Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Работа под руководством нашего бывшего директора по маркетингу была настоящим испытанием. Каждый день ощущался как игра в русскую рулетку: как бы ты не старался, ты не мог предугадать, откуда прилетит очередное «гoвнo». Её неадекватное поведение создавало атмосферу неопределенности и стресса. Вместо развития и креативности мы имели дело с постоянными сплетнями и токсичной атмосферой. За спиной она поливала грязью коллег, создавая ненужные конфликты и разлад в команде. Увольняла людей, посылая их на три буквы. Очевидно, получая от этого удовольствие. Её «лидерский стиль» включал в себя отсутствие обратной связи по задачам, так как она не разбиралась в том, чем занималась, и не могла нормально объяснить, что конкретно требуется от сотрудников. Вместо того, чтобы работать в едином порыве, мы все старались просто угадать её мысли. До сих пор для всех загадка, как такой «специалист» попал в компанию. При ее увольнении, она принуждала сотрудников уволиться вместе с ней, объясняя это тем, что у компании проблемы, а проблемы явно у нее с головой. Думает, что она умнее всех, что никто ничего не знает про ее поступки и слова) Сотрудники, в отличии от нее, умеют нормально коммуницировать друг с другом. Теперь, когда ее уволили, можно наконец-то вздохнуть свободно. Тирании больше нет!... Далее →

Был один недостаток, это директор по маркетингу. Теперь его нет. Далее →

Обещают официальное оформление, стабильную работу и гибкий график. Далее →

Не могут определиться, куда же, наконец, приходить соискателю на собеседование. Сначала назначают в главный офис у метро Лиговский проспект. Когда соискатель уже приедет туда, отзваниваются и просят приехать в другой конец города, уже в клинику. Спасибо, ребята. Вряд ли все соискатели согласятся полдня кататься по городу, чтобы только великой сети стоматологических клиник DS было удобнее. Далее →

Нет приемуществ, один сплошной обман и хамство Далее →

Обман, грубость. Когда дело доходит до выплат, многие уехали домой, заняв деньги у знакомых. Зарплата чёрная, много нелегалов. Обманывают не только сотрудников, но и государство, скрывая доход от налоговой. Буду обращаться в прокуратуру. Далее →

Здравствуйте, уважаемые соискатели! Хочу поделиться отзывом о Проектном бюро «Циркон» https://zirconburo.ru/ Изначально хочу отметить что на просторах интернета есть множество негативных отзывов о НПП «Циркон-Сервис», которое находится в Москве (Щербинка). Так вот ПБ «Циркон» в Санкт-Петербурге никакого отношения к Московской компании «Циркон-Сервис» не имеет, это абсолютно две разные компании, которые никак не связаны между собой, ну только если похожим названием.))) в ПБ «Циркон» я устроилась недавно, но сразу хочу отметить множество плюсов. Изначально это шаговая доступность от метро («Выборгская») для меня это было одним из критериев выбора работодателя. Отличный бизнес центр, красивые чистые комфортные офисы с современной техникой, кухня с посудомойкой, кофемашиной где можно попить кофе, латте, капучино. Есть холодильник, микроволновка, ну и конечно само собой печеньки, чай (все бесплатно, мелочь — а приятно). Вообщем забота о своих сотрудниках налицо. Еще один из важных факторов — это отличная дружная команда и руководство, которое готово всегда выслушать, помочь. Создана такая атмосфера в компании, в которой хочется работать и развиваться. Поверьте мне есть с чем сравнивать. И развиваться есть куда — проектов множество и все они разноплановые. Поэтому точно не заскучаете. Оформляют в соответствии с Трудовым законодательством. Трудовой... Далее →

Недостатков нет. Очень хорошая компания. Зарплата вовремя. Текучки не наблюдается. Далее →

Все что касаемо работы то тут базара нет платят по тарифу и всякие надбавки без проблем вобще и отпускные не по минималке ниче не скажешь Далее →

Но вот на работе реально грузятся. С бодуна нельзя, с запахом пива нельзя, и доколупываются, как и что делаем. Может, начальство завалиться как снег и давай проверять, как и что. Вот реально это достает! Так бы взял и уволился, но бабки жалко терять. Далее →

Космический офис с несколькими кухнями, зонами отдыха и спортивной комнатой, хорошая адаптация, зарплата в рынке и премии без задержек. Неплохой коллектив. Далее →

В большинстве отделов токсичное руководство, как и в целом верхушка компании. Регулярные скачки настроения и планов не дают полноценно работать, звонки поздним вечером считаются нормой, многие не выдерживают и меняют место работы, хотя имеют большой опыт и крутые скиллы. Есть запуганные люди, которые боятся руководства. Стрессоустойчивость должна быть первой в списке требований любого спеца. За каждую свою ошибку или непонимание задачи ты будешь оправдываться, к тому же тебе расскажут, какой ты никчемный специалист. Весь негатив идет по цепочке и спускается от больших к меньшим, хотя джунов здесь нет, большинство сотрудников опытные и ценные для многих других компаний. Подводя итоги, многим ТОПам стоит научиться ценить коллег, понимать, чего они сами хотят и в какие сроки, грамотно делегировать какие-то вещи, а не выставлять виноватыми всех, кроме себя. Далее →