Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет достоинств, меня обманули и не выплатили зарплату, я работал полтора месяца бесплатно Далее →

Я переехал из Сибири в Санкт-Петербург с энной подушкой безопасности от родителей и устроился рекрутером в Пакодан в момент его старта на российском рынке. Условия показались мне подходящими: за первый месяц работы — 30 000 рублей, за последующие — 40 000 рублей, бонусом крупная сумма за выполнение плана. Но план оказался совершенно невыполнимым, даже на двоих рекрутеров. По итогу зарплату свою я получил только за первый месяц работы, а о том, каким образом я её получил и что было с последующей, будет написано ниже. Через месяц работы уже понял, что все в компании не очень хорошо. Нас не обеспечивали необходимыми для работы ресурсами, но требовали результатов, как будто всё было наоборот. У нас практически каждую неделю заканчивались пакеты на ХХ, мы не могли никому звонить, руководитель нашего отдела (был уволен и не рассчитан) каждый раз звонил, писал минским «бизнесменам» заранее, но его просьбы в текстовом формате были успешно прочитаны и проигнорированы, а телефонные разговоры заканчивались постоянными обещаниями и завтраками. Каждый раз эти обещания не выполнялись, и лишь спустя какое-то время простоя нашей работы ХХ оплачивался, но не в тех формах, в которых это было необходимо для продуктивной работы нашего отдела. Ровно та же ситуация произошла и с телефонной связью, телефоны часто ломались, а однажды... Далее →

Отсутствуют Далее →

Загнувшийся холдинг. З/п урезали настолько, что все старые сотрудники практически одномоментно ушли, набрали кого-то… Все компании убыточны, пытаются их продать, набирают кредиты. Банротят оставшиеся компании. Из положительного — уволили и.м.в. так называемый НУСБ, более мерзкого чела не встречали, нет человека в холдинге, который бы к нему уважал. Сидел в аквариуме, надувал щеки и рассказывал о своих выдающихся возможностях, потом у компаний взыскивали в два раза больше, но об этом он уже не рассказывал… Далее →

Чай, кофе, офис с нормальным ремонтом. Оф. оформление. Далее →

Свои же сотрудники компании рассказали (заложили), что и как происходит в Легенде. 1) Собеседование в Zoom, с записью болтовни с так называемым HR (уровня ПТУ). — это первый этап. 2) Собеседование в офисе, рассказываете, сколько стоит ваше платье или пиджак. На остальное им плевать. 3) Обучение 5/2 — 2 недели. Не оплачиваемое. Проучился? Не сдал тесты? — Гуляй. 4) З/п 41 т.р. (на руки) при графике 2/2, с армейским контролем (камеры, тайминги перерывов) и огромным перечнем задач и регламентов + заболел коллега? — Иди работай за него. 5) Денег нет, но вы держитесь. Если встанет (а такое бывало) отдел продаж, все будут сидеть и сосать лапу. Но на Дошики и гречу хватит. Прежде чем начать работать, был разговор с непосредственными сотрудниками на данной позиции. Вакансия открыта постоянно более 1.5 лет! Выводы делайте сами. Далее →

Приветствую тебя, соискатель. Меня зовут [А.] и я проработала в Maclab на позиции Управляющий 2 года. Возможно, ты еще встретишь мои комментарии в заказах, или будешь читать регламент, в написании которого я принимала участие, мне будет приятно) Хочу поделиться своими впечатлениями и опытом. Надеюсь, это будет полезно и ты сделаешь правильный выбор. Основная миссия компании — быть эталоном в клиентоориентированности и качестве оказания услуг. На мой взгляд, сотрудники прекрасно справляются. Редко, где встретишь такую заботу о клиентах, об их комфорте, сохранности информации и экономии времени. Моя история в компании началась со знакомства с [Д.] — производственным директором. Позднее я узнала, что придя в 2016 году на должность администратора она сделала карьеру буквально за несколько месяцев. Меня восхитил ее сильный характер, быстрый ум и феноменальная память. Проработав с ней в связке все это время, я приобрела бесценный опыт во многих сферах и благодарна ей за обратную связь, которая позволила начать работать над слабыми сторонами. Месячную стажировку управляющего в качестве администратора считаю необходимой и даже обязательной. Она позволила глубоко погрузиться в процессы и понять суть работы компании. Далее я стала управляющим своего первого сервиса на Василеостровской. «Зеленой» мне с радостью помогали опытные админы и инженеры. В самые сложные моменты я всегда... Далее →

Любая обратная связь принималась с благодарностью и была обработана. Считаю, что это делает компанию сильнее и помогает развиваться. Так что это вовсе и не минус). Далее →

В пешей доступности от дома. Далее →

Хотите почувствовать себя рабом — добро пожаловать в Самокат! В данной компании вы будете крутить педали на лютом морозе, а летом в сильный дождь и в 30-градусную жару. В перерывах между кручением педалей китайского велосипеда вы будете мыть полы, чистить сапоги вашей начальницы, жонглировать апельсинами и слышать свист кожаной плётки за отказ от сверхурочной работы. Оформление по трудовой книжке отсутствует. Вся зарплата раба — серая. Далее →

НЕТ Далее →

Хочу открыть большой-большой секрет руководителю Я.П. — ЛЮДИ работают РАДИ денег! Зарплата не выплачивается с ноября! Условия работы — отвратительные! Отношение [Б.] И. к сотрудникам — отвратительное! Люди работают без зарплаты, без выходных, без порядка! А она смеет хамить, обвинять, требовать выполнения дополнительных функций бесплатно! Я «пережила» здесь много директоров, но эта стала последней… Такого непрофессионализма, цинизма, жажды удовлетворить своё эго за чужой счёт я ещё не видела… Категорически не рекомендую устраиваться в данную компанию! Тем, кто продолжает там работать, хочу пожелать сил и терпения… Не знаю, что вас держит… Далее →

Не каких! Полное 0! Далее →

Недостатков очень и очень много! С начальством у меня не было проблем, но в конце оно появилось, она показала свое истинное лицо… К новым сотрудникам они относятся как к младенцам, по началу где-то 2−3 смены. На 3−4 смену: эй, ты слышишь и т.д. Менеджеры есть хорошие. Но есть и сучки, которые возомнили себя звёздами … За Макдональдсом они просто ничтожные люди, а в Макдональдсе они суперзвёздочки. Я вас умоляю, не идите в этот цирк работать! Вас обманывают с этими якобы з/п до 48 тысяч рублей в месяц! Это не так. Я, сама работая 5/2 по 10 часов, получала 29−31 тысяч рублей. О премии можете и не думать! Её вам просто так не выплатят! Надо лизать все дыры руководству, директору и менеджерам… Я, к счастью, не стала эти гнедые вонючие дыры лизать. И вам не советую! После смены вам 1000% идти в душ, потому что вы в жиру, в соли, в кофе и много в чем будете обляпаны… Работать дворником в миллиард раз лучше и легче, и з/п одинаково, но смен будет меньше хххах))) короче, плиз, прошу, не идите в этот мак дак! Далее →

Неплохой коллектив, молодой. Но есть сотрудники со стажем 10+ в компании — знаю что почём, могут научить. Если повезёт — раз в год корпоратив. Далее →

Зарплата серая — официалка самый минимум, остальное в конверте. Постоянно крутятся какие-то схемы по уходу от налогов. Самый главный минус — директор самый жлобский жлоб из всех виденных ранее. Вечно ищет вариант сэкономить или не купить что-то. Практически всё время кадровый голод — из-за этого сбои, простои, браки. Никаких соц. пакетов (дорого, не заработали), развозка была, да сплыла — до производства пилить полчаса от метро по стрёмной промзоне. Дорога к производству — отдельный ужас. Условия труда — шлак. Индексаций ЗП нет и не предвидится. Переработки могут компенсировать, скрипя зубами, может быть. Езда по нуждам предприятия не компенсируется никак. Закупка практически любого оборудования либо по низу рынка (читай — самый дешман), либо на Авито. Далее →

нет Далее →

Говорю за водителя-курьера. Соц. пакета нет. Карьеры нет и не может быть. Коллектив 2 из 10 нормальные люди. Остальные конченые (кто не новичок, поймет, вы будете возить то, что вам оставят) + админ будет своим заказы откладывать. Условий труда нет. Руководитель, он же управляющий цехом, везде разные. З.П. каждую неделю?! Ну-ну. Чтобы получать, надо стать самозанятым. Ок, надо подписать 3 одинаковых договора с 3 разными директорами. Копии вам не дадут. Делайте фото сами. И потом вам не скажут, что они это дело будут минимум оформлять 3 недели. За первые 2 вы получите по ведомости, которую закроют и выплатят всему цеху, а в конце курьеры. Месяц живи, заправляйся за свой счёт как хочешь. Т.е. месяц пашешь, заплатят за первую неделю. Приходят в основном те, кого больше некуда не берут. Компания имеет много брендов, те, кто думает, что будет возить только 2Б, наивный человек, как и клиент, который думает «FOOD TAXI» отстой и постоянно опаздывают. Блть, это возят одни и те же курьеры: фуд такси, оллис, румянцев, васаби, 7 самураев и т.д. Всё так же с компотов надо отрывать этикетки с просрочкой. Раз... Далее →

График 2 через 2, оплачиваемый обед, ну ЗП 40- 43 уже с вычетом НДФЛ не на всех точках да и рассчитывайте что нужно с них вкладывать в кассу и за инвентаризацию списывают поэтому 35 примерно, просрочку можно с собой забрать. Далее →

Работаешь, вроде как 2 через 2 по 12 часов, по итогу задерживаешься на работе ещё минут на 30 для того, чтобы посчитать кассу. Когда поставки, то работа начинается с 9 часов и работаешь до 10 вечера + 30 минут на подсчет кассы. Работаешь как за продавца, так и за уборщика (кстати, зимой ещё и дворник) и охранника. Последнее, кстати, не понимаю, так как рисковать своей жизнью, чтобы останавливать алкашей, которые воруют постоянно, я бы не стал. Так как попадётся больной, может и толкнуть или ударить, когда ты попытаешься его остановить. Ну и искать своровавшего никто не будет, а просто спишут молча с продавца. При инвентаризации списывают все, что своровано или утеряно с продавцов. На обед сходить спокойно нельзя, особенно когда два человека в смене, и тебя могут вызвать в зал в любой момент. Далее →