Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3548 отзывах?

Жулики! Проводят собеседования с HR-ами только для расширения своего узкого кругозора, так как сами не знают, где искать крутых специалистов! Коллеги, не тратьте время на этих некомпетентных мошенников! И уж точно не раскрывайте им свои профессиональные секреты! Далее →

Офис СМ-Клиника: маркетинг, реклама или PR. Оформление на ИП, оффер на работу не дают. Чёрная ЗП, отпуск по белой ЗП — минимальная по Москве. Руководители отделов/департамента «пресмыкающиеся», без своего собственного мнения. Все вопросы «решает», точнее диктует единоличное мнение бывший оператор контактного центра, а ныне зам. гендиректора Т., с соответствующими «знаниями». Руководитель отдела — [Ю.] об общении с коллегами за основу взяла воспитание в стаде овец: хамство, крики, оскорбления и, соответственно, не имеющая профильного образования. Все очень плохо… и при этом ТОРам вообще плевать, что набирают и увольняют людей исходя из личной симпатии или настроения. Далее →

Издевательство над сотрудниками! Работаем по 13 часов без выходных, 7/1, начальство, выходите, поработайте также! Штатку не уменьшают! Каждый день кто-то увольняется, потому что не выдерживают. При этом: это сделай, то сделай, вам срок 15 минут, вы че уснули? Хватит спать! Чеки дайте, нули закрыли быстро — вам срок 2 дня. Кому нужно это МФО, себе оформляйте! Что за колония? Люди работают несколько лет и увольняются из-за неадекватного графика.. Далее →

Обходите стороной этого «работодателя»! «Специалист» отдела кадров [А.] после собеседований с ней и с руководителем в двадцатых числах апреля дала обратную связь: я подхожу и меня готовы взять на работу. Но оформление будет после майских праздников, т.к. были нюансы с увольнением предыдущего сотрудника. Я, перестав искать работу, начал ждать окончания праздников. Праздники закончились. Тишина. Связавшись с [А.] по телефону, получил невнятные причины того, почему я ещё не трудоустроен. По итогу разговора попросила подождать ещё неделю, две. Прошло больше двух недель. «Специалист» [А.] на сообщения не отвечает, обратной связи от неё не поступило. В итоге больше месяца потеряно… Далее →

1. Далеко от метро, топать каждый день до горе бизнес-центра вариант, но смотрите сами, мне нормально. 2. Сильно ограниченная в своих познаниях и с совершенно отсутствующими soft-skills HR прямиком из совка, хотя вроде как уже не молодая женщина, но тот случай, когда в сравнении с кассиром в Пятерочке лицо компании явно не в выигрыше. 3. Нет нормального технического собеседования, вместо него HR'юшный пулщит про «квадратные и круглые люки». Это сильно поможет понять, что кандидат не даун (нет). 4. Описание вакансии не соответствовало описанию, и, вообще говоря, написано от балды, поэтому, приобретая такой «бесценный опыт» работы, надо ещё умудриться потом его продать как релевантный.. Далее →

Во главе Шараги директор [Ю.] такая как пастор Сандей в секте, всех берет, а то что платить надо, то там уже как в секте и за три корки хлеба поработают. На стенах плакаты как у сектантов, внушают, что лучше тут хоть при работе, чем уйти, потому что сами в секте! Короче, это просто упаси Господи там работать. Уйти тоже тяжело, потому что не выплачивают мотивацию, хотя официально не устраивают, сами правила устанавливают. Всё как в секте, только пастор не Сандей, а [Ю.]. Далее →

Не организация, а «Рога и Копыта». Все комментарии про эту шарашку — чистая правда. Ищут рабов за копейки. Не рекомендую. Далее →

Соболезную! Бизнес семейный, со всеми вытекающими. Гендир и коммерческий муж и жена, полностью неадекватные. В моем присутствии коллеге в лицо говорят о том, что она дура безмозглая и зачем вообще приперлась в компанию. ЗП серая, ниже рынка. Обходите место стороной) А трудовой комиссии время проверить данную компанию.. Далее →

Нет отпускных, нет сверхурочных за выходные, за овертаймы. Заказчик подписывает, но офис не платит, нет карьерного роста! Далее →

Кидают на зарплату. Постоянные задержки зарплаты, могут задержать на 2 месяца без объяснения причин или придумать, что это менеджеры виноваты, не собрали бухгалтерские документы вовремя. Хотя это должна делать бухгалтерия. Абсолютно непонятно, как начисляется зп. Такое впечатление, что руководство каждый месяц пытается урезать %. Доставки клиентам постоянно переносятся, приходится клиентам врать, что машина сломалась или товар закончился. Руководство — под настроение. Когда хотят, орут на весь офис. Если у директора доставка его клиенту, то все доставки менеджеров отодвигаются на неопределенный срок. А потом наезжают за невыполнение плана. Так как его выполнить, если мои доставки не едут??? Садиться за руль КамАЗа и везти мне? Вам еще придется обманывать клиентов по объему отгруженного материала, а потом краснеть, когда клиент будет звонить и орать. Старший менеджер [В.] будет контролировать каждый ваш шаг. Не дай бог вам выйти больше двух раз на перекур. Она сразу доложит обо всем начальству. Хочет показаться умнее за счет новичков и выслуживает похвалу у начальства. А еще будет вмешиваться в ваши разговоры по телефону с клиентами и кричать рядом с вами, пока вы общаетесь с клиентом. Рекламу дают, но хорошие заказы... Далее →