Тольятти 1249 отзывов сотрудников без купюр

Своевременная выплата з/платы. Далее →

Хотите пахать как папа Карло, получать копейки и быть бесправным рабом? Тогда устраивайтесь и на своей шкуре оцените, что такое «рабовладельческий строй»! Первое — отношение к людям как к быдлу! Условия труда — ужасные! Работать обязана за себя и «того парня»… Присаживаться во время работы — запрещено! 12 часов на ногах с перерывом на обед 20 мин! Грузчики и уборщицы — аутсорсинг! Придут на работу или нет — неизвестно! Большинство из Средней Азии! Ленивые и хитрые! Вот с них не спрашивают работу! Приходится пахать за них! Толпа молодых «мерчендайзеров»… тупых, но амбициозных! Изначально для них виновник низкого сбыта — «тупой продавец», не разложивший «правильно» по их мнению товар! Чуть что не по ним — истерика и куча нравоучений с фото в офис! А сама только от подгузников освободилась! Малолетка, а туда же лезет в «учителя»! Ценники могут меняться по 2−3 раза за день! Беги и меняй! Много просрочки… а это — вычет из з/платы! В общем, к концу рабочего дня одна мысль: упасть и уснуть! Да! Оборудование старое… часто ломается… часто течет… в магазине лужи! А уборщица одна и то! Либо ушла, либо не пришла! В итоге, за уборщицу работать приходится… В магазинах жарко по неизвестной причине… В раздевалке душ только для одного человека! Очередь… В общем… скотские... Далее →

Их нет совсем. Одна грубость Далее →

Моя первая вахта в Быстринском ГОК. Ужасное отношение к работникам. Договор на руки не выдают, площадь объекта в договоре не прописывают, по площади выходит в разы больше, чем положено по нормативам. Управляющий без объяснения причин под формулировкой «по просьбе Заказчика» делает рокировку, переводит на другой объект, а в реальности по просьбе другого работника. Осадок неприятен, ощущение, что попала в рабство, ничем не защищена. Полный беспредел. Не советую, зарплата не соответствует заявленному. При приглашении на работу озвучивают одну сумму, при составлении договора прописывают другую сумму, а ты уже на объекте и нет возможности выехать. Вынуждена подписать договор, чтобы потом выбраться обратно в свой город. А это рабство. Сам же договор после составления отдают начальству на подписание и с концами. Далее →

Место работы, центр города, удобная развязка. На этом все. Далее →

Итак. Правелар, он же Раделпроект. Неофициальное трудоустройство, а если даже официальное, то на полставки какой-нибудь уборщицей. Отпускных нет, отпуск при увольнении не компенсируют и вообще сложно уйти в отпуск, и только летом в определённые месяцы, т. к. правила компании и производственная необходимость. Директор всегда прав, а ты дурак. У неё типа миллионы, а ты никто. Причём этих миллионов никто не видел, всё только на словах. Зарплата всегда в конверте, никаких отчислений, налоги, по ходу, не платят вообще. Зарплату дают, когда хотят, нет даты, всё по настроению директора, когда захочет, тогда и переведёт, может ночью, может днём, а захочет, вообще может не дать. Увольняются все со скандалами за всё время существования компании. Переработало уже полгорода Тольятти у неё. Но есть новые жертвы, к сожалению. Очень много инструкций, для того чтобы пришёл и тебе сунули инструкцию и работай, потому что текучка. Бывает за полгода по 15−20 сотрудников меняется. Максимальный срок работы у е.с.п. не более двух лет. В общем, если вы хотите квест — можно смело идти работать туда. Далее →

Поле должно содержать не менее 60 символов. Пожалуйста, дополните ваш отзыв… 60 исключительно непечатных символов… Далее →

Невероятно, генеральному, не побоюсь этого слова, — директору, нужно чаще и проникновеннее заниматься делами своей фирмы — проще к терапевту попасть, чем к нему, работая у него в фирме. Уже пора наконец перевезти офис в нормальное здание и перестать мучить персонал зимой холодом, а летом жарой в аквариуме бывшего здания фиа-банка. Если вам по каким-либо жизненным ситуациям необходим «серый» заработок в данной конторке, просите депозит за последний месяц — иначе не выплатит 100%, весь Тольятти в курсе. Весь бизнес ведут в жалком подобии CRM-системы Delayou — попрощайтесь со временем и нервами, проще завести блокнот или работать в бесплатном Битриксе. Но вслух об этом говорить нельзя — это «детище» шефа!)))) При этом этой невероятно прогрессивной компании потребовалось целых 56 календарных дней, чтобы [censored] мою учетку в этой чудо-системе с момента моего увольнения — феноменальная организация бизнес-процессов. Отдельная история с главбухом. Бухать готова каждый день начиная с обеда. Творит, что хочет, обожает доводить персонал, что называется, до «белого каления», и, как оказалось, ГД гордится этим ее качеством. Нарушения законодательства на каждом шагу. Больничный пофигу, заявления на выплату ЗП на другую карту — пофигу, оплата счетов контрагентам — пофигу. Помощниц и молодых, и матерых... Далее →

Нет Далее →

График постоянно меняется, нехватка сотрудников, поэтому за одну зарплату работаешь минимум за двоих, неадекватные вечно недовольные покупатели. Московское руководство только кидает задачи, а то, что некому их выполнять, просто пофиг. Поэтому не советую здесь работать. Далее →

Нет Далее →

На собеседовании всё подробно рассказали: 1. Зарплата 45 000, 50 000 с премией, если руководитель захочет вашей персоне эту самую премию выделить. 2. Бесплатная стажировка 1 или 3 дня. Не знаю, как комментировать это нарушение ТК РФ в 2025 году… Объяснение то же, что и у шарашек в 2017-м году — мы на вас посмотрим, вы на нас посмотрите. На зарплату 45к в 2025 году никто, видимо, смотреть не хочет. 3. Анкета на 2 листах ваших персональных данных и данных 3-х лиц БЕЗ ИХ согласия. Всё в подробностях. Тут сразу нарушение нескольких статей ТК РФ. Якобы это нужно для службы безопасности, которая, видимо, тоже за 45к работает, и у них нет законных полномочий копать информацию на вас и ваш круг общения (они могут позвонить в вашу управляющую компанию и спрашивать, кто вы, есть ли у вас долги, лол — hr озвучила, что если у человека долги, это о многом говорит о нем как о работнике, лол). 4. Если их загадочная служба безопасности одобрит вас, то вас отправят после бесплатной незаконной стажировки на прослушивание лекций о санитарии — ЗА СВОЙ счёт! 5. Текучка постоянная! Это... Далее →

Коллектив хороший Далее →

Не рекомендую работать в стоматологии Классика в Тольятти. Несмотря на отличный коллектив, «руководство» стоматологии делает работу в этом месте невозможной. Начиная от трудоустройства и оклада ниже рынка (вас будут упорно убеждать, что так все работают и лучше вы не найдете), до откровенного хамства. Под хамством я имею в виду неконструктивную критику и повышение тона. Рабочие будни складываются в основном из того, что директор систематически отчитывает сотрудников по очереди, при этом выдумывая поводы для недовольства и навешивая на вас новые обязанности, не относящиеся к должности. Например, вы врач? Будьте добры, помимо лечения людей, приезжать в свой выходной в офис по желанию директора. Как бы хорошо вы ни работали, к вам всё равно придерутся. Вишенка на торте — штрафы из головы за всё подряд. Далее →

Их нет. Далее →

Компания обманывает с выплатами заработных плат, директор некомпетентен в диалоге от слова совсем. Нанимают людей якобы по договору подряда, в котором не прописана сумма выплаты, а при окончании договора говорят, что вы не прошли испытательный срок и рассчитывают по минималке. Расчетники на руки не выдаются. Юрист компании ведет переговоры с рабочими пустыми обещаниями «на честном слове». В итоге ты остаешься с голой ж., потратив месяц, в то время, когда у тебя семья, которую нужно чем-то кормить, зато руководители фирмы живут прекрасно, не имея ни совести, ни человечности. Далее →

Достоинства адекватный админ. Далее →

Их до [censored] по факту зарплата одна, по обещанию — другая. Чтобы она была такой, как обещали, ты должен пахать как не в себя. [censored] товар, ревизия, пилят потери на всех, в их зарплаты, просрочку тоже. Стоять на ногах 24/7, так как сотрудники то увольняются, то ещё что-то. Веселуха будет, когда ты пойдешь на больничный, тебе его не оплатят, кстати, Бристоль, где мои 6700, округляю копейки. Синяки и прочая шелупонь — это вообще полный трешак, но с ним, в принципе, справиться можно, послать и на этом заканчивается их прыть. Не дай бог ты сел — звонит руководство и орет: почему сидите?!?!? А мы что, рабы?. Далее →