Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1717 отзывах?

Преимуществ много, перечислять не буду, меня больше возмутило другое. Далее →

Локдаун во второй раз. И не говорите мне, что это не из-за того, что у нас люди в стране решили не прививаться. Во всех западных компаниях прививались все сотрудники, а у нас демократия какая, свобода выбора. Чушь. Не в этом случае нужно было устраивать сердобольное прислушивание к подчиненным, с учетом того, что здоровье большинства зависит от окружения и тех, с кем в офисе мы работаем. Теперь сиди дома из-за таких «противников». ЦЭС могли бы и получше контролировать этот процесс, как минимум, не делать тесты за свой счет. Мотивации сделать прививку у многих было бы больше. Далее →

Белая зп. Приятное собеседование с [Ч.] [С.] Всё рассказала и практически сразу направили к руководству. Достаточно быстрое и очень удобное дистанционное оформление через СБИС. Очень много полезной информации, полезные треннинги. Поддержка от наставника и руководства. Моей руководительницей была [К.] М.В. Должна сказать, что это был лучший руководитель, из всех кто мне встречался — всегда шла навстречу и могла помочь. Для меня это был первый опыт в роли телемаркетолога. Далее →

Очень маленький оклад — 22.000 рублей, это не серьёзно для Москвы. Лично мне было сложно выполнять план, но я в ЭЛКОД проработала три месяца. Если работаешь удалённо, то за твоим компом могут свободно следить, а это тоже такое себе) И очень не нравилось, что обязательно должно быть десять звонков в час. Бывали моменты, когда это в принципе невозможно из-за «мертвой» базы. Бывали проблемы с Восточкой — но это классика и не так уж и плохо. И, будем честны, скрипты такое себе) как и тренинги по психологии для работы с клиентами.. Далее →

Зп для Ярославля вполне высокая, с вычетом получается 36000. Обучение оплачивается Далее →

Руководство, мягко говоря, куку. От вас требуют постоянные отчёты, от которых память в телефоне постоянно заканчивается. Куча чатов в WhatsApp и Telegram, даже в выходной день не дадут спокойствия, постоянные собрания, не дающие никаких результатов, в выходные будешь приезжать на работу или ездить по поручениям директора. Про директора вообще отдельный разговор. Из всех ЦФЗ, знаю только трёх адекватных. Все директора новички. Самокат в Ярославле недолго, поэтому директора там такие же новички, как курьеры и товароведы, которые без понятия, что нужно делать. Директоров набрали в большинстве своём орущих на своих сотрудников, готовых [censored] за малейший косяк, сами при этом косячат так же, как и остальные. Директриса на моём ЦФЗ была человеком необычным. Могла уйти с рабочего места на пару часов по своим делам, брала автокурьера в пик заказов, чтобы перевезти свои вещи, и приводила своих друзей на ЦФЗ, когда его надо было закрывать, и хз сколько они там ещё были и что делали. Отчитываться о закрытии нужно было супервайзеру, которому, конечно же, приходилось врать, у нас же команда!)) Команды, кстати, никакой, директриса постоянно жаловалась, что её нет, что надо помогать, когда есть какой-то вопрос, и сама же потом... Далее →

Оплата по часам. Далее →

Не работает система анонимных обращений! Телефоны сотрудников и клиентов в свободном доступе (хотя обещает компания анонимность личных данных при устройстве и обучении). Директор тупая истеричная дура, как и её подруга супервайзер! Что хотят, то и творят. Собирают вокруг себя лизоблюдов, подхалимов и стукачей. Далее →

есть доплаты за выходные и сезонность.дают спец одежду. Далее →

Площадка находится за городом, кто живёт не за Волгой, добираться будет проблематично. ЗП серая, платят минималку, остальное в конверте, который могут, к слову, и задержать. Сама работа вся на улице в любую погоду, хоть что, вы всё равно на улице. После определённого срока могут выдать спецодежду. Если выходите в выходной, то доплатят. Есть доплата за сезонность, но сколько — никто вам не скажет точно, когда как. Праздничные дни соблюдают. Сама работа довольно тяжёлая: будете грузить и выгружать с утра и до вечера. Погрузчика можно просто и не дождаться, а работаете вы с металлом и сайдингом. При увольнении документы можете ждать неделями. Если совсем некуда пойти, то поработать там какое-то время можно. Далее →

Обещают зп от 1200 руб. в смену Далее →

Принимают на работу, не выдавая Трудового договора на руки. Не соблюдаются меры безопасности по борьбе с коронавирусом (общая кухня и посуда, часть сотрудников дневной смены с диагнозом Covid на больничном), не предоставляют СИЗ (от паров лака режет глаза). Если уходишь по собственному желанию — НЕ оплачивают отработанные смены! Есть подозрения, что занимаются производством контрафакта. Далее →

О того, чем засоряет организм эта компания, не поможет ни один реневаловский «препарат», ни их уголь, ни другие сорбенты. Далее →

По поводу покупных положительных отзывов: отзывы не покупные, компания не настолько щедра, чтобы платить ещё и за отзывы — сами сидят строчат, в т.ч. из-за рубежа, где проживают акционеры-создатели «качественных» препаратов. Ну и для всех непосвящённых, может быть, вам будет интересно, может быть, это станет для вас показателем того, куда вы попадаете, идя сюда работать: очень много помоев из тех, что мы наблюдаем сегодня на экранах музтв, ТНТ и им подобных каналов (в т.ч. федеральных) — дело рук трудяг из ПФК Обновления, решивших переквалифицироваться из управленцев и сотрудников Фарм. компании в продюсеров и режиссёров, ввиду нежелания и невозможности исполнения ими своих непосредственных служебных обязанностей. Проекты вроде [Б.] Манижи, Пацанок и им подобных деструктивных элементов молодежного сообщества — дело рук «созидателей» ПФК Обновления. А если вы всё-таки хотите попробовать здесь поработать, вот вам очень ценный совет от здешних мудрецов, который позволит получать з.п. и при этом о работе вспоминать лишь изредка: надо просто лизать самолюбие компании, всячески выказывать ей свою преданность, подчеркивать беспрестанно, какая компания великодушная, щедрая, что аж вас, таких [censored] с улицы подобрала, что аж детям дарят подарки на НГ, быть вечно им благодарными, восхищаться ими,... Далее →

Нет их Далее →

Генеральный директор меняет мнение за 2 часа 5 раз по одному вопросу. Зарплата серая. Достаточно посмотреть сайт с судами и проверками прокуратуры по жалобам работников. Везде психологи, которых развела жена. Используют в работе НЛП, гипноз на массы. Все как дядюшка Фрейд завещал по сексу. Откровенно вредная компания для нервной системы. Люди уходят выжатыми, как лимоны. Хотите роста, перспектив и человечности — проходите мимо этой компании. Люди для них серая масса. Далее →

Хорошего мало, но есть. Курьером зарабатывать по 8 тысяч рублей в неделю это очень круто, будучи студентом и особо не напрягаясь. И все Больше плюсов нема Далее →

Работал на одном из самых сложных ЦФЗ. Работал исправно, опоздания только по косякам товароведов либо из-за огромного застоя в заказах. Началось все с того, что ставить перед фактом начали насчёт смен. В начале условия были, что нужны курьеры срочно, и смены ставить можно как удобно. Потом резко стали грозить увольнением и говорить, что народу полно, и все из-за смен. Был инцидент, после которого ушёл на другой ЦФЗ, пришёл на стажировку, а прошлый директор наговорил гадостей про меня! Ну как бы проработал в общем 2,5 месяца. Хватило по горло. Труд серьезный. Домой возвращался к 00:00−01:00~. Оплата хорошая, но из-за постоянного нажима со стороны директора не хочется работать. Странно, но в моем ЦФЗ только директор щемил. Не советую работать там. Далее →