Чебоксары 913 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Чебоксары с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕБОКСАРЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (913)
-
✓ ПреимуществаСтавка фиксированная, 2200 руб за смену, для оператора колл-центра в принципе неплохой вариант, учитывая что бываю дни когда работы совсем нет. В офисе есть животные (кошка и игуана). Скидки на продукцию, плюс когда приходят новинки их можно попробовать бесплатно. Зарплату отправляют два раза в месяц на карту. Могут пойти на уступки и платить чаще. Есть кухня, туалет и кулер. Коллектив в целом приятный, могут любезно подвезти до метро. Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы, что вам могут не выплатить зарплату или задержать ее на месяц, а могут уволить без объяснения причин. И ничего вы с ними поделать не сможете, кроме ГПХ никаких других документов они вам не дают. ГПХ можно расторгнуть в одностороннем порядке без вашего ведома, и никак вы не докажете, что вы у них работали больше года, и вас спокойно смогут кинуть. Если после этого у вас не возникли сомнения, не переживайте, у ГС М. недостатков вагон и маленькая тележка. Весь офис находится в одном помещении: на втором этаже закупщики и руководство, на первом все остальные. Контентщики, отдел контроля качества, логисты, курьеры (которые приехали после маршрута), менеджер по продажам и, собственно, операторы колл-центра — это все на первом этаже, в небольшом помещении. Можете представить, какой там шум стоит: и все это слышно, как курьеры обсуждают клиентов, не выбирая выражения, как девочки из контента громко смеются, иногда даже имеют место обсуждения политики, футбола, и часто в этих обсуждениях фигурирует мат. Все это слышно клиенту, и очень сложно в таких условиях вести диалог. На замечания все реагируют по-разному, но все все равно продолжают шуметь. Кроме того, что с клиентами нужно вести диалог по телефону,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаИнтересный бренд. Далее →✗ НедостаткиНе оплачиваемое тестовое задание и затем бесполезная встреча в офисе на 15 минут, из которой узнаешь, что описание вакансии не соответствует требованиям, и ты потратил время зря. 1. Компания не оформляет официально, только как самозанятого. На мой вопрос, берет ли в этом случае компания на себя уплату налога, мне сказали, что не обсуждали даже ещё уровень зарплаты, и налог, соответственно, тоже. 2. В вакансии была указана полностью удаленная работа (рассматривают кандидатов из других городов), но оказалось, что нужно приезжать в офис. Как часто — точно не прояснили. 3. Работа в выходные дни. Компенсация возможна дополнительными днями, но ответ по поводу компенсации был дан таким образом, что возникли сомнения. 4. Ищут дизайнера упаковки, но по совместительству ещё и моушн, веб, полиграфа, видеомонтажера.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только опыт того, что не нужно иметь дело с этой шарашкиной конторой, а именно ИП Макуева ЛИ г. Корлёв Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что вы никогда не поймёте, как вам начисляется зарплата. Выплата зарплаты идёт только наличными, а точнее, если на день ЗП наличка есть в кассе, если её нет, то сидите и ждите. Законом им не писан, они кичатся своими связями в администрации города, точнее тем, что они обслуживают их машины, но КАК их обслуживают, они умалчивают. Премий нет и не будет, сколько бы вы ни сделали в этой компании и не поднимали выручку, а вот штрафов куча. План не сделал — штраф, биометрия по приходу на работу глючит — штраф, или пиши записки весь месяц, чтоб убрали. Я работал мастером-консультантом. Там штрафов куча. Не позвонил клиенту за день — штраф за каждую минуту, и тебе об этом не скажут сразу, ты должен найти в настройках, где закрыть это продление штрафа. Не позвонил за час — штраф. Хотя это всё работа колл-центра должна быть. Штраф за непонятные просроченные статусы. Заказ наряд на 20 число, а тебе штрафы падают уже 10-го числа. Так что, чтобы они вам не обещали при трудоустройстве, кроме как требовать, больше ничего выполняться не будет. Перед Новым годом до 30 декабря держали всех сотрудников без денег, а потом дали по кусочку и сказали: с вас хватит,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТК РФ Белая зп Не обманывают с зп Нормальный коллектив Оплачиваемый учебный отпуск Возможность брать доп смены Есть возможность ехать на корпоративном такси бесплатно Подарки детям к нг Руководители часто идут на утсупки. Работа в тц, что очень удобно Строишь график сам Далее →✗ НедостаткиОбещали зп от 25 500 на хендхатере, реальная зп около 19-20к. Премии по всем показателям практически нереально выполнить. Смотришь почти всю работу в монитор, но можно и побездельничать. Не оплатили обучение (3 дня) в среднем 6 часов в день. Знакомый в Озоне 30к + получает, а я 19к-20к. Хотя по уровню сложности одинаково. В целом для старта человека, который никогда не работал, хороший вариант, но у меня есть огромное желание получать нормальную зп, поэтому уволился. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, соц пакет, кормление, проживание Далее →✗ НедостаткиВсё было хорошо до момента увольнения. Увольняют с неподписанным приказом, это раз. Во-вторых, план был выполнен более положенного. Получил за декабрь 116 тысяч, из них 45 это оклад, остальное — премия. В итоге за вторую половину просто решили премии и КТУ, обосновали это тем, что вас нет и насчитывать нечего. Свою заработную плату вы уже получили. Факт в том, что с кем работал, они получили ещё столько же, сколько я, помимо того что получали. Уволен был по своему желанию, а по деньгам ударили сильно, и это не первый случай, когда так поступают с людьми, которые увольняются. Как говорится, нам хорошо, самое главное, а то что у людей семьи и дети — это не интересует. Решают так, как им надо, когда увольняешься. Увольняли 3 недели и то без подписанного приказа уволили. Да и выплату что-то усердно считали, что насчитали без получения и остатков, зато усердно считали. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПросматривала вакансии и общалась с эйчарами этой компании в течение нескольких лет. Сначала, в 2010-х, удивляло ничем не обоснованное обязательное требование почти на всех вакансиях владеть английским языком на продвинутом уровне, причем разговорным. Подчеркну, что требование было даже на вакансиях, никак не связанных с взаимодействием с иностранными англоязычными контрагентами. На протяжении всех этих лет эйчары компании демонстрировали непрофессионализм: я откликалась на одни вакансии (технологические), а звонили и предлагали мне совершенно другие — связанные с другим видом деятельности в компании (менеджерские). Причем откликалась я на те вакансии, требованиям которых соответствовала, т.к. имела профильное высшее образование — инженерное биотехнологическое. В конечном счете эйчар мне напрямую сказала, что они никогда не примут меня на интересующие меня технологические вакансии, только на менеджерские. И третий, совершенно возмутительный факт, — эйчары Р-Фарм сообщили мне о существовании договора между компаниями Р-Фарм и Биокад, согласно которому Р-Фарм не имеет права приглашать на работу действующих сотрудников Биокад. То есть если человек работает в Биокад и планирует покинуть компанию, откликается на вакансию Р-Фарм, то Р-Фарм ему отказывает не по причине его несоответствия требованиям вакансии, а по причине наличия договора с Биокад. Человек должен сначала уволиться из Биокад в никуда, — чтобы только получить возможность... Далее →
-
Служба контроля . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе вижу Далее →✗ НедостаткиРасскажу о случае, свидетелем которого я стала. Сотрудник компании ДОЛСО схантил меня в одну вроде бы серьёзную компанию. На деле всё оказалось совсем не так, как эта компания декларировала. На меня постоянно кричали, сваливали все проблемы, директор впадала в истерики и игнорировала проблемы. Когда мне всё это надоело и я решила уйти, этот самый директор, по видимому, пожаловался в долсо, и что сделали в долсо? Уволили рекрутера, который меня нашел. К слову скажу, что сотрудник ДОЛСО был максимально корректный, старался найти компромисс, хорошо знает права, законы и делопроизводство. Почему нужно было увольнять — непонятно. Из этой ситуации я делаю вывод, что в компании ДОЛСО стремятся угодить клиенту независимо от того, что творит клиент. Если он впадет в истерику и будет жаждать крови, он её получит. Я считаю, что компания ДОЛСО придерживается веры в деньги, а не в людей, и это очень грустно! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите уйти в минуса по деньгам и благодаря одному человеку испортить себе репутацию, то вам сюда! Это не бутик, а очередная шаражка, которую организовал л.п.м. (его контакты: 7 (xxx-xxx) 03−09, Чебоксары, МТВ-центр, 4 этаж, у туалета). Мы работали пару месяцев с этим человеком: варили каркасы, собирали комплектующие, подбирали лампочки, нарезали зеркала и т.д. Поначалу показался надёжным, но потом понеслось… Постоянные отговорки, что нет денег, кормил обещаниями, постоянно придумывал какие-то отмазки. В общем, кинул нас по деньгам, да ещё в своей группе #stolik21 выставил крайними. Недаром его #Мишераст называют, значит не только нас подставил и невыплатил деньги. Потом мы узнали, что у него ИП закрыто ещё пару лет назад, никаких лицензий тоже нет. Он ноль, просто полный ноль, не платящий налогов и кидающий на деньги своих партнёров по работе (кто все производит)! Далее →
-
✓ Преимуществаих нет и быть не может Далее →✗ НедостаткиЗвонит редкое хамло [Д.], какая-то там, в ультимативной форме просто требует назвать «нижний порог ваших зп ожиданий». На мой отказ это сделать до обсуждения всех нюансов вакансии и ответов на мои уточняющие вопросы делает попытку вывалить на вас свое внутреннее содержание. На мое предложение общаться в рамках деловой этики ретируется. Отсюда вывод — компания ищет канарейку для работы за копейку. Мои соболезнования руководству данной шараги — так умного и толкового главбуха вам не найти; это, как правило, люди умные и знающие себе цену. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда во время. Далее →✗ НедостаткиПосле перехода из «Теплосети» в «Т Плюс» в организации начался конкретный бардак! К работникам с большим стажем стали отвратительно относиться, обесценили их опыт. Раньше люди болели за производство, а сейчас просто отсидели смену и пошли домой. Начальство вообще не волнует, кто как работает, их больше волнуют свои «приближенные». Корпоративы и премии только для своих, из-за этого нет стимула у других стараться. Самый главный человек — это табельщик, он решает, кому из «своих» он даст подработать, а кому «отомстить», чтобы не вылезали и молчали. Сделанные выводы: начальству пофиг на то, что вы там умеете, главное, чтобы молчали и «лобзали». Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость от метро,5 мин пешком, своевременная оплата, чистый офис. Далее →✗ НедостаткиКомпания маленькая, всего 4 человека в офисе и, возможно, столько же на складе, плюс водитель. Позиционируют себя солидно — 12 лет на рынке, и у нас крепкий коллектив, текучки нет. Ни слова не было сказано о том, кто они, производители или дилеры. Об этом узнаешь в процессе работы, как и о том, что как таковой коллектив — это два менеджера, которые максимум работают в компании 5−6 месяцев. Тут же возникает вопрос, о каком слаженном коллективе идет речь и где же нет текучки, если за 12 лет на сегодняшний день работают абсолютно новые сотрудники. Дальше интереснее. Продукт, которым торгует данная компания, очень востребован, как показали входящие звонки и запросы на почту. Товар сложный и очень много нюансов. Неплохо бы по нему провести обучение, вводный курс, чтобы внятно отвечать на вопросы и понимать, о чем спрашивает клиент. И если идет речь о листах полипропиленовых, то вы не мечетесь и не чувствуете себя круглым дураком, потому что не понимаете, о чем идет речь. Когда клиент спрашивает: «А мне бы кубик», то бывалый сотрудник сразу поймет, что спрашивают еврокуб и вам осталось уточнить, какой конкретно и для каких нужд. Ну, а вы только будете хлопать ресницами и опять чувствовать себя дураком.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее менее нормальная зарплата Официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиРегиональный менеджер [А.] (мужчина 50 лет +, найм по блату, работал он на стройке и ничего не знает ни о продажах, ни о сфере вейпа) Он — одна из самых главных головных болей всех сотрудников в Чебоксарах. Негативная атмосфера в коллективе из-за него; работать невозможно, сказать о нем некому — взяли его на работу по блату, и кому высказаться? Увольняет за само наличие собственного мнения (уволили парня за сообщение о проблемах в беседе WhatsApp, что незаконно). На дворе 21 век, а психологическое и моральное насилие никто не пресекает. Неужели нельзя дать место молодому, амбициозному, болеющему душой за компанию, опытному и любящему свою работу человеку? Это же плюс для работников, для работодателя, для клиентов. Хотела устроиться в эту компанию знакомая с опытом работы в вейп-шоп, откликнулась, но он ее не рассмотрел под предлогом «не увидел желания работать», что абсолютная клевета (так вакансия до сих пор открыта, кого он ищет на это место непонятно, наверное, тоже по блату кого-то поставит работать). Выводы делайте сами, надеюсь, что в других городах повезло больше с региональным менеджером и по знакомству никого не понабирали. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиС августа 2023 года в кадровом центре заполнил анкету, молчали, пока сам не позвонил в конце декабря 2022, а вам отказ, начальник отказался от вашей кандидатуры… Жуткая контора, ужасное отношение к соискателям, не пригласили на собеседование, прошло полгода! Желаю, чтобы в новом 2023 году к вам относились так, как вы относитесь к соискателям. Очень рад, что не работаю в этом бедлане. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще. Далее →✗ НедостаткиОставлю данный отзыв как водитель такси данной чудо компании. Частенько они обижают водителей, но чтобы настолько, я прям был в шоке) Взял я заказ по пути домой, и тут мне прилетает заказ, почему бы и нет) Но есть маленькое но, как же без него) Заказ совсем не пропустил домой, а просит меня поехать назад 3 км. Ну, думаю, ладно, раз взял, теперь не отказываюсь же, да и рейтинг терять не хочется. К слову (водитель не видит конечную точку маршрута, пока не подъедет к точке, а за пассажиром также, как и сумму). Приезжаю на заказ, и тут вижу, что сумма заказа 130 рублей, и надо пилить на самый край города) Ну да ладно, мне же по пути) Заказ был за наличную оплату. Вышел пассажир спустя минут пять ожидания и говорит: «поехали». Ну и, конечно же, мы стартанули с ветерком до точки б. По приезду оказалось, что у пассажира денег нет и не было. Вот его слова: «денег нет, платить нечем, делай что хочешь», и просто разворачивается и уходит. Я за ним бегу, говорю: «так нельзя», но ему просто наплевать. Я звоню в поддержку, объясняю всю ситуацию, а они мне говорят: «ну что, теперь поделать, ничем помочь не можем»)))) Вот тут-то меня и бомбануло. Я им говорю: «ребята,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют, разве что нормальный коллектив. Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство на 0.25 ставки, обманывают с зарплатой, при увольнении высчитывают за все, что только можно. Работать категорически не рекомендую. Куча ООО, один магазин на ООО «Гармония», другой ЦРБ, при трудоустройстве говорят, что все это называется административный союз. Далее →
