Тольятти 1263 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Тольятти и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТОЛЬЯТТИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1263)
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиСамый конченый руководящий состав руководителей за всю историю Тольятти. Две девицы, как зечки, татуированные с ног до головы, сидят, как сиамские близнецы, всегда в одном магазине. Ржут, как лошади, работой не занимаются. Орут, вечно ноют и жалуются на своего начальника. Начинают день со слов «штраф», и с ним же заканчивают. По факту нечего из себя не представляют, по любому вопросу от сотрудников ответ один — мы не знаем. Думают только, чтобы их поменьше беспокоили.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя приходящая заработная плата, коллектив. Далее →✗ НедостаткиОчень жаль, что такая крупная компания совершенно не обращает внимания на то, что происходит в ее магазинах. Сколько было жалоб, бешеная текучка, но, видимо, руководство всё устраивает. На данный момент «директором» в LCW является [С.] [А.]. Так получилось, что этот сотрудник временно заменяет директора. И за своё время управления этот руководитель полностью развалил магазин. Основной целью её «руководства» является поднятие своей самооценки за счёт сотрудников. Совершенно нет контакта с подчинёнными, нет интереса к жизни магазина, есть только самолюбование и работа напоказ. Постоянно опаздывает, отлучается с рабочего места, общается с покупателями в грубой форме, если вдруг что-то не по её, забывает своевременно отправлять документы сотрудников (справки, например), в зале появляется крайне редко. Продавцам приходится самим контролировать работу уборщицы. Игнорирует просьбы сотрудников, не отвечает на звонки и сообщения. Говорит что-то о правильном распределении рабочего времени, по итогу сидит часами, смотрит камеры за предыдущие дни, а свою работу скидывает на менеджеров. У директоров и менеджеров свободная форма, но это не даёт права директору надевать короткие кожаные шортики или юбку с водолазкой в обтяг. За время её пребывания на посту «директора» очень много девочек уволилось, все недовольны ей как управленцем, командный... Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое главное, чем больше сделал больше получил. Далее →✗ НедостаткиОбучение никакое. Только через 2 недели таскания за опытным работником старший дал методичку. Никто ничего толком не объяснял. Симку и программы для работы получил только через месяц. Удостоверение так и не дали, а без него ключи от тех. помещений получить сложно. Чтобы как-то работать, надо очень хорошо знать все детали этого квеста: где находятся ключи, до какого времени и во сколько обед, выдадут на руки или нет. Надо записывать ВСЕ свои работы и обязательно сравнивать с тем, что начислили, скорее всего не совпадёт. Договор подписал, но так и не получил. Обещали расчётку на почту, ни разу не было. С увольнением тоже непонятно. Больше месяца не могу забрать документы. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМошенническая схема. За 4 часа примерно 5 заказов. В среднем по 100 руб. И без разницы, насколько далеко тебе ехать. Был заказ 20 км в одну сторону за 200 руб. Но! Это без учета комиссии Яндекса, таксопарка (причем тут он вообще), и минусов за всё-всё-всё, например, за отсутствие термокороба. И без разницы, что еду ты не возишь. Как-то выходила на линию, 50 минут ни одного заказа. Плюнула и ушла. Нужно было не возвращаться. В итоге. Отработала 2 дня, всего 11 заказов, заработала 1300 грязными. Половина из этой суммы ушла на топливо. Делала расчет, сколько можно заработать, исходя из того, что в день развести 10 заказов * 100 руб (по барски, заказы за 50 руб не берем в расчет). Получаем 1000 руб. в день. -60% топливо, а то и больше. 400 руб. чистыми в день. За 20 рабочих дней в месяц вы заработаете 8000 руб. А заработаете ли? Деньги можно получить после того, как ты отвезешь 10 заказов. После этого тебе присылают ссылку на приложение таксопарка, скачиваешь его, вводишь карту. Из 1300 можно вывести 547 руб. Больше нельзя. 750 руб. должны быть всегда... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, которая не выплачивается в сроки, делится частями"говорит руководство что нужно нарабатывать себе для выплаты, можешь получить и в конце месяца, аванс как-то дали не в конце месяца, а в начале следующего, не было денег. При увеличении рассчитали как положено Далее →✗ НедостаткиНесвоевременная выплата зарплаты, частичная выплата зарплаты, одни долги за аренду, постоянно перекрыты лентой. Низкий оклад 13 000 — подоходный. Проходимости нет, получается только оклад, при чем такой оклад в этой компании лет 5, как я узнавала у старых сотрудников. Постоянные тайные покупатели, требований масса, сотрудников не хватает, приходилось работать одной в салоне, еле выходные давали, дергали по салонам. Также в Самаре все переувольнялись из-за копеечной мотивации и беспорядка в руководящих структурах организации Постоянный брак, клиенты ругаются, возвраты вычитают из выручки продавца, даже если не по его вине не отгрузили товар, фабрика задержала или привезла с задержкой, неустойку вычитали с выручки. Далее →
-
✓ ПреимуществаУмеют лошить соискателей заработать. Далее →✗ НедостаткиОбещают выплатить зарплату за отработанные смены, но так и не платят. Нет никакой организованной работы по распределению желающих выйти работать. Сидит в WhatsApp одна курица по кличке Л. — полная [censored] — и публикует списки с адресами заказов из магазинов «Магнит». Как только появились списки, налетает стая [censored] и рассхватывает заявки, ссорясь между собой. Деньги получают не все, а только избранные. Остальные остаются в пролёте и уходят. Эта шарага — стопроцентный [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи каких Далее →✗ Недостатки12-часовой рабочий день, три через три дня. За эти 12 часов тебе дают время ровно 20 минут на обед, это все, больше никаких перерывов, даже сходить в туалет ты не можешь. Люди бегут, продавцов в магазине все время не хватает, нужно сидеть на кассе и помимо этого успевать выкладывать товар в своем отделе (за каждым продавцом закреплен отдел), еще следить за сроками годности всех товаров в твоем отделе, на что совершенно нет времени. Платят вовремя, но за такой титанический труд, это копейки, из которых очень часто вычитают всякие штрафы, если провинился один человек, вычтут со всех продавцов, не советую там работать. Работала 2, 5 месяца, вспоминаю как страшный сон! Далее →
-
Руководство ООО Ивид антисанитарные условия жительства на вахте Азия цемент, Никольский район. Основано на лжи и обмане. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Далее →✗ НедостаткиРабота крайне стрессовая, зарплаты копеечные. Обещанной премии сложно получить, разговоры постоянно прослушивают и минусуют. Нужно постоянно следить за отработанным временем, супервайзер следит за каждой минутой отдыха, но может запросто не отметить ваш отработанный день. Потом 2 месяца ходил, так и не отметила, хотя каждый вечер скакала без дела, помог лишь запрос вышестоящему руководству. Расчетка мутная, в бумажном варианте не выдают, все премии и подработки сливаются в одно число, так что потом почти невозможно проверить, сколько часов реально вам оплатили. Крайне не советую работу в этой компании, денег вы не заработаете, лишь подорвете свое здоровье. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиурп [Л.] [Н.] принята с Ренессанс банка, ничего не знает, кроме страхования данного банка. Лучшим методом руководства считает унижение сотрудников и давление на них. РГКП [И.] [Д.] (уведенный сотрудник), бывший КС, не выполняющий показатели, взяли на должность РГКП только потому, что желающих действующих сотрудников не было. Ни разу не посетила ТТ за три месяца работы, обучением сотрудников не занимается, досье и прочее забирает с ТТ супруг. В рабочих чатах общается, как хабалка, что УРП, что РГКП не соблюдают субординацию. Из-за этих недоруководителей уводилось большое количество профессионалов. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВот и доказательство ниже перечисленных слов про Д. [И.] [Л.] видно, сама себе писала отзыв или запрягла своих шестерок, ибо по-другому это не назовёшь. Уважаемое ЦО, писать сказочные ответочки про хорошего руководителя — это смешно. А за последний год вы считали, сколько сотрудников уволилось в городе Тольятти? Совершенно не видите проблему, что понабираете хамло в руководящий штат, а потом разгребаете за них, не надоело?) Далее →
-
✓ Преимуществанет и не будет. Далее →✗ НедостаткиНачнем с руководства, хамло редкостное. Как мышь делает все за спиной, зато как выёживается перед своей уралещницей, и тут же орёт, как она её достала. Из-за дня в день идет полное мошенничество, урезка часов, впаривание страховок. Никакого соблюдения ТД нет, требуют много, зато как обратишься за помощью, так эта «типо руководитель» [И.] ничего не знает. Только и может угрожать штрафами, а по факту из князи в грязи. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата чёрная. Нет расчётного листа. Зарплату считает не бухгалтер, а технолог, под присмотром директора и совета начальника производства. Далее →✗ НедостаткиНикаких условий для рабочего человека. Можно помыться в душевой с чёрной плесенью, при запахе канализации, если, конечно, повезёт, что будет горячая вода. Директор любит экономить на отоплении цеха и горячей воде. Сам цех работает по графику 8 часов, 5 через 2, причем пятница сокращённая на час. Но есть небольшое «но»: бригада с Гофры, Топры и Склейки работает по 12 часов, никаких сокращённых пятниц и предпраздничных дней. Сплошная текучка. Сегодня ты простой рабочий, завтра бригадир, а послезавтра уволен или уволишься по собственному желанию. Слишком много вешают ответственности, особенно в ночное время. Причём начальства вовсе нет на производстве. (Ты это, заходи если что.) Сломалось оборудование — это значит: ты электрик, слесарь и механосборщик. За это, кстати, отдельно платят, но ты это не сможешь вычислить, расчёток-то нет, а все потому что (цитирую): придёт начальник, спросишь у него, придёт технолог, спросишь у него, придёт директор, спросишь у него, и все друг на друга косят. А как повезёт, если все вместе сидят, и начальник, и технолог, и директор, так они разом тебе объясняют, что есть за тобой или твоей бригадой косяки. Да, бухгалтера не при делах. Зарплату считает технолог... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфиц. Зарплата без задержек. Лояльное руководство уровня монтажника Далее →✗ НедостаткиЗарплата по сравнению с конкурентами отличается процентов на 35 как минимум. Плюс с учетом графика по часам слишком много выходит, где так же уходишь в минус. 1. график 5/2 и в выходные уговаривают. 2. при подключении половина заявок очень проблемные, из-за чего слетают заявки. Нет труб для протягивания в коридорах. Половина, а то и больше, общие двери на этажах и протяг через щитки, где много электрических помех для качественного соединения, плюс трата много времени. 3. отсутствие оплаты за ГСМ, амортизацию, а также премии достойной (она состав. 65р минус 13 проц при условии выполненных заявок 80 процентов, что далеко не всегда получается). 4. Полноценного инструмента нет, а то что есть, все самое туфтовое для нормальной работы и безошибочной диагностики. 5. Для з/п 40−60 надо [censored] бывший работник. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, устроилась на работу в Магазин Зеленая Улица, заключили договор, стажировалась, работала 2 недели по 8, 9, 10 часов в день. Выполняла такую же работу, как продавец, принимала товар с Ульяновска, делала продажи, забивала товар в накладные, выставляла на витрины, закрывала магазин. Дальше мне сказали, что надо будет поехать в Ульяновск и постажироваться там, т.к. там опытные продавцы, я согласилась. После возвращения в Тольятти позвонила директору Г.[Р.] и сказала: «Ты нам не подходишь.» Там только эксплуатируют, а деньги не хотят платить совсем, не устраивайтесь туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не будет никогда Далее →✗ НедостаткиЛюдей не хватает, зарплаты мизерные. Из этих зарплат вычтем проезд в ночное время на такси, организация не в состоянии оплатить это. Главное, чтоб начальнику хватило на очередную виллу в пригороде. Люди работают как проклятые на огромных территориях вдвоем, максимум в трёх. Рекруты звонят по телефону, обещая зарплаты в два раза больше, чем есть на самом деле. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет ни каких Далее →✗ НедостаткиОбещала менеджер [Т.] з/п 2200 смена, а на складе выяснилось, что 1800; причем выплаты раз в неделю, каждый четверг. Я отработал с понедельника по четверг, мне не заплатили, сказали, что в следующий четверг, но и следующий четверг ничего вообще не оплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп для нашего города Далее →✗ НедостаткиЭто самое отвратительное место работы. Людей не ценят вовсе, от слова совсем. Управляющая магазином психически нестабильна и себе в подручные берет таких же. Если когда-нибудь столкнетесь с [Ф.] А. [А.], бегите! Поберегите свои нервы, если у вас нет красного диплома по вылизыванию задницы, то вы автоматически раб… На собеседовании хорошо поёт, а на деле попадаешь в ад. Работа сама по себе хорошая, не сложная, особенно если сплочённый коллектив, но у [Ф.] коллектива быть не может, она терпеть не может слово «дружба», всегда коллектив сталкивает лбами друг против друга, а если вы скажете своё мнение, сожрёт. От [Ф.] бегут все, текучка кадров в МПР Тольятти только из-за неё.. Далее →
-
✓ Преимуществакормят и развозят домой (но какова цена!) Далее →✗ НедостаткиНачиная с устройства и заканчивая увольнением, устраивают в миг, много вешают лапши на уши, рассказывают об официальном трудоустройстве, а по факту будешь работать по договору услуг. Компания не несет ответственности за тебя, больничный ты не увидишь, стаж не идет, зато налог с твоей зарплаты будут снимать как по трудовому договору. (При увольнении сразу же все хамят, не отдают мед. книжку, договор о расторжении тебе кидают как собаке) Правила компании ужасающие, сидеть нельзя, ходи и ищи себе работу, ты там и уборщик, и кассир, и еще кто-нибудь, на обед вовремя не уйдешь, будешь часа 3 ждать, пока поедет все, хоть в обморок падай. Телефоны отбирают, в туалет не сходишь, место для сотрудников общее (МЖ). Во время обеда нельзя выйти на улицу, хотя обед не оплачивается, компания видимо думает, что если они кормят и развозят домой, то мы автоматически становимся рабами, [ цензура ] угодали! Еще самое смешное, что я успел заметить: все друг друга пытаются учить, не важно кто, стажер или же кассир, все чувствуют себя словно начальниками и вот тыкают тебя из угла в угол и приказывают, что делать, а что нет, аж смешно. Обещают от 34 т. р.,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее месторасположения — в центре Автозаводского района. Красивая архитектура и отделка интерьеров. Разнообразная работа, хорошие люди в коллективе. Далее →✗ НедостаткиОчень низкие зарплаты. Неорганизованный внутренний документооборот. Постоянное привлечение к организации мероприятий на безвозмездной основе. Затруднённая система принятия решений руководством. Многое завязано на верховного руководителя, который бывает иррационален, горд и капризен. Во многих помещениях летом жарко, а зимой холодно. Нет доступной среды для инвалидов. Перегрузка работой без стимулирования. Далее →