Чебоксары: отзывы сотрудников 🔥

за недостатками, достоинств не разглядела Далее →

город Чебоксары, устроилась в Эфко мерчандайзером. сама кантора в Чебоксарах находится в промзоне, куда добираться крайне сложно. Снимали они там очень дряхлый, маленький офис в бараке. С первого дня стало как-то не по себе от перспективы на них работать, и не зря. Главный был всегда пьяный, часто и вовсе не ходил на работу. С начала сказал, что будет недельная стажировка, а потом он мне составит список точек которые будут держаться за мной, сделает бейдж, трудоустроит, и т.д. НО! я 3 месяца проработала бесплатно! 3 месяца ему не хватало времени оформить меня к ним на работу! Я просто так 3 месяца работала, а он кормил завтраками «завтра, завтра все сделаю». Даже транспортные расходы всё это время я из своего кошелька оплачивала. На четвертый месяц я уже не стала эта терпеть. Знаю что не я одна такая бесплатная рабочая сила была у них. Кстати, иногда к нам привозили бесплатную продукцию в офис (йогурты майонезы, масло, и т.д.) для проведения акций, дегустаций. Так он и это умудрялся продавать, а не использовать по назначению. Это ситуация про отдельно взятое отделение в Чебексарах, и про отдельно взятого руководителя там, что твориться в компании Эфко в целом я не знаю. Но и его начальство тоже должно было следить за ним, и не допускать... Далее →

Средняя зарплата Далее →

Очень давно одному не очень умному менеджеру, можно сказать тупому… показалось, что он на самом деле умеет продавать. Показалось ему, что виноваты в этом совершенно другие люди, он то старается, а вот другие нестараются… Накрутили его… Топнул он ногой! Они не соответствуют моим представлениям, я то вон смотри чехлы одеваю на сиденья, а они так ездиют! Обиделся он пуще прежнего… сбежал к другую компанию, но и там была также. Теперь он поумнел, и даже уже не помнит были или не быль. Спасла его жена, сказала «смотри как надо работать, а то спина будет болеть». Далее →

Негативный опыт, тоже опыт Далее →

Обещают зарплату 20−35 тыс., официальное трудоустройство. Изначально говорили только про сбор документов для суда. Па факту:  — трудоустройство в серую: оклад 15 000 + 300 р. за собранный пакет документов. В среднем выходит в районе 20−23 тыс. Хочешь больше? Работай 24/7 без обеда и выходных. — По ходу работы добавлялись все новые и новые обязанности. В итоге от сбора документов дошло до полного сопровождения клиента. — Постоянно долбят планами. — огромное количество негатива от клиентов, потому что при заключении им обещают: «Вам ничего не нужно делать, мы сделаем все сами, все долги спишем за год». По итогу: все документы собирает клиент (негатив, «за что я вам плачу деньги?»). Скрывается тот факт, что процедура списания долгов длится далеко не год (бывает и два, и три). Скрывается тот факт, что при реализации имущества должник получает МРОТ (негатив: «а как я жить буду?»). Приходится обрабатывать большое количество возражений.  — Продажник упустил какую-то информацию? Негатив слушать тебе, даже если ты не виноват.  — Три месяца стажировки без официального трудоустройства.  — Трудовой договор срочный (на год). А теперь самый главный и жирный минус. При увольнении тебе могут выплатить целое... Далее →

Нет! Далее →

Шарашкина контора, на hh.ru размещают вакансию менеджер ОНАЙН мазина, а когда приходишь на собеседование говорят о том, что нужно сначала 3 месяца проработать комплектовщиком заказов, таскать тяжёлые коробки и тд. Почему сразу не написать название вакансии «сборщик ЗАКАЗОВ»? И только по прошествии 3 месяцев потом может быть тебя сделают менеджером. Крайне неприятный руководитель, который задаёт нетактичные вопросы, на собеседовании грубо затыкал девушку HR, боюсь представить как обстоят дела с подчинёнными. Текучка кадров у них, со стажировок постоянно сбегают, при мне как минимум о двух сбежавших говорилось в один день! Офис где надо собирать заказы находится по адресу Энгельса 3/1 Далее →

Только хороший коллектив Далее →

Недостатки: Постоянные вычиты и штрафы, к которым вы не будите иметь отношения, график не плавающий, а 12 часовой, готовьтесь работать на ногах столько времени, и зарабатывать копейки, потому что помимо штрафом, есть вычеты за невыполнение планов магазина и ваших личных показателей. Также хотелось бы отметить руководство, которое кладет жирный болт на сотрудников, лишь бы себе карманы набить. Также придется платить за ревизии и суммы не маленькие, скидок для сотрудников нет, как и привелегий. Хоть и есть трудовой договор, но они его не соблюдают, и грубо нарушают, также готовьтесь выслушивать о вашей некомпетентности, также очень хотелось бы выделить Регионального Управляющего Антона [С.] [Б.] который готов содрать с вас деньги, готов штрафов накидать вам, но когда вы его что-то попросите, то он конкертно забудет про это, а если начнете защищать свои права, он сделает все чтобы вы уволились Далее →

Никаких преимуществ, какие тут могут быть преимущества. Далее →

Начну с того, что в вансии объявлении обещали зарплату от 30 до 50, даже до 60. Как сказала девушка, отдел кадров техника у них вся в идеальном состоянии и исправна. После прохождения стажировки, мне был предоставлен автомобиль в неисправном состоянии, где отсутствовал техосмотр и не был установлен тахограф. Диспетчер и начальник автоколонны требовали от меня выезда на линию на неисправном авто под угрозой составления акта и последующим увольнением.при работе в данной организации я понял, что. Здесь вообще не хотят вкладывать рабочую технику нечего, а выезжают только на мехазаторах и водителях. Средняя зарплата — 13 000 за месяц. Далее →

Хорошие условия труда, зп без задержек Далее →

Девочки в коллективе крысы, будут обсуждать тебя во всех щелях и углах предприятия, директор не входит в положение сотрудников, возьмёшь один день административный, завтра на тебя накинутся и подружки в отделе кадров тебя заставят уволиться по собственному, девочки, не унижайте себя и не идите туда работать. Директору абсолютно [censored] сегодня ты работаешь либо другая, тебя как сотрудницу не ценят Далее →

Нет Далее →

С момента собеседования были сомнения идти туда работать или нет, уж больно расхваливали и уговаривали остаться. Подкупило то, что удобный график работы 5/2 и близость к дому. Если первые 2 недели еще как-то было спокойно и интересно, то дальше начался полный кошмар. Негатив и давление со стороны руководства. Мне, как сотруднику, который пришел 2 недели назад говорить о том, что " Ты ничего не успеешь» такое себе. Каждый день выходила с работы с мыслью о том, что я не хочу здесь оставаться. В итоге ушла не проработав и трех недель. Я не знаю как нужно держаться за эту работу, чтобы терпеть такое руководство. Далее →

нет Далее →

Данная организация, а именно отдел закупок, эксплуатирует людей. Сначала вы будете стажироваться 2 недели бесплатно! Затем вам скажут пройти медосмотр, вы его пройдете, а затем вам скажут что вы им не подходите. Кстати коллектив может и хороший, но 2 ябеды будут вам устраивать подлянки.обе будут говорить вам гадости, надеясь на то что вы не выдержите и уйдете сами.начальница вас не будет слышать, а будет слушать исключительно их, хоть вы и будете правы, ведь не известно что они наговорили за вашей спиной. Крайне не советую данную организацию, здесь вы потеряете время, деньги и нервы .Лучше поискать что-то более стоящее! Далее →

Зарплата белая и вовремя, но к достоинству полностью отнести нельзя. ЗОРТ была замечательная — спокойная, добрая женщина, во многом ей лично благодарна. Повезло попасть в хороший коллектив, коллеги помогали адаптироваться во всём. Далее →

Начну с того, что, в момент, когда я шла устраиваться на работу в эту сеть, не поинтересовалась отзывами других сотрудников, а очень и очень жаль! Собеседование прошло хорошо, волнения я никакого не испытывала, поговорили с отделом кадров легко и непринуждённо. И вот, после успешного собеседования, я отправляюсь в аптеку, где меня встречает заведующая — на первый взгляд приветливая, улыбчивая, но в последствии не такая уж и «солнечная». Первое время было непривычно — ооочень много информации, которую не так уж и легко держать новичку в голове, однако справлялась и уже практически через 2 недели вошла в колею аптечных продаванов. А далее — планы, планы и ещё раз планы. Большие переработки. До сих пор не могу понять, почему именно эта сеть не оплачивает 2 часа работы, прикрываясь «обедом» сотрудника. Обеда там нет и никогда им не запахнет, запомните. Хотя недавно узнала, что стали его оплачивать (аллилуйя). Обманули со стажировкой, выплатили мизерные 5 тысяч за 2 недели работы. Заведующая была постоянно нервная, нередко истерила из-за объёма работы. Первостольники, которые продолжительное время с ней работают, разумеется привыкли к этому, но я никак не могла, по сравнению с ними. С одной стороны понять её можно, с другой — какого … на сотрудников выплёскивать свои эмоции? И без этого стресса хватает. В общем,... Далее →