Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Работа на ногах целый день, спина болит, и ноги тоже. Директор не уважает сотрудников. Самое худшее отношение, которое я когда-либо встречала в своей жизни. Матерят, чмырят, унижают, при этом ничего не объясняя по стандартам работы. Нужно умолять, чтобы через полгода работы тебе рассказали, как правильно фасуется или таймируется та или иная закуска, правильная сервировка и прочее. Отношение к менеджерам тоже хреновое: если не хватает бюджета на такси, то они должны платить из своего кармана, постоянные попрошайничества то на праздники, то на ещё что-то. Если заболеешь, никто не поможет и не заменит. Нет возможности получать нормальную зарплату, так как набирают много сотрудников, а потом сокращают смены вам или предлагают отправить на другой ресторан, но там ещё хуже — вас чмырят и унижают. Директоров и менеджеров отбирают будто по принципу из самых худших, самого чмырного и конченного. В компании абсолютно отсутствует нормальное общение от наставников. Даже территориальный менеджер как телок ничего не может сделать, только кормит завтраками. В общем, если любите нормальную кайфовую работу и уважение к себе — ни в коем случае не идите сюда. ТРУД абсолютно НЕ оплачивается, вы просто Рабы. Далее →

Директор данной компании редкостный везучий человек. На словах он прям святой, и помогает всем, и проблемы сам решает, а по факту в любой сложной ситуации сваливает со склада, и хрен вы ему дозвонитесь, а если и удалось дозвониться, скажет, что это твои проблемы, решай сам. Всегда угрожает, что напишет заявление. Сломался в дороге в другом крае — скажет решать проблему и [censored] авто на базу, иначе напишет об угоне, при этом денег ни на ремонт, ни на эвакуатор не даёт. Эвакуаторы для него вообще на вес золота. За всё время работы ни разу не видел, чтоб ими пользовались. Машины хлам, ломаются каждый день, на некоторых выезжать вообще нельзя (рама пополам сломана), ну он посмеётся и скажет нормально, с богом. Резину тоже покупать дорого, все на лысой. Как ему столько лет удаётся работать, я не понимаю. Штрафы за всё, тухлятину эту записывают на водилу, если не доложили. А склад часто недокладывает или ложат не то, так как постоянная текучка и бардак между офисом и складом. Зато все, кому удалось поработать в данной компании, знают, что нельзя брать в магазинах. Всё, где наклейка Ставснек или Снэкер, — тухлятина перепакованная не раз. Они не производят сами эти продукты, а покупают готовое... Далее →

В компании не уважают рядовых сотрудников, а именно менеджеров по продажам. Объем работ и требования превышают зарплату. Раньше были отличные условия по зарплате, собралась команда менеджеров, которая знала свое дело, был р.о.п. И когда менеджеры стали хорошо зарабатывать (от 100 т.р.), руководство решило урезать зарплату, ежемесячно меняя мотивацию и завышая план. По логике руководства: «вы должны приносить в компанию миллионы, но заплатим мы вам копейки». Р.О.П. ушёл, началась текучка. Требований к менеджерам стало больше, з.п. меньше (50−60 т.р.), поток нецелевых лидов (от 100 шт в смену на менеджера), большая нагрузка, отчетность (которая должна быть на р.о.п. и таргетологе, завышенный и невыполнимый план (2 млн на менеджера). План берут из головы, он никак и ничем не обоснован. На вопрос «почему такой план» ответить не могут. А на вопрос «как его выполнить» вам скажут «придумайте». План завышают для того, чтобы занизить зарплату. Постоянные клиенты покупают напрямую у основательницы бренда, и продажи проходят мимо оп. З.П. каждый месяц приходилось оспаривать, т.к. бухгалтер считает ее неправильно, то не досчитает продажи, то обещанную премию не добавит, то не по тому проценту посчитает. При проблемных заказах никто не вникнет в ситуацию и даже чат не прочитает. Ведь... Далее →