Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Их нет Далее →

Максимально некомпетентная и нищенская компания Собеседования проводить не умеют. Интервьюер из отдела АНАЛитики и автоматизации на собеседовании нагло грубит и хамит, ответы на вопросы из него приходится вытягивать. Такое ощущение, что он не спал пару суток — вид максимально уставший и [censored]. Ни о компании, ни о процессах, ни о ценностях рассказать не может — сидит, [censored] язык засунул, прикидывается дурачком. Софт скиллы на минимуме. Все задачи и время на их выполнение фиксируют в Битриксе — галера, где каждого [censored] каждую минуту за копейки. HR прикидывается дурочкой и не знает, как это они оплачивают больничные и отпуска, если сами же предлагают самозанятость (на самом деле, всё она знает, просто нужно ей нанять нового [censored] и закрыть вакансию). По зарплате вообще кошмар — говорят только ДО, на вопрос «А от скольки» — молчит и HR, и собеседующий. Ребят, вы [censored]. Ваш цирк а-ля детский сад «Рябинушка» под видом агентства Topface Media очень хорошо палится. Денег у Topface Media нет совсем — чистая прибыль агентства за 2024 год составила чуть более 200 тыс. рублей. двести ТЫСЯЧ рублей. ЗА ЦЕЛЫЙ ГОД. Специально во время собеседования говорят о самозанятости только после того, как сладко заявляют — «У нас удаленка»)))) Нанимают в том числе через соседнее юрлицо ООО... Далее →

Гибридный график Далее →

Атмосфера невероятно токсичная — все неудачи компании и руководства плавно перекладываются на сотрудников, ведь это не отсутствие стратегии, не желание сэкономить на спичках, а сотрудники плохие. Компания находится в очень плачевном финансовом состоянии. Сотрудников постоянно сокращают, причём пытаются договориться о заявлении по собственному и без каких-либо выплат. И в конечном итоге даже премию за последний месяц могут не выплатить. Если же сотрудник ещё работает, то перед выплатой премии постоянно находятся какие-то недочёты, которые раздуваются до вселенских масштабов, и это потом используется как аргумент, что человек не заслужил премию. И вместо того чтобы пытаться как-то удержать тех немногих лояльных сотрудников, руководство пытается максимально выжать их, вешая лапшу на уши про команду и что вот когда-то всё наладится. Если кто-то из этих сотрудников теряет мотивацию или устает, то ему тут же предлагают из компании уволиться, потому что «здесь нужны проактивные», при этом даже не пытаясь разобраться в причинах усталости сотрудника. И будто этого мало, постоянное стремление недоплатить работнику. Например, если на собеседовании ты говоришь что хочешь 100 000 на руки, тебе делают оффер на 100 000 грязными, из которых оклад составляет 50 000 грязными, а премию целиком вы никогда... Далее →

Приятный офис, в исторической р-не СПБ. Много плюшек из разряда еды, соц пакета, гибкого графика. Новый проект, который будут делать с нуля. Далее →

Честно, не понял прикола их отношения к людям. Меня самого нашли на площадке с вакансиями, сами проявили инициативу пообщаться, а после — пройти тестовое. Тестовое я прошёл успешно и приехал на офлайн встречу в офис. Мы минут 10−15 мило пообщались с HR, и потом пришло два руководителя разработки, которые начали уже спрашивать и задавать вопросы. То ли я перенервничал, то ли собеседующие были адскими душнилами, так и не понял. Вопросы из разряда: какие книги читали и что из книг интересного почерпнули. Второй собеседующий комментирует фразами: «Я один ничего не читаю и всё знаю, а вы нет?!». Если на что-то неправильно отвечал, то сидели, хихикали между собой, словно на приколе каком-то сидят, более того, явно видно, что человек, которого вы собеседуете, ну очень нервничает. В общем, длилось это около часа. Для меня это был второй тех. собес, и есть у меня дурацкая черта, когда волнуюсь, и всё на свете забывается. Благодаря такому стрессу на следующий день на тех собесе в другую компанию сразу получил оффер, но был всё же нацелен на Dr.Web. HR обещала дать обратную связь в течение 1−2 дней, потом ещё связывались в мессенджере, где сказал, что мне бы ответ получить, так как оффер есть, но хочу к вам. Сказала: «Отвечу точно... Далее →

Из плюсов, пожалуй, только официальное трудоустройство и белая зп. На этом плюсы заканчиваются. Далее →

Работала в компании около 1 года. Расскажу подробнее про свой опыт и то, с чем мне пришлось столкнуться. Начну с того, что заработная плата в этой компании на 50% состоит из так называемого kpi. Так вот, будьте готовы к тому, что этот kpi вы не увидите. Возможно, первые месяцы он будет худо-бедно выполняться, а потом его начнут завышать, либо искать «недочеты» в вашей работе уже постфактум, чтобы не выплатить половину вашей заработной платы. Та сумма оклада, которая остается, — это практически МРОТ, на который невозможно существовать. Стиль управления в компании совершенно непонятный: один собственник говорит одно, второй — другое, операционный директор — третье. Понять что-либо из этой «каши» просто невозможно. Сейчас компания переживает существенные финансовые трудности, огромный кассовый разрыв. И во всех проблемах компании винят обычных рядовых менеджеров. Многих моих коллег заставили написать заявление по собственному, отдел существенно поредел, при этом пул задач совершенно не уменьшился. Никаких вам ДМС или других «плюшек» в этой конторе не будет. Максимум — это скидки на одежду, которая стоит как крыло самолета, а с такой зарплаты хорошо, если на еду хватит денег. Компания жадная во всех... Далее →

Белый оклад Далее →

Генеральный директор делает двусмысленные намёки молодым сотрудницам в офисе. Ещё подписывается в инсте и отправляет реакции на сторис в купальниках или из спортзала. Многие чувствуют неловкость, но из-за страха увольнения молчат. Он может во время разговора спросить что-то неприличное и засмеяться. Ведёт себя странно, девушки стараются не входить на кухню/столовую/в переговорку, если он там. Далее →

Зп вовремя, мне повезло с коллегами Далее →

Всем привет! Работал в этой компании практически год в городе Санкт-Петербург. В первую очередь хочется сказать, что ЗП в компании серая, так что на хорошие отпускные можете не рассчитывать! Запрещают сотрудникам спать, хотя по закону обязаны выделить для этого 4 часа каждому, уснул на смене — штраф 6 тысяч, соответственно, смена отработана бесплатно. Если и удаётся поспать, то место для этого никак не оборудовано, спишь на стуле либо на полу в вонючей тесной коморке. Отдельной охраны в некоторых клубах нет, так что готовьтесь к тому, что придётся охранять себя самому, ГБР едет долго. Многие гости ведут себя неадекватно, оскорбляют сотрудников, в случае девушек пристают! В ответ ничего сделать нельзя, ведь это «хороший гость», управляющим всё равно на своих сотрудников, их волнует только выручка клуба. Управляющие и сами провоцируют конфликты между кассирами и гостем, запрещая вам выплачивать ему выигрыш, соответственно лишая вас и чаевых. Требуют делать обзвоны, буквально умолять гостей прийти, ходить по другим конторам и зазывать в бетбум, что, на мой взгляд, просто стыдно! Работать здесь никому не советую. Знаю, что в Москве всё иначе, так что надеюсь, бетбум обратит внимание... Далее →

нет таких Далее →

Ищет исполнителей для визуализации и дизайна интерьера. Когда приходит время оплаты, начинает врать, что скоро заплатит, таким образом просто тянет время до бесконечности. Далее →