Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36163)
-
Наш охранник Г. поёт, как соловей, штрафует за всё, оформляют неофициально, объекты [censored] чёрные, выводы делать Вам! Любите басни, работайте в Соколе! Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый фантик, но на этом все дальше не уважение особенно к рабочему персоналу ты будешь как разнорабочий Далее →✗ Недостатки1) тех безопасность ниже нуля 2) использование личного персонала в личных целях одобряется 3) оплата труда за задержку на работе не платят, забудьте 4) человеческого фактора нет, только видимость его (студенты смотрят, как на г) Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиМенеджер по продажам новостроек Уважаемый соискатель, прежде чем решиться на двухнедельное обучение в Сетл Групп / Петербургской недвижимости, задумайтесь. Вас ждет двухнедельный марафон без выходных и передышек, где не будет места для личных дел или размышлений о смысле происходящего. Любые попытки связаться с близкими будут невозможны. Такая система создана для того, чтобы вы не успели осознать, что вас просто используют, и не задались вопросом о целесообразности вашего пребывания. Вам будут активно промывать мозги, убеждая в исключительности компании и навязывая обучение сомнительным техникам продаж. Некоторые сотрудники, работающие там годами, искренне верят в свою исключительность, не замечая, что их зарплата на 30% ниже рыночной, и при этом обладают странной манией величия. Окончание обучения — это лишь начало, после которого вам придется работать и учиться еще больше. Заработать там деньги практически невозможно. Высокая текучесть кадров — лучшее подтверждение этому. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременно перечисляют, свободный график Далее →✗ НедостаткиКогда придёте, скажут 60 000, на самом деле, первый месяц 35, а потом 58 и это потолок. Супервайзер пустая, ничего своего, только пересылает сообщения, не консолидируя информацию. Маршрут раскидан и без машины — беда. На просьбы оптимизировать сама не знает как… Если вы будете хорошо работать, то она увидит в вас конкурента, и начнётся по 20−22 задачи, чтобы вы сами ушли. График был свободный, но потом, если вы будете освобождаться раньше, очень не понравится руководству, и за 58 000 вам вынесут голову с претензиями. Нет такта от слова совсем! При увольнении, только после отправления статьи о выплате по ТК, получила расчётные, не все, премии нет, кидалово! Далее →
-
Работники в этой конторе надолго не задерживаются (самый «долгожитель» в этой конторе А.-П. — проработал 8 месяцев, он на всех «служебках» строчит и говорит, что терпит это унижение со стороны Ген. директора лишь потому, что хочет возглавить филиал в Москве). А уходят люди (были очень грамотные и ответственные) из-за отвратительного отношения к себе со стороны Ген. директора. А кто думает, что может с ним ужиться, через несколько месяцев жалеют о потраченном времени. К тому же он ещё не выполняет свои обещания! Ген. директор хотел, чтобы на майских праздниках кто-нибудь начал ремонтировать переговорную комнату. Обещал при этом «не обидеть» и хорошо оплатить. Видимо, те, кто уже сталкивался по таким вопросам с Ген. директором, уже знали, что не стоит с ним связываться (добровольцев не было) — я об этом не знал и принял предложение, впоследствии пожалев об этом, потому что мне ни копейки за это не заплатили. На мои многократные вопросы «Где деньги за переговорную комнату?» — молчание! В этот день я работал со своим непосредственным руководителем А.-П., и на мой вопрос, почему Ген. директор так сильно кричит на свою маму (она работает здесь бухгалтером), А.-П. мне много поведал о его «сути» и что я даже 5% не слышу и не знаю того плохого, что в конторе происходит,... Далее →
-
С самого основания компании мы провозглашали ценности, на которых строим наш бизнес: честность, уважение и вера. От руководителей всегда ожидалось, что они задают стандарт — и в профессионализме, и в личной нравственности. Но сегодня я вынуждена сказать правду: этот стандарт — лишь ширма для владельца, за которой он совершает преступление. в.а.з. — наш владелец, старовер, отец многодетной семьи, председатель религиозной общины. Мы верили, что он особенно порядочный руководитель. Теперь, зная всё до мелочей, я обязана рассказать всем сотрудникам правду. Недавно один руководитель из ближнего окружения в.а.з., рассказал мне тайну, как группа наших сотрудников во главе с в.а.з. провела выезд на одно из предприятий конкурента — под вымышленными именами и предлогом деловой встречи с поддержкой силовых структур. Их встречали с радушием, уважением и доверием. Благодаря большим связям в регионе им открыли все двери. Они «красиво зашли», как домой — и ушли с полной информацией о предприятии. На самом деле это была подготовка к рейдерскому захвату, отжиму бизнеса у конкурента. Им нужно было всё: схемы, оборудование, слабые места, финансы, контракты, люди. И они это получили. Руководство завода даже не поняло, что перед ними — не союзники, а захватчики. в.а.з. — организатор преступных схем, за которыми скрывается грабежи. Уверена, что скоро... Далее →
-
Не выполняют свои обязательства ни перед работниками, ни перед заказчиками! Зайдите на сайт Арбитражного суда и вбейте в картотеке их название, также Экополис Вомз, и увидите, что за люди мошкины, хозяева этой ООО! Все хорошее, что с ними могло быть, уже прошло, вводилось пару месяцев назад внешнее наблюдение из-за долга перед Сбером! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиНедостаток и самый большой — это руководитель, рыба гниёт с головы… ТУ Г. О. совершенно не имеет опыта на этой позиции, а только огромную корону. Занимает эту позицию недавно и, видимо, от недостатка опыта скидывает все на директоров и линейный персонал, при этом потом перед офисом вид, какая она умничка… За помощью обратиться нельзя, за советом тоже, сплетница, приезжая в магазины, все про всех рассказывает. Те, кто не идут у неё на поводу, подводит под увольнение, создавая все неблагоприятные условия труда. А тот, кто подлизывает, у неё товарищ.)) Тут не оценят ваш опыт, качества, поверьте, тут есть только Г. О. и её корона… пока такой руководитель, вы так и будете продолжать терять сотрудников и получать негативные отзывы. Очень благодарна тому, что все же ушла, теперь мои нервы в порядке) Не советую данную компанию для трудоустройства… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, выплаты вовремя Далее →✗ НедостаткиРаботала там 5 месяцев и стало достаточно. Убивала время на сверхурочке до 21 вечера, в праздники и выходные. Обучения ноль. Мадам, которая «учила», ушла в декрет, и пришлось разбираться самой, помощи было 10% из 100%. Убила нервную систему настолько, что болела голова три недели подряд. Не рекомендую данное место, ибо квалифицированных сотрудников слишком мало. Улыбаются в глаза, а на следующий день выкинули: «Мне не нравится работа сотрудника, ищи другую работу». Вложила душу и сердце, чтобы вытащить из г**на, в итоге такое отношение. Ушла оттуда с легкой душой и сердцем и не пожалела. Далее →
-
Как уже писали ниже, HR оставляет желать лучшего вместе с дамой из КС. Устроили тягомотину на неделю с лишним, в итоге крупно прокатили с местом работы. Обратной связи невозможно было дождаться после нескольких собеседований. Постоянно связывалась с HR В., которая ставила мне скобочки в Ватсапе и говорила, что не может дать мне никакого ответа. Вы там нормальные все? Ваша работа — это в обязательном порядке предоставить обратную связь соискателю, а не шатать престиж своей компании. Полная неадекватность и свинство. Удачи.. Далее →
-
Да, контора, как и все сейчас, чего-то пытается делать, а на самом деле идет ко дну, возможно, сама этого не осознавая. Атмосфера тухлая, есть кое-где что-то из остатков положительного, но это, скорее, исключение. В кадрах что-то пытаются делать. Бронич на самом деле фуфел без мозга, она слов нормальных не понимает, впечатление, что до неё не доходит ни с первого, ни с какого раза. Тупенькая она, взгляд и в самом деле пустенький, х..венькая она и как человек, и как, язык не поворачивается сказать, «специалист». И потом такая ущербная нагадит тебе в кадровой истории, где-нибудь на hh, и сидит такая тупенькая вагиня с гипертрофированным ЧСВ. Она ж ничего больше не может, с купленным-то дипломом. Пожалеть такую убогую или лучше пнуть под зад, дать хорошего пендаля, и пусть летит куда подальше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой ассортимент, обучения Далее →✗ НедостаткиПонравишься кадровичке — поставит в цейсовский салон. Выбирают претендентов не по уму, а по одежке. Захотят избавиться от вас — создадут невыносимые условия труда, что вы напишете по собственному: вас забросят в самый неудобный для вас салон, сменят график, поставят в коллектив, в котором не выдержите работать. Аттестации как отдельный вид садизма. Обучения по продажам абсурдны и допотопны. Сделали план — молодцы, так держать. Провалили в следующем месяце — в выражениях ваших характеристик менеджер не постесняется. Здесь надо выживать и иметь броню. Далее →
-
Вся эта организация сплошной недостаток, зарплата полностью черная. гр Алена Евгеньевна З. — руководитель псевдоколл -центра общается нагло, по-хамски. За последнюю неделю работы не выплатила: ни почасовую ни kpi. При просьбе выплатить заработанное, удалила переписку в мессенджере телеграмм и у меня, заблокировала меня. Далее в ультимативной форме написала в другом мессенджере моей знакомой, что я обязана сообщить ей (руководителю) количество отработанных часов… Какой же ты руководитель, если не вела табель и график выхода в линию? Ни с какими документами регламентир. ваши трудовые отношения эта компания разумеется вас не ознакомит и еще обвинит что это вы безответственно относились к работе… Жадность, параноидальность, недоверие, неумение организовать работу сотрудника и идти на контакт «руководителя» Алены З. просто поражает. Если вы хотите выцарапывать свои честно заработанные деньги, то вам сюда. Категорически не рекомендую такого работодателя Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень неприятное впечатление от работы отдела персонала. Далее →✗ НедостаткиРазмещают на сайте hh вакансии, откликаешься. Ответа нет никакого ровно месяц, вакансия уходит в архив, через пару дней снова эта же вакансия высвечивается на сайте hh. Высылаешь второй раз своё резюме, через пару секунд от некого Г. приходит отказ и это при условии, что я работал на аналогичной должности 10 лет только на другом заводе. То есть не проводят даже телефонного интервью. Просто стандартная формулировка «вы нам не подходите». Такое ощущение, что им специалисты просто не нужны. Создают видимость работы и только деньги тратят на размещение вакансий. Не верю, что из 250 человек нельзя никого выбрать и размещать вакансию повторно. В общем, соискателям хочется сказать, чтобы не тратили время. МЗ Арсенал видимо ищет «Золотой самородок», чтобы платить заработную плату ниже рынка. Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусная столовая, отдельная парковка Далее →✗ НедостаткиНикакого соц. пакета, каса, негативные комментарии постоянно чистят, коллектив так себе, молодые давно сбежали, з.п. ниже рынка, некомпетентные руководители, рост тоже не светит, если нет технического образования. А если есть, то попробуй докажи. Без связей не пропихнут. Так называемая М. не выполняет свои обязанности, хамит всем и задирает нос (просто обычная выскочка), в отделах бардак. Так называемые «руководители» понятия не имеют о нормальной работе (то кофе пьют, то курят, от силы работы у них максимум на 2−3 часа). В общем хотите сохранить здоровье и нервы — лучше сюда не идти.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет о Ленте в Новом Девяткино. Пошел работать сборщиком интернет-заказов, никто даже не оформил, а я уже собирал заказы, примерно на 4 день стажировки. Принудили следующую смену уже в графике выйти (какой график? Я даже не оформлен был даже у компании, которая Ленте сотрудников набирает!) В общем, первый же большой заказ не успел собрать, понял, что в принципе не буду никогда успевать, а значит и не заработаю. Сказал, что не буду там работать, а в ответ слышу от админа онлайн-сервиса М.: вот только панику тут мне не нужно разводить (он сам ее этой фразой то и начал разводить, а я спокойно и дальше собирал заказ) и мне тут такие нафиг не нужны. Ну я и сказал ему, что я пошел и отдал эту пикалку и уже метров на 20 от него отошел и вдогонку слышу взбешенным голосом: «А ну, пошел вон отсюда!" Мы не ругались, не конфликтовали, и я даже вообще не устроенный человек! Они никто даже паспорта моего не видели. Я с этой Лентой никак юридически не был связан, в любой момент могу развернуться и уйти. И когда я уже уходил от этого М. я уже считай, что покупатель! Может я уже к прилавку мясо шел покупать? А мне в догонку: «А ну, пошел вон отсюда…» Далее →
-
Начиная с собеседования обещают хорошую зарплату, специально набирают людей без опыта, чтобы первое время платить по минималке, обещают дальше поднять, но не выполняют обещание. Зарплаты средние\ниже среднего по рынку, большая текучка, зачем кого-то брать и платить деньги, если можно уволить и взять другого. Внутри коллектива хамство, руководство позволяет себе орать и переходить на личности, за свои слова не отвечают. Есть ситуации, когда откровенно недоплачивали з.п. или за переработки. Владелица Е.М. может легко обмануть, менеджер М.Т. откровенно лицемерная. Далее →
-
✓ ПреимуществаПериодивеская увлеченность собственника заведомо бесперспективными проектами, обычно хватает на 2−3 года, бюджеты не жалеются. Если попасть на такой проект, можно хорошо улучшить саое фин положение. Главный предпочитает красивые слайды и обещания Далее →✗ НедостаткиОтметить нечего — офис стремный, з.п. средние и ниже, руководство набрано от балды, перспективы компании и работы там туманны. Серая мышь среди компаний на рынке, стыдно уже такими быть. Стратегия не ясна, проекты не по бизнес-планам, а по настроению. Доедят накопления, да сдуются потихоньку. Далее →