Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4011)
-
✓ ПреимуществаЕсли бы меня что-то не устраивало, я бы не работал в данной Компании. Далее →✗ НедостаткиПриветствую, меня зовут [Н.]. Я работаю менеджером по продажам в отделе соц.сетей. Работой более чем доволен, иначе попросту не работал бы. Очень нравится возможность подобрать удобный формат (уклон на чаты или звонки). Благодаря грамотно настроенному процессу работы (задачи, запись на консультации и т.д.) день проходит незаметно, и ты не особо устаешь, всегда в работе. Хорошо, что мы находимся в одном кабинете с коллегами одного отдела, можем быстро взаимодействовать и решать локальные вопросы, всегда можем поддержать или посмеяться. Огромный плюс в том, что твой заработок зависит от тебя самого — кто хочет много, тот получает много, и всегда есть возможность расти и развиваться, что не каждая компания даже крупная делает (речь идет о мероприятиях и обучениях). Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаешь в смене одна, есть время для себя. Далее →✗ Недостаткипвз по адресу: пр. Победы, 125 Претензий к самому пункту нет. ПВЗ открыт на ИП, некое [Е.] «руководство» из неё, честно говоря, никакое. Зачем открывать пункты, если не можешь элементарно за ними следить? На «онлайн» собеседовании говорится о официальном трудоустройстве, говорится о стажировках, которые оплачиваются в размере 1000 (затем смена 1300). ВСЕ условия комфорта, в итоге смены так и остались по 1000 и то неизвестно, выдаст или не захочет. По каким-то причинам стало уже неофициальное трудоустройство. Я уже не говорю про «комфорт». На слова, что в ПВЗ очень холодно, следует ответ: «это не мои проблемы». Не дай бог, ты закроешь смену в 20:59 и начнёшь собираться. Начинаются штрафы, якобы «за минуту может прийти и 15 человек». В общем, если некуда девать время, то работа «мечта»… Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания хорошая. Но филиал в Челябинске ужасный. Плюсы трудоустройство, полностью белая зар.плата, комфортный офис, удаленка на случай пандемии и болезни сотрудников или членов их семей. Далее →✗ Недостатки1. Офис комфортный, зато склад сидит в «вагончиках» в холоде, грязи и с крысами. Стропальщики работают в слишком «ужатом» составе, очень устают. 2. Каждый второй сотрудник мнит себя начальником высшего звена и на своем месте занимается самоуправством и злоупотреблением полномочиями. Чтобы выполнить свою работу, сотруднику нужно идти и унижаться, чтобы такой «начальник» дал ему добро. Будто это надо лично сотруднику, а не компании. Большинство некомпетентны в своей работе и требуют то же самое, но только «с другим наклоном букв» или «пусть ручка будет посветлее». 3. Менеджер по персоналу позволяет без ведома сотрудника проводить ему дни без содержания (дни уходят из стажа). Ввиду своей непорядочности этот человек сует нос даже в личные дела сотрудников (узнает причину отпуска за свой счет и т.д.) и выносит секреты людей на суд коллектива. Естественно, ситуация преподносится в красках и со всеми надуманными подробностями. 4. Бухгалтер, ввиду своей некомпетентности, постоянно перекладывает вину на других людей. За обновлением законов и нормативных актов не следит, из-за чего приходится переподписывать документы с клиентами по 2−3 раза. Инициатива о соблюдении закона идет от смежного отдела по учету. Все происходит в форме конфликта... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте устраиваться в эту компанию. В этой компании работают нечистые на руку сотрудники, а именно руководители, присваивающие деньги продавцов-консультантов, а конкретно [Г.] [Е.] [Ю.]. Премии за выполнение плана выплачиваются на её усмотрение. К примеру, если Вы выполнили план по определённому бренду по сети и уволились, то премию вы не получите. Я заняла 1 место по Челябинску по сушителям для обуви бренда Timson, декабрь-январь 2022, премия должна была составить 3 тыс. руб. Но после того как я уволилась, получила ответ от руководства, что премию уволившимся не выдавать (Т.Е. моя премия была присвоена руководителем). Мои коллеги также премии не получили (с резолюцией «не достаточное выполнение плана»). Людей на местах, преданных общим интересам, она не ценит, в связи с чем процветает постоянная текучка кадров. График два через два не соблюдается от слова совсем. Общение с сотрудниками происходит в надменной, неуважительной форме. Вышестоящее руководство, прошу обратить внимание на создавшуюся ситуацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЯ работаю в этой компании почти 2 года. Недостатков их очень и очень много. Заказов нет, сидишь, ждёшь за спасибо. Что касается, сколько тут можно заработать, дай бог, если 500 рублей тут заработать можно. Люди бегут отсюда. Раньше была почасовая зарплата, и можно было работать. Когда сделали сделанную оплату труда, она стоила 8 рублей за позицию, и были заказы. Но потом сделали 7 рублей за позицию, и 20 рублей за это модной стороны хорошо, но с другой плохо: они перестали платить, занос, налог сократили, мотивируя это тем, что подняли нам зарплату. Но это ложь наглая. На сократили зп и ещё и налог не платят. Они организовали промокоды и выгодные связи, но это опять ложь: связь на много дороже. Промокоды не всегда выгодны. Чуть не забыл сказать: раньше был повышающий коэффициент, что это значит: если хорошую оценку получите за месяц, то вы получите надбавку в 10 процентов, но и это убрали. Тут нет уважения от компании, нет и заказов, чтобы заработать тут нет ничего. Не трать своё время, нервы и силы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая маленькая зарплата Далее →✗ НедостаткиУ нас тоже на складе свое государство. Во главе — человек, который постоянно хочет уволиться и говорит, что руководство — долбоящеры, а сам продолжает работать. Может в глаза улыбаться, а потом письма пишет с жалобами, жалко мне таких ущербных мужиков. Постоянно высылает в филиалы недогрузы, а попробуй пожаловаться на него — будет гадить. Типичная крыса Челябинская)). Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто нравится в этой компании? Именно мне нравилось это близость к дому, но и то не надолго! Далее →✗ НедостаткиРуководство ТД Урал Филиал Тюмень, а именно д.г.о. по Челябинской области, просто ужас! Оно превышает должностные полномочия. Наводит клевету на сотрудников по своей личной неприязни, этим самым давит на увольнение сотрудников. В связи с этим в компании идёт постоянный набор новых сотрудников. За последние 6 месяцев на одной точке сменилось значительно большое количество сотрудников именно из-за руководства д.г.о. Для улучшения компании в первую очередь необходимо заменить руководство, и тогда будет сплочённый, дружный и постоянный коллектив! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботала продавцом консультантом в ТРК алмаз, горки и выходила на 1 смену в ТРК фокус. Хочу отметить, что во всех магазинах очень хороший коллектив, достаточно большой штат сотрудников, возникают недопонимания, но это мелочи. Даже удивительно, что женский коллектив может быть достаточно позитивным. Из сотрудников, которые сейчас работают (вроде бы) хочу отметить директора в ТРК алмаз Николаеву [И.] Отзывчивый, понимающий человек, всегда идёт на встречу, но и спуску не даёт. Умеет мотивировать и настраивать на результат. Территориальный управляющий [О.] [В.] [Н.] Периодически приезжает с проверками магазинов, руководству устраивает разнос, но чувствуется, что с интересом относится к продавцам. Обязательно подходит к каждому и выясняет как обстановка в магазине, помогает в адаптации новым сотрудникам, настоящий профессионал и знает о магазине абсолютно всё. Как-то раз приехала к нам в магазин в выходной, когда в магазине было большое количество покупателей и у нас была возможность увидеть как «указивки» Территориала работают) помогала покупателям с примерками, консультировала, всё её примерки закончились покупкой и пополненным списком лояльных покупателей. Зарплата везде маленькая))) но выше чем в других магазинах. За первый месяц (устроилась 14.12) получила 15 000. Дальше зарплата была разная, 17, 50, 40, 30… Уровень зарплаты зависит от продавца,... Далее →✗ НедостаткиНедостатки для каждого свои. Лично я просто устала от людей, сменила полностью сферу деятельности и выбрала офисную работу. Работа на ногах, физически тяжело работать по 12 часов. Но если вы ищете работу в магазине одежды, Снежная королева — отличный вариант. Далее →
-
-
Плюсы: 1) наличие корпоративного обучения, видеоуроков; 2) возможность карьерного роста; 3) возможность работать удаленно, находясь на больничном; 4) если появилась необходимость отпроситься с работы, то есть возможность отработать пропущенные часы, чтобы сохранить зп в том же объеме; 5) отзывчивое руководство и сотрудники, всегда готовы помочь в решении возникших проблем; 6) наличие отдельной комнаты, где можно хранить продукты в холодильнике, пообедать и т.д.; Минусы: (скорее предложения) в первые дни работы, прежде чем приступить к конкретной задаче, хотелось бы сначала подробно изучить способы ее выполнения, все нюансы и т.п. (по тем же видео), а затем только выполнять их, чтобы не допускать ошибки (в данный момент обучение уже началось, но месяца два назад видеоуроков еще не было и возникали трудности) . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудники, всегда помогают при вопросах. Хорошая зп, иногда чувствуется забота руководства о сотрудниках. Чудесные кураторы. Далее →✗ НедостаткиВо всей этой бочке меда лично для себя выявила в качестве ложки дегтя отношение куратора [Н.] к сотрудникам, обращается к подчиненным с нескрываемым высокомерием, даже пренебрежением. Получение расчетных листов в день зп, раньше их высылали заранее. В остальном все супер! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиИх много не перечесть. 1) весь день на ногах не присесть не облакотиться, на обед даже времени нет бывает 3 мин перекус и опять вперёд в атаку 2) наша начальница это даже можно сказать высший пилотаж. Ни хрена не делает, но работать должны, в выходные может выдернуть если её задница в опасности, если не выйдешь в выходной день перевернёт все так что ты враг народа, и весь коллектив настроит против тебя, как руководитель полный «0« Труд девочек не ценит вообще ни как, в общем… она. Не рекомендую и не советую идти туда пока она там у Руля Далее →
-
✓ ПреимуществаДоступ в интернет, более менее сносное обучение, ребята есть неплохие. Далее →✗ НедостаткиНе совпадает ожидание и реальность, после собеседования по условиям труда и зарплате. Зарплату платят, но если ты в день расчета притащишь наличку, то тогда тебе выплатят зарплату; если налички нет, ждите… Гибкости в ценообразовании нет, все конкуренты в щепки разносят, потому что политика такая: ложку с наценкой 400% продал и заработал 10 рублей — ты молодец, а холодильник в 10% и заработал 10 000 рублей — ты идиот (ка)? Нельзя так :) а потом вопросы: а где твои продажи? Про самодурство и нежелание идти на рациональный диалог соглашусь. Позиция выдерживается такая: я ничего не вижу, не слышу, ничего не хочу знать — делай как мне надо или катись :) Увольняют ребят некрасиво, без предупреждения и отработки в пятницу ставят перед фактом, что в понедельник на твоё место придет уже другой. При том так гасят всех, от рядового сотрудника любого отдела до его руководителя. И плевать, что он останется по их вине в неком простое. Им нужны только те, кто мешками будет им деньги заносить, кто не соответствует — того в пятницу обрадуют.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМогут смело обращаться те у кого особо нет времени на работу, нужно якобы сидеть с детьми на больничном. Это в Челябе поощрается, найдут козла отпущения кто поработает за таких супер работников» и табель рабочего времени из ничего слепят! Далее →✗ НедостаткиЗаставляют уволиться по собственной инициативе без объяснения причин, оснований, а если отказываешься, могут сказать: заставлю уйти по собственному желанию! Еще может быть причина, как не до конца прошедшая аттестация: ты вроде прошел, но я тебя не пропускаю. Когда документы на увольнение подписывать будешь? И это в день рабочей смены сотрудника без предупреждения за 2 недели, на 4-й месяц работы, когда сотрудник знаком с коллективом, покупателями, уже ориентируется в товаре, работал на кассе, учил материал по товару на протяжении периода, сдал тесты, вкладывал, даже общую недостачу успел оплатить. При этом график неделями и месяцами стоит 5/2, еще и 2/2 между этим влепят без предупреждения сотрудника, и это из всего отдела только у одного сотрудника такая производственная необходимость. На мой вопрос мне так сказали: или ты день брал без содержания, когда другие отдыхали по 2 дня, работая 2/2, тебе и так сойдет!))) Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучила новый опыт, довольно дружный колектив Далее →✗ НедостаткиПроработала я в этой компании с сентября до февраля. Компания занимается производством аквариумов и декораций к ним, в одном здании находятся и офис, и производство. Устраивалась я в эту фирму во время декретного отпуска, поэтому оформление по ТК для меня было не принципиально. Ген. директор [М.] [М.] [Ю.] по началу вызывает довольно приятное впечатление, но, поработав подольше, окунувшись в суть компании, начинаешь понимать, с кем приходится работать на самом деле. При трудоустройстве я сразу сказала, что опыта у меня в данной сфере не было, лишь проходила курс по Вайлдберриз (менеджер по маркетплейсам ОЗОН, ВБ, Яндекс маркет и [А.] экспресс), но, несмотря на это, меня приняли. В первый день мне дали кабинет, посадили за компьютер и сказали разбирайся сама. В кабинете я находилась одна, никто из сотрудников не знал, как работать с маркетплейсами, по сути, я средствами Google и Яндекс всему обучилась самостоятельно. Инструкции, которые были напечатаны ранее бывшими сотрудниками, были уже не актуальны, т.к. личные кабинеты постоянно меняются. Будьте готовы к тому, что вам не передадут никаких дел и не расскажут о каких-то косяках в личных кабинетах, и если вы это вовремя не найдете и не устраните, то вам будут выговоры. Со второго месяца работы мне предложили развозить заказы по сортировочным центрам на личном автомобиле... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбманывать умеют. Далее →✗ НедостаткиИз-за сокращения заявок начали искать повод для увольнения. Ищут повод, чтобы ты сам написал заявление на увольнение. Со всех сторон. Набирают людей, когда заявок много. Зато потом ищут повод для увольнения. Капать эти ослы умеют. Будут придираться до чего угодно. Заставляют обманывать клиентов. А потом тебя же ставят крайним. График не стабильный. Как захотят, так и делают. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ ЧСДМ работаю сколько себя помню. Да, были у завода и тяжелые времена, но после модернизации дела пошли в гору. Условия работы, в принципе, как и везде. Полный социальный пакет, белая з/п, компенсация обедов. Коллектив хороший, начальство не стоит за плечом. Меня все устраивает. Далее →✗ НедостаткиВсе нормально. Далее →
-
✓ Преимуществахороший коллектив и офис Далее →✗ НедостаткиРаботал в теле 2, отдел по работе с корпоративными клиентами. Руководитель М. [А.] Самый некомпетентный руководитель, что видел в жизни. Кроме фраз: «Где продажи? Что будем делать?» ничего не знает. Отделу никак не помогает, постоянно где-то пропадает, чаще в массажном кресле, либо фильмы смотрит через телефон. Сам работал почти год в данном отделе. Всё обещал руководитель перевести в полностью в штат. Показатели выполнения были лучшие со всего отдела. Но в итоге перевёл в штат сотрудницу девушку, у которой были показатели в два-три раза меньше. За какие такие заслуги её перевёл, очень странно, и появляются только вопросы… Крайне не советую идти в этот отдел, пока работает данный «руководитель.» Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая компания. Есть возможность выбрать специальность по душе. Как правило коллектив дружный, доброжелательный. Есть свои традиции например, субботник для всех сотрудников, а после- мини праздник. Тебя постоянно чему-то учат, опыт приобретаешь быстро Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство — с боем, меня устроили через полгода. Зарплата серая. График работы может меняться в зависимости от выбранной стратегии отдела. К этому привыкаешь. Отпуск маленький — раза по 14 дней, он отдельно не оплачивается, обычно это часть месячной з/п, потом, если план не успеешь выполнить, то получишь как заработал. Зарплата — это самое проблемное в компании. Она может поменяться (система мотивации) в текущем месяце, в итоге работаешь по старым правилам, а получишь по новым, но и к этому люди привыкают. В целом з/п невысокая, это всегда способствовало текучке. Практикуется «повесить» издержки на сотрудника. Далее →
-
✓ ПреимуществаОперативно, но пригласили на собеседование, по сути это интервью, где вас хотят «пощупать» как человека. Потом незамысловатое обучения рассчитанное на людей всех уровней умственной активности. Сам коллектив хороший, но возникало чувство недостказанности…и не зря Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты зависит от вашей работы, на словах это здорово, но что по факту? А по факту вы работаете продавцом услуг в компании, которая уже весь город затерроризировала звонками, и вам ещё нужно находить новых клиентов и дополнять базу обзвона ежедневно! Да любой человек хоть с капелькой совести зарёкся бы заниматься таким «предательством» клиента. «А что по зарплате-то?» — спросили бы вы. Тут всё прискорбно, руковод вам говорит про пирамиду клиентов и старается вас мотивировать на воротилово огромного количества номеров, но есть ли в этом смысл? Да почти что нет! С вами поговорят в лучшем случае без матов, а хороший разговор бывает в соотношении 1/50. И чем же это отличается от колл-центра? Вы можете попытаться найти клиентов на улице, но большинство либо ненавидят вашу компанию, либо уже имеют охранные системы, и им не нужна ваша поддержка клиентов 24/7, и прочие дополнения, которые вам нужно использовать как аргумент. Если вам нужны деньги, то даже не тратьте время на Дельту! p.s. через пару месяцев общался с бывшим коллегой, так у него однажды выходила неплохая сумма в 50+ тысяч рублей, НО! как приходилось рвать одно место ради этого (а ведь ещё поток клиентов зависит от времени... Далее →