Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36163)
-
✓ Преимуществазп, если вы готовы работать без выходных с выручкой 200к Далее →✗ НедостаткиЭто ужасная точка, где вы работаете за грузчиков, потому что некоторые поставщики не русские и отказываются в помощи по перемещению товаров. Халатность ту, если вы работаете на второй категории, и ваш сотрудник заболел или в отпуске, будьте готовы, что вы будете работать в одного, без каких-либо доплат, и никого не будет волновать, какая точка и какая выручка. При том даже когда вы стоите одни при приемке товаров с обслуживанием покупателей, вас могут просто оштрафовать за несоответствие магазина, и всем все равно, одни вы, не одни. Не важно, какой магазин, вас обязательно оштрафуют. Максимально не рекомендую данное место. Далее →
-
✓ ПреимуществаМинимальная з/п 120т.р (платят в месяц при любом раскладе) Далее →✗ НедостаткиМашины старые, специалистов нет — одни менеджеры, которые ни в ремонте, ни в логистике ничего не понимают. К примеру, механик по ремонту заявил, что зарядка аккумулятора зарядным устройством и генератором ничем не отличается и что если генератор даёт 29,5 В, то это нормально. По остальным вопросам такие же менеджеры. Что-то объяснить или доказать не получается, так как умнее их никого нет и не может быть! Есть служба координации, куда ты обращаешься по любому вопросу. Они под твоим ником делают отметку в ПК о твоих бедах, потом кто-то ещё что-то написал, и не решённая проблема уходит на второй, потом на третий план, где и благополучно теряется. В общем, никто ни за что не отвечает, занимаются отписками. Откуда деньги возьмутся при такой кривой работе? Вот компания и тонет, и если не найдётся жёсткая рука, которая встряхнёт это болото, то монополии хана. Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная выплата заработной платы, есть своя столовая Далее →✗ НедостаткиНекомпетентность руководства костюмерного цеха в отношении руководства людьми. Необоснованные нападки, интриги и манипуляции — обычное дело. Закрывают глаза на нездоровую токсичную атмосферу в коллективе, объясняя это тем, что это «женский коллектив» и без этого никак. Работа и физически, и морально тяжёлая. Нет нормальной системы наставничества. Нет возможности договориться даже об отпуске за свой счёт, когда это необходимо. Рабочий график — иногда оперы заканчиваются очень поздно, около 00:00, но на следующий день нужно выходить с утра. При этом всего 1 выходной в неделю и не регулярно. О семье и личной жизни придётся забыть. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗабегаловка для лузеров. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую данную организацию для работы! Отношение к своим сотрудникам неуважительное, уговаривают выйти на работу даже с температурой или сразу же после выписки с больничного. (Сами при этом любят манипулировать и говорить о человеческом отношении в коллективе) не отпускают толком поесть во время рабочего дня. Компания развивается, количество людей прибавляется, а Стафф питание становится хуже по качеству и его не хватает на всех сотрудников. При официальном устройстве на работу дают подписать трудовой договор, полная липа! Условия в договоре совершенно другие прописаны, вероятно, чтобы меньше платить налоги за своих сотрудников. Запись в трудовой книжке не делают. За предоставленный вовремя больничный не платят! Постоянно забывают поставить отработанные смены в графике, могут меньше заплатить: «не заметили, что ты работал в эту дату».. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не будет. Далее →✗ НедостаткиЕсть в кадрах дЭбил кадровик, тот ещё баран. Бывший начальник охраны, но почему-то он работает кадровиком. Видимо, знакомства и блат по старой дружбе… Так вот, этот маразматик ничего толком не знает в своей работе, ему ещё помогают все, кто может, ну реальный долбоящер). Где таких отставников-придурков берут?!… Там таких, как этот дебилоид, много… про одного тут уже ранее писали. Просто сходка фриков. Штрафы только так и ни о чем. А руководят всем этим безобразием отец и сын. Сын вообще далёк от этой сферы и не служил вообще.. Короче, смех да и только!))). В Балтиец не надо идти работать, кидают на деньги, зарплата серая, не дают того, что обещали! Обходите стороной этот ЧОП Балтиец! Далее →
-
✓ Преимущества- частые выплаты заработка Далее →✗ Недостатки- на производстве большевиков 64 «управляющий» — это малолетняя истеричка. — бензин не оплачивают. — кормят плохо, потом вообще перестали кормить и стали начислять «баллы» в боте ТГ, за которые можно купить маленькую пиццу или что-то еще. — маршрут строит ИИ, и это неудобно. — дорога к производству отвратительная, только подвеску убивать. — нет нормальной зоны отдыха (ожидания). — терминалов всем не хватает, как и сумок. — на словах график можно какой угодно, но если управляющему он не нравится, то он будет названивать, писать и истерить. — поломки автомобиля воспринимаются как отмазка от работы, а не как форс-мажор. Далее →
-
Откликнулся на вакансию — прислали тестовое задание, я его сделал и переслал. Через неделю присылают второе тестовое, уже на их платформе турбо, с мануалом на 300+ страниц, как пользоваться платформой и языком. Такого кривого мануала я еще не видел, классы перепутаны, а в туториале куча ошибок. С горем пополам разобрался, потратив 4 дня, выполнил второе тестовое, считай с нуля все изучал. После второго тестового пригласили на собеседование, написав, что я тестовые прошел. Но Юрий, который мне тестовые присылал и, как я понял, проверял, на собеседование прийти не смог, и его заменил некий Павел. Уже на подходе к офису случилась странная вещь: Павел не смог мне объяснить, как их найти, говорит пройти под лестницей и по коридору прямо, а коридора прямо нет, там две двери, я зашел в одну, а там другой офис. Долго пытался понять, оказалось, что по коридору прямо — это во вторую дверь (просто дверь с №113), все это время Павел висел на телефоне и раздражался, что я не могу ему понять. Ну да, дверь и коридор ведь так похожи) На самом собесе Павел никак не представился, но подозреваю, что какой-то руководитель. Задавал чисто общие вопросы по предыдущим... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, зарплата, если выполнять показатели магазина Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в компании. Столкнулась с непрофессиональным поведением непосредственного руководителя — менеджера магазина. С первого дня возникли сложности: мне не предоставили наставника, не провели вводный инструктаж. Позже, во время совместной смены в день поставки, на меня обрушился шквал неаргументированной критики и нецензурной брани от менеджера. При этом я работала без перерывов, в то время как она регулярно отлучалась по личным делам. В конце смены руководитель заявила, что выполняла мою работу, полностью обесценив мой труд. Её поведение с командой также было неподобающим: грубость, нарушение личных границ сотрудников и покупателей. Ценя свое моральное здоровье, я приняла решение уволиться. Находясь на испытательном сроке, я уведомила менеджера об увольнении за 3 дня, как того требует трудовой договор. Однако она проигнорировала договорённости и потребовала отработать 2 недели. Мне пришлось обратиться в отдел кадров для корректного оформления увольнения. На прощание менеджер позволила себе угрожать удержанием части моей зарплаты. Вывод: Работа в такой атмосфере неприемлема. Компания допускает существование токсичного руководства. Ценящим свое время и нервы советую обойти эту вакансию стороной, даже несмотря на возможный высокий оклад. Далее →
-
Мой отзыв о фитнес-клубе «Престиж» на Салова 61. Такого уровня токсичности коллектива вы не увидите даже в американском кино. Все жрут друг друга за сомнительного уровня престижности вакансию с низкой оплатой. Там есть старая альфа-самка с грязной головой, которая разливает токсичность на весь коллектив, ей подходят только те, кого ей удастся выдрессировать и заставить одеваться, (не) наносить макияж и орать на клиентов так же, как она. В коллективе остаются только такие же *учки, только готовые ей подчиняться. Управляющий управляет с помощью глупых улыбочек, по факту — ничего не решает, оставляет только тех, кто готов за эти улыбочки работать (там все девушки и один астрат), далее — отдает злобной альфе на дрессировку. Та будет лезть в вашу личную жизнь, следить за каждым вашим движением по камерам (в том числе в туалете) и обсуждать это со всеми сотрудниками в оскорбительном ключе, если вы вдруг ещё и заселитесь жить в отель «Вало» в этом комплексе, она пойдет к администраторам отеля и договорится о просмотрах в вашем личном туалете, куда пригласит ещё несколько сотрудников обсудить все подробности, она также может договориться с отелем, чтобы ее пустили порыться в ваших личных вещах, пока вас нет. Все, что она накопает, будет использовано против... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭто царство ада на Земле. И я совершенно не шучу. Руководство просто не воспринимает тебя как человека; для них машина, на которой можно ездить как тебе хочется, но платить за твое горючее они не будут. Обещанные 70−100 тыс. в вакансиях… хаааа… Забудьте, это развод. От силы в месяц получишь 35 тыс. рублей. Постоянная текучка кадров. Чтобы сходить на обед, надо стоять на коленях у начальника и умолять хотя бы за 5 минут скушать булку. В туалет тоже не пускают; если сходил за день больше 3 раз, то терпи или одевай подгузник. Сидеть в магазине нельзя от слова совсем, даже когда народу нет. Приходить на работу надо намного раньше, чем начинается твой оплачиваемый рабочий день. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно работать, можно в свободное время. Можно официально через самозанятость Далее →✗ НедостаткиМуж решил осуществлять подработку, выполняя несколько доставок. Пройдены все проверки, оформлена самозанятость. Однако возникли проблемы с таксопарком: на начальном этапе сотрудничества возникали вопросы, на которые не поступало ответов. Службы поддержки либо отсутствуют, либо сотрудники игнорируют сообщения. Сотрудничество закончилось тем, что муж понес убытки: после длительной отработки и попыток вывода средства списаны, но не перечислены. При работе в Яндексе при обнаружении парка lokosttaxi рекомендуется незамедлительно запросить смену парка, если такая возможность присутствует. Примечание: работа велась на собственной машине, однако должность была зафиксирована как парковый курьер, что вызывает удивление. Далее →
-
✓ Преимущества- Хорошая зарплата — Не несешь работу домой (отработал свои часы и забыл, не болит голова о задачах) Далее →✗ Недостатки- Устаревшее неофициальное ПО — Консервативное руководство (новые интересные дизайны просто не пропускает отбор руководителя и собственника). В итоге, имеем, что имеем: развиваться в дизайне и помогать развивать бренд там не получится. Дизайнер будет делать шаблонную однообразную работу. — Улучшить обеденную зону (хотя бы избавиться от тараканов). — Уменьшить текучку дизайнеров. Обстановка в коллективе токсичная, люди не выдерживают. За 4,5 месяца моей работы в компании уволилось 6 дизайнеров. Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня зовут Инга, уже полгода я работаю менеджером по продажам в ГК «лод». Я увидела вакансию на hh.ru, и меня сразу привлекло описание компании — стабильная, с историей, но при этом с современным подходом. Собеседование было классическим: сначала звонок с HR, где уточнили опыт и мотивацию, а потом очная встреча с руководителем отдела. Беседа прошла спокойно и по делу, без каверзных вопросов, чувствовалось, что люди хотят понять твой реальный опыт и потенциал, а не поймать на ошибке. Уже тогда сложилось приятное впечатление. Адаптация прошла максимально гладко благодаря наставнику, который был закреплен за мной с первого дня. Первые две недели я буквально везде ходила за ним, смотрела, как он общается с клиентами, работает с CRM. Потом постепенно начала сама принимать звонки и вести переписку, всегда можно было переспросить и получить развернутый ответ. Испытательный срок в 3 месяца пролетел незаметно, хотя трудности, конечно, были — линейка образовательных услуг не самая простая, нужно было вникнуть во все нюансы, но меня никто не торопил и давали время на изучение. Руководство у нас очень лояльное и человечное. Всегда открыты к диалогу, готовы выслушать и поддержать. На праздники дарят подарки, что особенно приятно. Чувствуется, что о сотрудниках здесь действительно заботятся. Рабочий день... Далее →✗ НедостаткиКаких-то критичных минусов не нашла Далее →
-
✓ ПреимуществаЗная, что сайт отличается прозрачностью комментариев, оставлю свой. В компании работаю третий год и рада, что наконец-то нашла нормальное проектное в сфере экологии место. Ой, сколько я не попроходила собесов и куда только меня не заносило. Скажу так — в СПб самая адекватная организация. Отдел менеджеров находит надёжные объекты, анализируя все риски. Кофе, чай, печенье, корпораты конечно есть, эту банальщину восхвалять даже не стану, ЭТО БАЗА. Для меня самый огромный плюс — это оборудование. Не старый вонючий полуживой монитор самуснг, а у каждого разработчика по ДВА новых монитора с отличным разрешением. Компы сильные, расчёты не надо ждать сутками и ночами, ворд не умирает от таблицы формата а3. Коллектив отзывчивый, работаем в команде, если есть вопрос затык какой-то — приходим друг другу на помощь. Тут нет недовольных лиц и психов. Помню, шла утром в другие места работы и плакала, потому что не хотелось. В ЦПЭ прихожу и ухожу с хорошим настроением. Хотите наконец-то обосноваться где-то — добро пожаловать, заберём вас из всех неблагодарных мест хаха Далее →✗ НедостаткиМеня всё устраивает Далее →
-
Присадочного станка нет. Вся присадка делается вручную. Большая часть сборочных узлов осуществляется на эксцентрики. Соответственно, ручная присадка времязатратна. Зарплату сначала немного задерживают, чтобы сотрудник работал «вперёд». Сотрудник уже сделает новую работу, а ему только заплатят за предыдущую.Если сотрудник увольняется, остаток ему просто не выплатят. Ориентированы на приезжих — раз такая политика. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата чаще выдается во время Далее →✗ НедостаткиЗарплата оставляет желать лучшего. При приеме на работу сотруднику выдают объемную папку с материалами, которые необходимо изучить самостоятельно. Коллектив состоит преимущественно из новичков, поскольку большинство сотрудников, проработавших длительное время, предпочли уволиться. Чтобы приступить к работе, необходимо успешно пройти внутренний экзамен, после которого присваивается третья категория с минимальным почасовым окладом около 35 тысяч рублей за 15 смен. К этому добавляется бонусный процент, зависящий от выполнения планов продаж, которые постоянно увеличиваются и порой невыполнимы. Руководство редко идет навстречу сотрудникам, поэтому итоговая зарплата варьируется от 40 до 50 тысяч рублей в зависимости от выполнения плана. Такой уровень оплаты значительно ниже, чем в аналогичных компаниях. Рабочий график напряженный: обеденное время не предусмотрено, полноценно перекусить невозможно. Большую часть рабочего дня сотрудник проводит стоя, выполняя рутинные операции вроде копирования документов. Высокая загруженность совершенно не соответствует уровню заработной платы. Система премирования отсутствует. Отношение руководства к персоналу крайне негативное, сотрудники воспринимаются как расходный материал. При болезни сотрудника подмена практически невозможна, выбор ограничен двумя вариантами: либо продолжать трудиться, несмотря ни на что, либо увольняться. Из-за... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ городе спнкт -Петербург на красносельском районе Петергофском шоссе дом 43улица героев дом 32 работает охранником удолов Игорь алкоголик редкостный может нажраться прям на смене подставить старшего смены и всю смену подставить и при этом этот охранник стукач редкостный Далее →✗ Недостаткив городе Санкт-Петербург ООО «Зашита» работают одни алкаши и стукачи. Не советую работать. Самый главный спившийся алкаш и стукач — это охранник У.Д. работает на Петергофском шоссе, улица Героев, дом 32. В паркинге сидит, когда пьяный, без трусов, по паркингу устраивает. Далее →
-
В гимназии открывался второй корпус, набирали учителей. Собеседование было еще в мае. Обстоятельно заданы вопросы, дана вся информация по работе в прошлой школе (надо — звоните, спрашивайте про соискателя), причинах увольнения, ожиданиях. Было сообщено о семейном положении и ребенке, который должен вскоре родиться, про занятия спортом помимо работы. Добавили в общий чат учителей, дали список документов, формы для заполнения. Несколько раз созванивались с директором по сбору документов, все объяснял. Прошло 2 месяца. В день, когда я забирал жену из роддома, позвонил директор и спросил, согласен ли я взять еще 5−7 часов сверх того, что обговаривали. Я ответил, что не хотел бы, поскольку нагрузка и так ожидалась адекватной с классным руководством сверху. С учетом подготовки профильных классов к ЕГЭ и 26 часах учебной нагрузки с младенцем на руках можно забывать о личной и семейной жизни. Надо понимать, что у нас с женой нет мам, бабушек, родни и даже друзей поблизости, а нанимать няню — школа не то место, где столько платят. Об этом говорили на собеседовании, вроде четко объяснил. Свою работу в этих рамках я готов выполнять ответственно и люблю работу, ночевать на ней и забыть о себе не готов. Не нравится — не берите. Через пару-тройку... Далее →