Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 2130 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2130)
-
✓ Преимущества1.Выплачивают зарплату вовремя, всегда в конце месяца. 2. Можно брать доп. смены дневные и ночные. 3. Есть выплаты 5% от продаж. 4. Можете сами составлять букеты, но с разрешения супервайзера 5. Вы сами ведёте таблицу зарплат и видете, сколько вы заработали Далее →✗ Недостатки1. Низкая ЗП. Ставка маленькая, есть процент с продаж, но если вы ночной сотрудник, то про нормальную ЗП можете забыть. Дневные сотрудники получают гораздо больше, потому что у них банально больше клиентов. 2. Тяжёлая работа. Каждую ночь нужно будет таскать вазоны и ящики на 25 литров и работать в холодильнике. Будет болеть спина в любом случае. 3. Отвечать нужно всегда по форме и никак иначе. Естественно, клиентов бесят эти простые манипуляции. 4. Карьерного роста нет, забудьте, что вам сказали, лет через 10, если у вас есть образование, они могут вас рассмотреть. 5. Текучка кадров. В ночные смены соглашаются работать только студенты из-за очень низкой зарплаты, но, видимо, легче всё время менять сотрудников, чем предоставить нормальные условия. 6. Много пьяных и сумасшедших клиентов. Ночью вы становитесь целью #1. Далее →
-
я никому не рекомендую идти работать в эту кулинарию, в частности на [Ч.] администратор [Г.] очень удивительный человек. Я отработала мало, но по определённым личным причинам я захотела уйти. Сказала ей об этом, она начала на меня орать, хамить, грубить. Далее я спросила у неё про оплату за мои рабочие дни… на что человек мне сказал, что выявила недостачу на такую-то сумму. А эта сумма как раз была моя зарплата… удивительное совпадение, правда? Я очень долго ей написывала, названивала, надеялась на человеческое отношение, она меня взяла и заблокировала, я позвонила на рабочий номер, и она сделала вид, будто меня не знает и не слышит, странная женщина, подумала я. Так вот, я решила туда приехать и поговорить лично… человек мне стал говорить уже другое, что зарплата придёт мне со всеми остальными… думаю, подожду [Л.] Александровну… но она мне сказала, что её рабочий день уже закончен и она собирается уходить, время было 3 часа дня, решила подождать и посмотреть, куда же она там пойдет) думаю хорошо, дождусь этого прекрасного момента, хотя человек даже не спросил мои реквизиты… и не спросил ничего абсолютно. Ну ладно, наступает этот день, денег нет… думаю, подожду ещё, что уж. Звоню... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолное оснащение офиса техникой и канцелярией для работы. Удобное расположение офиса. Далее →✗ НедостаткиНачинается с того, что тебе предлагают оклад выше, чем в вакансии (департамент продаж), ты ведёшься, собеседование проходит на ура, трудовой договор — всё по стандарту. А затем вылезает интересный сюрприз — компания считает, что начисление ежемесячной премии это не одно и то же, что её выплата. И посему все свои обязательства из трудового договора выполняет, ведь нигде не обозначены числа по выплате премии. При попытках указать, что это неправильно, что руководство должно в таком случае сообщать об этом на собеседовании, тебя усиленно пытаются поставить на место, указав, что ты, вообще-то, ничего хорошего для компании ещё не сделал, чтобы возмущаться по поводу выплат. И вообще, больше всего в сотруднике ценится лояльность, компания всегда платит просто с опозданием (у тех отдела с опозданием в квартал, возможно, поэтому с их стороны постоянно наблюдаются задержки сроков и отсутствие желания работать), да у других компаний ещё хуже и так далее — используются любые доводы, чтоб ты перестал вякать. Работодатель является недобросовестным по отношению к сотруднику, не все обязательства по ТК РФ выполняет, очень не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиСамый большой недостаток — это УРС. Высокомерная женщина, не умеющая выстраивать отношения с персоналом. Ни о какой мотивации даже не может и речи быть. Только угрозы и штрафы. Считает, что если она руководитель, то перед ней должны все стелиться. На пенсию уже пора отправлять. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Далее →✗ НедостаткиНу если вы серая мышка, которая боится открыть рот, то вам туда. В остальном не рекомендую данного работодателя (если его можно так назвать). Менеджер и сотрудники на первый взгляд оказались очень даже приятными людьми, а вот с начальником хватило буквально нескольких минут, чтобы понять: «Надо бежать». Выше писали, что у него шизофрения — это ещё мягко сказано. Человек очень высокомерный, будет стараться всеми способами вас морально оскорбить, ни во что не ставит сотрудников, а если откроешь рот и попробуешь высказать своё мнение — то с вами прямо и в открытую попрощаются. Слава богу, что это стало понятно на период стажировки, ребята бегут оттуда. Именно поэтому вакансия всегда открыта)) А, ну и работать вы будете официально, но в трудовой на полставки). Далее →
-
✓ ПреимуществаБезусловно работа с цветами. Некоторые сотрудники в коллективе хорошие. Мне попался более менее хороший супервайзер (Солнечный район) Далее →✗ НедостаткиЕсли вы заболеете, будьте готовы к тому, что на больничный вам придется искать замену, а если не найдете и не выйдете, даже если у вас есть справка, то вас будут штрафовать за каждый невыход или уволят. Ранее оштрафовали девочку, которую положили в больницу за то, что она не вышла в смену, конечно, она уволилась, кто такое будет терпеть. Отпуск — та же история. Зп маленькая, пахать вы будете беспросветно, поверьте мне. С октября введут нововведения, как в тюрьме (нельзя работать менее 168 ч в месяц, в месяца с праздниками не менее 224 ч). Если вы отработаете меньше (даже если вы нашли себе подмену), то вас оштрафуют, либо поставят смены без вашего ведома в любые дни, если не выйдете — уволят. Ночные флористы вообще без опыта, ничего не делают, работу выполнять за них будете вы. Чтобы получить зарплату, вам нужно встать в очередь в чате со всеми сотрудниками, забить число, так сказать, и ехать аж в окраину Ленинского р-на, чтобы забрать её, это очень далеко, по-другому нельзя, у них там бухгалтерия. Это верхушка айсберга, друзья, обходите эту компанию стороной, берегите себя и свои нервы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСейчас уже не осталось Далее →✗ НедостаткиСидишь на межвахте месяцами, отдел перевахты постоянно тупит, кореша и знакомые заезжают на полгода, когда сезон работ (зима). Начальники абсолютно не разбираются в морально-деловых качествах сотрудников и не хотят. Толковые специалисты ждут вызова, сидя дома, а вызывают неумех. Начальство ценит молчунов и тех, кто любит работать по принципу «как-нибудь». Причем это идет от начальства из Москвы, которое приезжает, но ничего не решает и не знает, только обещает. Процветает понятие кореша-дружбаны, кто с начальством, тот решает вопросы, кто простые — тех слушают для вида. Техника ушатанная за 2 сезона, Таналау склад металлолома. Бухта Северная пока новая, первый сезон только прошла, Караул участок половина живая. Паяха был проездом, думаю все так же, разбитые машины при ДТП стоят месяцами, их дербанят, потому что запчастей нет. Работал на самосвале, зарплата от рейсов, самая неблагодарная должность, постоянно нами недовольны, мало рейсов. Нормы адекватные были только на участке Караул, сейчас начальство, в том числе московское, опять сменилось. Ребята, кто остались, говорят платят меньше, директор ОП Дудинка новый метет по-своему. Летом работы нет на участках, только хоз. Персонал и тех. Обслуживание [М.] 15−20 человек, в конце апреля... Далее →
-
-
Производство унылое днище, всё оборудование убитое в хлам. Трансформатор работает на пределе с перегрузкой в 30%. Вместо предохранителей на подстанции стоят ключи на 13))). Идти работать инженером КИПиА или электриком вообще не вариант. Ничего не вкладывается в развитие, а в отделе кадров аж 3 инспектора по кадрам, которые еле успевают одних увольнять, а других сразу принимать. УЖАС, а не производство. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота по найму, достаточное питание, и, выбрав подработку, можно просмотреть разные линии и коллектив, выбрать, где комфортнее именно вам, что больше подходит по типу… Далее →✗ НедостаткиВезде найдётся, в любом коллективе или линии, такая %удалено%, хочется [censored] в конце смены замесить в колбасный фарш к другим мертвякам). Бабы, в основном. З.п. пока устраивает, если успеваешь норму или носишься как чума. К концу смены бабские коллективы ведут себя как последние с**и. Запахи есть отвратительные. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая Зарплата, четко 15 числа и в последний день месяца. Удаленка. Далее →✗ НедостаткиПремию я так и не увидела. Проработала в данной компании пару месяцев в маркетинговом отделе, исходящая линия продаж. Минусы: 1. Вам выставляют после прохождения 2-недельного обучения, которое проходит в форме монотонного видеообучения. Изредка к нам присоединялся тренер, который ни разу не подключился с камерой и не соизволил познакомиться. Учить нужно много, знать надо все! завышенный план продаж расписанный на каждые 3 дня. 2. Премия, как потом оказалось, выплачивается при прохождении. 75 проц. прохождения порога. Если не выполняешь, ничего не получаешь. 3. Мне был назначен куратор, который должен был помогать мне в вопросах на линии. Но по факту она была занята своими делами, у нее тоже план и ты остаешься один с проблемой клиента, поддержки новых сотрудников нет, сидишь и ждешь, когда в скайпе куратор ответит на вопрос. 5. В итоге мой же куратор присвоила себе мою продажу, т.к. я по своей неопытности забыла внести ее в список своих продаж. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочет платит деньги, хочет нет, зависит от настроения. Далее →✗ НедостаткиОчень хитрый директор пытается за счёт рабочих повысить рентабельность предприятия. Хочет, чтоб люди работали даже не за еду, а за воду. Недоплаты и неоплачиваемые переработки. Обходите эту организацию стороной Сокурский тракт, 20с3. Далее →
-
✓ Преимущества? Далее →✗ НедостаткиХотел устроиться водителем со своим авто, обещали 120 тыр. Заполнил 3 листа анкеты, выслал личное фото и фото авто, документы! А в ответ тишина! Прошла неделя, звоню, мы перезвоним. И снова ни ответа, ни привета. Знакомый И.П. тоже всё отправил для собеседования, никто никуда не приглашает. Просто собирают инфу и доки.. Далее →
-
Полное несоблюдение КЗоТ, увольнение без предупреждения одним днём, зарплата серая, штрафы за опоздание, постоянная текучка, навешивают много обязанностей, не относящихся к должности, нет должностных инструкций. Потребительское отношение к сотрудникам. Коллектива как такового нет, так как сотрудники не успевают привыкнуть друг к другу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень низкая зарплата. Высокая текучка. Токсичный непрофессиональный коллектив. Хороших специалистов по пальцам одной руки пересчитать можно, про процессы никто ничего не слышал, основная рабочая сила — джуниоры и стажеры. Потребительское отношение к людям. Используют приемы сетевого маркетинга и всяких бизнес-сект для промывания сотрудников. Создают «видимость успеха», meetup-чики, поездки в Лондон, которых нет, сами себе отзывы пишут положительные, java-клоуны, которые по конференциям катаются и прочее, живут за счет основного проекта, с которого эта шарага и началась, в остальных направлениях просто выживают. «Срут под дверь» бывшим сотрудникам, руководство — морально больные уроды. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБыстро устраивают. Даже глазом не успенте моргнуть как вам лапши на уши навешают Далее →✗ НедостаткиБелая часть немного выше минималки — вообще обещанное не выплатят, по моей субъективной оценке, в 90%. Хоть как-то, но и официальную часть не доплатят, и в конверте «зажмут». Позиционируют себя как продвинутый и суперпрофессиональный коллектив (имею в виду офис), а работают по схемам «нулевых» — давно не сталкивалась тупо с «з.п. в конверте». Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший и понимающий коллектив Далее →✗ НедостаткиКомпания подрядчик Билайна, независимо от количества сотрудников на каждом участке, накидывают заявок, менеджеры пытаются впихнуть как можно больше и раньше, не консультируя клиентов о тарифе, инженеру приходится выполнять чужую работу, дорассказывать о тарифе, допродавать, не имея с этого своей выгоды. Заявки на ремонты, замену оборудования и подключения назначают без абонентов на адресе, по типу «главное, чтоб кто-то был с вашим паспортом». Цены на тарифы называют не те, на склады участков приходит бракованное оборудование, или рабочее, но не с той наклейкой, где другие данные по типу MAC адреса и серийника. В любой непонятной ситуации звонить в КЦ, где сидят люди, и вообще не понимают, что происходит. Помимо монтажа и подключения, уходит ещё полно времени на общение с КЦ или конфликты с абонентом. Рабочий график с 9:00 до 22:00, 5/2 если повезёт при таком раскладе, зарплата при этом 45−50, работа сдельная, ставки не повышают, а добавили дополнительную премию за продажи, делая выгоду Билайну. Участки и их адреса сформированы грамотно, недалеко, хоть заявки находятся друг от друга. Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководитель компании Далее →✗ НедостаткиПройдя трехдневную стажировку в компании «Волга-сталь» (Строймет, г. Саратов), хочу поделиться отзывом. Директор компании [А.] современный руководитель, адекватный, с рациональным подходом к делу, постоянно в развитии — образец для подражания. Только заправляет всем его помощница [С.]. Дискредитирует компанию. Хамство и грубость — все, что я видела от нее за эти три дня. Относится с пренебрежением. Сомнительная мотивация. Любой уважающий себя человек не захочет иметь с ней дело. Зарплата в конверте, так же не всех устроит! Держитесь подальше, мой вам совет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРаботала 5 лет там. В середине 3 квартала уволилась. Всех предупредила о том, что собираюсь уволиться заранее. За 2 квартал не получила премию! Ладно, я понимаю, что за 3 квартал нет премии. Но за второй! Когда я честно отработала целый квартал. Руководящий состав и отдел кадров — ужасные товарищи. Никому не советую работать в этой шарашкиной конторе. Потом ещё пару месяцев звонила и просила премию начислить, потому что она мне была положена, меня кормили завтраками! Возможно, буду обращаться в надзорные органы.. Далее →