Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 2130 отзывах?

Дорогие анонимы — комментаторы от 29.06.2023 г. и 28.07.2023 г.! Благодарим Вас за такое внимание к Нашей Компании и такой пиар на просторах Интернета. Мы очень рады, что Вы не остались равнодушными к «Аудит Центр «Стандарт» даже после завершения работы в Компании! Те аргументы, которые Вы указали в своих «отзывах», иначе, чем ПИАР, и не назовёшь. Давайте убедимся: Отзыв 29.06.2023: 1) «Официально трудоустраивают только…» Прошу обратить внимание, что всех Сотрудников «Аудит Центр «Стандарт» трудоустраивает официально. 2) «…давно сидят только Руководители, так как на хорошей зп…» Так значит можно стать Руководителем, «давно сидеть» и «получать хорошую ЗП», если прилагать для этого усилия. Данные Руководители не сразу пришли на «хорошую ЗП», а заслужили свои должности через терпение, трудолюбие и любовь К своему ДЕЛУ! 3) «Берут студентов, те получают опыт и …» Тот факт, что Компания «Аудит Центр Стандарт» трудоустраивает студентов, выпускников без опыта работы, даёт возможность получить необходимый ОПЫТ и дальше развиваться уже говорит о многом! Я бы на Вашем месте, уважаемые Анонимы, поблагодарила бы от всей души своих [К.] — Учителей за предоставленную возможность получить первый необходимый ОПЫТ и ВАШЕ обучение! 4) «…сами сотрудники за баллы в Рейтинг, чтоб премию получили…»... Далее →

Твоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →

Работа есть для всех и всегда, постоянная занятость, своевременно оплата. Возможность карьерного роста. Оплачиваемые больничные и отпуска. Коллектив приветливый, сразу сдружились) Зарплата всегда вовремя, график мне отлично подходит) Далее →

Хотелось бы зарплату немного побольше). Далее →

Во время зп, лучший директор [Ю.], [С.] если что, дай бог попасться такому хорошему директору, который думает не только о себе тм и ртпо, но и о своих сотрудниках, это директор на вес золота, с которым хочется выполнять планы, так как ты знаешь что он не заставит выкупать симки, фродить, но спокойно попросит, отдайте этого директора другой более лучшей компании. Это единственное достоинство в мегафоне, что сотрудники которые менеджеры, допио они адекватные, но не все Если захотите устроится в Мегафон, подумайте 100 раз Я работала тут 11 месяцев (было увольнение в течение этого времени) В начале работы было шикарно хорошая мотивация, ставки, щас подняли оклад, в прошлом месяце было шикарно, но поменяли систему мотивации. Чтобы еще раз я пришла в эту компанию? Ни за что Желаю директору Юрию устроится в хорошую организацию, и быть там директором Далее →

Новая демотивация, руководство, и несоблюдение законов удерживают на работе из-за нехватки сотрудников, на испытательном сроке, и не согласовывают неоплачиваемый отпуск, потому что Т.М. не хочет искать нового сотрудника на точку, так как в голове одни выполнения планов и деньги. Далее →

Достоинств нет от слова совсем Далее →

Руководитель региона Р. воровка ещё та, так будьте готовы при увольнении не получить свою премию, которую она крадёт. При увольнении я уточняла, выплатят ли мне премию за июнь, мне сказали, что всё хорошо, премию выплатят, и то же самое мне сказал менеджер контроля качества, и вот 14 августа мне не приходит премия, я пишу этой [Р.], а она говорит, якобы меня лишили полностью 100% премии за плохой звонок! На мой вопрос дать мне прослушать мой же звонок, руководитель сказала, что она не обязана и что ничего уже не вернуть! Так вот никакого звонка нет, премию она мою прибрала к себе к рукам и поступила как [censored]. В общем, не захотели по-хорошему, то будет по-плохому, и мне пришлось написать заявление в трудовую инспекцию! Пусть мотают её, будет знать, как чужие деньги воровать. Никогда не устраивайтесь туда, вас кинут на деньги только так и особенно к [Р.], которая руководить не может вообще. Далее →

Офис в центре, в новом доме. Зато есть кулер, кофемашина, корпоративы на природе (где все упиваются и выплачивают за разбитое оборудование) и квиз с вопросами и шутками ниже пояса от директора. Далее →

Всем коллективом курят на рабочих местах. Общение — смесь мата с междометиями. Половина менеджеров — дебилы, вторая — раздолбаи. Все хотят по-быстрому бабла срубить, не включая голову. Руководство соответствует коллективу. Зовут их Л. и В. Каков поп, таков и приход. Камеры по всему офису и программы Стахановец на всех компах. При увольнении директора не выплачивают компенсацию за отпуск и премии. . Далее →

Социальный пакет, премии, негосударственное пенсионное обеспечение, обеспечение спецодеждой, спецобувью, СИЗ. Далее →

Работал в Саратовском филиале ООО «Газпром Энерго». Работа невыносимая. Постоянные командировки ввиду большой разбросанности объектов, экзамены, куча различных журналов, которые ты должен заполнять. Дома практически не бывал. Отношение руководства к работникам хамское, инструмент не выдают (только у аварийной выездной бригады он есть и у передвижной электролаборатории), транспорта нормального нет. Очень часто приходилось ездить на такси. С возмещением расходов на проезд отдельная тема. Контора согласна возмещать деньги при условии предоставления чека о поездке с указанием точного времени, даты и маршрута следования, номера машины и фамилии водителя. Ни одна служба такси такой информации не предоставляет. С одного из водителей удалось получить квитанцию, но бухгалтерия её не приняла из-за отсутствия в ней вышеуказанных данных. С работников выжимают все соки. Это, видимо, традиция в Газпромовских организациях. С приходом нового заместителя директора по производству [Т.] К.П. уволилось много грамотных людей, которые не смогли сработаться с данным товарищем. Очень надменный, высокомерный болван, который решил «навести порядок» на рабочих местах, либо (что не исключено) расчистить места для своих родственников/знакомых/друзей. Зарплаты смешные, 25−35 т.р. Ежегодно заставляют всех работников с пяти областей (которые обслуживает Саратовский филиал) ездить в Саратов на медосмотры и экзамены, хотя можно провести... Далее →

Комплексные обеды по смешной цене Далее →

Если хотите работать, тогда необходимо терпеть свои физиологические потребности до обеда. И не дай Бог кто-то позвонил на личный телефон, и нужно ответить — всё, враг народа, который не работает, а тупо просиживает рабочее время. В свою очередь начальники что хотят, то и делают, могут приходить на работу и уходить, когда захотят, графика у них нет. Все опаздывают на час и требуют сидеть на рабочем месте безвылазно. Причём сделана работа или нет, никто не смотрит. Тупо рабство. Далее →