Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3997)
-
✓ ПреимуществаХороший старт карьеры, чтобы посмотреть, как делать не надо. Вам могут выдать ноутбук и сим-карту. Но это скорее для того чтобы вас задалбывать во внерабочее время. ЗП действительно белая, это редкость. Далее →✗ НедостаткиБлагодаря молодому пухло-небритому директору по развитию и отделу снабжения у вас никогда не будет хороших и так необходимых для работы принтеров, компьютеров, бытовок и канцелярии с бумагой. ЧРГ крайне жадный, подлый, лживый и двуличный персонаж. Но тут скорее вопрос к генеральному, если ему нужны такие сотрудники. Коллектив стукачей. В компании текучка кадров. Не так давно полностью уволился весь отдел персонала вместе с директором. Если вы проработали здесь больше года, то вы считайте ветераном. Пишут сами себе поддельные отзывы на dreamjob. Придумают что угодно, лишь бы вам не платить. Так что не выходите в праздники и выходные и не задерживайтесь, вам не заплатят. Руководители руководить не умеют, куча всяких идиотских поручений и задач с отчетами. Например: вводите одну и ту же информацию в три разные таблицы. Обычная контора, одним словом.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЗа весь свой трудовой стаж такой дичи ещё не встречал. Рассматривал вакансию «Региональный менеджер по продажам» удалённо, на собеседовании с РОПом выяснилось, что все их условия в вакансии — это ложь, оформления никакого не предусмотрено, клиентской базы нет, её нужно набивать по факту с нуля, к своей базе клиентов они доступ не дают (с этого я вообще выпал в осадок). В вакансии указано от 100к, на собеседовании РОП на голубом глазу заявляет, что это через полгода-год, а первые месяцы 40-60к. То есть вы открываете поисковик, выбираете компании по кодам деятельности ОКВЭД и отправляете их РОПу на согласование, и если у компании с ними ещё нет партнёрских отношений — вот только тогда вперёд и с песней, звоните, КП готовите, это уже ваши проблемы. По сути, им нужен обычный звонарь, но упаковано это в красивую обёртку. Вообще не понял, зачем тратить своё и чужое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Тебя всё равно обманут в зарплате. Далее →✗ НедостаткиПрочитал предыдущие отзывы о этой транспортной компании. От себя хочу добавить, что все обещания гарантированного оплачиваемого пробега в 19 тысяч км — полная брехня. Ни разу не оплатили. Сколько накатал, столько и получил со смешной ставкой 9 рублей км. Может, для Челябинска это нормально, но для Москвы просто смешно. Можно простоять сутки, ожидая погрузку где-то на озоне, ты поднимаешь вопрос об оплате этого простоя, тебе говорят, что у тебя будет гарантированный пробег, который в итоге не платят. Сплошной [censored]. Никому не советую данную компанию. Сплошной обман во всём. Объявления висят по всей стране с обещанием зарплаты под 200 тысяч. Но в итоге вы никогда не получите этой суммы. Максимум 120 тысяч. Поняв по первой зарплате, что это обман, я свалил оттуда через месяц. Да и многие уходят спустя месяц-полтора, поняв, что кидают во всём. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКонтора гнилая насквозь! Руководитель — редкостный п**! Его сотрудники мнят себя суперруководителями, организуют бизнес в бизнесе, продают «их» товары без чеков и кассы. Зп даже у промоутеров больше, потому что с вас обязательно вычтут за ревизии непонятные суммы, которые вы даже не узнаете, откуда взялись. Могут вычесть недостачи сотрудника, который работал до вас. Зп придётся ждать месяцами. Кидалово полное! Условия труда отвратительны, руководительница такая же неадекватная, как и директор! Далее →
-
✓ Преимущества1. Относительно чисто. 2. Есть хорошие люди. 3. Можно изучить на практике примеры нарушений трудогого и уголовного кодексов РФ. Далее →✗ НедостаткиОни не боятся ни Бога, ни черта, ни даже советской власти))) Удивительные люди! Сильвер — это сборная солянка из нарушений всех возможных законов. Люди для них — это расходный материал или просто мясо. Если конкретнее, то это массовые увольнения отделов, например, маркетинга — «просьба» написать заявление «по собственному» и больше на работу не приходить. Прикрывают это нарушение, ссылаясь на сокращение штата, при этом никаких компенсаций не выплачивают и заранее никого не предупреждают. Зарплату выплачивают не полную и не всегда. Придумывают нежизнеспособные KPI. УД сначала обещает, а потом утверждает, что такого не было, ничего он не обещал и вообще мне все показалось) Бинго! Руководитель отдела маркетинга — это вообще отдельная история. При наличии проблем она просто уходит в закат и блокирует. Гениальное решение. Не умеет вести диалог, только монолог сама с собой. Не может нести ответственность не только за свой отдел, но и за себя и свои слова. УД в Сильвере — это персонаж, который в принципе ничего не решает или не может решить, он просто есть…) Он может обещать, бить себя пяткой в грудь, что все отлично, все решится, но нет. У них нет власти, зато есть ИП, много ИП, так много, что вам и не снилось. Разговаривать они тоже особо... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше казалось, что они есть, но сейчас понял, что это всё ложь. Далее →✗ НедостаткиНедостатков полно. Хотя когда только начал работать, все казалось суперским. И коллеги хорошие, и ЗП вроде приятная, но это было до определенного времени. Во-первых, в вакансии пишут, что можно выбрать место работы, но почему-то, когда я попросился в один из 2-х близлежащих ТЦ, меня послали совершенно в другой, на другом конце города. Во-вторых, очень не нравится политика переработок. Я устроился официально, но мне все равно не доплачивают процент, который мне положен по ТК. Люди мне на смену идут очень долго, а когда приходят, то их хватает, дай Бог, на месяц. Поэтому перерабатываю очень сильно. Руководство, словно не ищет никого, хотя мне клянутся в обратном. В-третьих, все почему-то решили, что у меня нет личной жизни. Меня вызывали экстренно на смены, когда они были не мои. В итоге, все планы летели коту под хвост. Штрафы прилетали тоже мне, за опоздание и все в этом роде. Также переработки со стороны работников нигде не фиксируются. Поэтому, я бы хотел, чтобы налоговая и СанПиН присмотрелись к данной организации, т.к. о правах трудящихся здесь речи не идет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу выделить только то, что ген дир заинтересован в обучении сотрудников. У нас была библиотека, в которой собраны книги по развитию навыков продаж, личностному росту и обучению таймингу; так же проводились раз в 2 месяца обучения продажам, мы изучали новые техники, делились своими успешными кейсами; изучали закон о банкротстве и при внесении каких-либо изменений в закон нас тоже об этом информировали. На этом, пожалуй, все плюсы работы закончились. Далее →✗ Недостатки1. Будьте готовы получать ЗП налом, тк вас никто официально не трудоустроит. Вам будут постоянно говорить, что принести нужно какую-то справку, ой, а это не та, ой, а сотрудник по оформлению сейчас в отпуске/больничном/уволен и пр. 2. В день ЗП не забудьте подготовить сдачу. Вы не получите ЗП, пока не принесете сдачу в бухгалтерию. 3. Обязательно нужно следить за своими продажами каждый месяц, вести свой личный учет. Иначе вы не досчитаетесь своих кровных, заработанных долгим и упорным трудом. 4. Всем плевать на ваше личное время, его не существует. Вы будете работать, пока от вас это требуют. Если разрешат идти домой, то пойдете. Если скажут в субботу выйти — выйдете, иначе штрафные санкции. Первая санкция — из-за вашей непокорности весь отдел будет сдавать общий регламент компании (3 года уже там не работаю, до сих пор помню). Вторая санкция — штраф. 5. Подписывать соглашения со штрафами не нужно. В Битриксе будет написано объявление о штрафах или иная обязывающая вас к чему-либо информация, вы обязаны написать к ней принято. А это и есть ваше согласие со всей ересью. Потом вы ничего нигде не докажете. 6. Великий стандарт компании БЮ. Не спорю,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс в данной компании это шикарный коллектив, который помог продержаться на данном месте работы столько времени Далее →✗ НедостаткиУважаемые сотрудники, которые планируют трудоустроиться в данную компанию, очень хорошо подумайте. Компания уже давно забыла, что такое совесть и уважение по отношению к людям. Вас будут воспринимать как рабов, не более того. Об изменениях в заработной плате тут сообщают по факту и в середине месяца, путем направления смс в Битриксе. Ваше мнение в данной компании никогда не будет учитываться, так как вы просто для них очередной материал для зарабатывания денежных средств. Кроме того, в данной компании вышестоящее руководство, которое гонится за вечной прибылью, абсолютно забывая о клиентах, которые данную прибыль им и приносят. Договора здесь заключают абсолютно со всеми клиентами, им не важно суть проблемы, в которую клиент попал, самое главное, чтобы вносил платежи в рамках договора. В работу берут клиентов, порой не предупреждая даже о рисках реализации имущества, но это не вина сотрудников, такой приказ дан свыше. Исполнительный директор женщина, которая все свои глупые решения прикрывает фразой, что рынок меняется, забывая, что есть другие компании, которые работают более честно по отношению к людям. Отмечу и то, что нагружать вас будут нешуточно, требовать будут с каждым днем больше, а вот заработная плата будет ниже... Далее →
-
✓ ПреимуществаНовый склад, хороший коллектив, отзывчивые ребята. Всё как в семье, а в ней не без Ур..да. Далее →✗ Недостатки28.01.2025 г. проходит слияние двух складов в Челябинске. Всё бы хорошо, но я никогда не думала, что столкнусь с откровенным хамством со стороны руководящего состава. Напомню: весь состав 1. В возрасте до 25 лет. 2. 30% из них таджики — отсюда беда. Ни рамок, ни границ, ни уважения к сотрудникам не знают. Озон катится по наклонной, если уже не скатился. Склад новый, пыль столбом. За 3 месяца работы посадила себе лёгкие. Штрафы, это отдельная история; Дорогие мои! Я никогда не думала, что человек, который видит устройство склада Озон изнутри, видит их систему, впервые держит ТСД в руках, может быть оштрафован на 4 тысячи в первый же день работы! Оказывается может. И для Озон это нормально. Штраф может доходить до 24 тыс. И дальше вы работаете бесплатно! Пока не погасите долг. В общем, тут закон не писан. Удачи вам!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ Недостаткипрошу! Понаблюдайте за своим сотрудником а.м.о., начальником склада в г. Челябинск, ул. Копейское шоссе, 1П. Он не работает, он просто отлеживается дома. На каждое свое совещание по Скайпу с другими руководителями он сидит дома. На складе он появляется только, когда собирается приехать руководство. Это ужасная ситуация, которая требует немедленного вмешательства. а.м.о., как начальник склада, обязан не только выполнять свои должностные обязанности, но и обеспечивать надлежащее функционирование команды. Его регулярные отсутствия на рабочем месте подрывают доверие к руководству и ставят под угрозу производственные процессы. Учитывая его роль и ответственность, такое поведение совершенно недопустимо. Коллеги и подчиненные, которые стараются выполнять свои обязательства, сталкиваются с нехваткой поддержки и мотивации. Когда руководитель предпочитает проводить время на удалёнке, это создает впечатление, что успешная работа коллектива не имеет для него значения. Важно отметить, что отрыв от реальной ситуации на складе может привести к серьезным последствиям, в том числе к ошибкам в учёте и логистике. Рекомендуется провести внутреннюю проверку и выяснить истинные причины его отсутствия. Возможно, стоит рассмотреть возможность диалога с Маратом, чтобы понять, почему он уклоняется от своих обязанностей. Без чётких мер и контроля ситуация может усугубиться, что в конечном итоге приведет к снижению... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, полный соц пакет с ДМС. Далее →✗ НедостаткиМетрологическая служба Метран. Устроился на работу в Метрологическую службу, сменив хорошую компанию на Метран (Челябинск). Сразу скажу, о.а.е. — неадекватный руководитель метрологической службы, который позволяет себе необоснованно орать на сотрудников, принижать их достоинство, пинать двери в ПМО (кто знает, тот поймёт), на фоне чего просто меркнут все обещания Метрана по отношению к сотрудникам. Не рекомендую устраиваться в метрологическую службу Метрана, чтобы не испытать на себе все эмоции этого кадра. Либо беспрекословно подчиняться, либо ценить себя. Этот тип даже до своего авто на парковке не разрешает дойти. Если вдруг пойдёт на встречу, то это потом ещё «аукнется». Так себе работодатель. Руководство не просто не знает, что творится внутри подразделений.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиАдские условия труда, маленькая зарплата. Куча штрафов, которые они могут засунуть себе в [censored]. Супервайзеры дауны с IQ как у рыбы. Записалась на смену, пришла, а мне говорят, что нет мест на работе, езжайте домой. И никто не предупредил. Они сказали, что писали, но СМС не было ни от кого, на этот счёт ничего не сказали. После этого стала сама звонить им. Позвонила, сказали, что смена есть, приехала, а говорят опять: езжайте домой. Сказали, что перепутали с другой девочкой, у которой такое же имя и фамилия… Ну не бред же. Потребовала денег за проезд, мне отказали. Ну и пошли они [censored] тогда, эти дауны тупые. Проработала 2 недели.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВесь взгляд со стороны монтажника со знаком, минус. Далее →✗ НедостаткиОплата монтажей 8%, что ниже рынка. Кухни дешманские ЛДСП, некоторые элементы вздувает уже через несколько дней, но по сути монтажника это не касается, однако в этой компании касается. Т.к. это рекламация гарантийная и устранять ее едет та бригада по принуждению, что и устанавливала. Но не бесплатно, компания оплачивает эти рекламации, но очень дешево. Но и это не сама суть проблемы, которая нашу бригаду вынудила расстаться с данной организацией. Проблема для монтажников в том, что когда клиент ждет монтаж кухни, ты диктуешь правила, когда приедешь и установишь ее. А вот когда исправлять рекламации, то клиент диктует условия, и это всегда вернется после его работы. А т.к. текущий монтаж редко удается спрогнозировать, во сколько он закончится, чтобы в тот же рабочий день отработать какую-либо рекламацию, то приходится ее выполнять в какой-то выходной в вечернее время. А так как фабрика косячит, сказать не редко будет неправильно, скажу, косячит часто, то фасады напилят короче, чем надо, то какие-то элементы укомплектуют не в тот цвет, то полки вздуваются от даже нормальной эксплуатации — то все эти беды должны устранять монтажники! Но и это все еще не так драмматично на фоне руководителя Челябинского филиала Л.С.! Аргументированный диалог с ней НЕ возможен! Она просто... Далее →
-
Неуважительное отношение к соискателям! wowpics — аренда интерактивных фотозон и видеозон для мероприятий. Общался с А.В., который, видимо, не имеет ни малейшего представления о вежливости и такте. Пригласили на собеседование (на менеджера по продажам). Я спросил, можно ли до собеседования уточнить некоторый вопрос по теме будущего взаимодействия с клиентами (меня действительно интересовал этот вопрос, от него зависело, стоит ли идти на собеседование, чтобы не тратили время ни фирма, ни я). Внезапно А.В., который до этого прислал мне приглашение, вдруг в ответ сразу же присылает мне отказ без объяснения причин и заблокировал. При этом я старался общаться в максимально возможной вежливой форме. В итоге получил в ответ только неуважительное отношение со стороны А.В. К соискателям относятся крайне неуважительно. Не буду говорить, как обычно называют подобные конторы. Так часто поступают люди, которые считают себя умнее всех остальных вместе взятых! Такие «ответы» ярко показывают, какая атмосфера внутри компании, как там общаются и как там всё устроено. Менеджерам по продажам, которые вдруг решат у них работать, скажу: обратите внимание на это! Вот так вам и будут отвечать в этой конторе на ваши вопросы. Далее →
-
-
Уважаемые соискатели, коллеги! Хочу вас предостеречь от того, чтобы связывать свои трудовые отношения с данной компанией. Хочу обратить ваше внимание на высокий уровень текучки кадров, люди долго не задерживаются в компании, и на это есть веские причины: 1. Экстратоксичный руководитель 2. Неоплачиваемые дежурства и ежедневные переработки, а также неоплачиваемая работа в выходные и праздники 3. Вы каждый день будете сталкиваться с неподъемной сверхмногозадачностью, и в силу того, что вы не робот, вы будете допускать ошибки в работе, за которые будете платить из собственной зарплаты 4. Если вы решите уволиться, вам не выплатят заработанные вами деньги, будьте к этому готовы 5. Руководитель относится к своим подчиненным как хозяин к рабам (никакого уважения, только использование вас в качестве дешевой рабочей силы, никакого уважения к личной жизни и личному времени сотрудника) 6. Даже если вы соглашаетесь с данными условиями, как я, и работаете, не жалея себя, вы не получите ничего, кроме фразы: «ну я вам там добавила за круглосуточную работу, но вы забываете, что у вас еще есть оклад» — прямая цитата, адресованная мне руководителем после того, как я 3 месяца работала без выходных 24/7 7. Отпуск приходится... Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла в данную компанию в 2024 году, рассмотрели быстро меня на должность которую я хотела. Ответ получила в течении дня. Вышла на тестовую неделю и решила остаться тут. По заработной плате нареканий нет, выплаты всегда вовремя. Если выходной выпадает переносят на пятницу. Начальство иногда суровое, но и посмеятся могут. Наверное так же как и в других компаниях. Бывают ещё суровее. Условия позволяют работать, спокойно без нервов. Обеденный перерыв 45 мин, спокойно можно покушать в отведенном месте. Где есть холодильник, чайник, микроволновка, кулер с горячей водой и холодной. Помещение везде чистое, через день уборщица моет везде. Персонал отзывчивый, в любую минуту помогут если обратиться. Учредитель внимательный, вкусняшками балует иногда. Ничего плохого сказать не могу о компании. Мой показатель, тот, что когда-то я работала тут в 2018 году, и вернулась обратно! Далее →✗ НедостаткиНу кому-то может не понравиться зп черно-белая, но меня это не пугает.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший кабинет. Есть парковка. Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы к тому, что рабочий день с 7.30 и до 17.30. Про час обеденного времени тоже забудьте. Также попрекают выходами из кабинета или вдруг налитой кружкой чая с собой за стол. Нарушение регламента рабочего времени полное. Необходимо проработать вопрос с графиком и разделением обязанностей. Чтобы получить з/п, нужно побегать, особенно сложно получить расчёт при увольнении. Оформляют официально очень неохотно. Обещают много, по факту куча нервов и скандалов во время работы. Виноваты у руководства все вокруг. На собеседовании будут разговаривать мило, так как нужны работники, текучка постоянная! Когда начнёте работать, откроется двуличность руководства. Если не хотите постоянных стрессов, воздержитесь от знакомства с данной компанией. Попыталась описать культурными словами, а вообще-то подходит описание нецензурной бранью))). Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь третий год, и за это время ни разу не пожалел о выборе. Четко выстроенные процессы, понятные задачи и поддержка со стороны коллег — всё это помогает работать эффективно. Порадовало, что регулярно проходят внутренние обучения. Начальство открыто к диалогу, поощряет инициативу. Далее →✗ НедостаткиДля себя не нашел. Далее →