Тольятти 1572 отзывов сотрудников без купюр

Нету Далее →

Работа за троих, зарплата чуть больше МРОТ, а гонорар начальства как на настоящей работе, а не в шараге на отшибе))). Далее →

Большого опыта работы в маркетинге при трудоустройстве у меня еще не было, но я смогла его получить именно работая в IBOX. Коллектив дружный, приветливый и всегда готовый помочь. Коллеги по маркетингу научили тонкостям работы, открыли мне этот большой и интересный мир рекламы. Кроме того, работодатель поддерживает желание работников развиваться и улучшать свои знания, поэтому оплачивает 50% стоимости образовательных курсов, тренингов, [censored] компании очень хорошо налажена удаленная работа, поэтому с начала полномасштабного вторжения рф на территорию Украины, весь штат работников был сохранен, о сокращении или увольнении даже не шло речи. С первого дня войны компания оказала колоссальную помощь сотрудникам и по сегодняшний день не остается равнодушной к нуждающимся. Я очень рада, что свой первый большой опыт работы в сфере маркетинга я получила именно в компании IBOX. Далее →

Отсутствие медицинской страховки. Далее →

можно работать по договору ГПХ, для меня это было важно; любой опыт является бесценным, даже такой; вроде как зарплату можно хорошую получить, но я до нее не доработала, ушла; очень милый и хороший руководитель ДК, интересно рассказывает, хорошо объясняет, всегда поможет; самый главный руководитель много шутит, иногда, конечно, пошловато, но он разряжает монотонную обстановку; несложная работа; Работа очень хорошо подойдёт тем, у кого «подвешан» язык, таким людям очень легко будет, потому что единственное, что нужно будет делать — это звонить и спрашивать. Далее →

Приходится делать одно и то же: ежедневно обзванивать сотни людей, это не сложно, но скучно. Главное — зарегистрировать большое количество людей на собеседование в компанию «Берег» (я, если честно, так и не поняла, [censored] эта компания или нет, во всяком случае отзывы на неё весьма сомнительные), и чтобы они ещё пришли на это собеседование. Поработав некоторое время, я поняла, что эта работа совершенно не для меня. Я решила уйти, руководители пожелали мне удачи, уже хорошо) Поэтому, если вам не составляет сложности разговаривать по телефону, и вам все равно, что вам могут сказать, потому что люди бывали всякие, могли и послать, то эта работа для вас). В общем, желаю удачи и процветания этой организации.. Далее →

Оперируют к крупной компании, дочкой которой они являются. В целом оценить достаточно объективно не могу, т.к. не работал. Субьективно стандартная территория какого-то старого предприятия на Нижегородской улице города Москвы, часть которого арендуется под «мощности производства». HR отдел от компании «Maison dellos» (Турандот, Пушкин и пр.) находится в районе Краснопресненской. И то и другое обиталище совершенно не похожи на БЦ класса «А» или даже «В». Тесно, грязно, персонал соответствует по уровню общения и квалификации. Далее →

[Т.] [М.] [В.] является генеральным директором этой компании. Уважаемые соискатели, у этой особы стандартная схема: вы приезжаете, «собеседуете», дальше вам предлагают составить план развития бизнеса (подробный) в течение недели и отослать ей. Дальше, естественно, вас никто не нанимает. Чем и пользуется [Т.] последующей ярмаркой щедрости от специалистов (кто пришлёт, разумеется) по выдаче производственных планов, бизнес-моделей, личных идей, скриптов, матриц, построению воронок продаж и пр. интеллектуальной собственности. Уважайте себя, свой интеллект и опыт и не видитесь на псевдо-общения о работе бесплатно, делая их работу. Руководитель отдела продаж в этой конторе не нужен. Далее →

Их нет от слова вообще. Далее →

Начнём с того, что я работала на франшизной ИП-точке, и мне повезло с ТУ, который проводил мне собеседование. Он предупредил меня заранее о всех нюансах, вроде необходимости принятия молока/реала, поэтому это не стало для меня чем-то неожиданным. Не прошло и 3 дней моей стажировки, как меня и ещё одну стажёрку ТУ просто оставил на точке, объясняя это тем, что «мне до дома ехать далеко, сами справитесь», а через неделю он и вовсе уволился. Новый ТУ — отвратительный человек, который не знает о уважении ровным счётом ничего. Сломанная морозильная камера и отговорки «у вас дальняя точка, мастер к вам не хочет ехать» были все полгода, что я там работала. Постоянные потерянные часы работы, бесконечные недостачи по инвентаризации (которую считает человек, что 5 + 7 решает в телефоне). Выполнять работу за электрика, мастера по ремонту кофемашин, сантехника и получать зп в размере 1/2 от того, что обещают на ххру и при собеседовании. И будьте готовы, что в момент, когда вы соберётесь уволиться, на вас повесят кучу часов, стажёров, а по итогу придумают 100 500 штрафов, чтобы не платить вам денег. К слову, мне и большей части моих бывших коллег, которые тоже уволились, не выплатили даже отпускные, хотя... Далее →

Красивые фото офиса Далее →

На собеседовании стандартный пул вопросов и откровенная ложь о размере зп. HR, видимо, не понимает, что зп ДО вычета и ПОСЛЕ различаются на значительную сумму денег. Отдел маркетинга из трех человек, где каждого и в гриву, и в шкуру, и во все места. Бюджет низкий, перспектив 0, развития 0. Странно для ИТ-конторы, но что есть, то есть. Не советую.. Далее →

нет Далее →

Вакансия специалиста по документообороту висит уже более полугода. Из моих знакомых, кого приглашали на собеседование, всем приходит отказ, мне в том числе, несмотря на то, что опыта более чем достаточно для данной вакансии. Отдел кадров молодые, знающие только несколько новомодных терминов из западной терминологии, девушки, которых неизвестно как на такую должность поставили. Хотя сама компания неплохая, но набирают в основном лимитчиков и гостей зарубежья, а местных жителей на работу не берут. Хотя губернатор МО при строительстве обещал местным жителям рабочие места, ведь это мы терпели неудобства из-за строительства. Из-за введения ВЗУ на территории комплекса у местных жителей в колодцах резко упал, а у некоторых и вообще пропал уровень воды. А работают теперь там в основном все приезжие. Вот так.. Далее →

1) Официальное устройство по ТК, то есть есть оплачиваемые больничные, отпуска 2) гибкий график (когда набран штат сотрудников) 3) возможность совмещать с учебой 4) карьерный рост? Там долго не задерживаются, в основном, может до администратора дослужитесь, но это то ещё удовольствие, как я поняла 5) в целом работа не сложная, программа на кассе простая, легко запоминается 6) в целом впечатления хорошие, хороший коллектив, посетители приятные, все вежливые. Далее →

1) изначально договаривались на зп 160 рублей в час, уже после недели работы я узнала, что это без вычета ндфл 13%. Возможно, это знают все, но это была моя первая работа, и я не знала, что такое существует. Мне кажется, об этом должны были сказать сразу 2) 8, 9, 10, 12 часов на ногах, буквально. Сесть нельзя, даже если никого нет, придется писать объяснительную. У меня больная спина, и было первое время очень сложно 3) я работала в детском остине, вроде как ты и продавец-консультант, должен ориентировать, приносить что-то, вроде ты и кассир, работаешь на кассе, выдаешь Интернет-заказы, рассчитываешь, обмены, возвраты, вроде как ты и зал поправляешь, примерочные убираешь. Ещё и когда товар приходит (а летом, например, его много, особенно в июле-августе), ты должна его принимать, ценник, защита, вывесить в зал. А продавца всего два. 4) конечно же, обман со скидкой 30% на одежду. Я шла в магазин одежды ради скидки на одежду из Спортмастера и Остин, но, как оказалось, нужно сначала отработать 3 месяца (при этом сдавая всякие тесты на повышение квалификации) и потом тебе придут бонусы... Далее →

Проработал в компании 5 месяцев. Оформили с первого дня, получал хороший оклад, еще и бонусы квартальные получил — система тут прозрачная, сразу ясно сколько и за что получишь. Зато офис крутяцкий, отпуск как положено с оплатой и все такое, полный соц пакет и проекты не реальные, последний проект, в котором работал — Джаз, но до финала дойти не смог (((Ушел… Хоть после того, как написал заявление на увольнение и уговаривали остаться. Но что-то я выгорел. Первый месяц тупо ничего делать не мог. Зато теперь в профессиональном плане поуверенней стал — после такой школы готов ко всему. Тут прошел и Крым и Рым и медные трубы пережил такой шквал работы, что теперь меня не сломает ничего. Далее →

Бывало такое, что покурить некогда было, загруз по задачам конкретный и постоянный. Еще в Смайнекс работают люди дотошные до чертиков сами и думают, что все на старте так могут. Мне бы хотелось больше помощи на испытательном сроке, но попался шеф буквоед (имя называть не буду, некорректно все-таки), который требовал работу на 5+, пояснять не всегда утруждался, думал, что все и так понятно (((пришлось вникать во все самому, уж слишком гордый для пояснений попался, а я хоть в другой компании до этого ТРИ года работал, оказалось, что по их требованиям как птенец желторотый. Хорошо, у меня была коллега, помогала как могла. Но все равно не выдержал, не удалось ритм работы поймать, бывает, что поделать. Далее →

Предлагают официальное трудоустройство Далее →

На сайте hh вакансия «Менеджер чатов на дому», в тексте вакансии прописано «работа в чатах, без звонков», «есть дневные/ночные смены, на выбор». По факту рекрутер говорит, что остались только ночные смены и для работы требуется гарнитура, веб-камера. На резонный вопрос, зачем это нужно, HR отвечает, что будут звонки. Обман на стадии знакомства. Больше всего раздражает, что пришлось тратить время на заполнение предварительных анкет. Далее →