Тольятти 1576 отзывов сотрудников без купюр

Нет Далее →

Меня обманули, что есть вакансия горничной, а на самом деле такой вакансии не было, а я ещё заплатила за трудоустройство. Далее →

нет Далее →

Знаете, я много где работала. Профилей теперь в топе худших. Не доплачивают, ставят переработки и ночные инвентаризации. Оплату за ночную инвентаризацию получите не в 2-м размере, как положено по закону, а даже меньше, чем за рабочий день. Такси до дома после инвентаризации вы тоже оплатите сами. Не доплачивают и обманывают везде, где только можно. Отдельного комментария заслуживает коллектив. Есть 2−3 нормальных сотрудника. Остальные — крыса на крысе. Отдельный привет [Г.] [С.]. Выглядит так, как будто пришла из борделя, человек продает косметику, при этом сама как будто волосы всю жизнь красит хной за 50 р из перехода. Советует людям уход, а сама себе, блин, посоветовать ничего не может. Но основная претензия не в этом, а в том, что она человек с гнильцой. При мне сидела и обсуждала с другим продавцом новую девочку, годится она или нет в содержанки. Да и остальные коллеги не лучше. Девочки, что ж вы так низко падаете, что ради такой галимой конторы, в которой вас вообще ни во что не ставят, где вы хуже, чем рабы, готовы глотки друг другу перегрызть? Неужели потому что вас на нормальную работу не берут??? [Б.] Л.-зудшей начальницы у меня не было. В лицо улыбается... Далее →

Нет Далее →

Отвратительная компания, нельзя там не только работать, но и ни в коем случае брать деньги. Обман с зарплатой, штрафы с первого рабочего дня и отнюдь не маленькие. Штрафы за всё! Даже за невыполненную работу в городе, в котором вы не живете и не работаете. Требуют выполнения должностных инструкций, при этом нарушают их сами. В кассах денег нет, кассиры зачастую выдают клиентам свои и потом долго и упорно пытаются их забрать. Если в силу обстоятельств, не дай бог, стать их клиентом, становитесь вечным должником, не только вы, но и все ваши родственники и знакомые. Обещают исправить кредитную историю, если это требуется, разумеется, враньё. Отношение хамское, как к сотрудникам, так и к клиентам. Особенно хочу отметить менеджера по Самарской области, О. Ж. Желчь брызжет даже через экран монитора, когда она требует выполнение поставленной задачи, которую не может даже нормально сформулировать. Нужно догадаться, что она хочет, если понимания не случилось. Да-да, штраф! Р. S. Даже не думайте туда устраиваться. Вся организация сплошное кидалово. Далее →

никаких Далее →

очень много. Далее →

Зп выше рыночной, в те месяца, когда делаете план. В остальное время как везде Далее →

Все остальное. Постоянная слежка по камерам и контроль, прослушка, беседы в кабинете с начальством 1 на 1. Вам предъявят за все, включая ваш характер. Политика компании — постоянная гонка и конкуренция, они этого не скрывают. Приживаются только конченые сволочи. Поощряется стукачество. Никаких хороших отношений в коллективе быть не может, постоянные драки за клиентов, скандалы, интриги. После увольнения несколько месяцев ходила к психотерапевту. Постоянный состав только директора, все остальные меняются как перчатки, особенно консультанты, текучка дикая. Далее →

Со стороны работодателя условия у нас приличные, трудоустройство, стабильные выплаты, премии по которым вообще не ограничивают, они зависят напрямую от продаж. Мне нравится быть частью команды, да и работать в салоне такого бренда для меня гордость. Далее →

Минусов в работе не вижу, разве что не всегда удается с клиентами найти общий язык. Далее →

Подключают к PRO бесплатно, не плохой коллектив, работа из дома. В общем все. Далее →

Начнем по порядку и с самого начала. 1. При поиске и устройстве на работу обещали работу только в чатах. Умеренную зарплату (хотя бы 25к при выполнении плана). 2. Обучение и практика. Уровень тренеров желает лучшего, соответственно, о каком обучении материалах может идти речь. Практика — это отдельная тема для обсуждения. Выводят на линию и цепляют к тебе якобы опытного наставника (если это так можно назвать). 2 месяца ты учишься на линии, к тебе особых требований по качеству и количеству минимальные. 3. Переход в БГ (боевая группа). И здесь начинается самое интересное. Перед сотрудником ставят показатели (kpi), которые каждый месяц оценивают и выплачивают ЗП. Сделать 1000 коммуникаций, держать качество, количество и минимальное время на одного клиента. Критерии жесткие, но возможно справедливые. В процессе работы тебя оценивают на качество чатов. По итогу месяца оценка не должна быть ниже 75%. Но оценивают очень интересно. В первый месяц могут оценить 8 раз, в другой 19 раз, и что самое интересное, если по итогу 7−8 оценок у вас средний балл 90−95%, неожиданно за несколько дней до конца месяца появляются еще 6−9 оценок. И они уже не 100, а ... Далее →

никаких Далее →

Доброго времени суток, хочу написать отзыв про данную шарашкину контору, а именно отдел охраны труда. Звонили с х/х ру, пригласили специалистом по охране труда, приехала. В итоге зарплату толком не могут сказать, сколько. При общении с начальником службы у меня сложилось впечатление, что он мерзкий тип, и это существо приезжает из Самары каждый день. Это как так вообще? Видимо там не пригодился или какие-то проблемы, дешевые понты, корона на голове. По моим должностным обязанностям ничего тоже толком сказать не могли. Не советую данную контору, если вы уважаете себя, свой труд и нервы. Иначе на вас накинут работу большого объема и заплатят 18 тысяч. Желаю всего «хорошего» данному ко*лу и данной шараге, чтобы у вас еще больше текучка людей была и вообще на вас прокуратуры не хватает рабочих, вы кидаете на деньги. Далее →