Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Уфе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из УФЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3023)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данной компании я работаю с прошлого века. То, что было раньше и то, что есть сейчас — земля и небо. В этом году индексацию заработной платы провели только начальнику Отделения «Уфа» на 100% и замам на 80%, а на остальных работников нет денег. Только денег нет в той организации, где соответствующее руководство. Не стоит устраиваться на работу в эту организацию, СТЫД И позор. Далее →
-
Мингазов Р.Н. (директор ООО «Ресурс+», ООО «мрск») кидал, аферист и мошенник. Кинул в Перми на объекте [Л.] кучу фирм (более 50−70 млн. рублей), рабочих с Узбекистана (обещал зарплаты 50 60 тысяч рублей, по факту оплатил по 10−15 тысяч). Гнилая наглая [censored]. Все аферы планирует заранее. Сразу купил Мерседес GL, г/н е767кх102. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиКоллектив, который привык к тому, что его не проверяет отдел контроля качества или проверяет, но им пофиг. Руководитель К., которому втык отдел кадров дал за то, что я якобы отсутствовал двое суток. На самом деле, я предупреждал тимлида об отсутствии. Далее К. стало требовать от меня официального документа ОБ отсутствии интернета! Вы только вдумайтесь! На удивление отдел кадров поддержал К. и тоже от меня стал требовать официальный документ ОБ отсутствии интернета! Но это еще только цветочки. Затем ради меня собрали консилиум (кстати, второй раз, только в этот раз без пиар отдела), СТАЛИ требовать официальный документ, который подтвердит отсутствие ИНТЕРНЕТА! И якобы на меня составили коллективную жалобу сотрудники отдела, о чем я написал в чате коллектива, на что в ответ в ЛС получил 90%+ ответов от сотрудников, что они не обращались ни к кому и не составляли коллективную жалобу, что вызвало у меня приятное удивление. Меня просто слили, потому что К. не справляется со своей работой. И да, фамилия и имя К. не относятся к NDA, будете судиться — а пожалуйста, у меня есть все видеозаписи ВАШИХ консилиумов, удалять их я не собираюсь. Так то, ребята, устраивайтесь в Яндекс и их другие проекты.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛишь возможность поработать в шараге, собственники которой иностранцы. На мой взгляд — овчинка выделки не стОит. Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию. В чате — англоязычное имя. Но кроме факта просмотра резюме — ничего нет (речь о том, что нередко HR что-либо пишет, пусть даже вежливый отказ). Т.е., по факту, даже на уважающем себя HR-е контора экономит (или не способна себе такого позволить).. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПовезло с коллективом, но не с условиями труда. Все время на должности м.т.в. у вас будет исключительно низкая зп, 10 оклад и по 3−6 премии. Коэффициенты низкие, выплата идет 70% белой и 30% черной. Выплаты черной будут задерживать, скрывать удержания, а их, поверьте, очень много: за ревизию, за пропажи, за все что угодно. Сегодня было увольнение, и я получил 16 т.р. расчёта. Компания выплатила 3000 премии белой и забрала полностью 4000 заработанные лично мной. Крайне не рекомендую связываться с этой компанией, не тратить времени, заработать тут не получится. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиРасскажу свой случай, значит, устроилась я в эту компанию, обещали оклад 25 + проценты от продаж с графиком работы 5/2. Итог: будете работать каждый день без выходных, так как текучка продавцов, зарплата за 25 дней будет 20 тысяч. Ужасное руководство, в особенности куратор (одним словом, хамка). До сих пор не отдают трудовую книжку, хотя работала я неофициально, и не выплачивают мне мои заработанные деньги до сих пор, везде поставили в игнор. Поэтому я обратилась в трудовую инспекцию, полицию, прокурору и написала заявление в суд и доведу это дело до конца! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе надо было ездить в офис — не нужно было видеть Мурата. Далее →✗ НедостаткиНе платят, не оформляют, все отзывы М. заставляет писать сотрудников, которые через несколько месяцев от него сбегают. М. ездит по ушам, обманывает, отвергает идеи, а потом сам же выдает их за свои и еще может упрекнуть в том, что ты их почему-то не реализуешь, хотя накануне сам же их и слил. В общем, конкретный лжец, любитель менять мнение. Если кому-то нравится с таким человеком работать — у меня для вас плохие новости, ребят. Заливает вначале, какой он хороший и какие они прекрасные, при этом обсуждает сотрудников с другими, в открытую другим говорит, кого собирается убрать. А потом тем, кого убрал, написывает с просьбой помочь, т.к. его старички не справляются — это очень смешно. Никакой системы в этой конторе нет, потому что М. любитель переобуться на ходу. Это его любимое. . Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу не сразу дали подписать трудовой договор. А только при увольнении, также и с остальными бумагами. Очень хитро устроены договора, з.п. товароведа прописана в договоре примерно 2000, у продавца около 10 000, но ты устроен на 0.25 ставки))) оклад за выход в день очень смешной, 537 руб. / день, и 2,29 процента от продаж, это очень мало… Продажи сегодня есть, а может и не быть. За 3 недели з.п. вышло всего 15 000! За 12-ти часовой рабочий день! Ориентируют на одну з.п. при устройстве, получаешь совсем другое. Обучать сидеть в ломбарде совсем нет времени, так как покупатели в зале, всё обучение просят проходить в выходные из дома, либо дёргают в выходные на работу. Нормально не учат, хоть и есть обучающий портал. Компания хозтовары даже толком не покупает для сотрудников, туалетную бумагу даже брали сами… Руководство хабалистое, законы ТК РФ соблюдать не хотят, делают так, как им удобно, очень негативно реагируют на уход, связи у руководства и отдела персонала (он в Самаре) почти нет, каждый как отдельное государство. При приёме на работу не провели ревизию. Постоянно считают каждый... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиСамое отвратительное интервью в моей жизни. Руководитель, или кто она там, [А.] на Валиди 58 в Уфе обладает слишком высоким уровнем ЧСВ, мнит себя пупом земли. Работать с таким человеком никому не посоветую. Очень сильно удивилась тому, что мой прошлый руководитель не орал на своих подчиненных и что, несмотря на это, были продажи. Видимо, в своём коллективе продаж она добивается исключительно повышенным голосом. Надеюсь, сотрудников там хоть не бьют. Далее →
-
✓ ПреимуществаНезнаю Далее →✗ НедостаткиКадровик А.В. в WhatsApp прислал приглашение на вакансию менеджера. Я уточнила у нее, подхожу ли я вам точно, у меня в вашей сфере нет опыта, потому что не хотела тратить впустую ни свое, ни ее время. Она сказала, что да, подходите. В итоге прошла собеседование, через несколько дней она сказала, что руководитель выбрал другого кандидата, но резюме, почему-то, снова обновили. Может быть, у нее в KPI входит количество пришедших. Зачем звать на собеседование и тратить чужое время, если кандидат вам не подходит заведомо? Далее →
-
✓ ПреимуществаНезнаю, так как поработать не пришлось Далее →✗ НедостаткиОфис отдела кадров находится в д. Майкопская 58, обшарпанное здание советской эпохи, которое в последний раз видело ремонт, наверное, лет 20−30 назад. Так вот, съездила туда на собеседование, кадровик сказала: «Мы еще смотрим кандидатов в течение двух недель, я вам позвоню и скажу ответ, так как срочно нужен сотрудник». В итоге, прождав три недели, звоню им, а они говорят: «Мы пока приостановили поиск». Через три месяца снова вывесили вакансию на менеджера, наверное, текучка. Далее →
-
✓ Преимуществая ушла Далее →✗ НедостаткиУра-ура, мы крутые! С этой фразы начинается каждое утро. Ура-ура! На тебе шоколадку, если ты заключил договор. На обучении говорят одно, на деле все иначе. Объекты не продаются быстро, как они учат. Это тяжелая работа, и продажа — это только дело случая. И клиенту нельзя говорить, что продадим быстро. Нет. Врать клиенту, что быстро, как они учат, сложно, если ты работаешь честно. За рекламу платишь сама, за баннеры сама. Еще нужно скидываться на все дни рождения. Расходов много. Транспортные расходы, как проезд, не компенсируют. Зарплата твоего руководителя зависит от твоей работы. Я проработала 5 месяцев. За это время было достаточно договоров. Ни один объект не продался. Полгода сидеть и говорить — да, я крутая! И с голодными глазами — это то еще то «удовольствие».. Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиЯ работал в Полярисе, и все менеджеры знали, что в 2022 году Полярис закроют, и мы будем работать на новую контору — Газпромстрой Сибирь. Учредитель так уже делал — он кинул всех вахтовиков в 2020 году в АльфаБизнесГрупп и переустроил в Полярис. Сейчас он переустраивает всех из Поляриса в Газпромстрой Сибирь. Методы у него с 2015 года одни — обмануть людей на объекте, обмануть вахтовиков, трудоустроить мертвые души на объект, получать за них зарплаты, и еще обмануть и уволить вахтовиков, которые чем-то недовольны. Из обещанных 120 тысяч люди получают МРОТ (который и прописан в трудовом договоре) и может 10−15 тысяч сверху. Задержки зарплаты по 3−4 месяца, а отдают гроши. Вычитают за драную спецодежду по 4−6 тысяч и еще столько же за медкомиссию. Вахтовики остаются ни с чем. Работал менеджером, у нас много получала только одна женщина — Ковшова [С.], потому что она с ним в доле. Остальные должны были получать по 40−80 тысяч, а он платил 14−17, всегда находил причины «почему мы хрово работаем» и вообще «нам такие менеджеры здесь не нужны». Он жадный до одури просто: на всем экономит — на людях, на сотрудниках, считает вахтовиков расходным материалом и называет их «быдлом» и «рабами». Это компания-разводила вахтовиков! Абро*ов А.Ю.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время Далее →✗ НедостаткиПосле проведения эксперимента по оптимизации маршрутов, были сокращены сотрудники. Нагрузка на оставшихся возросла, зарплата поднялась не намного и не покрывает расходы в житейском плане. Сотрудники из-за отрицательного отношения работодателя (руководства офиса) к сотрудникам продолжают увольняться. Не рекомендую устраиваться на работу в инкахран. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота из дома. В связи с этим есть огромные возможности для отдыха, досуга, планирования твоих личных дел. А ещё можно просыпаться за 5 минут до смены, работать в чём сам пожелаешь, смотреть сериалы\фильмы параллельно работе. Коллектив. Как правило рядовые операторы — это молодые люди, с которыми у вас много общих тем, можно создать чат без руководства и там обмениваться мемами, перлами клиентов. Далее →✗ НедостаткиЕсли коротко — не идите работать в эту шарашкину контору. Никогда. Если хотите подлиннее, то текст на многабукаф ниже, приятного чтения =) Отношение компании к операторам. Грубо говоря, на операторов всем плевать. Люди приходят в чаты не решать проблемы, а тупо ныть/выпрашивать скидки, ведут себя, откровенно говоря, по-хамски, не читают, что им пишет специалист, а компания с этим ничего не делает. То есть нет защиты от неадекватного человека никакой. Для примера: человек занимается адаптацией новичков в группе, к нему приходят сотрудники и жалуются, что их матерят, на что в ответ получают фразу «Вы сами это заслужили, терпите». Человека повышают и назначают в группу обучения и контроля качества. Возможно, это мои личные претензии, но, на мой взгляд, людям с такими взглядами просто противопоказано заниматься адаптацией и обучением. Работа из дома. Это и минус, потому что операторам не выдают технику для работы, и если у вас сломался комп/ноут/монитор/мышь/клава — ищите деньги, покупайте, ремонтируйте. И отрабатывайте невыходы в смены. Никаких компенсаций не будет, не надейтесь, всё это ваши проблемы. Руководство. «Эффективность» менеджмента зашкаливает, вам будут настойчиво (читайте ежедневно) капать на мозги по поводу невыполненных показателей, заставят проводить анализ, почему тот или иной показатель не выполнен. Вроде бы... Далее →
-
-
Слишком маленький уровень дохода (ставка в час), абсолютный недостаток курьеров на смене, заставляют превышать должностные обязанности, в частности: необходимо самим чинить велотранспорт, убираться на ЦФЗ, оставаясь более чем до полуночи (при том, что максимальное время смены 00:00). Нехватка велотранспорта. Порой кажется, что компания «Самокат» издевается над курьерами по типу «Плевать, какой ценой ты это сделаешь, хоть нарушай правила ПДД (за что „прилетит“ от начальства отдельно), хоть облейся потом и выдай все рассчитанные на день силы в один заказ, но доставь его вовремя». Такое отношение к курьерам очень многое говорит о компании, проблема которой в том, что она не учитывает путевой рельеф дороги велокурьера. Допустим, расстояние до клиента 1,1 км. Все бы ничего, но видите ли, никого не волнует, что курьер, «умирая», доставляет этот заказ в гору под максимально неудобным углом. Бездарность, да и только. Про ставку молчу. Жадность, что не знает границ. Так можно охарактеризовать компанию «Самокат». Просто позор. Работая 9 месяцев в «Самокате», выводы уже созревают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОклад, но для такой работы даже его мало Далее →✗ НедостаткиЕсли вы любите работать сверхурочно, у вас нет семьи и вообще нет личной жизни, и при том вы имеете отменное здоровье, то вам сюда! Коллектив в отделе хороший, а вот руководство считает, что ты обязан жить на работе. Если ты ушел с работы раньше девяти вечера, то тебя будут гнобить и найдут повод уволить. Что сказать, нормы ТК РФ не для них писаны. При чем обучения как такового нет, куча онлайн-курсов, которые ты обязательно должен сдать в срок, в нерабочее время, конечно же. Дама, которая получает зарплату за обучение менеджеров, по факту ничего не делает, а имитирует работу. Никакой помощи, наверное, сама не знает толком, поэтому и учить не может. Когда работа выпала на пандемию, начальник сказала: «Теперь вы дома, поэтому можете работать всю ночь!» Звонки до 23:00, звонки в выходные по 30 раз. Такой жести, наверное, только в Сбере увидеть можно! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ у этой компании! Далее →✗ НедостаткиЯ работал менеджером по персоналу в Полярис с 2020 года. И вот что я вам скажу — никакие пять лет Полярис не работает! Компания была зарегистрирована 02.03.2020! Вас обманывают уже в отзывах. Их пишет специальный нанятый человек, чтобы скрыть всю ложь и жесткое воровство зарплат сотрудников. На каждый правдивый отрицательный отзыв их работник беспринципный пишет 5 лживых положительных отзывов! Мне вообще за подбор вахтовиков обещали около 50−100 тысяч в месяц, а получал я по итогу 14−20, потому что постоянно вылазили какие-то нелепые штрафы и премия постоянно изменялась. Полярис и учредитель [А.] [А.] [Ю.] (Витебск Минск, Беларусь) обманывает заказчиков на объектах, обманывает вахтовиков, обманывает младших сотрудников. А все «старшие» или попросту сказать старые и толстые сотрудники (толстые от откатов) вместе с ним в доле — логисты, кадровики, продажники, те, кто ищут клиентов новых, которых тоже можно ободрать — все они с ним в доле! Они воруют с каждого вахтовика по 50−60 тысяч только на моменте получения денег с заказчика, а потом воруют у вахтовиков напрямую, трудоустраивая их за МРОТ — 13 000. Эти деньги вахтовики и получают по итогу! А вахтовые надбавки идут лесом (карман... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства. Мотивация меняется по хотению руководства. В офисе холод, и всем плевать на то, что ты заболеешь. Главное — дресс-код. Кулееву все равно на всех, но не на доход. Все положительные отзывы написаны HR-менеджерами компании. Даже есть определенные дни, когда нужно выкладывать их. Идти работать туда на любую должность не советую. Я обожглась. Далее →