Южно-Сахалинск 189 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Южно-сахалинске с приличной зарплатой?
Вы из ЮЖНО-САХАЛИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (189)
-
Недобросовестная компания. Существует ряд нарушений Трудового кодекса РФ. ст. 91 ч.2 — рабочее время ст. 91 ч.3 учет рабочего времени. Кроме того работадатель не выполняет действия трудового договора: 3. условия оплаты труда работника п.3.5 (не платит за сверхурочную работу, ночные не оплачивает)/ в графе 5. п.5.2 в пункте сказано, что работадатель оплачивает межвахтовый отдых в размере дневной тарифной ставки (этого тоже не увидел)/ в графе 6 п.6.1.2. сказано, что работнику работадатель должен предоставить работу (прождал 3 месяца вахту без денег и межвахту не оплачивают, только обещают, что скоро выезд на работу). Кроме того предприятие состоит в списке недобросовестных работадателей в Государственной инспекции труда 2012 г. за нарушение сроков оплаты труда (зайдите на сайт и убедитесь). Если кто-то собирается устраиваться — примите во внимание инфу. Читайте договор внимательно. Далее →
-
Не знаю как работают лицензированные охранники, но если без лицензии, то, конечно, никакого документального оформления не будет. З/п платят через пару недель после отработанного месяца. Обманывают с з/п. Придумывают штрафы за которые можно заплатить меньше или вообще не платить. Если решили уволиться, то вероятность получить штраф приближается к 100%. Могут даже не утруждать себя придумыванием штрафа, а просто «принять решение» не выплачивать з/п (даже если об увольнении предупредили за месяц). Далее →
-
Здравствуйте уважаемые читатели! Расскажу вам мою краткую историю о работе в компании «Связной». я, как положено, прошла все стадии обучения, и устроилась на точку связного по месту жительства в г. Долинске. Проработав три дня мне приписали недостачу в 100 000 рублей, меня конечно это шокировало, но на следующий день мне приписали ещё 200 000 рублей, на следующий день я просто не вышла на работу, и тогда мне позвонили и сказали, что мол или выходи на работу или увольняйся! Естественно я уволилась, не работать же за бесплатно. Потом мне друзья и знакомые сказали, что можно было обратиться в суд и др. право охранительные органы, но к сожалению было не до этого, я была в поисках другой работы. Кстати о моей якобы недостаче аж в 300 000 триста тысяч рублей, сотрудники связного благосклонно забыли, ну что там для такой компании какие-то 300 000 рублей. Уважаемые люди не верьте этой жалкой компании, а не то вас поимеют! Далее →
-
я, Евгения Сергеевна, довожу до вас следующий вопиющий факт нарушения моих конституционных прав на труд! 13 февраля 2013 года я начала проходить обучение в учебном центре связного по проспекту мира 83 в городе Южно –Сахалинске, обучение длилось по 23 февраля 2013 года, после меня отправили стажироваться в Связной по адресу г. Южно –Сахалинск ул. Ленина 285, где я проходила стажировку по 15 марта 2013 года .При обучении и стажировке показала высокий результат и 14 марта руководитель Гуков Тимофей Александрович сказал, чтобы я пришла с документами, я пришла как он сказал с необходимыми документами, но он сославшись на свою занятость сказал, что мне необходимо ещё раз написать тест МПФП. Пересдав на более высокий результат, (98% из 100%) руководитель сказал, что я узнаю точный результат окончания моей стажировка завтра. На следующий день, мне заявили, что я не прошла ОСБ и Хабаровск категорически против того, чтобы я выходила работать на торговую точку. Без объяснения причины. Я проработала в общей сложности более месяца и получила за это около 7 тысяч рублей. Из всех кто со мной тогда стажировался никто там не работает, всех отсеяли на разных... Далее →
-
Жалкое подобие рекламного агентства, неспособного к осуществлению рекламной и оформительской деятельности (отсутствие материалов, убитое оборудование, некомпетентный, пьяный персонал). А кроме того, неспособное содержать сотрудников и ужасное помещение которое оно снимает. Иными словами. если вам хочется потерять нервы и время — это ваш выбор! Далее →
-
компания мутная. имеется черная зарплата.платят если понравился или «стучишь"расценки прячут работнику не показывают.легче украсть. если заболел то ты изгой. высчитывают за все. технику обслужить не возможно.нет условий.и не дают.если что-то сломалось на машине обвинят тебя. и еще высчитают стоимость ремонта.водителей считают за быдло.к гастарбайтерам уважение.про отпуски можно забыть.при увольнении целая проблема.из хорошего автоматом превращаешься в неугодного.большая текучка.плохое отношение к работникам.жадные. Далее →
-
При приеме на работу, обещали одну зарплату, на деле же мы получали меньше, начальство «отнекивалось» от наших вопросов по этому поводу, ссылаясь на якобы где-то проведенные проверки, которые прошли неудачно, тем самым лишив нас премий, в среднем это 4тыс р с каждого работника. Объм труда не соразмерен зарплате. Отпуска дают с нарушением ТК РФ. За декабрь до сих пор не получили зар"плату и расчет, лишь выдали трудовые на руки. Не компания, а " шаражкина контора Далее →
-
только в день увольнении я узнал что у меня премия неоплачено за два месяца! и при это я не подписовал ни одного приказа.после подачи заявлении об увольнении я как положено отработал две недели.они знали я улетаю после две недели! И ОНИ думают ЧТО С НИМИ Я ничего НЕ СМОГУ сделать потому ЧТО Я НЕ гражданин РФ. Я работал У НИХ легально. разрешение И прописка имеется. Далее →
-
-
Проработал в этой компании с 2005г по 2009г. Трудовой договор на руки за это время так и не дали! Заработная плата выдается в конвертах. Зарплату в обещанном размере платили редко. Причину ее уменьшения не объясняли (бывало в 2 раза меньше платили). Экономят на всем — даже на канцелярии: вместо ручек покупают пасты, даже на корпоративах собирают по 500 рублей с человека. Большая текучка кадров. Далее →💬5 комментариев
-
Нарушение гарантий и выплат компенсаций по трудовому законодательству. Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства и охраны труда. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства: отсутствие трудового договора, задержка зарплаты при увольнении. Далее →
-
Невыплата заработной платы и расчета при увольнении в полном объеме. Далее →
-
Невыплата заработной платы Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, несвоевременная подача сведений о СОУТ. Далее →
-
Невыплата расчета при увольнении в полном объеме Далее →
-
-
Нарушение трудовых прав работника при изменении условий договора без его согласия. Далее →
-
Недостоверные сведения о трудовой деятельности работника в Фонд пенсионного страхования. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства по выплатам и исправлению данных. Далее →
-
Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда и отсутствие протокола. Далее →