Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Транспортная компания ООО Созвездие, расположенная по адресу: г. Тверь, д. Старая Константиновка 354, является самым непорядочным работодателем, которого можно встретить. Если Вы хотите, как конь, и бесплатно, то Вам туда! На словах все красиво, но на деле… обещают одно, а по факту выходит все другое. Ни зарплаты, ни расчета, даже в трудовой никаких отметок. При увольнении на вопрос, а где з/п (отдайте хоть то, что я заработал) и где запись в трудовой, последовал ответ: «какой? я тебя знать не знаю!" Самая гнилая компания. Не верьте, что пишут в объявлениях, обещают при устройстве. Ничего, кроме зря потраченного времени и нервов от данной организации, не получите.. Далее →

Из-за нищенских зарплат здесь постоянная текучесть кадров. Зарплата у сварщиков 35 000 руб., у слесарей 25 000 руб. Цены на продукты, ком. услуги, проезд, топливо для транспорта, энергоносители и т.д. в стране резко подорожали. Людям реально не хватает денег даже на покупку всех самых необходимых для жизни продуктов питания. Но руководству этого заведения фиолетово на все эти трудности. Слесарь, вот тебе 25 000 руб./мес за твою работу и хочешь — работай, а не хочешь — вали отсюда, за забором толпа безработных, мы легко найдём дураков, согласных горбатиться на дядю за эту подачку. Поэтому, граждане безработные, заработать нормальные деньги, которых хватит на жизнь вашим семьям, у этого жмота и хапуги Н. у вас не получится. Ищите себе работу в нормальных организациях с адекватным, нежадным ген. директором.. Далее →

Сделка. Расценки нищенские. Задача начальников следить за тем, чтобы, не дай бог, какой-то рабочий зарабатывал больше, чем они хотят платить. В итоге работать нужно много, но получать будете гораздо меньше, чем вам пообещают на собеседовании. Неуважительное отношение к людям, приехавшим в Тверь из других городов. Не рекомендую работать здесь. Долго работать не сможете. Не дадут. Ищите работу в нормальных фирмах. Далее →

Отношение руководства как к скоту. Спрашивают слишком много за ту ставку, которую предлагают, в Москве это 170 рублей в час. Работал я в франшизе, предприятие принадлежало ООО «Модернъ», отношение руководства скотское, при любом конфликте с Гостем виноват по умолчанию работник. График ставят такой, как хотят, порой не спрашивая, смогу ли я выйти на определённую смену, хотя как у студента у меня есть право на неполный рабочий день! Постоянное [censored] со стандартами, вот это заучивание дословное только отвлекает от работы, постоянная промывка мозгов в духе «Мы команда КАРО, мы едины, мы непобедимы». На будущее владельцам компании, пора бы поменять ваши стандарты, ведь Гость не всегда прав, порой позволяют они себе лишнего, а я терпеть как человек, имеющий право на собственное достоинство, не собираюсь! Как минимум уравняйте Гостя и сотрудника, а то как-то не совсем справедливо получается. Пора бы изменить отношение к своим же сотрудникам, они ведь вам, а также владельцам компании приносят доход, вы обходите с ними как с собаками. Делать два, а то и три дела одновременно за такую ставку (170 руб/ч) — это самое настоящее рабство, в довесок ещё и высокие требования. Далее →

Ген. директор этой помойки [Н.] Л., чтобы уйти от выплаты больших сумм налогов государству, раздробил свой бизнес путём создания трёх разных фирм, а также не оформляет людей, которых принимает на работу к себе, по ТК. И ладно, фиг с этими налогами и официальным оформлением новых работников по ТК РФ, так они ещё и по зарплатам старается делать так, чтобы люди работали на него за гроши. Платит мизерные зарплаты. Из-за этого постоянная текучесть кадров. Народ не держится. А зарплаты похожи на подачку, абы с голоду не сдохли. А то, что людям нужно кормить свои семьи, ему на это наплевать. Не связывайтесь с этим скупым и туповатым «человеком». Обходите стороной его шарашку, если не хотите работать на него за копейки. Далее →

Принимают на работу по следующей схеме: сначала делают вид, что ты им не очень-то и нужен, но так и быть, они типа очень добрые люди и берут тебя, такого ненужного и бестолкового по их мнению специалиста, на работу. Далее, если ты в объявлении читал о зарплате 40 000 руб. — 13 % = 34 800 руб., назначают тебе на время испытательного срока 20−25 000 руб. с обещанием поднять тебе зарплату до 34 800 руб. после испытательного срока в случае успешного его прохождения тобою. Угадай с одного раза — поднимут они тебе зарплату после испытательного срока или нет?! Конечно же, ничего они тебе поднимать не будут. В этом и заключается весь их [censored] Они просто примут вместо тебя очередного наивного юношу, которого точно так же продинамят, насвистев ему сказку о повышении зарплаты после испытательного срока. А ты немного повозмущаешься и уйдёшь от них, чувствуя себя обманутым. Раньше не говорили, что поднимут зарплату после испытательного срока, просто не платили людям обещанные на собеседовании суммы зарплат, и те уходили от них. Сейчас стали немного опытнее в этом мерзком деле и уже обещают якобы поднять уровень зарплаты после испытательного срока. Они знают, что найдут «минусы» в работе новенького работника, и эти... Далее →

Жуткая текучесть кадров. Их объявления о приёме на работу сварщиков и прочих специалистов висят в инете годами, не удаляясь, и когда им не звонят, постоянно требуются люди. Мрази из руководства этой шарашкиной конторы поняли, что безработных людей сейчас много, поэтому не ценят людей и свободно кидают их с зарплатами, надеясь набрать за забором новых работников в любое время. Не рекомендую эту шарашку для работы. У них кидать рабочих на зарплаты — нормальное явление. Если хотите нормально работать и нормально зарабатывать, то вам точно не сюда. Ищите работу в хорошей фирме с адекватным руководством. Если же хотите горбатиться на этих уродов за спасибо, то добро пожаловать сюда, здесь любят дармовых работничков !. Далее →

Имел «удовольствие» работать в этой вонючей шараге. Взяли на работу электромонтажником, а работал разнорабочим, это первая их ложь. К моему большому удивлению, мастер, да ещё такая! Увольняют ни за что ни про что, без объяснения причин! А если и есть таковые, то глубоко надуманные, в которые пытаются заставить тебя самого и поверить! Постоянное психологическое давление, за вахту 2 месяца я просто выгорел, а далее просто забил на эту гнилую шарагу! С расчетом, как водится, тупо [censored] и опять пытались заставить поверить, что так и должно быть! Если хотите не скучно провести время и уехать без штанов, вам — сюда! Далее →

Нет официального оформления в штат по ТК РФ. Отвратительный коллектив на всех участках. Словно стая голодных собак, готовых растерзать друг друга. На новеньких работников смотрят как на врагов, пришедших отнять у стареньких работников их хлеб насущный. Сразу с первых же секунд работы начинаются склоки, затем начальничкам всех уровней старенькие работнички стучат и врут, что новенькие, мол, некачественно выполняют свою работу, хотя при приёме на работу новенький сварщик, например, сваривал полуавтоматом образцы и сам [М.] их видел и понимал, что это профессионал, а не дилетант и [censored] как некоторые из стареньких работничков-стукачей. В итоге новеньких пресуют просто так, на пустом месте и начальники, и старенькие работнички. При таком раскладе новенькие долго не работают. Уходят через месяц-два, а на их место кадровики этой шарашки набирают очередных новеньких, которых точно так же будут прессовать. Удивительно, но [М.] или вообще [censored] на всю эту текучку из-за непрекращающейся грызни, доходящей до драк, или же все эти начальнички просто умело скрывают от него творящийся беспредел на всех участках, преподнося эту текучесть под другим соусом. В итоге не рекомендую безработным гражданам эту фирму для работы в ней. Вам, новеньким, здесь не рады. Вы все для их стареньких... Далее →

Я немного в шоке от данной компании. Слышала отзывы хорошие, пока не устроилась. Что могу сказать, это просто какой-то ужас. Объясню, график работы 12 часов, а количество дней рабочих у тебя может быть и 4–5 подряд. Начальство вообще не стремится набрать штат, у них главное, чтобы то был, а всё остальное не важно. Что тебе даже элементарно нет времени за 2 твоих выходных отдохнуть. Что касается обучения, они есть, но они слабые для грамотной консультации. А с тебя требуют чуть ли не уровень работы эксперта. Ты должен разбираться во всем, но где это взять, чтобы во всем этом разбираться, их уже мало волнует. Шаблонные обучения, такие знания не дают. Могу только сделать один вывод. Если тебе всё равно на свою личную жизнь, отдых и т. д., то можешь идти в эту компанию. Если же что-то из пунктов стоит на первом месте, то хорошо подумай, прежде чем туда идти. Руководство не замотивировано в сотрудниках и поиске их. И какие у тебя будут условия, ему все равно. Далее →