Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 2059 отзывах?

Нет никаких преимуществ Далее →

Добросовестно отработал в данной организации 5 лет, и как итог при увольнении меня кинули с выплатой заработной платы. Работал машинистом экскаватора в этой «конторе» 5 лет. Прошел с ними через многое: и задержки заработной платы, и урезали даже выплаты. Многое приходилось терпеть и надеяться на лучшее. При трудоустройстве вам пообещают одну зарплату, но если захотите уволиться, то ваша зарплата разделится на «оклад» 30 тыс. и якобы «премию» 70 тыс. И это согласно трудовому договору, который вы подписывали. При подписании тебе говорят: «Да ты не смотри, что оклад маленький, мы тебе заплатим, сколько обещали, это для нас, мы такой оклад сделали. Вам догонят другими выплатами до обещанной ЗП». Не знаю, для чего они это делают, может, для налоговой. Но как итог, при увольнении меня решили кинуть, выплатив так называемый оклад без премии. Кинули на 50 тысяч рублей. Данную контору никому не советую и всегда всем говорю о ней как есть. Тут ловить нечего. Мне, как молодому специалисту, было очень досадно, честно отработав 5 лет с этой «фирмой», быть кинутым. Вся «контора» строится на фразе «Это все генеральный директор», но при... Далее →

Их нет вообще Далее →

Большие задержки по зп.! Обещали одну зп, по факту платят намного меньше. СИЗ только бу, нового нет вообще. Техника вся мёртвая. Далее →

Нет никаких преимуществ. Всегда что-то меняется. Причем внезапно. Тебя просто ставят перед фактом, а дальше сам. Далее →

с недавнего времени с выплатами заработной платы начались какие-то проблемы. Все было хотя бы стабильно и привычно, пока не изменили порядок выплат ЗП. Вкратце объясню. Ты вахтовик, желающий заработать денег. Устраиваешься в это «ХМО» и начинаешь работать в ожидании ЗП. Но не тут-то было. Собираешься за свои деньги на вахту. На первую вахту ты заезжаешь без денег 16 числа (вахта 30 дней), допустим, 16 января ты заехал на объект. Отработал первую половину месяца — ничего не получил. Отработал вторую половину месяца — ничего не получаешь. Уезжаешь без денег к себе домой. Казалось бы, вахтовик! Отработал месяц! Сейчас буду при деньгах! Но нет… Это хмо… Тут ты только после приезда домой (допустим, 16 февраля ты уехал) получишь первую выплату своей честно заработанной заработной платы. И эта выплата будет аж 20 февраля. И это, заметьте, только за первую половину месяца… Вторую половину ЗП тебе делят пополам. 5 марта ты получишь половину второй половины заработной платы. С этих денег сам думай, как собираться на вахту и как платить долги и кредиты, ведь следующая половина половины ЗП придет тебе уже на вахте 20 марта, допустим, отработав 5 дней на объекте. То есть по факту ты,... Далее →

Посмотрев очередные отзывы и начитавшись чуши, хочу написать, что компания как компания, ни чуть ни хуже, и ни лучше других… из преимуществ — руководитель в Хб, если ты нормально работаешь, то абсолютно адекватный и лояльно настроенный к своим сотрудникам, классный коллектив, условия работы нормальные Далее →

Неотлаженные процессы, проблемы с оплатами расходников, запчастей и т.д. Далее →

Хороший коллектив. Много хороших врачей. Коллектив в целом нормальный. Далее →

Главное: Отсутствие адекватности у руководства. В поликлинике больше 80 компов, больше половины которых на российских линуксах, куча ЭЦП, медицинские программные системы (тоже несколько штук). Все это вешается на одного человека. Каждый день идет много видеоконференций с Москвой, которые начинаются по Хабаровску в 19:00, в 20:00 и позже, и идут по несколько часов. И вас будут заставлять их сопровождать. По сути, отработали с компами и медицинскими программами с 8:30 до 17:30, и потом вперед идите сопровождать видеоконференции с Москвой. Вам будут предлагать сопровождать видеоконференции удаленно, но все равно получается дикая переработка и никакой личной жизни. Могут предложить полную удаленку по устным договоренностям, но если будет конфликт, к примеру, вы много по вечерам и ночам сидели с видеоконференциями, а вам скажут, что компами и евмиас (медицинская система) не занимаетесь, то могут насчитать зарплату за время фактического нахождения в офисе, то есть ничего (Вас же в офисе физически не было!). Также, если вы болеете на больничном и по первому звонку не бежите на работу (с больной головой и горлом) каждые три дня, потому что что-то у них полетело, то потом с зарплаты... Далее →

Нет никаких Далее →

Шарага, каких ещё свет не видывал, эта шарашкина контора обслуживает Полюс-золото. Здесь просто беспредел, готовить они не могут от слова совсем, привозят неадекватных сотрудников с психическими отклонениями, не говоря уже о наличии медицинских книжек. Неадекватные коменданты, которым просто [censored] что происходит, заведующий кухней неадекват, который заставляет готовить просроченные продукты для подрядных организаций. Это просто банда [censored] заказчика, просто шарага рога и копыта! Далее →

Хороший коллектив, интересный товар. Далее →

Ни в коем случае не идите работать в магазин Akihabaru! Ни в магазин, ни на склад с производством. По этому работодателю плачет трудовая инспекция. Будет много текста. Начнём с того, что зарплаты маленькие, но смотря на какой позиции. Есть прям мизерные, обычно на производстве (24−28 т.руб). И в пределах 40−45 тысяч на складе и в магазине. Но начальник стремится к тому, как бы их уменьшить. Зарплату выдает наличными на руки. Официально не устраивает на работу, при этом утверждает, что при увольнении вы обязаны отработать две недели, ведь так положено по ТК РФ. Сам же может уволить одним днём, если захочет (был случай в магазине). При увольнении может не доплатить. Например, не выплатить отпускные. Не выплатить проценты с продаж, которые заработал продавец. При этом нагло заявлять, что человек больше здесь не работает, а значит, процент выплачивать не надо. Хотя продавец перед увольнением отработал две недели, заработал с продаж этот несчастный процент в полторы тысячи. Когда кто-то увольняется, то начальник может обязанности уволившегося накинуть на других работников. У работника, значит, есть свои обязанности, а на него сваливается вторая полноценная работа с новыми обязанностями. За это доплатят несколько тысяч, но требовать будут, как с полноценного второго работника. Опять же хватит наглости и не доплачивать, т.... Далее →

По телефону и по приезду интересные сказки, о том как вы много заработаете и что у вас всё будет классно Далее →

Заманивают высокими заработками, а в конце путины пиняют друг на друга, что где-то кто-то виноват и кто-то кого-то кинул, это я про директоров и бригадиров, которые никогда ничего не знают. Короче 2025 год, нас было 35-ть рыбаков, работали на Петровской косе, ставные невода, с ноля и до конца летней путины, 3 месяца заплатили 220 000 руб за весь период. Вот и думайте, ехать или нет! Далее →

Нет Далее →

Нужна была постоянная подработка в ночь. Предложили хороший объект, отработал одну смену, и на этом то ли сказка, то ли анекдот, судите сами. Вышел на смену, объект — база серьёзной строительной компании (казалось бы)… Приехал на смену, и меня встретил узбек в форме охранника, еле говорящий по-русски, с красными глазами (может, устал). Но это не точно. Уже должно было насторожить, что ЧОП шаражка, да и строительная фирма не такая уж и серьёзная. Ну, в общем, заступил на дежурство, честно отработал смену как положено и готовился выйти на следующую ночь. И за час до работы начались сказки. Ровно за час до начала смены мне звонит начальство и говорит, что от ЧОПа заказчики отказались и сами не знают почему. Ну думаю, ок, прощаемся. Когда оплата за смену отработанную? В понедельник переведем 2000, ну, ок, подумал я. И тут начинается второй акт «сказки». Естественно, в понедельник ничего мне не заплатили. Звоню во вторник, всё, говорит начальник, вечером всё переведу. Ну, естественно, не перевёл. Ну и подзабил я на эти две тысячи. Решил в пятницу СМС-ку отправить. Минуты не прошло, перезванивает «работодатель». И опять очередная сказка. Дословно: мол, человек, который ответственный за выплаты, попал в больницу и не смог перевести, я до 18:00 со своих переведу.... Далее →