Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4404)
-
анонимный УЧАСТНИК: Анонимно! ООО ТПК «Дион», швейное предприятие на Комсомольском пр., 29. Очень низкие расценки, соответственно низкие зарплаты, не верьте обещаниям про 30000−40000, получите 15000−17000. Задерживаются после смены, чтобы выполнить план. Неадекватный грубый руководитель, который может легко оскорбить и унизить любого. Нервозная обстановка в коллективе. Постоянная текучка сотрудников всех уровней. Если заболеешь, то ты враг, в отпуск по графику уйти проблема. Летом дичайшая духота в помещении, зимой 11 градусов в помещении, люди работают в верхней одежде, обуви и шапках. Если не хотите портить здоровье и нервную систему, обходите стороной данную компанию. Не рекомендую там работать! Далее →
-
анонимный УЧАСТНИК: Пришёл на собеседование в качестве банщика-массажиста и сразу понял, увидев на месте, что работники для них — расходный материал! Это, во-первых, общие бани — переделанные из бывшей сауны «Тамико». Во-вторых, для восстановления здоровья никаких программ после работы в 12-часовом графике! Ваше здоровье в ваших руках… В-третьих, анкета словно отбирают в космонавты на 4 страницах! С вопросами, что если их обманут, будут сведения проверены. Кроме того, узнают без согласия все персональные данные — противоречат ФЗ. Бесцеремонно узнают, что есть у вас в собственности. А в конце ещё пугают проверкой на полиграфе. В-четвёртых, аванс всего 8 тыс. и всё через их кассу! — без чаевых! И на следующий день! То есть пришёл на стажировку в 18.00, на «ядрёный хрен» такая процедура — в своей спецодежде проработал 12 часов и хрен получил!… Замануха для дураков! Вот вам и работа в «Уральских банях» (бывшая сауна «Тамико»), пришедших из г. Казань.. Далее →
-
анонимный УЧАСТНИК: Если вы увидите вакансии на hh.ru или avito по типу «помощник руководителя в компанию» в моем случае Un Lion, сразу шлите их прочь. Вас зовут на собеседование, офис у них на Артилерийской 4А, три дня вам ссут в уши, рассказывая, как они отдыхают по 4 раза за границей, машины, яхты, какие мы все нищие и как можно с кассира в пятёрочке подняться до руководителя с зп в 200к. После лекций вам предлагают заключить договор на 5к и выкупить у них товар, сразу понял, что обман. И да, офис у них в подвале с помещением размером 6×6. Туда приходили довольно пожилые и взрослые люди, им в принципе всё равно, кого кидать. https://chelyabinsk.hh.ru/. Далее →
-
анонимный участник: ооо ПКФ Метсервис Павелецкая 36 оператор ЧПУ. Берут на работу с обучением, по факту бригадиру все равно на персонал, так же как и директору, так и говорят проще новеньких набрать, чем поправлять качество производства. Месяц работаешь — увольняют, расчет не дают. Текучка за месяц большая, подкупают на стабильной выплате, поначалу так, но потом увольняют за любой косяк, при этом не объясняя, что ты сделал не так, так как бригадиру смены пофиг, видно, он сам не разбирается ни в станках, ни в их настройке. От этого брак идёт, а он даже не поправляет, сидит в игрушки играет на работе .. Далее →
-
анонимный УЧАСТНИК: Вот эта компания жестоко кидает на зарплату своих рабочих https://vk.com/club87816052 https://vk.com/id745539 Отработал в пыли, опилках и с полуработающей вытяжкой, и должен был получать раз в неделю. По итогу был перенос зарплаты по причине «что-то не пошло, и на следующей неделе выплачу за все дни». Ну, ну, день зарплаты (29 700) — и на меня забивают. Пишу в Телеграмме — звоню, меня тупо игнорят 3 дня, а потом пишут «Денег нет». По итогу меня выгнали со съемной квартиры, все вещи изношены на их «работу». И я остаюсь в игноре… Совести у них, видимо, и не было, но пуха хоть подушки с одеялами наполняй. Ну ничего, скоро прокуратура и пожарная с налоговой инспекцией устоят проверку)). Далее →
-
анонимный УЧАСТНИК: Здравствуйте, хочу опубликовать отзыв об одной организации, которая находится по ул. Машиностроителей 1 к2, ООО ЛиКос, где директором является Л.А.А. Данная организация арендует парк станков из одной организации. Парк станков в плачевном состоянии, как токарные, так и фрезерные станки, зубонарезные станки тоже в хлам! На Авито постоянно висит их объявление! Директор ходит, руки в брюки, ни инструмента, ни мерительного инструмента нет! Заточной утоманный, нечем даже заточить резцы! Обходите стороной данную организацию! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте в Челябинске устраиваться на должность менеджера по продажам в Гексагон, это их шарашкина контора, получите психотравму на всю оставшуюся жизнь. Директор филиала в Челябинске бессовестным образом оболванивает на потоке доверчивых еще не опытных менеджеров, своих подчиненных, несметными обещаниями карьерного роста и возможностью заработать. И при этом гордится, что больше года у нее менеджеры не задерживаются. Будет заставлять, как в 90-х, обзванивать компании, и при этом все, что бы вы ни делали, вас обязательно обесценят и уволят, присвоив всех ваших клиентов себе любимой. Никакого развития и адекватного ввода в должность не будет! Все рассчитано на сознательное затягивание процесса обучения, так как грамотные менеджеры не нужны. Она, директор, будет заниматься бесконечными интригами и травлей в коллективе, ссорить сотрудников между собой, лишая вас возможности хоть как-то самореализоваться. Подлость такого директора просто зашкаливает, ломает сотрудников и вынуждает увольняться по собственному желанию. Бегите от такого руководителя, это страшный и лицемерный человек, который наработала свою многотысячную базу клиентов благодаря уволенным менеджерам на потоке. Для нее люди — это ее рабы и расходный материал, который должен работать только на нее, будете отгружать только ее клиентов. Не верьте ни единому ее слову, она такой же... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные отзывы, которые ниже накрученные. Далее →✗ НедостаткиХотел бы поделиться грустным опытом работы в данной организации. А именно на площадке Копейское шоссе. Пришлось поработать менеджером по продажам автомобилей с пробегом. Руководитель отдела продаж был и.с.п. ЧСВ у человека выше крыши, ведь он проделал путь от грузчика до руководителя отдела продаж. Достойный путь для человека без образования. Теперь про саму контору. ЗП полностью серая, официально устроиться можно минимум через полтора года, хотя обещали после испытательного срока, и то официальная ЗП будет минималка. Мотивационная часть устроена хитрее всех салонов города, заработать адекватные деньги нереально. Бонус не от стоимости авто, а просто от факта продажи. Условно, до 7-ми машин у тебя бонус 800 руб с продажи, от 8 до 12 машин 1000 руб и т. д. Каждый месяц план подкручивают, чтобы он точно не выполнялся. Также без штрафов здесь тоже не обойтись. Бывает, что машину продаёшь в минус своей ЗП, как ни удивительно. К сотрудникам отношение, как к расходному материалу, готовому на испытательном сроке пахать за копейки, который всё равно сменится на новый. Очень грустно всё это писать, но такая реальность данной организации и не нужно превозносить себя выше других, ведь это обязательно вернется... Далее →
-
-
Хотела устроиться на подработку, пока ищу основное место (нужны деньги), так отказали после собеседования, хотя по факту его не было — просто заполнила анкету, и мне рассказали о компании всё то же самое, что написано в интернете. Никаких вопросов со стороны HR не было. Вопрос к компании — вам так не нужны сотрудники, что вы отказываете всем подряд? У вас вакансии висят годами. Вопрос, за что вы вообще получаете з.п. — за просиживание штанов и псевдо-собеседования? Никому не рекомендую откликаться на их вакансии — только зря потратите время на собеседовании, после которого вам всегда откажут. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСтабильность в выплате заработной платы, по срокам Далее →✗ НедостаткиСупервайзер С.И. позволяет себе материться, кричать и [censored] сотрудников. Был момент, когда не допонимал начисление премии и создал тикет на недоплату, по итогу на совещании на зуме, где присутствовали другие руководители, супервайзеры и сити-хед, данный С.В. С.И. позволил себе орать матом и называл тупоголовым. В сентябре всех кладовщиков, оформленных через Брик, уволили и переоформили по совместительству в другую компанию, по итогу данный С.В. С.И. всем директорам в своем чате приказал курьером прислать ему документы. Курьера оплачивали директора за свой счет, причем неоднократно, компенсации никакой. Если у тебя полная годовая инвентаризация, а С.В. нужно срочно забрать какой-то товар, на вопросы, будут ли документы на отправку, он легко в общем чате, где директора, замы и др. С.В., может начать агрессировать и хамски отвечать. Хамство со стороны руководства — нормальная ситуация. Но не дай бог ты начнешь что-то отвечать в ответ. Он сделает все, чтобы заставить уволиться с работы, причем аргументов никаких, только слухи и домыслы. Разгрузка поставки со склада РЦ — по регламенту тебе дается 15 минут, а то, что там 5−6 палет товара и все вручную, никого не волнует. Плюс у тебя один сотрудник или два с утра, и они бегают по заказам, плюс еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаГен. Директор компании заинтересован в развитии своего производства и в компании в целом — это очень радует. Есть служебный транспорт, корпоративный отдых, на предприятии имеются две большие комнаты приема пищи вместимостью от 20 до 80 человек, спортзал с современными тренажерами, средства защиты высокого качества, инструмент стараются закупать только профессиональный (Служба главного инженера вообще ни в чем не нуждается).Производство постоянно растет и развивается, закупается каждый год достаточное количество нового оборудования в производственные цеха. Далее →✗ НедостаткиСитуация очень плачевная, главный инженер злится на главного энергетика за его некомпетентность, а отыгрывается на других сотрудниках своей службы. Главный инженер в лице С.А. — токсичный самодур с уязвлённым эго, который самоутверждается через оскорбления своих подчинённых. Главный энергетик в лице И.В. — классический тип «начальника-паразита». Технически некомпетентен: не знает своего оборудования, не понимает расчётов, боится вникать. Бoится ответственности: фразы «делай как считаешь нужным» и «я не должен давать задачи» являются у него дежурными. Использует чужие ресурсы: заставляет своих подчинённых проверять его отчёты, отправляет курьером по кабинетам, перекладывает свою работу (договоры) на других. Манипулирует: может не разговаривать со своим персоналом по 2−3 недели. Так же в службе главного инженера практикуется следующая ситуация: сотрудника, который продолжает выполнять свои обязанности, не предупреждают о поиске замены, в то время как его должность уже открыта на рынке труда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОборонное предприятие. Столовая. Спецовка. Компенсация питания. Транспортная доступность ЧТЗ. Завод по площади небольшой и чистый. Далее →✗ НедостаткиНа этом заводе всё хорошо, но нет предела совершенству: Больше закупать оборудования у главного стратегического партнёра Китая. Больше закупать самого дешёвого железа и расходников в целях экономии. Не обновлять старое прекрасно работающее железо. Ужесточить требования обеспечения ИБ. Внедрить больше систем за отслеживанием активности пользователей. Активнее проводить импортозамещение ПО. Ставить на руководящие должности больше людей без образования. Расширить штат начальников, чтобы над каждым было по 2−3 начальника. Больше увольнять плохих специалистов, а то 3 из 5 мне кажется недостаточным для обеспечения эффективной работы отдела. Больше заставлять писать объяснительные и затем показывать их всем сотрудникам бюро для лучшей осведомлённости о происходящем вокруг. Больше отправлять выполнять одну и ту же работу разных людей. Больше размывать зоны ответственности, чтобы в случае чего скидывать на других чужую работу. Также хотелось бы, чтобы сисадминов больше привлекали к неоплачиваемым переработкам и дежурствам. Далее →
-
Сплошное вранье и обман Далее →
-
Ходила на собеседование, и это было просто ужасно. Из плюсов могу отметить только хороший, отремонтированный офис, наличие кухни, ну и пунктуальность человека, который проводил собеседование. На этом из плюсов всё.Сразу спросила об официальном трудоустройстве. На первом этапе мужчина покивал головой и сказал, что будет официальное трудоустройство. Когда приехала во второй раз, то уже по секрету мне похвастались о том, что начальник этот уже два года работает неофициально и не видит смысла вообще. Зарплата — атас. Я округлила глаза и начала придумывать план побега. Оклад 20 тысяч, остальное, видимо, либо конверт, либо премия, для комфортного депремирования, ага. Дальше стало ещё хуже, был забит последний гвоздь в крышку гроба моего устройства в эту компанию — свод правил. Личные записи из дневника сумасшедшего, который хочет захватить мир, были обнародованы. На тебя орут? Заслужил. Тебя посылают? Заслужил. Тебя штрафанули? Заслужил. Видимо, битьё палкой в этой компании всё ещё практикуется, чтобы работнички дисциплину соблюдали. в общем и целом, этот опыт трудоустройства можно назвать неудачным. Если вы мазохист и вам нравится отношение как к коровьей лепешке — ёр велкам.. Далее →
-
Из плюсов могу отметить только современный офис. Собеседование проходит в классическом формате: сначала рассказывают о компании, потом вы рассказываете о себе. Серьёзным минусом стало следующее: — Официальное оформление только через два месяца (если пройдёте испытательный срок). К слову, это нарушение ТК РФ. — Чёрная з/п наличными через кассу; — Оклад 10 000 рублей, а остальное премия; (Зато корпоративы мы в Дубае проводим). — Постоянная текучка, которую даже не отрицают; — Ранее кто-то писал про сплочающие дух корпоративы, но на них попадают не все, по словам руководителя. Если руководитель решит, что ты недостоин, грубо говоря, то ты не поедешь. Так что тут тоже обман. — Фирма и юридическими делами занимается, и продажей недвижимости за границей (Как в том шуточном гороскопе: в каждой ж**е затычка). Выглядит весьма сомнительно. По телефону этого не говорят и в описании вакансии на Hh.ru этого также нет. Компанию не советую тем, кто ищет серьёзную работу. Если вы хотите постоянный приток адреналина от мысли «какую я в этом месяце получу з/п» или же если вы мастер втюхивать ненужное [censored] — то вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день.Работаю в компании уже больше года, мне нравиться. Данная компания дает лично мне много возможностей. да не без кнута конечно это даже если вы будите работать в офисе или в магазине, на предприятии. везде и всегда есть придирки притирки как со стороны работодателя так и со стороны работника. Что дала мне эта компания? Дала она мне понимания что можно работать на удаленке и знать что тебя поддержат, тебе помогут тебя научат. В данной компании я приобрела много друзей пусть это виртуальные, с некоторыми мы уже познакомились в живую ждем друг друга в гости. Данная компания дала мне возможность находиться рядом с близкими. Я мама одиночка моей дочке 10 лет занимается спортом, вместе с ней много путешествуем. Когда я работала в сетевом магазине единственное что я успевала это приготовить покушать постирать и проверить уроки, часто приходилось откладывать на потом поездки тренировки, когда работаешь в режиме нон-стоп 7/0 и по 15 часов то один выходной ты не то что поехать ты лишний раз не хочешь просто пошевелиться. Компания воксис дала возможность подобрать тот график который для меня удобен. И благодаря этому графику есть возможность съездить к папе проведать родственников побаллеть за ребенка на соревнованиях.... Далее →✗ НедостаткиВозможно, есть, но я их не заметила. Я работаю, и мне это нравится.. Далее →
-
Вор на воре, вором погоняет Далее →
-
Работал электромонтажником в САП — такая конченая структура. При трудоустройстве уперлись рогом и не дали 6 разряд, пришлось идти на 5. В основном всех пытаются запихнуть на 4. Обещают повысить после испытательного срока, ага, щас. Люди ждут по году. Никто никогда не повысит разряд. Своей душевой нет, раздевалка на третьем этаже завода роботов, там же и обеденная зона. Сборка щитов происходит чуть ли не на коленках, пыль, мало света, все туда-сюда ходят, а ты стоишь, провода подключаешь. Работа при монтаже — вообще жесть: бегаешь, прыгаешь, так еще торопят. Все мелочи — это. Самый огромный минус — что с утра говорят «быстрее, быстрее, ячейку надо сдать к вечеру», а вечером подходят к концу смены и просят слезно остаться на сутки, чтоб ее разобрать, и так постоянно: сначала ставят робота, а потом разбирают и переносят в другое место. Увольняют одним днем, орут постоянно, запчастей часто нет, каждый месяц сокращают премию, постоянно надо делать что-то, как в армии, хотя прямой работы нет — значит, ищи, что делать. И все это за зарплату 90 тысяч))). Далее →
-
анонимный участник: ооо «ИнвестСтрой-Урал» ИНН744701001. Токмалаева М.М. (ныне Коровяковская) кидает на деньги как подрядчиков, так и своих же сотрудников. Принуждает выполнять незаконную деятельность (в частности подделка документов на соответствие материалов для предоставления их заказчику, подделывать документы об прохождении сотрудниками обучения для участия в тендерах, подделка документов о наличии у фирмы на балансе техники и оборудования), под предлогом увольнения по статье. Принуждает работников заключать дополнительные соглашения, тем самым втягивая в кабалу. Увольняться после таких соглашений придется с долгами перед фирмой. Ведет себя неадекватно, может накричать за неисполнение порученного ею задания, при этом задание она даст вам у себя в голове. Работать придется в выходные дни, так как штрафы за неисполнение никто не отменял. Главная её особенность как руководителя — это «здесь и сейчас» обещать вам одно, а через секунду — ничего такого она вам не говорила. А моё самое любимое — она не подписывает своей рукой поддельные документы, а заставляет вас, ведь ей всегда в такие моменты некогда. Да и в целом увидеть на каком-то документе её личную подпись довольно сложно, а при любой проверке она даёт заднюю и говорит, что таких документов она никогда не подписывала и вообще не давала своего согласия. Любые согласования... Далее →
-
Я думала, что может, это я, как типичный зумер, имею слишком высокую планку, учитывая, что отзывов положительных куча. Но, почитав подробнее, стало очевидно, что впечатление у меня было странное не зря. Позвонили, кратко рассказали про вакансию, затем сказали «Назовите 10 причин, почему зима лучше лета?». Я прифигела, говорю, вы серьёзно? И о да, это серьезный я вопрос на собесе в компанию международного рынка, как они сами себя презентуют. Назвав какие-то базовые штуки с ощущением, что это полный дэбилизм, учитывая, что у меня есть опыт работы, высшее образование + работа никак не связана с продажами или клиентами напрямую (вакансия была на того, кто работает с базой данных), я остановилась, думая, что ну как бы и хватит. На что эйчарка мне ответила «Это ещё не 10 фактов, продолжим?». Я думала, сейчас это только в анекдотах просят продать ручку или нести такой бред. Сказала, что у них странное тестовое задание и вежливо попрощалась. Ну и по отзывам работа в черную, за первую неделю работы они не платят, так ещё и коллектив токсичный. Спасибо сотрудникам, что не молчат!. Далее →