Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Начнем с того, я уже довольно давно работала в этой компании, видела многие изменения по зарплате и прочим условиям не в самую лучшую сторону. Даже не знаю, с чего начать. В целом компания очень не любит, когда сотрудник как-либо высказывает свое мнение. Они сразу пишут их руководителям (если это ИП) и просят оштрафовать сотрудника за то, что она высказалась, что ей не нравится, что «повышение» зарплаты не является таковым. А если говорить конкретно, компания всячески старается урезать твой честно заработанный процент от продаж, заменив его какими-то жалкими 400 р. за день. Это полностью убивает желание сотрудника перевыполнять планы, ведь зачем работать больше. Это что касается выплат. Теперь самое любимое для общепита: просрочка тоже есть в некоторых заведениях. Скажу даже больше: в некоторых кофейнях даже присутствуют тараканы и крысы, которые спокойно существуют рядом с товарами. И таким ИП высылают только предупреждения, и только при многократных нарушениях кофейню закрывают. При этом это не пара дней, это месяцы. В течение этого периода люди приходят и покупают эту еду. Также многие без зазрения совести продают просрочку как витринную продукцию, так и барную. Далее, у многих расчет с сотрудниками... Далее →

Работал на юге (Софийская 62к.6). Во-первых: при проведении собеседования, руководство следует говорить реальный заработок. Когда пришёл устраиваться, обещали з/п от 130 000 рублей. В объявлении на том же авито обещают «подъёмные 10 000 рублей», но лично я их так и не увидел в своём расчётном листе. Отработал две недели, стало интересно, сколько заработал. Начальство насчитало аж ~32 000 рублей. Соответственно, за месяц (4 недели) я бы заработал ±64 000 рублей. При этом рабочий день мог длиться до 12 ночи. А на следующий день всё по-новому. К тому же, я не единственный водитель, кто работал в таких условиях. Отсюда выходит большая текучка водителей. Во-вторых: казалось бы — огромная развивающаяся компания, но собственной ремзоны нет. Ситуация из личного опыта: принял газель, которая до меня была на ремонте. Естественно, я не ожидал увидеть новый автомобиль из салона, но люфт руля, который был явно больше десяти градусов, ибо машину приходилось «ловить» по дороге, сбитый угол схождения колёс и, как минимум, три дырки в заднем колесе говорили явно о том, что при проведении ремонта никто даже и не додумался проверить рулевое управление. Чуть позже выяснилось, что ремонт состоял в установке фургона, она же... Далее →

Пробовалась стажироваться на горничную и на повара (ниже оставлю отзывы) Итак, горничная — отзыв: Отношение руководства к сотрудникам — это нечто недопустимое, т.к. всё… начиная с заботы о здоровье сотрудников: 1) Вас забудут включить в список обедающих в служебной столовой. Причём, в любом случае виноваты в этом будете вы и только вы, т.к. руководство же не телепаты, чтобы знать, что вы хотите обедать… А объяснить принцип, как это у них работает — не дождётесь! Одним словом, телепатическими способностями должны обладать вы сами. Язвенная болезнь здесь вам обеспечена! 2) Хронические заболевания от работы на свежем, морозном воздухе зимой при температуре далеко ниже нуля — вам тоже будут обеспечены, т.к. об этом никто даже не подумает позаботиться, чтобы утеплить вас в должной мере. Есть фирменные толстовки и куртки. И… всё… дальше — сделать норму по уборке номеров. А как вы это будете осуществлять? Никому дела до этого нет. 3) А если вы работаете в отдалённых отелях, типа «Времена года», то вас могут даже позабыть вернуть обратно к служебному транспорту, который, кстати, ждать вас не будет. У него есть конкретный график отъезда от курорта на СПБ. Все эти моменты я написала из своего личного опыта.... Далее →