Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Соцпакет. Официальное трудоустройство. Зарплата с задержкой 1,5 месяца две части на карту, третья наличкой. Далее →

raum agency (петрохим-охрана, петрохим-ОХТА) Холдинг RAUM (Юридический адрес улица Куйбышева дом 21, на самом деле все сидят и отдел кадров, и ген.дир., и управление на Металлистов 7. Отношение как к арендаторам, так и к своим сотрудникам скотское. Пока платите аренду — улыбаются, как задержали выплату — начинается хамство. Многие арендаторы ушли из-за этого. То же и с сотрудниками — постоянное издевательство. [Г.] [С.] [П.] [Н.] [Ж.] [М.] Довелось работать с 14.01.2018 по 18.09.2020 года. Начну сначала. При трудоустройстве (тогда ген.дир. был [К.]), он забрал у меня зачет. На мой вопрос: вы мне сообщите, когда срок сдачи очередного, ответил, конечно. В результате успешно не сообщил, а за решение вопроса с зачётом запросил 1500 р. Потом при подработке старшим смены не заплатил мне 4000 т.р. Дальше направляетесь на собеседование к управляющему площадками, Безимову [А.] [Л.], потому что он всё решает. Критерии отбора просты: можно ли сделать из вас послушного морального урода, если у вас хороший внутренний стержень, то вам откажут, ну, а если возьмут, то через месяц начнут избавляться от вас. Потом к нач. отдела кадров, где вам... Далее →

Своевременная зарплата и соц пакет Далее →

Недостатков масса. Проработала в компании с 2015 года с перерывом 1.5 года. Что хочу сказать — я бы никогда не подумала, что с каждым годом будет все хуже и хуже. Как 5 лет назад получала з/п, так она и осталась на том же уровне, хотя рынок вырос враз. Планы, в последнее время, ставят нереальные, порой выполнить при сегодняшнем положении в стране сложно. Товар с каждым разом все хуже и хуже по качеству. Не подумайте, что я не умею работать — ещё как умею. Но это не главное, главное в другом — руководство. Интересно, знает ли господин М. И., что творится у него в компании и почему бегут оттуда сотрудники? Или же их убирают ни за что, как это произошло со мной. Меня просто сократили, не имея на то никаких оснований. Есть там одна особа — [Д.] [В.] — территориальный директор, которая удивила меня своим непрофессионализмом (раньше я так не думала, пока не столкнулась с реальностью). Злопамятная особа, которая даже этого, оказывается и не скрывала — так прямо и заявила: — «Я злопамятная». Я, конечно, не ангел, но как сотрудник была очень качественной. Несмотря на должность ст. продавца, была ведущим продавцом, умудрялась обскакать более молодых сотрудников, потому что опыт колоссальный, покупатели меня... Далее →

никаких положительных сторон не обнаружено Далее →

Мое личное знакомство с данной конторой началось на Апворке. Висела заявка на теннисный браслет. (Стаж моей работы с 2000 года. Или около того.) Более 10 лет за верстаком в качестве модельера. Ювелир-универсал. Позже я встретил вакансию на Ворк Юа от некоей компании (псевдо) компании, которая весьма далека от нашей ювелирной отрасли вообще. Так как мы все в этом болоте друг о друге наслышаны. Набирали 3 д дизайнеров профильных и обещали от 600−800 у.е. в месяц. (По факту та же компания — КЛЭР — через подставных лиц — типа нанятых менеджеров, которые, к слову, в нашей отрасли ни бум-бум вообще. Из диалога я понял, что человека по факту просто расчесали, обещая ему должность менеджера заказов и еще какой-то бредовый карьерный мега-рост. О каком менеджменте может идти речь, если человек в нашей работе не понимает ничего вообще, я так и не понял. Из якобы тестового задания выдавался все тот же теннисный браслет. Я не раз уже их делал, как руками, так и в 3 д. В течение суток, помимо сторонних заказов, я выполнил их браслет и сдал готовый в рост. Из самой задачи не было ясно ничего, кроме — вы делайте, а там разберемся. Ни требований к весу, требований к литникам, требований к формированию архива и подаче проекта.... Далее →

нету Далее →

Когда уже собственник компании откроет глаза и снимет лапшу с ушей от м.а.ю.! Компания помирает, денег нет, только амбиции! Срежут премию просто так за бзик генерального! Уволят просто так! И плюс ко всему этому задерживают ЗП. Отзывам не верьте, заставляют писать действующих сотрудников под страхом лишения премии)). Далее →

Отсутствие каких-либо напрягов, ограничений, штрафов. Фиксированная ставка за выполненный заказ. Коэффициенты за удаленность и за вес. Но не все так просто и сказочно… Оплата топлива. Далее →

Главное руководство, которое вечно скрывается. Неофициальное трудоустройство. Наличие так называемых «веток» — направлений области. О которых на собеседованиях курьерам не рассказывают. О них курьер узнает при первой зарплате, когда круглыми глазами видит зарплату намного менее, чем ожидал. Так и произошло со мной и с другими. Оказывается, если вы едете, например, в Ропшу и после в Гостилицы, коэффициент за заказ вам удвоят только один раз, за одну самую дальнюю точку. За все «попутки» вам заплатят базовую ставку. Это самая главная залипуха. О которой не говорят! А ветки бывают самые разные. За отработанные 3−4 месяца вам никто не заплатит неотгулянные дни отпуска, забудьте. И если вы вдруг отработали больше 6 мес., то оказывается, что предупреждать об отпуске надо не менее чем за 2 мес. Об этом тоже на собеседовании не говорят) У данной организации свой выдуманный ТК)) После увольнения вы еще свою зарплату будете получать последним, и вовсе не сразу после увольнения. А так, через месяц-два.. А то и больше. Очень низкая оплата за тяжелые мешки, которые вы будете поднимать иногда пешком на 6−7 этажей.. Далее →

Их нет. Далее →

Посчастливилось работать в этой прекрасной сети! Как работнику там делать нечего: куча обязанностей от мытья торгового зала и работы за кассой, заканчивая приемом товара (огромные поддоны, которые нужно разобрать за 2 часа). Низкая з/п, при приеме на работу она даже толком не проговаривается. На лето 2021 года ставка продавца-кассира ~120, минус штрафы, минус просрочка, которую сам скупаешь (кстати, у них нет зон ответственности). Первые 4(!) месяца работаешь на ученическом договоре, где написать могут любой оклад, любые часы, обязанности и пр. Копию договора не выдают; не помогли обращения в службу поддержки по этому поводу. Работаешь без сан.книжки и на честном слове. Из-за огромной текучки кадров, СБ (службе безопасности) плевать на твои болячки, судимости и кредиты. Увольнение в один день невозможно, хотя ученический договор такую возможность предоставляет. И тут начинается игра в напёрстки. Управляющий запросто может оставить тебя отрабатывать 2 недели, прикрываясь этой филькиной грамотой. Иначе часы не поставят, или поставят, но пропишут низкую ставку. Так что будь добр отработать сколько угодно управляющему. Как покупателю там тоже делать нечего. Много просрочки, которую иногда... Далее →

Большая компания, если повезет — будет интересный проект и вменяемые люди. Но шанс минимален, скорее всего бросят куда попало или откуда кто-то убежал. Возможно подойдёт как первый опыт, но есть шанс сильно выгореть. Далее →

Большинство людей будут вести себя неадекватно, и это нормально внутри Neoflex, т.к. процессы там выстроены ужасно. Все перекладывают друг на друга ответственность, чтобы не прилетело самим. Много недочётов и прое*бов. Что уж говорить, само трудоустройство и первое знакомство не зря насторожило. HR, организовав тех.интервью, сидела и зевала на собесе, то отключалась с звонка, потом через 10 мин включалась и встревала в разговор абсолютно неуместно. Дали ответ спустя неделю, что приглашают на работу. После этого куда-то пропала и не выходила на связь, было непонятно, ждут меня или нет. Ну да ладно, всё же подписала контракт почти спустя 3 недели! Хотя готова была приступить в первые несколько дней. Далее, спустя неделю, начался цирк на проекте и куча негатива, и ДАЖЕ УГРОЗ (!) со стороны вышестоящих людей. На вопросы о помощи слышала: «МЫ ТЕБЕ деньги платим НЕ ЗА ТО, ЧТО ТЫ включаешь дурочку!», «разберись САМА, СВОИХ проблем хватает!». После этого, говоря, что ухожу и увольняюсь, меня перевели на другой проект, где тоже было не всё гладко. НО там я только убедилась, что попала в какую-то яму и нужно быстрее уходить. ИТОГ ЗА 4 месяца — полное выгорание И депрессия. Плюс не выплатили больничные до сих пор! Смешно!... Далее →

все оплачивают: мед.осмотр проезд туда-обратно спец.одежду питание условия труда: хорошее питание (собственная столовая и повара) проживание в вагон-домах душевая, баня стиральные машины Адекватное руководство и ИТР Достойная оплата труда. Ни разу не подвели. Главное выполнять свою работу! Далее →

для меня их нет. Все устраивает. Далее →

Белая зп Далее →

Нет возможности работать удалённо. Очень большая текучка в отделах, просто все бегут от такого начальства. Зарплату после испытательного срока не поднимают, не ценят сотрудников. Нет сплочённого коллектива, каждый час за себя — всё от руководителя идёт. Далее →

Нет Далее →

ооо ЧОО Феникс находится по адресу Энгельса 28б. Является дочерней фирмой ООО ЧОО Легион (Волгоград) и посреднической для ООО ЧОО Статус (Волгоград). Занимается наймом охранников, но позиционирует себя не как фирму, а как частное лицо (взятки гладкие). Часто представляет некую [Ю.] [В.]. Как правило, работают с Юрмой, договор не оформляют, и работник вдруг якобы числится уже в ООО ЧОО Статус (Волгоград), у которого даже юрадрес не подтверждается (ищите, звоните). Обещали 1500 рублей за смену, платить по схеме 90-х: месяц отработал, и только в конце следующего з/п, и то невыполняют. За то, если остаешься на подработку еще на сутки (свой график 1/2), нач. охраны из кармана сразу 1500. Вынуждали пахать по факту за одну оплату две смены, уйдешь — про расчет забудь (по себе знаю). Писал в трудовую инспекцию ЧР, перенаправили обращение в Волгоград, оттуда отписались (Легион под крышей нацгвардии). Нач. охр. из Легиона, а вахту тоже из Волгограда привозили, ставили старшими смен обычно. Подал в суд, им мало доказательств, да и попробуй докричись до Волгограда. Вообщем, кидалово, как в 90-е, так что, люди, услышите: Юрма (она, кстати, тоже давно Волгоградская) — охрана не суйтесь! Далее →