Северск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Северске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из СЕВЕРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (100)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНе слушайте сказки, ЗП «черная» (и не соответствует выработке — вроде графика 6/1), платят как и когда захотят, текучка дикая! Они даже свои вакансии на hh не закрывают уже года два))) При расчете Вас кинут на оставшиеся деньги 100%! И это не пост «обиженки», к счастью, я уже давно распрощался с этой конторой, да и работал недолго, но поддерживаю общение с бывшими коллегами (кстати, спустя 2 года все ушли), ничего не меняется в этой дыре))) Случайно наткнувшись на hh на ту же вакансию, решил посмотреть, что пишут про ЭТО спустя пару лет, но не считая «высеров» от самой конторы (не хватило ума даже с разных компов писать!), ничего там не меняется! Просто не тратьте свое время, в определенных кругах «Правовой эксперт» уже стало именем нарицательным, означающим некомпетентных и нечистых на руку людей.. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаЗдание находится в центре города. Далее →✗ Недостатки1. Устроилась я на должность, на которой месяц никого не было, и там был бардак. В напарницы мне дали женщину за 70, которая не просто не работала на компьютере (а это 90 % работы), но и не понимала больше половины всего, что делалось. Зато исправно получала зарплату и отвлекала от работы. 2. Условия работы невыносимые. Летом в кабинетах было свыше 30°, и нас отпускали раз 7−9 за всё лето. 3. За эти деньги были переработки, с посылом, что дальше хуже, так как перепись грядет. 4. Постоянные задержки зарплаты. 5. Контрактники пашут, а госслужба крышечки от пивных бутылок моют для какой-то ЭКО акции (это серьезно). 6. И несмотря на то, что я уже 2 месяца как ушла, зарплату так и не получила. Зато достали гонять туда, чтобы подписала одно, подписала другое… Вот сижу и думаю, сразу в прокуратуру писать? Или сначала руководству Росстата… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала на вахте, перебирала ягоды. В целом работа неплохая, только нужно привыкнуть ногам. Стоять 12 часов сложно, но ко всему привыкаешь. Но на производстве есть такой «небожитель» как [Ф.] якобы начальник. Не понимает, не умеет объяснять, абсолютно не компетентен. Возразить ему ты не имеешь права, а если возразил, то держи путевку домой. Просто не допустит до работы. Мотивируя тем, что ты плохо работаешь. Скользкий тип. В моем случае получилось так: Меня перевели на переборку ягод. Работа и коллектив мне понравились. Лично я отработала 7 смен, и после «царь Федор» решил, что я не подхожу, так как ставка у меня была повышенная, а это было невыгодно их руководству. Поэтому нас тактично попросили. Поэтому настоятельно не рекомендую приезжать туда, если Вы не можете долго стоять на одном месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Отличный руководитель [К.] (которого сместили, мотивируя тем, что он слишком добрый и мягкий) Удаленная работа Своевременная ЗП Качественные лиды Далее →✗ НедостаткиДд! Никогда бы не стала писать подобное, но опыт сотрудничества очень уж выдающийся!) 1. Руководитель указывает четко на ваше место, говоря, что оправдываться и спорить — не принято. Надо слушать и соглашаться! 2. Договорённость о графике работы нарушили — и когда мое рабочее время подошло к концу — постарались оставить меня продолжать, хотя было в тот день выполнено 3 продажи. 3. Оклад в вакансии один — по факту ниже. 4. Спустя три недели работы сменили мотивацию, при которой сделок стало выходить больше, а з.п. уменьшилась вдвое. 5. И на десерт, после чего я решилась на данный отзыв: после того, как мы прекратили сотрудничество, моим клиентам, с кем у меня велась работа и ожидались от них оплаты, мое отсутствие и выход с ними на коммуникацию другим менеджером объяснили, что я приболела! Это фиаско наговаривать на здоровье бывшего сотрудника — это последняя капля. Скрины, если что есть. П.с. стоит отметить, что формулировка про мою «болезнь» от двух разных менеджеров — т.е. это распоряжение руководства так объяснять внезапное мое отсутствие. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка. Далее →✗ НедостаткиКомпания позиционирует себя как честного работодателя, по крайней мере, так они пишут о себе на рекрутинговых площадках, но по факту нарушают ТК РФ на первоначальном этапе, что уже заставляет задуматься об отношении работодателя к сотрудникам и их личному времени! (Про переработку вы уже прочитали в других отзывах?) После прохождения собеседования вам будет предложено пройти недельное обучение! (по факту — больше недели, из-за большого количества информации, но если сидеть часов по 12, можете уложиться). Всё это мероприятие за ваш счёт, что наводит на мысль, либо в компании текучка, и обучать всех нет средств, либо берут из 10 человек 1. В заключение хочу сказать, что для уважающей себя компании такое отношение недопустимо! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиИмел опыт трехмесячной работы в данной компании, работал с июля по сентябрь 2021 года. Согласитель, когда вы трудоустроены на процентном соотношении, то важен объем работы, тут её нет. Еле-еле платим по счетам, и о каком-либо развитии говорить не приходится. Несмотря на то что у компании РВТ целых три сайта, и есть еще, которые мы не видели, дизайнеры сидят без работы, а значит, и мастера сидят, протирают свои штаны. Главный тут откровенно хамло, пропитан вечно надурством и плесенью с бара, его дешевая речь порой поражает и режет слух. Едите от говорит)) просто едите! Выходя из офиса, в который нас таскали без надобности, тратя наше время, требований от нас было непочатый край. ЗП ниже, чем они говорят на собеседовании, на строителей пытаются повесить чужие косяки, простои с ЗП бывало и на 2 недели, плохая организация — не советую.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГоворю о Зебре на Профсоюзной 76 Пожалуйста, люди, не идите сюда работать! Единственный плюс это возможность бесплатно тренироваться (при этом нельзя быть в зале с 17:00 до 22:00 так как слишком много людей) Далее →✗ Недостатки- задержка зарплаты больше чем на месяц, об этом узнаешь, когда уже работаешь. Это сделано специально, чтобы не выплачивать вам при уходе. — я увольнялась, и, естественно, зарплата за последний месяц мне не пришла. — сидят сотрудники (тренеры), которые з/п не получают уже три-четыре месяца, они не уходят, т.к. им жаль терять заработанные деньги… — не особо умная сервис-менеджер [М.] особо ни в чем не разбирается. Пытается угодить директору. — директор [Н.] [В.]. Я искренне не понимаю, почему она является директором, как такой человек может управлять. Мне даже её жаль. Возможно, она бы и хотела выплатить зарплату, но у клуба реально нет денег, он, можно сказать, в минус работает. Но это только их проблема, нужно просчитывать все риски. — отдельно хочется отметить руководителя йоги [Э.] Зиновьеву. С таким двуличным человеком жизнь меня не сталкивала. Она там типа шишка, но при этом обсирает всех вышеперечисленных, [censored] посетителей (за глаза, конечно), а в лицо улыбается. — в клубе вечно что-то сломано, и никто не ремонтирует это, так как дорого. — рекомендую вам никогда здесь не работать. — мне не заплатили 40 т р, но я была к этому готова. Их долг... Далее →
-
✓ ПреимуществаОМС Далее →✗ НедостаткиНикакой индексации з.п., никакого удержания сотрудников с опытом, никакой обратной связи по проделанной работе. Просто делай то, что тебе говорят, и получишь низкую з.п., НО зато в офисе цветочные горшки одинаковые, чтобы было красиво работать, принося пользу только компании и больше никому. Ты можешь брать на кухне печеньки за счёт компании, но никто не выплатит тебе премию за то, что ты сделал больше, чем свою работу, даже если ты это сделал на благо других сотрудников. Если вышестоящие дяди и тёти поставили тебе руководителя, который не умеет руководить, то это ты не хороший, а руководитель не может быть плохим. Если тебе говорят, что сотрудник плохой, то не общайся с ним ни в коем случае, но работай с ним как положено. Если ты хочешь посетить корпоратив, то мы не против, но заплати за это свои деньги и обязательно выйди на работу вовремя на следующий день. Если другие отделы мешают тебе работать или не делают свою работу, от которой зависишь ты и твоя з.п., то смирись, никто ничего делать не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще странно тут читать такие комментарии, особенно про зп, в нашем городе когда я работал в этой компании, зп была выше среднего по всему краю, да, иногда были переработки, но по итогу то выходило довольно неплохо, тренинги в этой компании впринципе неплохие, основу разжевывают доходчиво, если какая-то возникла проблема, то тебе помогут либо вышестоящие руководители, либо можно позвонить в другие магазины по корпоративному номеру и тебе подскажут, компания выдает фирменную одежду, также предоставляет скидки практически на весь ассортимент магазина Далее →✗ НедостаткиВот что не понравилось, так это то, что, видимо, головному офису в Москве не особо важно, что там с регионами. Отправляли постоянно поставки с [censored], у которых срок уже подходил к концу (каждую поставку был такой товар). Был битый товар в поставке, ребята на складе не увидели и положили так в поставку, а тебе, дорогой продавец, разгребай эту бадягу, пиши отчеты, делай отправку обратно. Либо вообще товара мало, звонишь Т.М., чтобы он сделал заявку, а он не может этого сделать, т.к. товара в Москве нет на складе. Также, как бы это не выглядело смешно, но почему бы в компании не ввести региональные ценники или хотя бы расширить свой ассортимент? Возможно, в Москве люди и покупают [censored] по цене в 1-2к, но в нашем городе, где у людей з.п. 20-25к, такие [censored] ожидаемо не будут продаваться. Из-за этого у магазина нет какой-либо конкурентоспособности, а продавцы теряют из-за этого продажи. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного могу сказать, что девочки-консультанты очень вежливые и держат связь. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, все положительные моменты заканчиваются. В вакансиях, которые поступают в разработку, сотрудники не ориентируются. Увы, но, устроившись в компании при помощи HAYS, я была в шоке, поняв, как сильно HAYS обманули. Убеждали, что прекрасная компания с огромным потенциалом, иностранная и прочее, прочее, прочее. На деле оказался банальный совок. HAYS даже не удосужились поговорить с HR, чтобы выяснить какие-то детали, о которых наобещали по факту, разговаривали только с одним человеком — непосредственным руководителем, которая оказалась такой же врушкой, как и HAYS. Устроившись на новое место, я вынуждена была сразу искать работу, поскольку работать там, куда устроилась, было просто невозможно. И HAYS еще имел наглость звонить мне и отслеживать, куда я отправляю мое резюме. В общем, очень непрофессиональный подход в подборе оказывает компания. Я сейчас занимаюсь сама подбором кадров для своего отдела, но с HAYS точно работать не буду. Далее →
-
Часто коллеги собирают заказы неверно, из-за чего приходилось помимо основной работы за кассой бегать по залу и искать нужные товары. В случае, если покупатель просит отмену, начальство ругается, что я была невнимательна и пробила лишнего, даже не выслушав. Далее →
-
В данном заведении я проработала несколько месяцев. Устроилась временно, чтобы погасить кредит. Срочно нужна была вторая работа. Но это все лирика, я уволилась не потому, что расквиталась с банком. На этой работе могла влезть в куда более серьезные долги. При трудоустройстве никаких требований не предъявляли. Пару недель стажировки — и можно приступать к работе. Заведение находится в центре города, поэтому иностранные туристы захаживают туда каждый день. Как вы уже догадались, русским языком они не владеют, как и я английским. Объясняться приходилось на пальцах. Много раз люди заказывали одно, а я им приносила другое, из-за элементарной безграмотности. Меня часто штрафовали, поэтому мой заработок стал быстро равняться нулю. Оставаться там работать не было никакого смысла, и я ушла. Мне до сих пор непонятно, почему при трудоустройстве у меня не спросили о владении языком. Я впустую потратила время. Кстати, там все официанты выкручивались как могли. Никто английский не знает. Все при виде иностранцев блеют, краснеют и пускают в ход сурдоперевод. Но администрации заведения на это плевать. Им лучше оштрафовать сотрудника, чем сразу взять на работу знающего, который легко сможет рассказать иностранным гостям, из чего состоит то или иное блюдо на английском. Далее →
-
Платят копейки, у нас был рабочий, который на работу в полную смену с 9 до 23 получал 27 тысяч, смех да и только, я зарабатывал от 18 до 21 тысячи, и… с такой зарплатой жить крайне тяжело. Ладно, я аскет, и мне спокойно 10 хватит, но за тех, у кого семьи или кредиты, мне страшно. В пятницу и субботу бешеный поток клиентов, при малом штабе работников, эти два месяца мне дались так тяжело… однако, всяко лучше, чем МакДаК, платили бы побольше, было бы нормально. А так… ну, если тебе срочно нужны деньги, то можешь поработать.. Далее →
-
Всем всё пох… Работы нет, машин не дождёшься. Обещают одно, получаешь 30−50% от того, что говорят при приёме. И из этого хоть 50 руб., но отожмут. Суперваси открыто говорят нам пох… на вас. Главное — нагнать побольше курьеров. Организация работы? Нам пох… Не доплаты. Нам пох… Считает программа. Приложение живёт своей жизнью: по нескольку раз в день выполненные задания вылетают в статус невыполнено. А при недоплате из-за этого ни один супервася ничего сделать не хочет. Посчитать, сколько заработал, не возможно. Суммы по тарифам из договора не бьются с суммами, получаемыми на карточку. В общем, неорганизованность, бардак и отжим — хоть чуть-чуть, это корпоративная культура на Фреш-Пресне. Не ходите, пожалеете. Я жалею, что поверил обещаниям, доверился договорным отношениям. Всё ложь и болтовня. Не ходите… Далее →
-
Мой отзыв не относится к специалистам, а относится к руководству! Я стажировалась на вакансию администратора клиники, не оплачиваемая стажировка 2 недели. Отработав месяц после стажировки, я сказала, что буду уходить, и просила вернуть мне деньги, которые я заработала (это как минимум честно). После того как я ушла, на мои звонки и СМС перестали отвечать. Спустя месяц после того, как я ушла, перезвонил старший администратор и сказал: «Руководство клиники решили с тобой не рассчитываться». После такого знакомства с клиникой остался негативный осадок! Далее →
-
Категорически не советую туда идти, даже на собеседование. Потраченное время. А если пойдёте работать, будьте готовы к оскорблениям, унижению, неуважению, психологическому издевательству, на Вас будут кричать (даже матом), даже если Вы не провинились, а просто директору показалось, или он так решил, что Вы допустили ошибку. Пошлют на полиграф, отпечатки снимут) Это отступление, а точнее… ждите, что з.п. будут задерживать на месяц-другой… белая и в конверте. Отпроситься нельзя, от слова совсем, за опоздание — штрафы всегда. Никаких оправданий не может быть. А если захотите уволиться, то Вам её не выплатят (это, наверное, специально так делают, так как текучка большая). Будьте готовы, что будете работать без перерыва и обеда и оставаться после работы столько, сколько скажут. Будете выполнять всевозможные задачи, далёкие от Вашей должности, и никто не спросит, хотите ли Вы это делать, а если посмеете отказаться… будет плохо для Вас. И если им (директорам — брат и сестра П.) что-то не понравится… в лучшем случае — уволят, в худшем — штраф выпишут в 30 тыс. например, или будут угрожать судом и заведением уголовного дела на Вас, или уволят по статье, или будут судиться годами и не отдавать трудовую книжку. Они что хотят, то и делают, им законы не писаны, денег предостаточно,... Далее →
-
Я работала в «Новой Заре», менеджером по персоналу, 2020 — 2021 гг. Вы думаете, вы попадете в стабильную компанию, которая с 1864 г существует? Так вот, из стабильного тут только стабильные НЕ выплаты, унижения и УВОЛЬНЕНИЯ! Наш отдел HR-ов устал от переработок после 18 ч, работы по субботам (данная работа не оплачивалась!). Мы уволились сразу в 3-ем, написали заявление, утром нас охрана не пустила на территорию, нас уволили одним днём по соглашению сторон, не выплатив компенсацию (чтоб вы понимали, как здесь делают). Работать HR-ом — пустой труд, каким бы вы ни были профессионалом, вас загонят в узкие рамки ограничения по поиску людей, нарушая при этом ВСЕ законные права соискателя. Деньги за кандидатов, премию за найм вы не получите, потому что за 2 месяца работы люди увольняются или их выгоняют. Сидите на голом окладе — уровень уборщицы. Если вам необходима ШКОЛА выживания, и в вашей жизни не хватает адреналина, то вам сюда. Получите океан оскорблений и не получите никогда полностью обещанную на словах зарплату. Постоянные штрафы ни за что, невыплаты. Внимание! Вы никогда не будете знать, какая у вас зарплата, вам будут говорить размыто… на словах, что вы будете столько-то получать… и нигде ваша обещанная зарплата не будет прописана.... Далее →
