Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1598 отзывах?

Нет никаких преимуществ. Всегда что-то меняется. Причем внезапно. Тебя просто ставят перед фактом, а дальше сам. Далее →

с недавнего времени с выплатами заработной платы начались какие-то проблемы. Все было хотя бы стабильно и привычно, пока не изменили порядок выплат ЗП. Вкратце объясню. Ты вахтовик, желающий заработать денег. Устраиваешься в это «ХМО» и начинаешь работать в ожидании ЗП. Но не тут-то было. Собираешься за свои деньги на вахту. На первую вахту ты заезжаешь без денег 16 числа (вахта 30 дней), допустим, 16 января ты заехал на объект. Отработал первую половину месяца — ничего не получил. Отработал вторую половину месяца — ничего не получаешь. Уезжаешь без денег к себе домой. Казалось бы, вахтовик! Отработал месяц! Сейчас буду при деньгах! Но нет… Это хмо… Тут ты только после приезда домой (допустим, 16 февраля ты уехал) получишь первую выплату своей честно заработанной заработной платы. И эта выплата будет аж 20 февраля. И это, заметьте, только за первую половину месяца… Вторую половину ЗП тебе делят пополам. 5 марта ты получишь половину второй половины заработной платы. С этих денег сам думай, как собираться на вахту и как платить долги и кредиты, ведь следующая половина половины ЗП придет тебе уже на вахте 20 марта, допустим, отработав 5 дней на объекте. То есть по факту ты,... Далее →

Организация неплохая, но, наверное как и везде, есть сотрудники, которые вам подгадят, даже если вы работали на совесть Далее →

Организация неплохая, но есть сотрудники, которые работают несправедливо по отношению к другим сотрудникам.С.Т.! который увольняет сотрудников по собственной неприязни.Организации необходимо ответственнее подходить к подбору сотрудников.Приезжала за мужем и лично слышала разговор, как вышеупомянутый механик просил не брать моего мужа, а после того, как мой муж позвонил механику (с.т.), тот сдал назад и говорил, что он не просил не брать назад.То есть, если вы хотите справедливо работать, вам могут не позволить такие сотрудники, как С.Т. (механик). Далее →

По телефону и по приезду интересные сказки, о том как вы много заработаете и что у вас всё будет классно Далее →

Заманивают высокими заработками, а в конце путины пиняют друг на друга, что где-то кто-то виноват и кто-то кого-то кинул, это я про директоров и бригадиров, которые никогда ничего не знают. Короче 2025 год, нас было 35-ть рыбаков, работали на Петровской косе, ставные невода, с ноля и до конца летней путины, 3 месяца заплатили 220 000 руб за весь период. Вот и думайте, ехать или нет! Далее →

Хороший коллектив, интересный товар. Далее →

Ни в коем случае не идите работать в магазин Akihabaru! Ни в магазин, ни на склад с производством. По этому работодателю плачет трудовая инспекция. Будет много текста. Начнём с того, что зарплаты маленькие, но смотря на какой позиции. Есть прям мизерные, обычно на производстве (24−28 т.руб). И в пределах 40−45 тысяч на складе и в магазине. Но начальник стремится к тому, как бы их уменьшить. Зарплату выдает наличными на руки. Официально не устраивает на работу, при этом утверждает, что при увольнении вы обязаны отработать две недели, ведь так положено по ТК РФ. Сам же может уволить одним днём, если захочет (был случай в магазине). При увольнении может не доплатить. Например, не выплатить отпускные. Не выплатить проценты с продаж, которые заработал продавец. При этом нагло заявлять, что человек больше здесь не работает, а значит, процент выплачивать не надо. Хотя продавец перед увольнением отработал две недели, заработал с продаж этот несчастный процент в полторы тысячи. Когда кто-то увольняется, то начальник может обязанности уволившегося накинуть на других работников. У работника, значит, есть свои обязанности, а на него сваливается вторая полноценная работа с новыми обязанностями. За это доплатят несколько тысяч, но требовать будут, как с полноценного второго работника. Опять же хватит наглости и не доплачивать, т.... Далее →

Преимущества были до того как начали урезать заработную плату. Сейчас преимуществ нет. Далее →

Расскажу, как есть, возможно, это поможет людям в дальнейшем принятии решения. Из недостатков могу отметить, что с осени 2024 года эта организация начала постепенно идти ко дну. Начали урезать заработную плату. Сокращать людей не хотят, т.к. им нужно платить. Работаю здесь достаточно долго, и скоро придется уходить. Запретили ходить в основной отпуск во время междувахтового отдыха, как мы это делали раньше, чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Можно только во время своей вахты (как я понимаю, дабы не получать много денег). Везде понаставили видеокамер и следят за вами. Заставляют проходить какой-то сомнительный, не сертифицированный алкотестер, висящий на стене, утром и вечером под фотофиксацию своего лица на отдельном приборе (якобы ты не пьяный и вышел на смену без перегара). По части переработок раньше было все нормально, но теперь при желании подольше поработать вам будет отказано (зато «иностранные специалисты» работают по полгода и более, зарабатывая деньги). Иногда проходят так называемые «окна» по 20 и более часов, где ты работаешь сутки, но тебе тупо ставят «восьмёрки» в табель вместо компенсации за переработанное время. Монтажники, бетонщики, разнорабочие, сварщики — все работают не по своей профессии, их заставляют делать то, чему не соответствует... Далее →

Нет Далее →

Нет оклада, вся зарплата идет только с продажи мебели. Гладиаторские бои за покупателя, если ты хочешь денег. В вакансии написано все о том, какая хорошая компания, и ничего об их условиях. Дыры в договорах, умалчивание нюансов — это есть в «Лазурит». Сидишь с 9:30 до 20:00 за 3990 в неделю. За полтора месяца у 4 сотрудников 0 договоров, то есть зарплату не получит никто. Очень много расхвалений компании о том, какие они молодцы, завод в Калининграде и т.д., а по факту мебель покупатель может ждать и по полгода. Даже покупать тут ничего не стоит. Шарашкина контора. 10 раз подумайте, прежде чем сюда идти «работать». Далее →

Мне очень понравилось то что мы договорились о работе с данным работодателем и мне даже не предложили Оффер на вопрос почему сказали мы с таким документом не работаем, так что все на словах и на доверии которого в прочем потом как оказалось НЕТ! А доверия нет вот почему, я работал до определенного числа на вахте, а меня на вахту ждали прям сейчас, но сказали увольняйся проходи комиссию все вернем все оплатим, кстати да заезд на вахту за свой счет! Но в итоге у меня возникла задержка с увольнением на 2 недели, но сказали ждем проходи комиссию заезжай. Комиссию прошел отправил документы утрчняю дату заезда и тут оппа, а вы нам уже не нужны! Так что прежде чем с ними связываться подумайте какое отношение будет там к вам! Если вам нравится что вас имеют как хотят то можете рассмотреть данную компанию, а так я очень не рекомендую связываться с ними. И да это второй опыт с таким отношением первый это Эльга уголь на же ЭЛСИ. Далее →

Я думаю сменить руководящий состав, изменить отношение к людям, соблюдать договоренности, обозначенные трудовым договором, а не работать, пока солнце еще высоко. Рабство и крепостное право отменено уже давно, за идею, как в советском союзе, не работаем! А также, переговорив с бывшими сотрудниками, узнал информацию, что там периодически нарушают твои трудовые права (оставляют работать после смены, при этом переработка никак не оплачивается). Также там повышенный радиационный фон от добываемой руды. Так что прежде чем связывать свою судьбу с данной организацией, хорошенько подумайте и найдите лучше другое место для работы. Далее →