Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

ФронтАкустик, в лице генерального директора [М.] [С.] [С.] — аферисты чистой воды. Возможно, сейчас так работают многие, но это не причина считать такое нормой. В двух словах для тех, кто увидит вакансию этой компании или захочет к ней обратиться по вопросу звукоизоляции. Мне «посчастливилось» поработать в этой конторке пару месяцев, и вот что я Вам скажу. С виду, довольно приличный офис, адекватный коллектив, симпатичный портфель проектов. На деле всё это иллюзия. Фирма не имеет ни штата сотрудников, ни постоянной бригады монтажников. Везде постоянная ротация. При мне за два месяца ушли ¾ коллектива. Менеджеры, набранные по объявлению, и близко не являются специалистами в этой области, а компания, по факту, не за что не будет нести ответственность, если её не прижмут. С сотрудниками даже нет внятного договора, зато есть масса чепухи, вроде KPI, плана продаж и прочего. [С.] предельно циничный человек. Будьте готовы к тому, что ни тех прогнозов, что он описывает по зарплате, ни самой последней зарплаты у вас не будет. Вас как бы и не было вообще. Вдобавок к этому скажу, что ни цены, ни решения, предлагаемые ФронтАкустик, не являются паритетными на рынке. Есть другие игроки, решения которых выбирают. А вы будете заниматься бесконечным и бессмысленным... Далее →

До 2019 года все было нормально. Далее пришло руководство и сказало срезать всем зп. Просто так, объемы проектирования не уменьшились. Сейчас это институт из двух частей: Санкт-Петербург и Пермь. Люди из Перми все с комплексами, так как главная их задача — доказать, что коллега некомпетентный. Нет никакой совместной работы, есть только прикрывание задницы бумажками и письмами. Постоянно нужно добывать что-то для проектирования, а попутно еще удовлетворять странные вопросы монтажной организации (как крепить кабель к тросу, как крепить анкер). По сути, ты делаешь инструкцию для «джамшутов», а не проект для квалифицированных монтажников. И то, что они не знают, считается твоей ошибкой. Задания от смежников максимально простые, так что по ним сложно проектировать. Строительный отдел на задание может ответить просто: «невозможно выполнить» и не предложить альтернативы. г.и.п. самоустранились и занимаются только написанием писем в стиле «давайте быстрее, завтра сделайте». Никакой помощи. т.з. и Т.У. надо выбивать. На вопросы производство отвечает по несколько месяцев, если ответит вообще. Работа в компании — это не работа проектировщика. Кто хочет постоянно быть начеку и умеет прикрываться бумажками со всех сторон — идите. Но я не рекомендую. Далее →

Добрый день. Работала в данной компании чуть больше 2-х лет. Постараюсь по факту и кратко изложить всю суть:  — График. Обещанного 3/2 Вы не увидите. Будет 4 через 1, и прочие вариации. Поменяться сменами можно только если договоритесь со своими коллегами. Изначально задумайтесь, почему такая странная комбинация 3/2, компания заинтересована, чтобы вы работали больше. Расписание смен выдается впритык за 2−3 дня до начала промежутка, график составлялся только на половину месяца. Распланировать свою жизнь дальше 2-х недель Вы вряд ли сможете.  — Отношение руководства. Администраторы не понимают своей работы, при удобной возможности будут скидывать свои обязанности на Вас. Управляющую Вы будете лицезреть только издалека. Ходит и смотрит, кто чем занят, но напрямую к сотрудникам обращаться не считает нужным, из-за чего возникают сложности.  — Оплата труда. Очень витиеватая система мотивации. Для понимания крайне сложная, и оно не просто так. Личных продаж нет, но не радуйтесь, повлиять на свой доход Вы никак не сможете, хоть и будете работать без выходных. За последние 6 месяцев мой доход не поднимался выше планки 33−35 тыс при количестве 21−24 смен в месяц по 12 часов.... Далее →

Нет не только штрафов, но и денег)) обещали зарплату еженедельную, в итоге оказалось, что по количеству приведенных человек. Все неофициально и максимально непрозрачно. Когда в конце недели попросила оплату — сказали, что проверят и, может быть, до конца месяца что-то будет. Предлагают верить на слово и никаких гарантий и перспектив. На возмущение о несоблюдении изначальных условий — фраза руководителя [Д.] — дальнейшее перевожу на юриста. На требование контактов юриста — просто «Нет». Еще раз — абсолютно черная компания с большим количеством черных денег. Пачкаться не хочу, но начну с досудебной претензии о том, что зарплату не выплатили. Далее →

Самый большой минус в компании — это директор Дивизиона СЗД [К.] А. А. Это неадекватная женщина. Унижает персонал магазинов и офиса, разговаривает на матах, использует водителей в своих целях, тех. отдел заставляет выполнять свои личные ремонты дома. Подделывает документы, ворует деньги из бюджета. Хамское отношение к сотрудникам, всех неугодных увольняет. Далее →

зао «РосСтройГруп» [Ф.] (гл. инженер) — профессиональная [censored]. Далее →

HR постоянно кормит завтраками и шлет отказы, это длится годами! Хотя я специалист с большим опытом работы в индустрии, никакого отклика на моё резюме так и не случилось. И как я вижу, это не только моё мнение. Руководству советую обратить внимание на такое качество подбора ваших будущих сотрудников! Ужасное первое впечатление. Далее →

На работе нельзя разговаривать и садиться, нужно ходить кругами по залу, даже если людей нет. Постоянные выговоры, причина найдется. Процент платится по настроению владельца салона. В своих нотациях переходит на туалетные темы или темы секса, границ не существует. Не советую связываться — пожалеете. Далее →

На собеседовании сразу ущемили мои права по ТК, отпуск мол через 11 месяцев первый! На вопрос про законодательство у начальницы затряслись руки, и она мне на нервном тоне выдала: «За такие вопросы я вас вообще могу не принять!» Привет, начальник! Вы в государственной организации работаете! Мало того, что на испытательный срок 15 тыс, а потом 20−25 со всеми надбавками, хотя в объявлении стоит 32! Это тоже нарушение ТК, на испытательном сроке специалист должен получать одинаково со специалистом в соседнем окошке! В общем, непуганые там все сидят, я так понимаю, штрафы и налоги собирают с бизнеса! «Своих» государство не трогает, а к людям они уже на пороге относятся как к рабам! Научитесь ценить чужое время, назначили встречу, в итоге опоздали на 40 мин! Я ещё не устроилась, но мной почему-то начали командовать! Мне тыкнули в мой диплом с высшим экономическим, что я бы выучилась на бухгалтера, тогда бы знала про право на первый отпуск! И это за 15 тыс. зарплаты. Далее →

1) Унизительная рабская «стажировка». Да-да, именно в кавычках. 3 дня по 12 часов ты являешься бесплатной рабочей силой, посудоносом и салфеткособирателем. Если нечего убирать, то ты простоишь столбом и помираешь со скуки. Могут задержать после смены на полчаса-час, хотя ты за это ни копейки не получишь. Набирают кучу стажеров, всех подряд, кто откликнулся на вакансию. Видимо, поэтому и не отказывают никому, потому что знают, что нормальный человек рабом долго быть не сможет. Текучка дичайшая. После 3-х дней стажировка идет за 600 руб. в смену, которые ты получишь только при сдаче меню и кучи стандартов. По идее ты можешь проработать там и два месяца, за которые тебе никто не заплатит. Моей последней каплей стало то, что всех заставили (в независимости от того, выходной у тебя или нет) выйти на инвентаризацию в 8 утра. Я должна была в свой выходной подорваться в 6 утра и бежать на бесплатную инвентаризацию. И это притом, что я еще там даже не работала! Естественно, никуда я не пошла. 2) Еда. На завтрак — отвратительные каши с добавлением, наверное, тонны сахара. Как можно добавлять в гречу сгущенку? На обед — супы, они уже немного съедобнее. Ужин — кошмар. Лучше... Далее →