Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Согласовали меня на должность водителя. Прислали направление на медкомиссию. Я ее прошел, заплатив 2 тыс. Назначили начало вахты 11 января. С 20 декабря, заранее до новогодних затяжных праздников, я начал звонить им, чтобы уточнить детали, т.к. ехал первый раз. На телефон мне никто не отвечал, в общей сложности около 50 неотвеченных вызовов. На электронную почту также никто не отвечал. Позвонили только 15 января, удивились, что я прошел медкомиссию и сказали, что будут рассматривать мою вакансию по-новой. Вроде причина, что у них сразу трое сотрудников отдела кадров уволились перед Новым годом. Что за бардак??? Как они уволились, не передав делопроизводство другим сотрудникам? Как новенькие на вахту поедут? Кем заменят отработавших свою вахту работников? В общем, бардак там какой-то. Читал 90% отрицательных отзывов о них, зря связался, 2 тыс. за медкомиссию уже не вернешь… Да и з/п не ахти. Водитель вахтовки 65 тыс. Далее →

Хочется подробно описать весь бардак, происходящий в компании, но не хочу тратить на это время. IT-составляющая компании на нуле, не работает абсолютно все! В офисе стоят допотопные компьютеры, которые даже включиться не могут с первого раза, и это в 2021 году. Но если вы думаете, что работать из дома будет легче — вы глубоко ошибаетесь. Постоянно висят удаленные рабочие столы, звук прерывается, разговаривать просто невозможно. Винят, конечно же, операторов (слабый интернет, погодные условия, рельеф местности). [С.] учат тоже на коленке. Работа в команде для них — это корона на голову и делать вид, что ты умнее всех. Помощи ноль, как и система обучения. Обучение проекту в компании — это просмотр видео, сделанных отвратительно. В компании напрочь отсутствует деловая этика. Постоянно просят перерабатывать, т.к. операторов попусту не хватает. Оно и видно: в компании постоянная текучка кадров. Пишут, что средний доход 22–26 тыс. руб., на деле тыс. 18. Далее →

Устроилась работать в Норман на должность мобильный кассир, через компанию Вертекс. Оплата раз в неделю переводом на карту, документы кроме паспорта никакие не нужны. Попросили выйти на смену 31 декабря в Ленинградской области, магазин работает с 9 утра, меня об этом никто не предупредил. Я приехала к 11, на кассе стояла директор, так как заведующая напилась и не вышла. При выходе на смену касса была не под моей учётной записью, и я её не принимала, то есть не материально ответственна. В течение дня на кассе стояла то я, то директор, то ещё какие-то сотрудники. После смены посчитали кассу и не досчитались 1000₽, всё повесили на меня! В итоге я позвонила своему куратору [М.], на что она мне сказала, чтобы я не волновалась, и без записи с камер они ничего не могут мне предъявить. Следующая смена у меня была 3 января, с утра у меня поднялась температура, я предупредила куратора, и она сказала, что найдёт мне замену, и что выплата за 31 будет после праздников. Праздники прошли, а денег всё нет! Я позвонила [М.], и она сказала, что деньги придут позже, в среду, но ничего не пришло. Я снова написала ей, и в этот раз сказали, что придут 15, и опять ничего.... Далее →

Задача школы — заработать как можно больше и быстрее денег по системе «Как это ты не можешь, возьми и продай, людям же нужно учиться, как это у них нет денег, да это ты так продаешь просто плохо». Создать видимость, что в школе всё очень прекрасно и вообще правильно работает, и виноваты только лишь работники, что эта псевдосистема не работает в их руках. Система ужасна. И розовые очки начальницы, типа «А что, а всё же хорошо, неужели так сложно просто нести мне денег? Как это не хотят покупать, вы же продаете, так продайте». И каждый раз отношение к работнику как к всемогущему существу, который только и должен нести ЕЙ деньги. Несёт ли деньги она? Будьте готовы к бесконечным задержкам выплаты зарплаты, школа до сих пор должна мне зарплату спустя большой промежуток времени и обещания выплатить в сроки, которые не соблюдались на протяжении всего времени моей работы. Денег в школе нет, потому что никто не хочет в ней учиться. Далее →

Контора для мазохистов! Только для рабов! Машины старые! Отношение скотское! Зарплата копейки, max 20 тыс. получите независимо от км, штрафы и удержания 80%. Обходите стороной, не верьте тому, что они сами пишут и говорят, чтобы заманить новых жертв. Текучка бешеная, люди приезжают и через месяц бегут.. Далее →

Работал в компании Аэро в должности менеджера по рекламациям. В обязанности входило не только заниматься рекламациями, но и перепаковка, сборка-разборка мебели и много всякого интересного! В общем, в должность и зарплату одного человека закладывают обязанности двоих! А вот если заболел начальник, то тебе ещё прилетает отгружать товар, а может и принимать машину с товаром, но твоих непосредственных обязанностей никто не отменяет. Возможно, так произошло, потому как был сезон продаж! И все же на одного человека нагрузка двух — это перебор! И когда начал понимать, что не хочу тянуть многое на себе, в пятницу, поговорив с начальником, написал заявление, но договорились подумать до понедельника. В понедельник, выйдя на работу, подтвердил свои намерения в увольнении и доработал день (был на испытательном сроке, отработка не обязательна, но пытались нарядить). На следующий день, придя за остатком зарплаты за предыдущий месяц, мне сказали, что не хватает стульев (вовремя выявили), и надо делать инвентаризацию. При принятии на работу и проработав там два месяца, возможно, из-за нехватки кадров, инвентаризацию никто не делал… и были они или нет — неизвестно. Проведя инвентаризацию, выяснилось, что таких стульев действительно нет, а какие-то были лишние, но потом сослались (что-то невнятно) типа это не лишние, а так и должно быть. А вот тех стульев... Далее →

Занимается контейнерными перевозками Питер-Москва, находятся на Волхонском шоссе, парк Вольво FH, за рейс от 6−7500 + 1000 командировочные. А теперь о главном, начальник [А.] [В.] обещает платить вовремя, работой завалить, по факту, 2 месяца надо отработать, чтобы получить за первый, рейсы то есть, то нет, ремзоны нет, механика тоже, ковыряетесь на улице, что-то серьёзное в сервисе. Но самое главное, он оказался бухариком, запойным, поэтому к этим 2 месяцам добавляйте ещё 1−2 месяца запоя, работы нет, денег нет, только кормёжка завтраками. Уволился я и ещё несколько человек через 2 недели после запоя, з/п так и не увидели! Гнилой тип, ездит на синем транспортёре, с мигалками жёлтыми, обходите эту контору стороной! Далее →

При полной занятости 5/2 по 12 часов мне платили максимум 8000 р в месяц. В ПФР никаких отчислений не поступало. Гнилая организация. Далее →

Все обещания премий, увеличения ЗП, карьерного роста — ложь. [Г.] премия выплачивается в лучшем случае в размере половины официального оклада! Зарплату вам будут обещать увеличить, называя даже точную дату, а потом спокойно смотреть в глаза, как ни в чем не бывало, и спрашивать, когда такое было. Коллектив — болото. Отдел кадров не знаком с понятием конфиденциальной информации. Не оплатили алименты, принесли больничный и т.д., все это будет доложено каждому сотруднику лично главным бухгалтером. Общее впечатление — ценят тут только без стыда и совести, которые будут умело врать и заказчикам, и сотрудникам. Если же вы пришли работать — будьте готовы к минимальной ЗП и отношению как к рабу.. Далее →

Серая зарплата, не соблюдаются нормы ТК, двойная бухгалтерия, премии не выплачиваются, зарплата может быть сокращена в любой момент без объяснения причин и сроков. Начальство постоянно обманывает сотрудников, относится к ним как к рабам. Коллектив крайне неприятный, делится на тех, кто лижет пятую точку директору, и тех, кто просто хочет работать. Последних не уважают ни капли. Все, что Вам говорят на собеседовании об условиях труда — полная ложь. Далее →