Тамбов — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Тамбове с приличной зарплатой?
Вы из ТАМБОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (642)
-
Бюрократическое коррупционное гнездо, одни сплетни и интриги. Барыги и охранники по призванию и образованию, которые называют себя специалистами в области сх. ЗП меньше обещанной, из карьерного развития только расширение зоны ответственности за ту же ЗП, задержки постоянные, сверхурочка не оплачивается. Привилегии и поощрения только для своих, их выгораживают, что бы они не совершили. К людям со стороны отношение, как ко второму сорту, наверно чтобы самим казаться первыми хотя бы в стенах здания организации. Грамотных специалистов не просто удержать не могут, их подвергают коллективному буллингу, потому что не вписываются в общую концепцию. Это мясорубка по переработке человеческих ресурсов. Начинающий сотрудник не приобретет новый опыт, а потратит свое время впустую. В основном там друг другу друзья, друзья друзей, возлюбленные, родственники, родственники друзей и прочая подобная публика. Кто к таким не относится и без связей устраивается, практически сразу ищет другое место. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственным достоинством считаю график работы 2/2 и дальность от места работы от дома, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую магазин Обувьград в городе Тамбов для трудоустройства. Директор т.о.а. бессовестная обманщица и хамка, довела до коллективного увольнения с 27 марта по 18 апреля 2025 года четверых сотрудников. Не выдавала на руки договоры в течение всего времени работы. После увольнения выдала договоры с подписью от своей руки, а не от самого ИП. Выносила за пределы магазина подарочные сертификаты неизвестного номинала, в неизвестном количестве. Свидетелями являются продавцы магазина. Впоследствии ревизии неправомерно повесила штраф за недостачу сертификата на сотрудников, заставив оплатить не стоимость самого сертификата, а его номинал в 5000 р. В чей карман пошли эти средства, непонятно. Также при увольнении директор т.о.а. обманула сотрудников на выплату денежных средств, начисляемых по системе KPI за выполнение личного плана, а также на выплату отпускных. Всячески препятствовала в связи с высшим руководством, прятала номера телефонов бухгалтерии, менеджеров и индивидуального предпринимателя. Очень грубо разговаривает с сотрудниками магазина, подводила к увольнению и угрожала. Есть масса аудиозаписей тому подтверждение. Заставляла забирать домой модели обуви старых коллекций, желтевших и выгоревших, стирать и красить за собственный счет. Впоследствии в торговом зале продавались б/у модели, прошедшие ремонт и стирку в машинке. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании «Левел-про» я уже более 10 лет, работаю на должности комплектовщика склада. Пришла в компанию когда уволилась с предыдущего места работы. Оформлена официально, есть все социальные гарантии. Зарплату платят вовремя (не задерживают), два раза в месяц. Любые переработки оплачиваются в двойном размере. Здесь грамотное и лояльное руководство и доброжелательный коллектив, в котором комфортно работать. Далее →✗ НедостаткиМне не совсем удобно добираться, но я решила этот вопрос. Мы с девочками, у кого есть машина, объединяемся и дружно едем, благо что коллектив очень дружный. Далее →
-
Токсичные люди, проблемы с кадровым управлением, коррупция, воровство, при этом очень гордятся собой. Не тратьте время и ищите нормальную работу с хорошим профессиональным коллективом, адекватными начальниками и требованиями, оплатой по обязанностям и выполненной работе, в этой организации ничего из перечисленного не найдете. Руководство только и делает, что расследует, кто что где кому сказал, вымещает личную неприязнь по результатам своих расследований, то есть собранных сплетен. Потом начинаются сплетни про расследования, одна интереснее другой. Сотрудники ходят на работу языками чесать, слухи распускать и интриги плести. Совести 0, в глаза улыбаются, в рот заглядывают, спину уже помоями облили и навешали все, что смогли. За открыто сказанную правду смешают с грязью и заклюют. И это норма поведения. Приближенным к руководству всегда все сходит с рук, а зря, от них вся муть. Остальные ишачат за них, кто-то же должен цифры для отчетов делать. Начальники отделов — отдельная тема, вся их деятельность на большой маразм смахивает. То ли они на своих совещаниях не догоняют, что от них требуется, то ли в принципе работают «я художник, я так вижу». Далее →
-
Хочу рассказать, как я на протяжении почти двух недель пыталась уволиться из этой компании, при этом не проработав там и дня, а проходя только обучение. Трудоустройство с первого дня, да, все документы были мной подписаны, наверное, это и стало моей главной ошибкой. После пары дней обучения поняла, что их формат работы, функционал мне не совсем подходят, и я приняла решение закончить обучение и уволиться. Написав заявление на увольнение, я пошла трудоустраиваться в новое место работы, но там выяснилось, что в моей трудовой книжке нет увольнения, в связи с чем я не могла устроиться на новое место. Их HR сказал, что увольнение было проведено 10 числа и информация в трудовой книге скоро обновится. Я ждала день, два, три (обращу внимание на то, что после передачи данных об увольнении/трудоустройстве в СФР новая информация ЭТК появляется не позднее следующего дня после их передачи). Спустя 6 дней в моей трудовой так и не было увольнения, хотя меня уверяли, что данные передаются день в день, и они скоро появятся. Обратившись в СФР, я выяснила, что никакие данные не были им переданы, да и уволили ли меня вообще? Информацию они передали только после того, как я написала в их отдел кадров с повторной просьбой наконец-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя, есть магазин с низкими ценами. Возят. Бесплатный обед. Далее →✗ НедостаткиНе советую! Директор это…удак редкостный. Тупой, быдлячий, орет матом. Глядя на него, руководители поменьше копируют его стиль, стараясь походить на американских армейских сержантов. Верхушка явно подворовывает, а вы готовьтесь за это платить. Столовая хоть и бесплатная, но невкусная и однообразная. В СУ (халявный магазин) ходят одни и те же и выгребают все под ноль, что не отложили «для своих». Персонал вокруг как будто с колонии. Все орут, матерятся, быдлячество и хамство. Атмосфера ужасная! Коллектива там нет, есть толпа, которая имеет одну цель — выжить и свалить домой. В принципе склад как склад, но руководство создало атмосферу, по которой ходить на работу неохота. Панибратство, кумовство, воровство и подставы. Чтоб добиться роста, готовьтесь лизать начальству… Далее →
-
Я крайне разочарована работой этой компании. Сначала всё казалось нормальным, но это было лишь обманчивым мнением. Начиная от супервайзера и заканчивая менеджером по персоналу, которые совершенно сидят не на своем месте, вопрос, как они туда попали. Кто их вообще поставил на эти должности, если они не умеют работать с людьми. Да в общем-то на проекте и коллектива-то не было, не было сплоченности и поддержки операторов, «начальников» много, и каждый только и делал, что команды раздавал, а кто есть кто, операторы порой даже и не подозревали. Отвратительное отношение к операторам. Никому не советую попадать в данную компанию, особенно к некоторым супервайзерам и менеджеру по персоналу, которые не уважают твою работу и возомнили себя царями и богами. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько доставка до работы и обратно. Далее →✗ НедостаткиНет условий. Отработал 3 смены по 12 часов, так как условия мне не подошли, ушёл. Обещали заплатить в зарплату, но позвонил, сказали, что денег мне не давать. Зарплату, как говорят работники, задерживают. Работают в основном таджики и узбеки. Где работают, там и живут. Кто хочет работать за так, вам сюда. Да, ещё не оформляют специально, чтобы не платить. Обещали 45000−50000, а по факту 40 000 и ту не заплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование на вакансию «помощник в архив», сказали, что берут без опыта. В итоге собеседование прошло хорошо, меня взяли, сказали приходить на следующий день знакомиться с компанией. Ко мне приставили инструктора, и мы куда-то поехали. В итоге целый день пробегали в поисках клиентов для выдачи кредиток. По словам и начальства, и инструктора, после двух недель стажировки меня должны были перевести в архив, но, как понятно из предыдущих отзывов, это не произошло. Сдала экзамен в конце ознакомительного дня начальнику, быстро стала инструктором (з/п не поменялась от этого). Когда стала инструктором, выяснилось, что других профессий у них нет. Каждое утро были сектантские танцы, крики и вопли «джус». Утром начальник пытался вдохновить сотрудников матерными речами. После прохождения экзамена на инструктора был сущий ад. Меня и моего коллегу заставили танцевать стриптиз. Также, если к вечеру не сделаешь 2 карты, начальник может вас отыметь по самое не хочу (не в переносном смысле). Короче, не работа, а джус босс. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая и парковка. Коллектив компетентный, а вот руководство порой умом не блещет. Многие из руководителей пришли с ныне закрытого училища связи и ТНИИР «эфир». Далее →✗ НедостаткиОбъединение живого «Октября» с полуживыми предприятиями в кластер приводит к тому, что за фин. грехи последних «Октябрю» приходится выплачивать долги. В результате тинир «Эфир» прекратил своё существование, а некоторые площадки «Ревтруда» выставлены на продажу. Налицо снижение производительности ОПК, и это во время СВО. На момент 17.10.24 некоторую категорию работников добровольно-принудительно привлекают к работам в «Ревтруде», несогласные подыскивают работу. Зарплаты ниже рыночных, индексация задним числом, потому что ФОТ берётся из кредита, работают в долг. Далее →💬1 комментарий
-
Смотрите прикреплённый файл, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Наглядно о тех, кто числится в штатном расписании и с какой целью, и именно числится, а не работает. Как гнобят тех, кто работает, и здесь самое безобидное, и как руководство отмазывает своих приближённых. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто отличное, зарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиНе могут сделать график для вахтовиков приемлемым не только по дням, часам и зарплате, но само составление договора ГПХ уничижает права русских россиян с регионов. Выгоняют людей за то, что они из региона. Молодого человека выгнали за то, что он вступил в спор по рабочим вопросам. Девушку выгнали за то, что она пошла на перекур, и так как некоторые салаты не были готовы, она часть ингредиентов, которые идут в салат, оставила в цеху, но там был напарник, т.е. цех не был брошен. Другого молодого человека выгнали за то, что он сказал, что будет ходить к 7:00, как указано в трудовом договоре, потому что нет автотранспорта приехать раньше! (Сразу попал в опалу, как недобросовестный сотрудник). И все трое не профессионалы сразу стали для них. Вот и скажите, что это, как не дискриминация, русофобия, шовинизм и нацистские наклонности по отношению к своим русским гражданам. То есть кому-то можно все, торговать вчерашними запеканками и котлетами, и свинячить в цехах, не мыть руки, курить в овощном цеху целым коллективом над чищенной картошкой. Самое настоящее нацистское поведение. Несправедливость. Это все происходит из-за страха потерять свое кожаное кресло, стравливают людей между... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график и удаленная работа. Можно поболтать в чатиках с другими ребятами/попросить советов в работе. Далее →✗ Недостатки- Низкая з/п в первый год. — Нельзя взять другое направление, развиваться в нескольких направлениях (совмещать нельзя, переход обнуляет прогресс з/п). — Штрафы. Особенно при увольнении — готовься работать сверхурочно (более 14 дней) или оштрафуют почти на всю з/п. — В компании не существует механизма разбора конфликтных ситуаций — например, ежемесячно качество уроков оценивает менеджер, но если ты не согласен с его оценкой, её предлагается оспорить у этого же менеджера (т.е. доказать ему, что оценку он провёл не совсем корректно — что почти нереально). По итогам этой оценки ты получаешь премию или штраф. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет, никаких Далее →✗ НедостаткиНе знаю даже, с чего начать. Вроде аптека красивая и эстетичная внешне для покупателя, но внутри ужасная для сотрудников. Моего возмущения нет предела. Система даст вам нервничать с первой минуты работы, это терпимо, если вы готовы унижаться, постепенно на это не обращаешь внимание, но отношение директора к тем сотрудникам, которые задают правильные вопросы, омерзительное. Я в шоке от такого отношения, имидж важнее, чем здоровье сотрудников, которых сами и принимали. На то, что мне на смене стало плохо, директор отреагировал так: «аптеку закрыть не можем, так что доработайте до конца» — это настолько наплевать на состояние её сотрудников. А так вас на всю группу унижают и требуют перед всеми объяснительные за невыполнение плана продаж на сотую процента от человека, который только неделю работает. При обучении никто не говорил, что при каждом чихе руководство будет требовать от вас объяснительные, хотя по законодательству объяснительные пишут только при дисциплинарном нарушении и после того, как попросят об этом письменно, а не когда в чате в течение минуты требуют прислать написанное от руки. Еще, честно говоря, смешно стало, когда при увольнении директор позволила себе меня обозвать ведьмой. А перед увольнением намекали, что уволят по статье... Далее →
-
Работал в ООО «Август». ЗП делится на 2 части. Вторую отдают в конце года, если ты ничего в течение года не сломал из их «новой» техники. На ремонт вычитают как раз из мифической второй части. В конце года ничего не получили. Директор начал откладывать сроки, обещая отдать то в феврале, то в марте, мае… Пришлось уволиться. Директор обещал отдать всё в сентябре. В результате сказал, что он нам ничего не должен. В итоге обманутыми оказались 6 человек. Директор — недобросовестный человек. Люди работали на трудной работе с утра до ночи, ездили в командировки, а по факту остались без честно заработанных денег. Далее →
-
Управление Россельхознадзора по Рязанской и Тамбовской областям: Проблемы с коллективом и атмосферой
✓ ПреимуществаДля простых смертных нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже, чем у технического персонала в Рязани, коллектив, простите, шляпный, в прямом и в переносном смысле, атмосфера жуть, одни стрелочники, все за свой задок трясутся, погоду в коллективе делает определённый круг лиц, которым позволено всё. На качество работы никто не смотрит, всем пофиг, в судах смеются и негодуют, как федеральная служба может так работать. Лично мне стыдно так позориться. Причиной моего ухода, помимо такого дурдома, были совершенно дикие вещи, которыми занимаются в этом управлении. Из-за каких-то личных счётов устроили над человеком настоящую вакханалию в прямом смысле слова, при том над матерью-одиночкой. Уж эту категорию трогать вообще последнее дело! Каким чмырем надо быть, так ещё всех причастных вознаградили, ума хватило этим похвастаться, какие-то черти конченные, поиздевались ни за что. На её месте вообще не хочу оказаться, а риск такой есть у каждого. Для чего опускаться до таких низостей, да ещё ликовать и устраивать пляски на костях, мне совершенно не понятно, все под Богом ходим. У руководства политика такая, что у сильного всегда бессильные виноваты, а умный только тот, у кого положение, деньги и связи. Остальные низший сорт и должны себя вести, как собачка-маятник... Далее →