Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36220)
-
✓ ПреимуществаБелая зп во время Далее →✗ НедостаткиНачальник производства некий [Я.] В создал внутри конторы свою контору. С ним сотрудничают прорабы в схеме выплаты черной зп на строительстве жилья. Подаётся закрытие выполнения объёмов за выполненную работу. Некий [Я.] В переписывает объём как ему удобно, чтобы с директором выйти в цифрах; разницу забирает себе. Там с черной зп всегда происходят махинации. [Я.] отрабатывал эти схемы годами, и схем очень много с черной зп; с ним в доле бухгалтер. Плюс прорабы режут объёмы, ссылаясь на руководства, то деньги не всё отдают; один из них Котунов. Д теперь зам [Я]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиДанная компания привыкла относиться к людям, как к расходному материалу. К сожалению, я попала к ним на работу, работала менеджером по персоналу, это просто ужас! Текучка невообразимая, всем обещают зп по 100−150 тысяч, в итоге не платят, просто кидают людей. Со мной поступили так же, перед самой зарплатой владелец [П.], наконец, решил пообщаться со мной (впервые за 2 месяца работы) и узнать, почему к нему никто не устраивается на работу. Во-первых, это мизерные зарплаты, во-вторых, полно отзывов о том, как чинят машины в данных [censored]. В-третьих, никакого оформления не будет, и зарплаты тоже.))) В общем, обходите мимо, не тратьте своё время и нервы. При мне кинули на деньги 3 сотрудников, кинут и вас… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВакансия менеджер по закупкам. Откровенно врут соискателям. Вам сказали, что государственные праздники для офисной должности — выходные дни? Вас обманули. Рекрутер не раз говорила, что все гос. праздники офис отдыхает. Однако у учредителя свое мнение на этот счет, и добро пожаловать на новогодние праздники на работу. Вам сказали, что вы будете выполнять только те функции, которые предусматривает Ваша должность? Вас обманули. Тут Вы и грузчик, и приёмщик, и жнец, и на дуде игрец. Будьте готовы к тяжелому физическому труду! Хотите потаскать тяжеленные коробки — вы попали по адресу. Вам сказали, что праздничные дни будут оплачены как на гос. должности? Вас обманули. У учредителя тоже свое мнение на этот счет. И за праздники вы получите ровно 0. Вы надеетесь на адекватную систему обучения и адаптации? Не надейтесь. Да, 1 раз расскажут, что нужно сделать. А со следующего дня будут требовать. Обучение не оплачивается, т.е. ЗП начнут начислять «со следующего понедельника после текущей рабочей недели». То есть за 7 рабочих дней, в которые вас, так сказать, будут обучать — вы ничего не получите. Вам начнут платить только тогда, когда вы всё сможете делать сами, без помощи «опытного наставника». Очень неудобное рабочее место. Меленький стол... Далее →
-
Был у самых истоков данной компании и открытия офисов в Санкт-Петербурге. Два собственника, которые утверждали, что компании работают в Белоруссии более чем 25 лет. Что они лидеры рынка и в компании работает более чем 85 человек. И чуть ли не в каждом городе у них есть офис. И в связи с расширением они хотели бы зайти на российский рынок, начав с г. Санкт-Петербург. Открыв до конца года три офиса в городе и ворваться в тройку центров недвижимости России. С такой песней в лице двух собственников они пригласили меня на руководящую должность для открытия офисов и подбора всего персонала. Соглашаются на ваши условия, отправляют свою систему мотивации, обещают официальное трудоустройство. Все, и в том числе я, были очень замотивированы и нацелены на результат. Было открыто два офиса, найдено два руководителя отдела продаж на разные рынки. Подобрана команда подбора, тренер для еженедельного обучения агентов. Офис-менеджер, директор филиала, амбассадор, маркетолог и порядка 40 агентов. Но на практике оказалось все совсем иначе. 1. Никого официально трудоустраивать они в итоге не захотели, двух руководителей отдела продаж взяли на ТК, с официальной зп 15 000 р. Что ниже МРОТа по СПб. Со мной изначально договорились,... Далее →💬2 комментария
-
Гнилое руководство, начальник думает только, как бы побольше денег заработать для себя… Все стукачи, нет туалетной бумаги и питьевой воды периодически… Зарплату в конверте всегда задерживают. Далее →
-
маркон-СПб, она же Маркон-ВЕСТ. Супруга гендиректора является начальником и единственным сотрудником отдела кадров. Профессиональные навыки кадров не имеют при найме никакого значения или имеют второстепенное. Главное качество, необходимое для работы в данной компании — всяческая поддержка и послушание супруги гендиректора, подвластность психологической манипуляции, готовность поддерживать все её инициативы и попытки управления работой сотрудников, активно участвовать в многочасовых попойках по случаям праздников, готовность молча сносить хамство и некорректное обращение, а также регулярно стучать на тех, кто работает рядом. «Секретничают» с супругой гендиректора регулярно все. Всё это преподносится под пирожными, угощениями, подарочками и внешними признаками чрезмерной заботы, за которую супругу гендиректора предполагается любить. В компанию практически не набираются специалисты, имеющие хоть отдалённое отношение к профилю и фактически требуемым навыкам работы. Зарплата серая. Далее →
-
Здравствуйте. Внимательно прочтите этот отзыв. У меня вопрос. Может, я чего-то не понимаю, конечно…Вы моё резюме отбирали на сайте по трудоустройству. Предлагали пройти тестовое. Я на Ваш сайт не заходила и ведать не ведала о нём вообще ничего. А что в итоге? Пришла на Ваш сайт 15.12.21 — сегодня 22.12.21, я написала 8 статей, прочитала больше 500 статей…Иииии 4 рубля? У вас здесь все по 0,10 копеек зарабатывают? Или я чего-то не знаю? Ну так Вы тогда и напишите на сайте по поиску работы, что Вам требуются авторы-волонтеры, пишущие просто так. А то расписали там, что Вам требуется автор. Я так поняла, на сайте может любой зарегистрироваться и писать, что хочет. Если бы я так хотела работать, то я бы сделала это без Вас. Но, к сожалению, Вы написали на HH.ru, что вам требуется копирайтер. И знаете, у меня даже есть диплом по этой профессии и не из курсов Инстаграм, а из Института. Я писала уже не только для Вас, но и для других сайтов, но такого ужаса я ещё не встречала. Жаль, что сразу не прочла отзывы о Вас. Например, этот. Цитата: Настоятельно рекомендую не обращаться к этим «юристам», большинство не настоящие, диплом здесь не проверяют,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто Питер! Других нет. Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте ехать работать в центральный офис, чем бы вас не зазывали. Отвратительные условия, серая зарплата, неадекватные дедлайны. Если ты айтишник, будь готов играть на баяне. Если маркетолог, то копать могилы. Тебя выкинут на мороз. Карьерный рост нереален, все вкусные места заняты десятилетие назад. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПриятный hr [А.] однако, это не совсем достоинство, учитывая, что в целом компания занимается обманом, как клиентов, так и соискателей Далее →✗ НедостаткиНачну по порядку, вчера вечером мне позвонил hr компании Jetlend. Отклик я им не отправляла, нашли меня сами с помощью алгоритмов hh. Компания занимается инвестициями и кредитованием малого и среднего бизнеса. Базируются в Сколково. И речь [А.] в целом гладкая и немного с заботой, на любой вопрос находил ответ. Так вот, перед тестовым заданием вам скинул распространённые вопросы, их немного, но уже много несовпадений со словами hr и про оформление, обещанное в штат, полностью белое (т.к. для них сотрудники — партнёры, а значит вам нужна самозанятость или ИП: так написано было в топике вопросов) и про мотивацию. На это всё hr опять находит ответ: «Да это общая информация, вы то на другую позицию, в штат сразу». Идём дальше. Скинули тестовое задание — оно заключается в том, чтобы прозвонить 15 лидов из CRM и вытащить из них контакты заёмщиков. Захожу в историю — с аккаунта стажёр весь день пишутся комментарии по тем или иным компаниям. Подвожу итог: компания набирает новых сотрудников обманным путём, через тестовые задания и стажировки (на секундочку это 2 недели без внятного понимания оплаты) и нагружает своими задачами и звонками абсолютно бесплатно)) Профит! Зачем платить больше? Когда есть [censored] соискатели, готовые выполнять грязную... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение достаточно хорошее, даже слишком, больше половины, чему учили, вам не пригодится в работе. Далее →✗ НедостаткиВ этой компании начинают врать с самого начала (как и во многих), в тот момент, когда ты начинаешь читать их вакансию. 1. Они пишут, что открывают третий офис, но, по факту, у них не укомплектован ни один из 2 уже существующих офисов, потому что люди толпой оттуда бегут. Компания 4 года, но из «старичков» (дольше года хотя бы) на должности «менеджер по продажам» вы не увидите никого! Задайте себе вопрос, если в описанной вакансии так все радужно и хорошо, то почему сотрудники там не задерживаются (хотя бы один). 2. ЗП от 80 тыс. Как бы ты не старался, как бы ты не слушал, все то, что они тебе говорят, как правильно поступать с клиентами, твой заработок в месяц будет начинаться с 0. Да, возможно заработать 120 тыс. рублей, но не 400 тыс. рублей, как они пишут, если посчитать в среднем, за все время, что я проработал там, то средний заработок получается 50−60 тыс. рублей. Согласитесь, это все-таки не те деньги, из-за которых вы будете работать без выходных. А после нескольких месяцев работы без выходных, когда компания выжмет все соки из тебя и у тебя больше нет сил, то эта компания просто... Далее →
-
1. Нет соц. пакета — ни отпускных, ни оплаты больничного, ничего. 2. Зарплата вся серая. 3. Нет никакой стабильности. 4. Могут уволить в любой момент просто так, одним днём. 5. Нет никакого профессионального роста. 6. В компании НЕ существует корпоративной этики между сотрудниками. Мат — в порядке вещей. Далее →
-
1. Серая ЗП, которую систематически задерживают и пытаются срезать. При увольнении старая ведьма (бухгалтер) в конторе обещает выплатить остаток (серыми), но впоследствии невнятное и трусливое мычание в ответ от директора. 2. Постоянная текучка кадров, все, кто что-то может делать, уходят. 3. У компании большие долги перед поставщиками, уже никто не хочет с ними работать. 4. Низкий уровень управления на всех уровнях. 5. Непрофессионализм специалистов на всех уровнях, учитывая длительность нахождения на рынке индустрии. 6. Дискредитация вновь входящих сотрудников, хамство. 7. Прикладное несоблюдение ТК РФ, вынуждая работать себе в ущерб. 8. Безнравственное и аморальное большинство сотрудников. Короче, дно конченное. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолное неуважение к курьерам и своим клиентам. На нормальной работе не должны штрафовать, здесь же каждая смена сопровождается штрафами. Не принял заказ — штраф (плевать им, что этот заказ в 3-5 км от тебя и ты привезёшь холодный кофе клиенту), опоздание на минуту — штраф (3 рубля за минуту не много, многие скажут, нет! Это неуважение к работе курьера и неадекватный таймер). Если я привез заказ с запасом времени — никто не похвалит и лишнего не заплатит. Одежда. Они не выдают теплые куртки зимой, но требуется быть в форме. Одевай футболку или летний плащ поверх своей теплой одежды. Если тебе не нравится бомжестайл — штраф 3к. Рестораны. Многим ресторанам класть на курьеров, сиди и молча жди, когда они тебе его приготовят, и желательно на улице. Многие рестораны не запускают внутрь курьеров и плевать, что на улице — 20 или проливной ливень. Многие заведения не хотят делать выручку доставке и поэтому специально долго выдают заказы. Решать эту проблему никто не хочет. Вывод. Если тебе нравится чувствовать себя частью помойки — тебе именно сюда. Если у тебя нет самоуважения — дерзай. Если хочешь, чтобы я стал богаче и лично платить штрафами — дерзай. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего положительного замечено не было. Далее →✗ НедостаткиПо ходу, [С.] ген. директор этой шарашки не дружит с головой. Сначала тянет время и придумывает всякие причины, чтобы отложить встречу для собеседования, затем, промурыжив несколько дней соискателя на вакантное рабочее место, назначает время собеседования, на которое может и не прийти. [Б.] В офисе и на участках начальники и прочие менеджеры общаются с соискателем в таком тоне и манере, будто ты допрашиваемый следаками уголовник, а не обычный безработный. Чувствуется, или сам баран раньше служил в ментовке, или тесно связан с ними, и они его учат как лучше допрашивать подозреваемых в поиске работы безработных людей, которых угораздило напроситься и прийти на собеседование к этим придуркам. С первых секунд общения с ними в таком формате хочется послать их по известному всем маршруту, ибо чувствуется откровенное, подчёркнутое неуважение к соискателю. Наблюдаю за их объявлениями со свободными вакансиями около года. Им постоянно требуются новые сотрудники. Это говорит о бесконечной текучести кадров из этой шарашки. И это означает, что есть какие-то проблемы, из-за которых люди не задерживаются у них надолго. Обычно это финансовые проблемы. Учитывая всё выше написанное, не рекомендую работать у них. Зря потеряете время и нервы, и всё равно уйдёте от них через месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаОткуда они там могут взяться? Далее →✗ НедостаткиКрик души! Уже не возможно! Что ни вакансия на hh, то развод, точнее вакансия промщицы или как там их правильно! Ищу я работу в общепите, да-да, мои проблемы, но я реально другого не умею и зачем, если там всегда были живые и хорошие бабки! Так вот, зашла я на hh.ru по необходимости, думаю, дай-ка найду себе работку срочно ещё и с баблом нормальным, но нет! Одни вакансии с консумацией и новомодным промо! Ладно, ок! Но нет, и тут опять проблема, они же правды не пишут! Ни адреса, ни названия! Ничего! Даже не загуглить! (понятно почему), но [censored] на один бар сразу 3−5 работодателей и все шифруются, это пи…ц. Вот вам, чтобы понятнее было, на примере Вакансия [Н.] Ю. А. адрес Фурштатская 60 и вакансия [В.] К. И. адрес Потемкинская 9. Угадайте, что их связывает?! Ха… это одно и то же заведение и находится оно по адресу Фурштатская 58 (отзывы по нему скажу я вам ещё те!), а узнаете вы об этом, ели откликнитесь на их вакансии барбека или официанта-бармена, да на любую, если ищете что-то в общепите. Просто пи…ц, ну как так можно?! Как искать то работу, просто задалбали, при том что у них по 10 вакансий на 5 работодателей, а бар один! Как вам?... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиНе выгодно. Проехал 4 км до точки отправления, потом 9 км до клиента, заработок 260 руб, из них комиссия при выводе на карту. И все заказы такие. Посмотреть сумму заказа, перед тем как его взять, нельзя. Поибли ноль, так как заработок ушел на бензин. Слышал, что в Яндекс и Деливери так же или хуже. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают заявленную зп, никто надолго не задерживается из сотрудников, просто дикая текучка. На собеседование нагло врут, не оформляют вообще, а после испытательного срока начинают предъявлять претензии по работе, необоснованные, это обязательно будет перед выплатой заработной платы, и потом никто ничего вам платить не будет! Никто не работает там дольше 3 месяцев. Если вы хотите работать бесплатно, то вам в эту компанию, если вы цените своё время, то обходите стороной данные. Я верю, что таким людям все вернётся. Почитайте реальные отзывы людей, которые чинили там свои авто, все негативные, а если и есть положительные, то это работа сеошника. Так вот вывод: они даже не держатся за своих клиентов! Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафики разные Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата ниже рыночной, предлагают работать без оформления, по ТК, видите ли, только в офисе. Зарплата на Киви, и то не понятно, в какие числа. Слишком мутная конторка. Перед выходом на работу сказали, нужно проверить ПК, чтобы подключились через удаленный доступ. Очевидно, хотели загрузить трояны или другое вирусное ПО. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества не известны. Далее →✗ НедостаткиКомпании ООО «Квантрон» (ИНН: 7 814 414 116), ООО «Квантрон Системс» и Quantron Systems Canada Inc. Будьте внимательны! Зафиксируйте данные нескольких ответственных лиц (ф.и.о. и контакты). Многократно уточняйте, одинаково ли компания и вы понимаете условия сотрудничества. Заключайте письменный договор. Продумайте, как будете защищать свои права, в случае их нарушения. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата у меня была нормальная Далее →✗ НедостаткиРуководители в этой компании очень злые! Меня постоянно штрафуют за все что угодно, лишь бы я сам уволился! Ему просто не нравится моя национальность, да, я говорю с акцентом, но у меня хороший русский! И проблем с клиентами из-за этого у меня не было! У него какая-то личная ко мне неприязнь, а я хочу тут работать, так как у меня хорошая зарплата, но пришлось уйти, так как я совсем неконфликтный человек! Далее →