовой инспекции) ЗП вся черная… и конвертики (всегда с задержкой) Первые несколько месяцев Вы только задумайтесь: НЕ хотели оформлять (на руках не было трудового договора) см. ВЫше (чтобы слить по-быстрому неугодного сотрудника! Это было нормой втихую без огласки …) Очень кичатся темой МЫ ТУТ лояльные И креативные… пффффф ржу не могу, ВЫ сами в это верите? Не... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМагистраль, работодатель из Мурманска, перевозка нерудки на камазах 5490 с полуприцепом и одиночка по СПб и Лен. обл. Не стоит идти сюда работать, так как в этой конторе всем на всё наплевать, зарплату задерживают на 1.5 месяца, на вопросы, когда з.п., один и тот же ответ: не знаем. На работу берут всех подряд — с опытом, без опыта, скоро, наверное, чукчей будут брать, лишь бы права были! Море обещаний, а по факту ничего не работает. Водители оплачивают штрафы за гидробаки, не зарегистрированные как положено, и тахографы, которые не работают, со своего кармана. Деньги никто не возмещает от слова совсем, хотя обещали. Текучка водителей по факту: пришёл, посмотрел, послушал, может, поработал от скуки и ушёл в другое место. Работают здесь два механика и начальник колонны, этим вообще всё до звезды — лишь бы ты сел в машину и уехал побыстрее, не задавая никаких вопросов, да, и задавать им бесполезно, ответ получишь один и тот же: не знаю — не ко мне вопросы. Очередная контора лизинговых дармовозов. Офис у них на Уральской улице, а пересменка на Парнасе, 8-й верхний, где стоит старый контейнер с вывеской: требуются водители кат. E. Заработанные деньги устанете клянчить, не теряйте время на них, иначе будете с пустым кошельком на работу ходить зарабатывать... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз-за постоянно и большой текучки, можно очень быстро подняться по должности)) Коллектив моего отдела был хороший, всё остальное просто г… Далее →✗ НедостаткиВам на собеседовании будут обещать золотые горы, рассказывать, как всё хорошо. Что все отзывы в интернете придуманные (уже от нескольких людей слышно было, что Деньга сотрудничает с фирмой, которая вбрасывает хорошие отзывы и разбавляет плохие). Но мой совет: не стоит делать ошибку и идти сюда. У ребят большие проблемы с сотрудниками, к ним вообще никто не идёт. Разве что только те, у которых нет выбора и некуда идти (или никуда не берут). Чтобы заманить людей, поднимают оклады на испытательный срок. А потом начинается картина: Здравствуйте, недоплаты… Вам вечно будут что-то не так считать (и заметьте, не в вашу пользу), а страдать будет ваша ЗП. Ещё могут вас обвинить в том, чего вы не совершали. И причём у них не будет доказательства. А скажут вам: «мы вас прощаем, но имейте ввиду след. раз не простим». Серьёзно?!)))) Вообще впечатление не очень хорошее от работы и всё, что пишут в отзывах о них, в большинстве случаев так и есть. Подумайте прежде, чем идти… В эту компанию можно идти только от отчаяния, что не найти нигде работу. И только на 3 мес, пока оклады платят хорошие. Но не стоит [censored] за это время, лучше продолжать поиск другой работы и быстро сворачивать потом... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтправляешь резюме с релевантным опытом и подходящими навыками, указанными на позицию junior frontend-разработчика, а тебе кидают отказ. У меня, например, даже было преимущество — уже есть опыт работы над коммерческими проектами. Но эйчарка (извините, но терпения называть вас по другому уже нет) резюме всё равно отклоняет. Это частая проблема, к сожалению, что девочки эйчары абсолютно некомпетентны (они, например, даже если посмотрят твой гитхаб, где у тебя полно сложных проектов, это им вообще ни о чём не скажет, они же не понимают там ничего). Следовательно, раз ты объективно подходишь на данную позицию, а твоё резюме выбрасывают, значит, одно из двух: ты просто чем-то не понравился эйчару или это дискриминация по полу / возрасту. Вряд ли работать в компании с таким отношением к людям будет комфортно. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВидимо, размещают вакансии просто так. Например, сейчас на hh есть вакансия «оператор ПК» на подработку. Никаких серьезных требований нет, кроме умения работать на компьютере. При этом, на резюме тебе кидают отказ. Значит, это просто не объективная оценка по личным предпочтениям HR или дискриминация. Далее →
-
✓ Преимуществаприятные интервьюеры (на первый взгляд) Далее →✗ Недостатки«Посчастливилось» проходить собеседование в этой компании. HR сама нашла моё резюме и заверила, что в вакансии описаны более серьёзные требования, но на самом деле всё знать не обязательно (должность — фронтенд-разработчик). Сразу были сомнения, что не стоит в принципе связываться с этой компанией, но собеседование было пройдено просто ради интереса. В итоге мне поулыбались, обещали дать через день обратную связь, но так никто и не написал. Считаю, что независимо от того, насколько плохо ты прошёл собес, ты имеешь право получить хоть какой-то фидбэк. А вот по такому пренебрежению, типа «какая тебе обратная связь, сам должен понимать, что не подходишь» — сразу понятно отношение к сотрудникам в данной компании. Смешит, что зазывают высокими зарплатами) Ребят, да для адекватных людей работа в Сбере — пятно на репутации. В общем, не советую тратить своё время даже на собес. Далее →