Стерлитамак — глазами сотрудников. Что пишут в 257 отзывах?
Хотите найти работу в Стерлитамаке с приличной зарплатой?
Вы из СТЕРЛИТАМАКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (257)
-
Девочки обращаюсь к иногородним у них фишка брать вас. Потом кидают на деньги ни держат за людей. Сначала стажируют по про года. Потом дают з П, а дальше ни платят будьте аккуратнее Далее →
-
Охрана ООО «Тимир+» не выплатил моему мужу зарплату за 3 месяца. Исполнительный директор [Е.] [В.] [М.] кормил обещаниями, завтра, на неделе, так и не получил муж деньги, примерно 43−45000 рублей, кто оформлен не официально тоже не расчитал, сейчас молчит, вот так бесплатно получилось работать Далее →
-
Добрый! Ни когда не идите работать в Мелета двери, ИП [Я.] Р. Р. Расположенные в ТЦ Сити молл, ТЦ Атриум в г.Стерлитамак. Зарплату не отдают, оформления нет, втираются в доверие, на плечи продавцов возлагают обязанности решения ситуаций с недовольными клиентами. Сами работодатели выключают телефоны, уходят в «запой», падают в эпилептический обморок. В общем делают все чтобы был виноват продавец. Если спрашиваешь про зп, то сразу «пошел вон» И хуже того, распускают сплетни о продавцах в негативном ключе. При увольнении делаю вид, что денег нет и они в долгах, кредит оплачивают… Клиенты годами, месяцами ждут выполнения заказов, работники свою зп. Бухгалтер так и не смогла выбить с них свои деньги (60 тыс. рублей) — ушла. Кому по 5000р, по 10 000р., по 50 000р. тд. В общем не видитесь на рассказы хозяйки на хороший процент с продаж, вы эти деньги не увидите. Остерегайтесь мошенников. Далее →
-
Зарплата значительно ниже рынка, чтобы получать более менее приличные деньги надо вкалывать с 9 до 10 и в выходные в том числе. Основная часть работников включая руководство находится в большинстве в своем в Сумах, но есть офисы Курске, Москве, Нижнем Новгороде, что создает неравноценность условий распределения клиентов. Лучшие клиенты отдаются сотрудникам, которые находятся в Суммах, потому что им платить надо меньше. Сотрудникам других офисов, достается лишь то что не захотели взять сотрудники из Сум. В связи с этим говорить о каком-то карьерном росте нет смысла, его просто на просто нет. Твое руководство, которое находиться в другом думает что ты сидишь и в потолок плюешь, а еще хочешь за это себе зарплату и заикаешься о ее повышении. Руководство никак не заинтересовано в профессиональном развитии своих сотрудников. Условия труда также оставляют желать лучшего. В курском офисе летом дышать нечем, потому что система кондиционирования как всегда не работает и людей в кабинетах, как шпрот в банке, зимой такая же ситуация. При увольнении половина зарплаты не выплачивается за последний месяц, так как это премия, а не оклад, и что хочешь то и делай. А премия может и в 2 и в 3 раза быть выше оклада. Ну по их мнению раз... Далее →
-
Коллектив не дружный, в основном все пресмыкаются перед директрисой, (которая самодур та ещё) боятся увольнения, она увольняться вынуждает всех кто ее не устраивает. Слышала от сотрудников, что она даже беременную молодую девушку заставляла уволиться, довела ее до слез и не допустила до работы, но она не уволилась, а при родах это отразилось, и с ребенком были серьезные проблемы и у нее самой! Знаю, что заставляла работать сотрудников с t38, не смотря на больничный заставляла их выходить под угрозой увольнения (и эти больничные не оплачивались!) Сама слышала как она учила директора с другого города, что если болеют сотрудники их надо гнать, нам типа такие НЕ нужны. Хотя сама она часто бывает на больничном. Я удивляюсь девочкам которые работают там, постоянно говорят, что все больше не могут и дальше работают! Зачем?! Кто хочет работать, можно работу найти всегда. Это самый худший и ужасный (двуличный) руководитель где я работала. Есть конечно у нее любимцы сотрудники, которые практически ежемесячно (!) получают сертификат на 500 р как лучший сотрудник месяца. Если бы ее уволили может и можно было бы работать. Находится магазин в ТЦ, где нет вентиляции, условия ужасные, поэтому я работала совсем немного, постоянно на нервах... Далее →
-
В основном все вахтерили за небольшую зп, которой хватало на доширак и комнату на окраине Питера. Сказка про «зарплату без потолка» не сбывалась у многих. Потом всех решили уволить. Сейчас основных манагеров взяли обратно, но какие перспективы у фирмы никто не знает. Далее →
-
Только недостатки и есть! 1.Заставляют выходить работу в свои выходные в приказном порядке и эти дни не оплачиваются, и приходится работать как за троих, персонала очень мало и не хватает, когда приезжают рц и поставщики, приходится разгружать самой все очень сложно для девушки, хорошо что есть добрые водители и помогают, но и такие есть кто не помогает! Зарплата маленькая, штрафуют за всю х… заставляют покупать товар по акции если не продан! Обманывают самого начала, зп обещали с премией, а по факту премии никакой, и оклад меньше чем говорили, сказали разберёмся, а по факту никаких изменений! Говорили рабочий 12ч, а по факту 14-15ч и ни кто за это не доплачивает, если выходишь на ревизию в свой выходной, его так же ни кто не оплачивает! С коллектом тоже не повезло! 3 месяца проработала и очень жалею об этом, всем советую не идите в эту сеть ужасное место и здоровье пострадает и нервы! И еще если вы семейный человек можете забыть про семью, будете редко видеть! Далее →
-
То, что компания изначально задумывалась как «стиральная машина» для отмывания гос бабла, ничего хорошего из этого естественно не вышло. Приближенные к акционерам ребята вовремя нахапали здоровые куски ништяков и свалили, оставив простых работяг умирать с голоду за нищенскую зарплату. Бывшие руководители закупок и производства в головном офисе брали откаты на всем, что дороже 1 млн. руб (шпиндели, инструмент, ЧПУ, литье и т.д.). Куда смотрели московские безопасники? [С.] получал премию годовую в 7 млн. руб, ЗП больше 1, 3 млн в месяц, это как?! Простой рабочий получает максимум 30 тыс, и то подмазанный к начальнику! В общем этот пузырь недолго прожил, оставив кучу лома и бедных рабочих в долгах и полной заднице. Далее →
-
-
Я хочу написать о работе в детских садах взмах. Про школу ничего не могу сказать, так как не работала там. Если вы пришли работать на должность воспитателя, то это вовсе не значит, что вы не будете там уборщицей, подтирательницей детских поп, декоратором, фотографом, доктором, учителем, художником и аниматором. За свои 30.000 вы будете делать там все, абсолютно. Вы переболеете всеми возможными детскими болезнями, из вас будут выжимать все соки, до последней капли, девочки, которые доработали до конца года, имели просто зелёный цвет лица. Это не преувеличено. До вас будут постоянно докапываться, что вы все делаете не так, никакого перерыва на обед или отдых, особенно если вы со старшей группой, вы будете находиться с детьми постоянно с 9 до 18.00, не забывайте ещё про продленку! Которая до 20.00. Далее →💬1 комментарий
-
Доброго времени суток! Хочу поделиться отзывом в данной компании: Компания, в целом, стабильная, работать можно… Заработок колебается в районе 25 тысяч рублей (может выйти больше, а может и меньше) при графике 2/2 (2 в день, 2 выходных, 2 в ночь, отсыпной и выходной), также возможны переработки. Зарплата всегда выплачивалась вовремя 2 раза в месяц (аванс и расчёт), в редких случаях может задержаться на 1−2 дня. Частичная оплата питания и прочие плюшки, с которыми вы можете ознакомиться в отделе кадров. Почему отзыв отрицательный? Отвечаю — данная компания обманывает устраивающихся на работу, что берёт Вас на постоянку. С Вами заключает временный договор, утверждая это тем, что это обычная «формальность», и что когда временный договор кончается, они Вас переводят на постоянку. Как только заканчиваются крупные поставки продукции, Вас вызывают в отдел кадров, и просто напросто выкидывают, утверждая это тем, что Вам изначально было сказанно, что работа времменная и штат переполнен. Так что, мой совет: Будьте осторожны. Можете идти, но не надейтесь на постоянку, тут уж как повезёт… Кого оставят, а кого нет. Далее →
-
Работала неофициально, так как никак не давали на подпись договор. Хотела устроиться по гпх. Уже решила уволиться и мне всучили незаконный штраф, хотя не имели на это право. Знаете дошло до того, что я написала заявление на них в прокуратуру и руководство приехало в наш маленький город. И даже когда они приехали, слёзно до этого просили меня решить вопрос полюбовно пытались кинуть меня. Их кадровик обманула и их и меня пыталась, типа давала на подпись договор ранее, а будто бы отказала. Короче очень не советую.. многие люди оттуда уходят, тяжело работать и не платят, обманывают. На копейку и то обманут.. Люди [censored] и не знают законов. Далее →
-
Работала в данной компании оператором. Ужасные условия: в туалет сходить можно только в перерывах, иначе штраф за превышение пво; серая и черная зп; обман со стороны руководства. Работала около месяца мне так и не дали договор на подпись решила уволиться и сказали что я обязана отрабатывать 2 недели. Я отказалась тк не оформлена там, наложили штраф, от моей зп получила только 1тр. Не оформили и оштрафовали по тк. Думаю подделали документы. Не советую данную компанию! Обманывают сотрудников и кладут деньги себе в карман суть самой работы: впарить кредитную продукцию клиентам, в обиходе при обучении данное слово используется прямо. обман на обмане, короче говоря. Далее →
-
Производство и продажа замороженных полуфабрикатов Далее →
-
Не своевременная зар.плата. Обещали одно, по факту заплатили в 2 раза меньше, частями и с задержками, хотя обещали всё четко, 2 раза в месяц аванс расчёт, в итоги в эти числа кидали копейки, кормили обещаниями . Итог: низкая зп (меньше чем обещали) отношение к рабочим наплевательское. Задержки в зп Далее →
-
Прошу анонимно. В ЧС компанию Башдекор натяжный потолки Стерлитамак Салават Ишимбай. Я бывший менеджер по продажам как называется вакансия у них, а по простому замерщик! За 5 месяцев у них ушло только 7 замерщиков я не говорю уж о других сотрудниках. 1) Отношение к колективу как к гов.. постоянные 2-х часовые собрания где тебе говорят какой ты ужасный сотрудник как фигово ты работаешь и так далее. Клиенты записавшиеся на замер натяжного потолка ждут пока кончится наше собрание пока нас польет грязью наш «Руководитель» [В.] [В.] а по простому Витек так как он был обычным кладовщиком, но по видимому забыл об этом и возомнил из себя не знай кого! 2) Зарплату обещают одну, а платят вообще копейки аж смешно было идти в бухгалтерию. Девченки сидящие в колл-центре вечно трясутся, что бы их не уволили, а ведь у них тоже семьи дети и т.д, с каждым месяцем им платят зарплату все меньше и меньше, а еще самое смешное, что штрафов в компании типо нет, но есть Демотивация тыс так на 3−4, к ним отношение не лучше тоже вечные собрание и постоянно говорят какое они тоже [censored] плохо работают и вообще не понятно чем занимаются, обеденный перерыв... Далее →
-
Компания кажется успешной только с виду, а на самом деле на грани банкротства! зп задерживают по 2 месяца, если хотите работать в долг, или у вас деньги не на 1 месте, но полно энтузиазма, желаю удачи! продавать сложно, тк цены выше конкурентов! Прошла обучение, но первые продажи пошли только на 2 месяц. продала на 200 000тыс- заработала 1000 руб премии, оклад вышел 13 тыс. минус налоги. подсчитала что за 2 мес я заработала 12 тыс, у меня больше расходов. голодать не хочется. есть кто зарабатывает и по 70 000 руб. Но ждут 2 мес этих денег. Смотрите, могут еще списать за рекламации, если твоя вина и ты не учла какую-нибудь мелочь в проекте.будешь платить со своего кармана. Далее →
-
Не рекомендую. Очень не приятная компания. Задержка заработной платы, есть. Заработная плата черно белая. Директор мягко говоря к своим подчинннным относиться не уважительно. (Кроет матом). В принципе кроет матом не только своих подчиненных, но и чужих если под шофе. Очередной шараж монтаж в дали от цивилизации. Далее →
-
Работа в офисе на Красном пр. 165,офис 4. График хороший 9−18. Рядом с метро. Кто на авто, то всегда можно припарковаться рядом с офисом. А теперь минусы. Оклад менеджера белый 8000,все остальное в чёрную, общий 25 т.р. Совершенно не настроен бизнес-процесс. Как работать и в какой последовательности двигаться, не знает сам директор. Ему надо все и сразу и быстро. Все предложения воспринимаются как недовольство работой, т.е ты предлагаешь что-то улучшить, значит ты против того, что есть Сейчас, ну гнилая политика конечно. План новичку ставят такой же как опытному сотруднику, в виду сложности продукта, невозможно быстро продать, а план трясут. Сложность продукта и длительность продажи подтверждает сам директор, но план трясёт. Это не активные продажи и продукт (публикация научных статей) требует неоднократных переговоров, длительных доработок со стороны самого клиента…А договор можно заключить только после того, как статья клиента подходит для публикации, а это не быстрый процесс. Сам директор сообщал, что срок заключения договора составляет 2−3 месяца, а с вас будут трясти план в первый месяц. А клиенты присылают статьи 80% не соответствуют требованиям. Менеджер по клиентам делает рассылки... Далее →
-
Кидалово по зарплате.такой есть [М.] козел который кидает. Зарплата [censored]. Далее →
-
Работаю в этой компании больше 3-х лет! Компания успешно развивается, за это время открыли несколько магазинов! Зари.плату выплачивают во время, ни разу не задержали. В связи с открытием набирают новых продавцов, девочки приходят разные. Некоторые приходят чтобы зарабатывать, некоторые чтобы провести свободное время. Поэтому не всех оставляют! Продажи личные, от них зависит зар.плата. Те кто приходят по стоять долго не работают! График работы 2*2. Меня все устраивает, успеваю и дома и зарабатываю. Далее →