Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35998)
-
Токсичная помойка. Дешёвки, чего хотят, сами не знают, тешат своё микроскопическое эго, самоутверждаясь за счёт других, как вампиры. Вампиры и есть. Банальная шарага. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, неплохо отлаженные процессы. Костяк команды работает давно. Далее →✗ НедостаткиВ некоторых отделах есть текучесть. Постоянные поборы на дни рождения сотрудников! Каждую неделю скидываемся на чей-то день рождения — вроде, сейчас не те времена, но нет — поборы продолжаются! Далее →
-
✓ ПреимуществаХотелось бы оставить свое мнение о компании ООО ЕСС.Проработала в данной компании не долгое время, так как была вынуждена вернуться в Россию по семейным обстоятельствам. Я работала в Турецкой республике, на Атомной станции АККУЮ, на должности Инженер ПТО.За мой недолгий опыт в этой компании, ничего плохого сказать не могу. Атмосфера внутри компании достойная. Руководство достаточно адекватные. Общалась со многими отделами, все доброжелательные, по любому вопросу подскажут что и где. Так же хочется рассказать по условиям: Компания оплатила перелёт, предоставили комфортабельные условия проживания, заработная плата выплачивалась в срок .В общем все условия были соблюдены, как обговаривалось при трудоустройстве! Далее →✗ НедостаткиОчень жаль, что пришлось уволиться! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю более 2 лет В компании нравится коллектив молодых ребят, с которыми легко взаимодействовать, возможность удалёнки, объекты, на которых можно быстро набраться большого опыта, лояльность компании и поддержка. За время работы научилась выполнять почти все стадии проектирования, выросла стрессоустойчивость и умение работать со сроками, людьми и создавать комфортные условия работы. Далее →✗ НедостаткиУлучшить хотелось бы бизнес-этику, взаимодействие руководителей с проектными группами. Четкое разграничение ответственности: кто что делает, кто кому отчитывается и кто имеет право постоянно вмешиваться во все процессы и менять по своему желанию стратегию, потому что зачастую это ломает весь процесс проектирования. Отменить фразу «самоорганизуйтесь» и выполнение задач, не связанных с должностью/профессией. Далее →
-
Низкий уровень зарплат. Менеджеры хамят. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ 2021 году начались сложные времена, но сейчас институт в акт из руин, удалось собрать крепкую команду из профессионалов (финансовый директор, руководитель департамента по договорной и юридической работе, профессионал с большой буквы по кадрам и персоналу), сейчас заживем лучше прежнего, впереди прорыв с новой вакциной, а дальше больше. Дочистим институт от остальных придатков, воров и тунеядцев, поможет в этом и сильнейший главный инженер. Наконец-то распрощаемся с баянихой и подобными мыльными пузырями, ничего не сделавшими для народа, а только бабло государственное в карман закидывать. Остальных трутней со звездной болезней тоже придет время и попросят Далее →✗ НедостаткиЗарплату можно было бы поднять, но сейчас команда этим займется. И ДМС побыстрей вернуть. Начать продавать пирожки в администрации. Разрешить есть на рабочих местах. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, хотя и ее заработать не просто Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — это наш руководитель: пожизненно с сигаретой во рту и соответствующим запахом, периодически смешанным с утренним перегаром, с перхотью на плечах и второй степенью ожирения. Кто же это? Это наша необъятная Л. С. Импульсивная, эмоционально несдержанная, ещё и выглядит, как кухарка с рынка: вечно с облезлым лаком на ногтях, пятнами на одежде и отсутствием половины зубов. Плюс пожизненная уверенность в собственной правоте, и вот реальный портрет территориального управляющего Дудник Л. С. Активно делает вид, что максимально лояльна к компании и высшему руководству, хотя за глаза поносит всех, а больше всего Директора Розницы Кондрахина Д. А. Мечтает получить весь регион, но явно не тянет, поэтому использует все возможные приёмы. Лесть, лицемерие, подлость. Одним словом, гнилой человек. Ещё и очень глупый. Дружит с выделенной группой директоров, постоянно собираются в Галерее и пьют в кафе в рабочее время коктейльчики. Законов не знает, неудобных ей сотрудников сливает с помощью запугивания. Сидит за экраном и высматривает недочёты по видеомониторингу, а потом просит сотрудников написать объяснительную к скопированным фото. Сама же за своим поведением в зале не следит, ругаться матом в торговом зале на сотрудников и пахнуть табаком (и не только) за километр — в её стиле. Покупатели буквально убегают из магазина, когда наша Сергеевна не в духе. Вероятно, уровень компании докатился уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасное предприятие, я работаю на заводе Климов уже очень много лет, у нас очень заботливое руководство, которое беспокоится о своих подчинённых. Далее →✗ НедостаткиЕдинственный недостаток — это, конечно, столовая. За последний месяц на нашем предприятии произошло два массовых отравления. Комиссия СЭС, конечно, приезжала. Вопрос с этими инцидентами был, по-видимому, урегулирован, но тем не менее около 200 сотрудников пострадали от острого отравления и оказались в больнице им. Боткина. В связи с этим хочу поблагодарить руководителя нашего предприятия за превосходное питание, а также пожелать сотрудникам правоохранительных органов приятного аппетита! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив прекрасный, плавный вход в должность. Коллеги — эксперты в своём деле, с удовольствием обмениваются экспертизой, а также помогают справляться на начальных этапах. Руководство лояльное, не боишься подойти с какой-то инициативой, предложением или вопросом. ЗП устраивает. Далее →✗ НедостаткиПока только начинаю свой путь здесь, в глаза какие-то яркие минусы не бросаются, поэтому сказать сложно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю помощником менеджера. С первого дня я ощутила поддержку со стороны коллег. Условия работы здесь хорошие. График работы нормированный. Особенно хочу отметить программу обучения для новых сотрудников. В первые дни работы мне была предоставлена возможность пройти обучение, где я получила все необходимые знания. Наставничество — это еще один большой плюс! У меня был замечательный наставник, который всегда был готов ответить на вопросы и помочь в адаптации. Далее →✗ НедостаткиВ целом я довольна. Далее →
-
Ложь и обман во всех отношениях, машины без осаго. Далее →
-
На производстве работают грамотные специалисты, которые всегда подскажут, как можно улучшить или усовершенствовать продукцию. Другое дело, что в конструкторском отделе не всегда к ним прислушиваются. После смены руководства в организации начался бардак. На сотрудниках пытаются экономить. Поначалу даже кофеаппарат был с безлимитным кофе и молоком, через пару месяцев молоко перестали закупать, а еще через месяц стали и кофе закупать самое дешевое, а иногда и его не было. Для меня это стало первым звоночком. Идёт постоянный набор людей на высшие должности, при том, что в цехах люди увольняются из-за низких зарплат. Новое руководство не понимает, как управлять предприятием. Охрана труда соблюдается на недостаточном уровне. Сотрудники смежных подразделений пытаются переложить свою ответственность на другие отделы. Эйчары на собеседовании рассказывают, как всё хорошо, про большое количество заказов и годовые премии, а по факту всё будет не так, даже на новогодний корпоратив придется платить из своего кармана. До сокращений, вероятнее всего, не дойдет, но отправить на 4-дневную неделю с сокращением зарплаты могут, что и планируется. Уровень зарплаты оставляет желать лучшего, да и распределение её тоже. Люди, просидевшие по 20 лет, будут получать несоизмеримо больше, при этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка из-за токсичного отношения директора. Конфликтное руководство. Постоянное дерганье со стороны директора во внерабочее время. Есть любимчики у директора, работу и ошибки которых повесят на вас. Рабочие процессы не налажены, полный бардак. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЗавод «совкового типа», 80-х годов, где если и установлено что-то современное, то люди на местах не умеют с этим работать, а технические службы не обслуживают, и всем наплевать на состояние оборудования. Все привыкли ходить на работу просто так, для вида. Это касается всех без исключения, а особенно рабочих. К тому же, есть там много нерусских, которые работают так, если бы посадили обезьяну за автомобиль. Рабочие места не оборудованы никакой оргтехникой, все компы работают только по общей локальной сети. Системный администратор крадёт ваши данные (то, с чем вы работаете ежедневно) в пользу руководства. Предприятие «тухлое», полный поху..зм. Руководство занято не пойми чем, слоняется без дела по заводу, особенно так называемый «гл. инженеришка» (Сандалов), тупой до безумия: ему бы только головой кирпичи ломать, на большее он вряд ли способен. Собирает сплетни по заводу, собственного мнения не имеет, слабохарактерный, легко подвержен чужому влиянию, принимая не свою точку зрения, и тем самым делает ложные выводы по причине ещё того, что очень редко выходит из собственного кабинета, не зная, что творится у него на производстве. Также вас регулярно лишают либо премии, либо вычитают из зарплаты за то, что происходит не по вашей вине, и главное,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомпенсация питания, 300 р, развозка Далее →✗ НедостаткиГрубо говоря, на 3 рабочих на производстве 6 начальников, из которых 5 не понимают, что происходит. Директор самодур, набрал своих друзей на руководящие должности с хорошими з/п, а сам в организации раз в неделю соизволит приехать. Эйчары с глупой улыбкой на лице на собеседовании рассказывают, как хорошо у них дела, про компенсации обедов, развозку, корпоративные мероприятия, а на деле в конторе нет заказов, текучка постоянная. А на корпоратив придется скинуться со своей и так небольшой зарплаты. Увольняются рабочие, которые, собственно, и производят всю продукцию, за счет которой организация и живет, а набирают всяких замов и пр. Конструкторский отдел вообще болото. Люди некомпетентные совершенно, за исключением некоторых. Работать не спешат, пытаются переложить ответственность друг на друга. Лицемерные и хитрые. Работать в таком коллективе некомфортно. Достичь какого-то карьерного роста тоже нереально. На все приличные должности сажают своих жен, детей, друзей, любовниц и тому подобное. А с мая, в связи с тем, что директор не смог набрать заказов, переходят на 4-дневную рабочую неделю. Далее →