Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3208 отзывах?

только то, что удалёнка Далее →

Все положительные отзывы написаны, скорее всего, руководителем этой «чудо» компании, из минусов — что там штрафуют за опоздания и невыходы в смену. Всё совсем не так; вернее, есть такое, но зарплату вы теряете из-за постоянных отработок, хотя вы, например, заполняете карточку и проверяете данные, это время вам фиксируют как «безделье». Постоянные отработки, даже в выходные дни. Рассказывают, что график плавающий поначалу, НО вас постоянно дёргают на выходы в выходной день, сверху ничего не оплачивается. Если отказываетесь выйти в свой законный выходной, выслушаете кучу [censored] от руководства: «Трафик идёт, а вы не хотите работать, посмотрим, как вы потом без трафика запоёте». Руководитель вечно занят, перенаправляет с вопросами на других сотрудников, сам скрывает свою личность, нигде не отсвечивает; при редких ответах язвит и ни во что не ставит. Торгуют палёным товаром, вы сами убедитесь в этом, принимая входящие звонки с угрозами от людей, которые выкупили свой заказ. За месяц работы получил меньше 5000, это с учётом 5 дней работы по 8 часов. Бегите сразу оттуда и не задерживайтесь. Ещё, кстати, у них есть группа Вконтакте. И ранее назывались Easy Sales (про них также есть негативные отзывы от сотрудников), если полистать... Далее →

-хороший коллектив  — работа для студентов Далее →

Ну их намного больше, чем плюсов.  — низкая зп.  — тяжелая работа, весь день бегаешь на ногах.  — на бейджике написано «кассир», а в итоге ты и работник зала, и повар, и уборщик.  — когда нет людей, вместо отдыха ты обязан убираться и делать заготовки, даже если ты все сделал, то вместо того, чтобы отдохнуть, ты должен делать вид, что ты чем-то занимаешься.  — а еще ты можешь уже подъезжать к работе, и тебе пишут, что ты выходишь через час или у тебя вообще сегодня выходной. Далее →

? Далее →

ооо «АвтоматикСвязьМонтаж», директор [Т.] А.В., ИНН 645 209 837 088 + [Т.] А.Е. — не платят зарплату месяцами. Это не первая организация, которая благополучно пошла на дно под предводительством этой семьи. Когда откроют следующую — будут так же петь песни, что есть и деньги, и объекты. Осторожно! Не ведитесь! Далее →

Коллектив (не руководство) Далее →

Зарплаты серые, мизерный оклад в 17 000 до вычета. Основное наличкой у руководителя, то есть уклоняются от налогов, а вы вместе с ними, для того чтобы продать какую-либо услугу клиенту, могут предложить ему взятку. Навязывают всем ужасный и неудобный банк Юникредит как зарплатный, в зачислении зп на карты других банков отказывают. Это не единственное нарушение ТК РФ. До собеседования вам никогда не скажут реальных условий, не тратьте своё время. Далее →

нет Далее →

[З.] [К.] предлагал мне заключение договора с ним, рассказал, что у него контора есть ИП [З.] [К.], какой-то там, не помню уже. При этом после предложения о договоре он перешел на угрозы, что начнет гнобить мою компанию в интернете и все такое. Шарлатан, не сомневаюсь даже. Набрал телефонов и трезвонит. Далее →

В основном офисе в отдел дизайна могут взять после университета, дать хороший старт, дать понимание работы с производствами, Китаем, и вообще натаскать профессильнально на нижней ступени. Я пришла после опыта работы в другом хорошем месте, но всё равно получила полезный опыт. Есть работа с 1C, дизайнеры тоже должны работать в программе, полезный навык. Есть регулярные встречи руководства и дизайнеров для определения стратегии, обсуждения коллекции — полноценная дизайнерская командная работа. Зарплата по рынку неплохая, нижний порог средних цифр. Далее →

очень токсичный коллектив. За спиной могут обсуждать «выживать» из коллектива, могут в лицо нахамить. Первый звоночек был, когда устраивалась, в первый же день, но не придала значения. Потом атмосфера подтвердилась. Причем это касается не высшего руководства, они интересные люди, многого добились, а начальничков отделов и даже рядовых коллег. Часто это приезжие, но проблема в том, что все как могут самоутверждаются за счет других. Девушки с ресепшена для них вообще обслуга, несколько раз замечала, как без года неделя начальница повелевает злобным тоном девочке, которая даже не ее подчиненная. И такое ежедневно, негатива было много. Самый токсичный коллектив по моему опыту. Также минимальный рост для дизайнера в коллективе — максимум можно дослужиться с рядовой должности до следующего шага начальника отдела в течение нескольких лет. Не очень большие перспективы. Соцпакета не заметила.. Далее →

Их нет, если не считать что собеседование в этой компании меня изрядно насмешило). Далее →

От метро далеко, душный опен-офис. Веселье началось с поста охраны. Пока я оформляла пропуск, охранникам принесли положенные работникам раз в день фрукты (бонус от компании), один из охранников, сетуя на тяжёлые времена, заначил нектаринчик к себе в шкаф, мол дома, на ужин. Потом меня встретила Л.И., с виду милая женщина, но старательно симулировала несобранность и некомпетентность, потому что я задавала прямые вопросы про ЗП, оформление по ТК, обучение, % для давно работающих сотрудников (у них коллективный план, и сторожилы вроде как гарантируют новичкам получение их 40 т после испытательного срока, что уже настораживает), должностные обязанности. Она, как слышала неудобный вопрос, отвечала, что точно не знает. После того, как я выяснила, что за 1-й месяц я получу только 30 т и меня оформят только со второго месяца, а после сколько бы я не вкалывала, я буду сидеть на их коллективных 40−45 т, я сказала, что не заинтересована в этой работе, у меня зарплатные ожидания другие. И в вакансии сказано «от 55», а не «от 30». Л.И. не захотела меня отпускать (хотела даже дать какой-то тест заполнить, я отказалась) и, сказав, что снова, наверное, что-то напутала, побежала с кем-то советоваться. Тут... Далее →

Офиц. оформление Далее →

Когда хотела работать в детском магазине, не обратила внимание на отзывы от сотрудников и покупателей, но во время множества собеседований убедилась, что магазин очень испортился, народ туда не ходит и правильно делает. Менеджеров набирают сплошь по блату, хамовитых, разухабистых девах нездорового вида. Магазин деградирует очень быстро, и в нем срочно надо менять дирекцию и отдел кадров. Далее →

белая зп Далее →

Я [censored] [А.] [А.], проработал в компании 7 лет, торговым агентом в городе Пугачеве Саратовской области, выполнял планы, имею множество грамот, добросовестно относился к работе и к лицу компании. По итогу, когда филиал в моем городе закрылся, меня пригласил руководитель [А.] [А.] и сказал, что если я не уволюсь по собственному желанию, то меня уволят по статье, хотя причин на это не было. Я был тогда некомпетентен в этом вопросе и написал по собственному желанию, хотя потом мне сказали знающие люди, что мне должны были выплатить 6 окладов. Просто, принося компании миллионы в месяц, мне по итогу зажали такую смешную для компании сумму. Я думаю, что такие поступки для такой компании неприемлемы и никак не красят ее. Так что знайте, какое отношение к сотрудникам в этой компании, и будьте бдительны. Далее →