Смоленск — глазами сотрудников. Что пишут в 906 отзывах?

Опять бесплатный чай, такси. Далее →

1) очень напряжённая и нервная работа. 2) крайне низкая з/п на информационных проектах. Я работаю по 200 часов, чтобы получить 20 000 руб. 3) штрафы за любой лишний чих. Моя подруга схватила штраф за то, что недогуливала (!) перерывы. 4) работа в выходные и праздничные дни за обычный тариф. 5) невозможность взять перерывы в нужное время, WFM распределяет время кое-как, без учета биологических потребностей. Перерывы раньше оплачивали, потом сократили на 15−20 мин и отказались оплачивать. Теперь за 8 часов работы перерыв 50 мин на все (еда, туалет, чай), т. е. работаешь 9 часов, а оплатят 8. 6) «кумовство». Не дружишь с супервайзерами — сиди без премии. 7) зимой холодно, летом — очень шумно от кондиционера. 8) нет постоянного рабочего места, квадратные мониторы, слабые компы. 9) Оператор всегда неправ. В любом замечании от заказчика — косяк оператора, даже если оператор прав. 10) жуткая текучка. За полгода полностью сменился коллектив (осталось 2−3 стареньких). 11) Невозможность взять отпуск в нужном объеме и в нужные даты. Третий год «компания»... Далее →

Соцпакет, рабочий коллектив, условия труда, оборудование. Далее →

Если хотите найти работу на пару-тройку месяцев, то вам сюда. Вас забудут предупредить, что работа сезонная и что, когда она закончится, то вас просто выкинут. В кадрах и объявлениях зарплату завышают раза в 2, а то и более. Работников у них хватает своих, но они набирают еще, а после выгоняют любыми путями. 4 оператора станков с ЧПУ заняты неполный год, а когда набрали еще 4, то работа быстро закончилась. А у руководства были планы набрать 12 человек. Токарей было 2 и хватало, сейчас 7. И так по всем рабочим профессиям. На ЧПУ берут учеников, но мне не повезло, и до конца месяца работа закончилась, мне не присвоили разряд и попросили уйти. Хотя до меня и по 2 месяца учили. В итоге поддался на уговоры начальника механозаготовительного цеха, ушел с прежней работы и теперь ищу новую. Может, проблема и во мне, но у меня за плечами курсы операторов станков с ЧПУ и полтора года работы на авиазаводе. Оцените свои шансы пройти обучение и поработать. Удачи!. Далее →

Работаю колл-центре уже около 4 месяцев. Пока впечатления норм. На первых парах пришлось привыкать к специфике организации, все же не так все легко. Специфика работы с людьми дает о себе знать. Супервайзеры адекватные, не придираются по мелочам к оператора. Условия работы созданы реально хорошие. Большие светлые залы. В жару работают кондиционеры. Есть кухня, там чай, кофе, холодильники, микроволновки. Можно спокойно и комфортно поесть на работе. Есть достаточно строгие правила насчет телефонов. Но тоже можно понять. Пришли работать, а не в телефоне залипать. ЗП складывается из почасовой ставки и премии за качество. Я выхожу в среднем на 23к. Без опыта и профильного образования волне себе. Место реально нормально. Но не знаю, насколько постоянное. Интересно расти. Если получится, то можно и задержаться Далее →

Опаздывать или уходить раньше с работы нельзя. Начало и конец смены, перерывы должны соблюдаться строго минута в минуту. Но так даже лучше. Тренирую дисциплину. Далее →

Нет Далее →

Если хотите быть уволенной в один день, вам сюда. На собеседовании спросите, как часто менялись сотрудники до вас. Если вам не соврут, вы сразу все поймете. Хотя уже при входе в здание все понятно. С деньгами тоже обманывают. Далее →

ЗП вовремя хотя и бывает неделя позднее Далее →

Работы так много, что обедать нормально не сможешь. Просто чтобы выйти в зал, надо одевать фартук, кепку, маску, нарукавники и перчатки. Короче, легче в космос полететь. График 6/1 по 12 часов, жену и детей по телефону увидишь только. А начальство, как фараоны, высокомерные уроды, штрафует по настроению: хочу — не хочу! Куда смотрит правительство — не понятно. Захотят, заставят ещё на два часа больше работать. Хозяин — барин, беспредел, одним словом. Далее →

///////// Далее →

…меняем правила во время игры, это как минимум уже не уважение к сотрудникам! Далее →

Со сменой руководства работать стало лучше. Зарплата во время, обеды бесплатные, оплата почасовая, есть душ для работников, на собеседование не врут. В общем для Смоленска нормально. Далее →

- Далее →

Их нет Далее →

Проработал в данной компании год, был уволен за то, что в магазин зашёл учредитель [Ж.] и начал меня отчитывать. Естественно, в его сторону я не грубил, но теперь попробуй докажи. Ездил в командировку в Белгород, обещали за 12 дней выплатить по 100 процентам премии, в итоге выплатили 7 тыс, как крысы, последний, плюс работы лишился ни за что! Руководство в виде з.р.ф. ещё более менее, в офисе сидят цепные собаки, типичный разожравшийся бухгалтер. Организация позиционирует себя серьёзно только когда сотрудники провинятся, сами же (компания) совершённый дурдом. Товар не возится месяцами и потом приезжает в один день весь сразу, то есть полная газель крепежа. Ты, естественно, работаешь один на точке и вынужден это всё один выгружать. Несколько раз скрывал спину, естественно, никаких доплат и ничего не было. Твои сослуживцы только и ищут момент, чтобы тебя на@бать. За мрот, то есть 12 к плюс премия от продаж, не выполнил план (как и в большинстве месяцев в году) — получай 12 тыс за рабский труд. В магазине куча инвентаризаций, такие как считать болтики по 1000 штук разного калибра, и каждый раз ты должен отвлекаться и ещё обслуживать покупателей, которые в 99 процентах —... Далее →