Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3208 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3208)
-
✓ ПреимуществаРабота есть для всех и всегда, постоянная занятость, своевременно оплата. Возможность карьерного роста. Оплачиваемые больничные и отпуска. Коллектив приветливый, сразу сдружились) Зарплата всегда вовремя, график мне отлично подходит) Далее →✗ НедостаткиХотелось бы зарплату немного побольше). Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц. Пакет Далее →✗ НедостаткиПочти месяц согласований, собирания справок платных и бесплатных, предоставления о себе всех данных своих и родственников: аккаунты соц. сетей, номера тел., место работы, кем работают, паспортные данные, даже мертвых, включая вплоть до участка на кладбище, которые потом отсылаются по Вацапу непонятному человеку из службы безопасности. По зарплате оклад 30 т. премии первые 3 месяца не будет при увольнении тоже, то есть 4 месяца отработал. Обман с зарплатой, обещают одну сумму, а потом выясняется, что через 3 месяца только премия, а потом когда-то надбавка за личный вклад и тогда только будет та сумма, на которую договаривались. Постоянная работа с НТД и макулатурой, хотя устраивался на работу руками. Далее →
-
Ужасное отношение к сотрудникам, обещают большие з/п, по факту оштрафуют за всё, повесят на кассиров просрочку и всё что угодно. А если кассир написал заявление на увольнение, на него ещё и весь товар с нетоварным видом спишут, который лежит на тт с самого открытия. Если к концу месяца тт выполняет план, на складе запрещают давать на тт ходовой товар, так что план выполнить невозможно. Отправляют на тт товар с истекшим сроком годности и в ревизию списывают его на продавцов. Работать нужно без выходных, иначе ты в немилости. Склад с графиком с 9 до 18 по факту работает до часу ночи, и не дай Бог заикнуться про переработку. Начальство переобувается в воздухе со скоростью света, если они вам что-то пообещали, вы никогда этого не докажете, даже если у вас есть запись. Ну и, конечно же, если вы увольняетесь, вам не заплатят ничего, и при этом даже не покраснеют. Начальница на первый взгляд кажется адекватной, но не обольщайтесь: шизофрения начальника задела и её.. Далее →💬1 комментарий
-
Проработала в этой компании, не рекомендую устраиваться и тратить своё время ни в офис, ни продавцами. За людей вообще не держатся, постоянная текучка, и им даже выгодно, чтобы люди недолго работали! Генеральный директор — это просто истеричка в мужском обличии, орёт постоянно, причём прям до истерики. Люди для него просто расходный материал. Зам. директора, его жена, постоянно всех штрафует, разговаривать с людьми не умеет, увольняют просто потому, что ему надо ли люди, или просто говорят не то, что ему надо, проработав там 2 года. В офисе люди уходят, приходят. Держатся те, кто может лебезить перед ними! Более того, выполняется работа та, которая даже не в обязанностях этого сотрудника, а зарплата при этом не меняется… Платить тоже не любят никому, набивают свой карман и думают только о себе! Этот генеральный директор и его жена развалят всю работу, и зарплата у них часть белая, и часть в чёрную просто на руки и налогами не облагается, могут заплатить чёрную зарплату, а могут и нет! Ещё могут и подставлять вместе с программистом. В общем, бегите от этой организации не оглядываясь! Далее →
-
Ходила на собеседование в данную компанию по приглашению отдела кадров. Пригласили на руководящую должность, начальником отдела. Собеседование прошло в целом нормально, единственное, никак не могли наладить связь по ВКС с Самарой. Нужно было пообщаться с представителем, который как раз в Самаре и находится. Очень мило было проведено общение. Через день начальник отдела кадров позвонила и сказала, что меня продвинули на второй этап согласования. Необходимо было предоставить все документы, которые обычно запрашивают при трудоустройстве. Предоставила. Через несколько дней уточнила у неё же, что по мне слышно, так как, по их словам, кандидатуру должны были отобрать быстро. Сказала, что информации нет, как она будет, сообщит. И так месяц. Сообщает))) Хорошо, что не стала на них надеяться. Ощущение, когда пускают пыль в глаза, а на самом деле контора сомнительная. Думаю, что обещанных денег мне бы и не платили, обещали 60 с лишним тысяч рублей. Рада, что не попала туда. Не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота вахтой, в Норильске Далее →✗ НедостаткиОпубликовали они вакансию на hh.ru. Да вот размер предлагаемого оклада, как, видимо, какую-то мелочь, не указали. Я откликнулся, и сразу спросил о размере предлагаемого оклада. Мне пришёл ответ, что не готовы пригласить на собеседование. Видимо, потому, что сразу интересуюсь одним из важнейших параметров. Подпись (фио): [О.] [А.] [Л.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время зп, лучший директор [Ю.], [С.] если что, дай бог попасться такому хорошему директору, который думает не только о себе тм и ртпо, но и о своих сотрудниках, это директор на вес золота, с которым хочется выполнять планы, так как ты знаешь что он не заставит выкупать симки, фродить, но спокойно попросит, отдайте этого директора другой более лучшей компании. Это единственное достоинство в мегафоне, что сотрудники которые менеджеры, допио они адекватные, но не все Если захотите устроится в Мегафон, подумайте 100 раз Я работала тут 11 месяцев (было увольнение в течение этого времени) В начале работы было шикарно хорошая мотивация, ставки, щас подняли оклад, в прошлом месяце было шикарно, но поменяли систему мотивации. Чтобы еще раз я пришла в эту компанию? Ни за что Желаю директору Юрию устроится в хорошую организацию, и быть там директором Далее →✗ НедостаткиНовая демотивация, руководство, и несоблюдение законов удерживают на работе из-за нехватки сотрудников, на испытательном сроке, и не согласовывают неоплачиваемый отпуск, потому что Т.М. не хочет искать нового сотрудника на точку, так как в голове одни выполнения планов и деньги. Далее →
-
Проработал 7 месяцев в этой конторе и ушёл, работать просто невозможно. Вся моя работа заключалась в том, что приходилось впаривать бедным клиентам услугу банкротства, которая дороже у них, чем у других по рынку. Говорили нам, чтобы мы убеждали клиентов платить всю сумму сразу, а потом уже дело передавалось юридическому отделу, где могло просто оставаться без движения месяцами. Клиенты постоянно звонят, приходят, спрашивают, что же там у них с делами, но ответов они не получают, моя обязанность была только в том, чтобы они подписали договор, дальше уже не моя ответственность. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиРуководитель региона Р. воровка ещё та, так будьте готовы при увольнении не получить свою премию, которую она крадёт. При увольнении я уточняла, выплатят ли мне премию за июнь, мне сказали, что всё хорошо, премию выплатят, и то же самое мне сказал менеджер контроля качества, и вот 14 августа мне не приходит премия, я пишу этой [Р.], а она говорит, якобы меня лишили полностью 100% премии за плохой звонок! На мой вопрос дать мне прослушать мой же звонок, руководитель сказала, что она не обязана и что ничего уже не вернуть! Так вот никакого звонка нет, премию она мою прибрала к себе к рукам и поступила как [censored]. В общем, не захотели по-хорошему, то будет по-плохому, и мне пришлось написать заявление в трудовую инспекцию! Пусть мотают её, будет знать, как чужие деньги воровать. Никогда не устраивайтесь туда, вас кинут на деньги только так и особенно к [Р.], которая руководить не может вообще. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис в центре, в новом доме. Зато есть кулер, кофемашина, корпоративы на природе (где все упиваются и выплачивают за разбитое оборудование) и квиз с вопросами и шутками ниже пояса от директора. Далее →✗ НедостаткиВсем коллективом курят на рабочих местах. Общение — смесь мата с междометиями. Половина менеджеров — дебилы, вторая — раздолбаи. Все хотят по-быстрому бабла срубить, не включая голову. Руководство соответствует коллективу. Зовут их Л. и В. Каков поп, таков и приход. Камеры по всему офису и программы Стахановец на всех компах. При увольнении директора не выплачивают компенсацию за отпуск и премии. . Далее →
-
✓ ПреимуществаСоциальный пакет, премии, негосударственное пенсионное обеспечение, обеспечение спецодеждой, спецобувью, СИЗ. Далее →✗ НедостаткиРаботал в Саратовском филиале ООО «Газпром Энерго». Работа невыносимая. Постоянные командировки ввиду большой разбросанности объектов, экзамены, куча различных журналов, которые ты должен заполнять. Дома практически не бывал. Отношение руководства к работникам хамское, инструмент не выдают (только у аварийной выездной бригады он есть и у передвижной электролаборатории), транспорта нормального нет. Очень часто приходилось ездить на такси. С возмещением расходов на проезд отдельная тема. Контора согласна возмещать деньги при условии предоставления чека о поездке с указанием точного времени, даты и маршрута следования, номера машины и фамилии водителя. Ни одна служба такси такой информации не предоставляет. С одного из водителей удалось получить квитанцию, но бухгалтерия её не приняла из-за отсутствия в ней вышеуказанных данных. С работников выжимают все соки. Это, видимо, традиция в Газпромовских организациях. С приходом нового заместителя директора по производству [Т.] К.П. уволилось много грамотных людей, которые не смогли сработаться с данным товарищем. Очень надменный, высокомерный болван, который решил «навести порядок» на рабочих местах, либо (что не исключено) расчистить места для своих родственников/знакомых/друзей. Зарплаты смешные, 25−35 т.р. Ежегодно заставляют всех работников с пяти областей (которые обслуживает Саратовский филиал) ездить в Саратов на медосмотры и экзамены, хотя можно провести... Далее →
-
Директор Д.В. не порядочный человек! Обманывает сотрудников при получении честно заработанной зарплаты на деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомплексные обеды по смешной цене Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите работать, тогда необходимо терпеть свои физиологические потребности до обеда. И не дай Бог кто-то позвонил на личный телефон, и нужно ответить — всё, враг народа, который не работает, а тупо просиживает рабочее время. В свою очередь начальники что хотят, то и делают, могут приходить на работу и уходить, когда захотят, графика у них нет. Все опаздывают на час и требуют сидеть на рабочем месте безвылазно. Причём сделана работа или нет, никто не смотрит. Тупо рабство. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак для соискателя их нет. «Лицо» компании испортили впечатлением, что горячая линия, что тишина со стороны подбора Далее →✗ НедостаткиВ Саратове опубликована вакансия «Инспектор по кадрам», возможно рассмотрение и без опыта работы. У меня опыт есть… откликнулась и тишина, просто просмотрели и никакой обратной связи. Контактного номера не указано в вакансии. Звонила по номеру, который указан в другой вакансии, сказали очень недовольно, что максимум, что могут сделать — передать информацию и со мной свяжутся в течение 2 дней))) конечно конечно. Для любопытства откликнулась на продавца-консультанта, так реакция мгновенная была. Впечатление, что есть вакансии для «пыли» в глаза. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень оперативно обрабатывают отклики Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию специалиста по подбору персонала. Позвонили быстро, и вежливая девушка. Но… организация отстала от автоматизации массового набора. Необходимо 300−400 звонков в день делать! Какой это подбор, ручками копировать телефоны соискателей, и это за оклад 20 т.р., и премию, как понимаю, трудно получить. Не рекомендую, однозначно. Кто-то писал, что это не подбор. Однозначно не рекомендую. Что это за мизерные з/п и такие условия рабские. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь врачом, меня устраивает. Конечно не знаю, какая зарплата у продавцов-консультантов, но мне как врачу платят довольно неплохо. Всяко лучше, чем в государственной больнице работать. А так здесь стабильно компания развивается, продают дорогие товары. Поэтому клиенты приходят с деньгами, средний чек высокий. В общем дела идут в гору, как говорится) Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение, рядом с домом. Хорошо оборудованное рабочее место. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, в компании на собеседовании обсуждают одну сумму, по факту в день трудоустройства ты видишь другую. Оказывается, что это премия, которую ты может быть получишь, если у Г.Д. будет хорошее настроение, а если нет, то с 1–10 числа в компании начинается «казнь». Все ищут косяк, кого за что лишить премии. Во-вторых, в компании не настроена никакая система работы абсолютно, у сотрудников даже нет должностных инструкций. Если ты попытаешься принести какую-то идею по автоматизации работы в данном заведении, то будешь аккуратно опущен, причем прилюдно. Сотрудники здесь просто перекидываются файликом Excel с умным видом, сбивая формулы и теряя данные. В-третьих, в приказном тоне тебе сообщают о том, что ты работаешь в выходные, и это, конечно же, не оплачивается. При том, что это не приехать на работу на час, это полноценный рабочий день. Но благо, милость снизошла к нам, и теперь ты можешь работать удаленно исключительно в выходные, то есть график 7/7. А если ты не возьмешь трубку в свой законный выходной день, то будешь при всех коллегах на совещании понедельника «прилюдно казнен» (и это слова руководителя, цитирую). В общем, говоря о ПирроГрупп, хочется поморщиться и стереть данную организацию из своей памяти, очень жаль, что нельзя этого сделать из трудовой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании меньше года. Условия труда ужасные — устаревшая техника, как и руководители данной компании. В основном заманивают к себе людей без опыта работы или студентов. На время испытательного срока подсовывают «ученический» договор с отработкой в 3 года, по факту которого, конечно, никакого свидетельства или удостоверения о получении квалификации вам не выдают, но компенсацию за неотработанные 3 года или за не заключение трудового договора удерживают в полном размере, а эта сумма составляет 3−4 заработных плат. Официальный заработок — минималка, под предлогом «Все мы понимаем для чего это — для оптимизации налогообложения», остальное всё по черному. Также непонятно, как устроена система мотивации в виде премий, директор сама решает, кому, сколько и за что выплатить. Только «достойный» может попасть в этот список. Командировочные оплачивают «в конверте», а по факту в график ставят невыходы и уменьшают твою и без того крошечную зарплату. Функционал каждого сотрудника индивидуален, даже если ты идешь работать на определенный участок, то тебе дополнительно за 2000 рублей накинут такой же объем, как твой основной, и заключат с тобой новый «ученический» договор. А после просьбы повысить заработную плату, лишь кивают и делают всё, чтобы её не повышать, и в промежутках тыкают тебя... Далее →