Чебоксары 889 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Чебоксары с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕБОКСАРЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (889)
-
✓ ПреимуществаОфициальная зарплата Далее →✗ НедостаткиУжасный руководитель [М.] [Т.] Хамство и грубость, презрительное отношение к сотрудникам, называть людей по фамилии — это отличительные черты этого руководителя. Если нет доступа к программе и просишь что-то пояснить, ответит «через губу» или не ответит совсем. Терпение закончилось сегодня, когда спросила, будет ли доплата за обучение и последующую на другом скилле. Мне был ответ: с чего бы это у меня должна увеличиться зарплата, а если не устраивает что-то, я могу подыскать себе другую работу. Далее →
-
Старое допотопное оборудование, некомпетентное руководство, большинство после вычетов получают минималку. Один плюс — вовремя, огромная текучесть, мало специалистов, набирают с биржи лишь бы кто-то пришёл. Основной упор — отжать всё на постсоветских ресурсах и всё и вся сдать в аренду. Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые люди из коллектива Далее →✗ НедостаткиЕсли вы не понравились кому-то из руководящего состава, вали смены с ними будут отвратительны. Докатываться могут даже до того, как ты ходишь (это реальный пример). Также любят стоять в зале и разговаривать с другими сотрудниками. Если ты подойдёшь к ним, чтобы попытаться наладить общение и влиться в коллектив, тебе скажут, что при этом демонстративно смотрят в вашу сторону. Дикие переработки: 6 дней работаешь, 1 отдыхаешь. Когда понимаешь, что эта работа не для тебя, и твоё здоровье уже начинает подводить тебя из-за постоянного стояния на ногах и таскания тяжестей, начинаются дикие манипуляции от начальства, что ты их подводишь и подкладываешь свинью. Так как я уходила уже в последних днях испытательного срока (который длится 3 месяца), мне предлагали дотерпеть, якобы у них на этот месяц лимит увольнений. По факту просто хотели, чтобы вместо 3 дней отработки было 14. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЯ бы не рекомендовал работать в компании ООО «транс терминал шиппинг». Мой опыт работы в этой компании был негативным. Генеральный директор [Ш.] [А.] [Н.] не проявлял должного уважения и внимания к сотрудникам, что создавало напряженную атмосферу в коллективе. Компания не соблюдает стандарты безопасности на рабочем месте. Я наблюдал, как сотрудники были вынуждены работать с механизмами, которые не были в исправном состоянии, что приводило к аварийным ситуациям. Кроме того, оплата труда была низкой, а переработки не всегда оплачивались. Компания тратит мало на образование и развитие своих сотрудников, что приводит к недостатку профессиональных знаний и навыков. В целом, негативный опыт работы в компании ООО «транс терминал шиппинг» оставил у меня неприятные впечатления и не соответствовал моим ожиданиям. Я не рекомендую эту компанию на рассмотрение для работы. Регулярные задержки зарплаты, одни обещания.. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Белая ЗП. Далее →✗ НедостаткиПлатят копейки 140 р/час (до вычета ндфл). На «собеседовании» обещают много, по факту дают мало. За 3 месяца работы вся ситуация поменялась на 180 градусов по сравнению с тем, что обещали. Постоянно поднимаются и меняются требования. Говорят, что основная работа — это работа с электронными заявками, звонков мало. В итоге работаешь 8 часов на звонках без остановки. При этом еще требуют, чтобы в промежутках работали с заявками. От руководства добиться какого-либо ответа по интересующим вопросам просто нереально, тотальный игнор. Обещают доступ на корпоративный портал с какими-то бонусами, расчетными листами и прочим, я этого за 3 месяца так и не увидел. Идиотская система с плавающим графиком: если работаешь 2/2 и смена выпадает на выходные, то она смещается на следующую неделю, в итоге можно работать 3/2 либо вообще 4/1 по 12 часов. Обещают премию до 5000 в месяц, в итоге получаешь 300 рублей. Постоянные угрозы этой премии лишить, хаха, спасибо, обойдусь — это смешно. Работа была удаленной, у людей постоянные проблемы с подключением к рабочему месту, либо из-за того, что сотрудников много, а серверов мало. Постоянные перебои в работе с подключением, работать иногда становится просто невозможно, при... Далее →
-
Если вы ищете работу для опыта, а не для получения денег, то вам сюда. В компанию берут преимущественно новичков (более опытные сотрудники смотрят на организацию рабочего процесса, которой нет, на текучку кадров, да и на все остальное, о чем расскажу дальше, и уходят). Из хорошего: здесь можно получить отличный боевой опыт, потому что с вами в команде будут такие же Джуны, а иногда может оказаться так, что вы вообще единственный аналитик/дизайнер/бэкендер на всю компанию. Как следствие этого, коллектив сплоченный, и все помогают друг другу, как могут, ибо все в одной лодке, одной идущей ко дну лодке. Минусы: Руководство компании считает, что все должно быть сделано либо идеально — быстро, дешево и качественно — либо никак. И желательно, чтобы сразу это приносило много денег. В компании одни джуны, обучать никого нет времени, да и не платят за это, а руководителю не хватает компетенций понять, что его требования неадекватны, а выделенные ресурсы абсурдны. В итоге это все выливается в общую неудовлетворенность проделанной работой со стороны руководства, а также полным выгоранием сотрудников и отсутствием сил и желания делать что-то. Стоит ли говорить, что руководитель организации очень и очень далек от разработки и зачастую ставит нереальные сроки и всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаСплошные минусы Далее →✗ НедостаткиИз сотрудников выжимают максимум, должны работать, пока не сдохнешь, график не соответствует заявленному. При устройстве говорят 3/3, на деле ты работаешь 4/2, 5/2 и это с открытия и до закрытия магазина. Переработки оплачиваются меньше нормы, хотя должна быть двойная оплата, праздничные дни также без двойной оплаты. Уборщице компания платит 500 рублей за 40−50 минут мытья полов, а продавцам, которые вышли в свой выходной работать, так как не хватает сотрудников, 800 рублей за 8 часов работы! На примерочных вещи, которые выносят покупатели после примерки, некуда складывать, нет ни стола, ни шкафчика, приходится импровизировать. Вещи воруют стопками, несколько раз даже приходилось бежать за мужчинами, которые стащили вещи по всему торговому центру, нет ни охранников, ни камер. Управляющая не разрешает вызывать полицию, так как ей не разрешает региональный директор. Вечная текучка кадров.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДва выходных Далее →✗ НедостаткиБудущий директор [А.] [В.] предвзято относится к сотрудникам, комментирует внешний вид (не относящийся к рабочей форме). У человека совершенно отсутствует эмпатия и эмоциональный интеллект. Она не умеет найти подход к сотрудникам и сильно психологически давит на них. Думаю, у любого пропадет желание работать, когда человека унижают ни за что. Она навязывает продажи покупателям, и у последних совершенно пропадает желание покупать. [Б.] А.В. покупателей только отпугивает, когда работает в зале. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв о компании оао «Медтехника» (г. Чебоксары) и ее генеральном директоре 3 Условия труда удовлетворительно 2 Уровень дохода очень плохо 4,5 Коллектив хорошо 1 Руководство очень плохо 3,0 Условия для отдыха хорошо 0 Возможности роста нет Что мне нравится в работодателе: Коллектив прекрасный. Платят (очень мало) регулярно, без задержек. Далее →✗ НедостаткиЧто можно было бы улучшить: уровень заработной платы, самый низкий по рынку. Сменить руководителя на более честного, адекватного, способного принимать решения. Потенциал у компании есть, есть к чему расти. Основная причина того, что с данной компанией не хотят работать — только в директоре. Тем, кто хоть раз с ним общался или просто знаком, становится понятно, что он просто пустослов и болтун. Не допустимо/плохо: уничижительное, оскорбительное отношение руководителя ко всем сотрудникам. Руководитель компании ничего не делает для развития своего бизнеса. Директор считает себя «всезнайкой» во всех вопросах, при этом является дилетантом или обладает только поверхностными знаниями. Директор понятия не имеет об уважении, о такте и чувстве времени. Заставляет ждать себя по 3 4 часа, очень много говорит не по делу. Руководство всегда и во всем обманывает. Складывается яркое ощущение, что руководство компании делает все для развала своего бизнеса.. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D0%BE%D0%B0%D0%BE-%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0#comments. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие моменты, премиальные (ну, то есть заработанные тобой проценты, пополам чёрные), какое-никакое обучение хоть и с ошибками и опечатками видимо в офисе хоты бы стараются для продавцов. Чаще всего 2/2 (не считая отпусков, болезней, за свой счет и праздников). Далее →✗ НедостаткиРуководство. Территориальный директор А.Т. и того хуже. В зависимости от настроения шпыняет всех, как собак. Если бы за дело, а не за то, что не понравилось, каким тоном ответили, как ты собираешь волосы или просто за то, что ты есть. Не нравится кто-то? Уволим. Других найдем, подумаешь… Чья точка попала под удар, где Т.Д. будет находиться, чаще всего те и получают. То, что тебя унижают за твои личностные качества, физические данные, материальное положение — безусловная классика. Будьте готовы получить «комплимент», особенно интересно будут смаковать вашу личную жизнь. Поэтому держите в курсе событий. В целом, если бы не руководство, было бы очень даже неплохо. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее базовое обучение Далее →✗ НедостаткиИтак, хочу начать с того, что при устройстве на работу вас никто не оформляет по ТК РФ, оформляют по ученическому договору, в котором четко прописано, что он длится 40 дней, а далее с вами либо прощаются, либо его продлевают. Начнем, пожалуй, с того, что вы будете навязывать журналы системы главбух и т.д., не продавать, а именно навязывать. Хотите узнать почему? Да потому что данный продукт никому не интересен, база исключительно холодная, где собраны все организации РФ, и вот по этой базе вы звоните главным бухгалтерам, юристам, кадровикам и пытаетесь убедить человека, что ему это необходимо, хотя ему это на*ер не нужно. Если хотите каждый раз при звонке человеку услышать негатив в свою сторону, то смело сюда. Проработав несколько месяцев, я полностью прогорела к продажам, для меня работа в продажах стала тошной и засенсума, ибо там приходилось впаривать людям этот долбаный журнал и систему. За месяц у меня выходило в районе 17 000 рублей, хотя в объявлении была указана другая сумма минимального заработка. В общем, не советую никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазное читал про завод Роману. Когда устраивался на работу была сильная настороженность. Вообще, устраивался, думая, что работа на 2−3 месяц пока не найду нормальный вариант. Большую часть жизни ездил на вахту, работая сварным на стройках. Надоело, что ничего нельзя планировать и решил найти постоянную работу в Чебоксарах. Начал искать работу и откликнулся на вакансию в [Р]. Перед собеседованием посмотрел отзывы и желание туда идти отпало, но т.к. согласился на собеседование решил сходить. После собеседования осталось двоякое ощущение от компании. т.к. в отзывах читал одно, а на деле было по-другому. В целом, мне место понравилось. Всё объяснили, показали. Задавали много вопросов по сварке. Видно, было, что заморочены на качестве. После собеседования решил согласиться на работу, т.к. вариантов с адекватной з/п в Чебах больше не было и решил для себя, что буду параллельно искать работу. По итогу, работаю больше года. Местом в целом доволен. Зарплата средняя (не шиканёшь), но зато стабильно и официально. Коллектив нормальный. Все мужики адекватные. Нравится, что есть контроль и нет «синих». Всё чётко, как в армии. Могу сказать, что отзывы и реальность оказались разными. Возможно, раньше на [Р.] были косяки, но сейчас этого нет.... Далее →✗ НедостаткиЧтобы делать на них упор, не заметил явных недостатков. Далее →
-
Ужасная фабрика. Хамят с порога. Люди для них никто. Не советую туда устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько что заработок официальный Далее →✗ НедостаткиЧто можно сказать Каждый раз новые изменения, которые выгодны начальству О сотрудниках никто не думает в данной компании ЗП становится все меньше, а работы больше Оплата не по достоинству Снижают ЗП, делая так, чтоб человек уволился, а когда получил 16 т, что еще остается делать В общем, самодуры Далее →
-
Отвратительное отношение к рабочим. Никому не желаю приходить в данную компанию. Генеральный директор поменялся, рулит молодой, что хочет, то и творит, себе карманы набивает за счёт рабочих. Ужасное отношение к персоналу, говорит, что «за забором» таких много. Не за что не идите работать сюда. ЗП для такой работы очень маленькая. Пока было другое начальство, несколько лет назад все оплачивали по достоинству. А сейчас просто фу. За людей не считают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОбщался с кадровиками этой шарашки по вакансии оператора сварочного робота. Дала мне номер телефона начальника производства этой помойки. Говорит, что можно будет обсудить все вопросы по вакансии с этим начальничком. Звоню этому придурку. В вакансии обещан размер зарплаты 40 000 руб — 13 % подоходного налога, то есть на руки 34 800 рублей в месяц. И это для специалиста, занимающегося программированием сварочных роботов с ЧПУ в 2023 году. [censored]! В тексте вакансии написано, что нужно будет писать рабочие программы. По ходу, эти бараны не понимают, что программист и оператор — это два разных специалиста, и соответственно, их труд оплачивается тоже по-разному. Или же понимают, но ищут дураков, которые согласятся быть у них программистами за эту подачку. Пока что плохо у них это получается, так как вакансия оператора по роботам висит в инете у этих яйцеголовых уже полгода. Начинаю спрашивать этого начальничка, почему такая низкая зарплата и нельзя ли её поднять? Тут же убегает от ответа и говорит, что по всем остальным вопросам мне нужно общаться дальше то ли с главным инженером, то ли с каким-то заместителем директора этого зоопарка. На третий раз еле дозвонился до этого главного инженера или заместителя ген. директора. Когда речь... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный наверно плюс, это зарплата всегда выплачивалась вовремя Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании с 2015 года! Отношение руководителей как к рабам! Нет никакого понимания, всем все равно! Жаловаться кому-то бесполезно, прикрывают друг другу зад! Столько лет отдать этой работе, помогая! Не ценят старых сотрудников. За эти года два раза выплатили премию на Новый год: один раз в размере 5 т., второй — 3 т. И на этом больше не было выплат! Неужели нельзя поощрять тех, кто давно работает? Люди с открытия работают, пашут просто! Знали бы вы, какие мы коробки таскаем. Девочки, не советую вообще лезть в эту сеть. Алкаши просто стоят вас и унижают за 100 гр водки, кто-то замахивается. Нервов не останется, просто поверьте. Раньше и охрана была, и уборщица, сейчас ГБР, который просто тебе в глаза стоит и ржет, слушая, как какой-то урод на тебя замахнулся. Вас никто не будет здесь защищать! Вы здесь не люди, а рабы как для руководства, так и для покупателя. Далее →