Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Хотелось бы обратить внимание на менеджера магазина «Twool» Г. А. Работаю с ней 10 месяцев, решила написать заявление на увольнение и написала вчера, по причине её некомпетентности и из-за негативного отношения к сотрудникам. Был случай сегодня 07.03.2025 г. в 19:30 в магазине: подошла ко мне, начала говорить, что я обязана делать, что не обязана, начала говорить, чтобы я прочитала свой трудовой договор и сделала то, что она мне говорит с наглым и приказывающим тоном, делая при этом такое лицо, что она не менеджер, а директор магазина. Я ей ответила, что прочитаю дома и сделаю то, что она сказала, только тогда, когда найду там эту строку с обязанностями, которые она мне говорила, хотя эти обязанности не входят в мою работу. Когда она это услышала, она начала орать на весь магазин при покупателях и нецензурно выражаться (пошла науй или Вали науй на больничный, если не хочешь тут работать и отрабатывать.) Я думаю, что такие люди не должны работать в данном магазине и прошу её уволить!. Далее →

Если хотите попасть в организацию, где вас не ценят, хамят и задерживают зарплату, то добро пожаловать! Как бывший сотрудник заявляю, что отношение к персоналу ещё хуже, чем к клиентам. Директор — местный царёк, который возомнил себя вершителем судеб человеческих. После увольнения не выплачивал полагающиеся деньги в течение двух месяцев. При личном разговоре, абсолютно не стесняясь, сказал, что просто не хочет ничего платить. Сотрудники для руководства — временный расходный материал, который спишут сразу, как он отработает свой ресурс. Единственное, в чём преуспела эта мошенническая контора, это вовремя подчищать негативные отзывы о себе. Опять-таки, за счёт сотрудников. Их заставляют писать отзывы под видом действующих клиентов. Далее →

нарушение законов, некомпетентное начальство, с зарплатой обманывают. Не советую в эту контору устраиваться — кругом обман, бегите от этой конторы: говорят одно, а платят копейки. Далее →

Хочу предостеречь будущих соискателей от работы в данной компании. За последний год с должности конструктора-технолога уволилось четыре сотрудника, никто из которых не проработал дольше двух месяцев. Причина заключается в том, что условия работы не соответствуют заявленным изначально. Во-первых, на собеседовании не обсуждаются реальные обязанности. Помимо конструирования и работы с производством, инженерам-конструкторам приходится заниматься расчетом себестоимости изделий, что выходит за рамки их основной компетенции. Это создает дополнительную нагрузку и усложняет выполнение задач. Во-вторых, отсутствие ясности в заданиях и ожидаемых результатах. Это приводит к недоразумениям и конфликтам, поскольку сотрудники не понимают, что от них требуется. Кроме того, отсутствует четкая система мотивации и поощрений. Несмотря на высокую интенсивность работы, зарплата остается низкой. Надеюсь, мой отзыв поможет будущим кандидатам сделать осознанный выбор и избежать подобных проблем. Желаю всем удачи в поисках достойного места работы! Далее →

Начинал работать при одном начальнике, увольнялся при другом, они там меняются часто. Довелось работать с А. Сразу лучше уточнить, если этот тип там не работает, лучше туда не устраиваться. Работает по принципу «что хочу, то ворочу». Куда смотрит вышестоящее руководство, непонятно, видимо, и текучесть кадров, которая после принятия им должности увеличилась, их никак не волнует. Почитал отзывы и понял, что многие от него пострадали. 21 век, а на него управу не могут найти. Никакого уважения ни к проделанной работе, ни к самим рабочим, про его отношение к другим национальностям я вообще молчу. Допускаю, что если поставить адекватного руководителя, всё может измениться в лучшую сторону, но я со своими соотечественниками впредь буду обходить эту организацию. Далее →