Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1592 отзывах?

Не ходите туда работать! Не оформляют должным образом (типа стажируйтесь, а оформим потом). Будете работать без выходных как рабы. В обед- работай и это постоянно. Далее →

Ни кому не советую в данной шараге работать под названием Мой Мясной, а в тем более что-то покупать. Отношение к сотрудникам так и покупателям скотское. Могут уволить без зарплаты за отработанное время. Обещают одну зарплату на деле другая конечно же ниже. Торгуют зачастую тухляком в магазинах такая вонища стоит что ужас. Далее →

Мое знакомство с данной конторой началось со звонка рекрутера, представились компанией Зенит, по телефону толком ничего не рассказали, сказав что более подробно руководитель расскажет на собеседовании, ну и я согласилась. Придя на собеседование, оказалось что компания называется не зенит, а соренто, акцентировали внимание на том, что работа исключительно с заинтересованными клиентами, а на деле оказалось, что схема работы проста: колл центр который находится в городе Иваново (сами руководители от туда же) вызванивают наивных женщин от 45 лет, с целью получения несуществующего подарка (стандартная схема мошенников), а далее менеджер должен любыми способами удержать клиента, втереться ему в доверие, далее идет сама презентация, первая часть презентации состоит в основном из разговора с клиентом для того чтобы он доверился менеджеру (далее будет понятно почему), потом после красочного рассказа менеджер звонит своему руководству и якобы не проходит аттестацию, далее ты должен максимально грустное лицо или даже поплакать для того чтобы вызвать жалость у доверчивых пенсионеров, чтобы они помогли пройти тебе аттестацию купив спальный комплект из шерсти мериноса за 70 тысяч рублей или на случай если у вас нет таких денег-предложит рассрочку. Вот так в день и придется... Далее →

Всем привет Хотел рассказать о работе в компании WildBerries Ярославль СЦ  Начну с того что к сотрудникам относятся как к скоту не хватает только хлыста)!условий нет туалета на складе нет даже воды нет чтоб руки помыть после рабского труда.обещают золотые горы, но не чего не выполняют. После подписывания договора его забирают в Подольск на подписание и самое что интересное договор на руки не дают, как не просишь. В смену народу мало, а хотят чтоб справлялись малым количеством сотрудников, а если не успевают все сделать вовремя то штрафуют на 1000р и получается что ты отпахал как раб бесплатно. Постоянно подгоняют и хотят от людей что-то не реальное.и говорят что если что-то не нравиться мы не кого не держим пишите на увольнение и одним днем увольняют. Начальство не волнует не чего и не человеческое им не чуждо.не советую там всем работать .Берегите себя, есть работы лучше. Далее →

Отрицательный. Причину отказа на собеседовании не объяснили, то есть мне остается делать логические выводы и оставлять жалобы в соответствующих инстанциях. Полный бардак и хаос, о вакансии внятно объяснить не могут, законодательство не знают, зарплату утаивают, видимо будет приятным сюрпризом потом! Не советую работать в этом гадюшнике на любой вакансии, полная анти-санитария и подвязки. У меня огромный опыт и я знаю, как работают подобные шараги и что там твориться, с зарплатой в первую очередь, избегайте. спасибо за внимание. Далее →

Ребята, здравствуйте! У меня, скорее, не отзыв, а вопрос. В Ярославской области, Даниловском районе, д. Слобода находится автозаправочная станция «Петролеум Плюс». 12 июня 2019г. часть территории заправки арендовал гр. Даведюк и поставил там бочку с пропаном и колонку для торговли газом. заправщиков, операторов у него нет — работают на него операторы с заправки, которым он платит 30 тыс.в месяц (5000 каждому) наличными-из рук в руки. Никакого бухгалтерского учёта (ведомостей, табелей и т.п.) не ведётся. Есть только школьная тетрадь, где операторы записывают расход газа и поступающую выручку. Кассового аппарата нет, т.е. налог с продаж не платится. Для безналичного рассчёта используется банковский терминал, зарегистрированный на какой-то ювелирный салон, т.е. «левый». Плата за аренду также отдаётся из рук в руки ген.директору «петрол Плюс». Думаю, здесь всё ясно. За 8 месяцев Даведюк получил более 3млн. рублей прибыли минуя налоговые и прочие органы. Налог в пенсионный и пр. фонды работникам он не платит. Работник, который заинтересован в «наказании» сего «предпринимателя» имеет желание написать в ФНС, но анонимные жалобы там не рассматривают, а публиковать свои данные работник опасается в связи со страхом мести от данного «предпринимателя», поскольку ждать от него можно чего угодно.... Далее →

После увольнения справки приходиться выпрашивать, разговаривать не хотят. При увольнении выдали неверную справку о доходах, приходиться переделывать. Но бухгалтер говорит, что ей некогда. Директор магазина говорит--документы подпишите сами…то есть фактически предлагают заняться подделкой документов.. вот так и работают… Далее →

Частное учреждение культуры «Музей стрелкового и холодного оружия», директор Ботерашвили Иосиф [М.] При поступлении на работу обещает трудоустройство и стабильную заработную плату. В итоге подписывать договор уклоняется под разными предлогами. Зарплату задерживает, первую получила через полтора месяца с начала работы. От обещанных 15 000 рублей + доплату за уборку выдал только 10 000 и это за полтора месяца! Аргументировал тем, что дорого заплатил за коммунальные услуги, а вот в следующем месяце возможно выдаст 11 000!)) Далее →

Не ходите дети в Северсталь работать ни под каким предлогом. Я проработала в этой компании 4 года, опыт приобрела весьма специфический, применимый только для Северстали в системе SAP, а ну еще приобрела грыжу поясницы и другие заболевания…Переработки жуткие, работаешь по 12−16 часов в сутки! Приходишь в 8−9 на работу и уходишь в 22 или еще позднее и в таком режиме две недели или большую часть месяца, а в первые числа вообще до 12−00 или до 2−00 ночи, а на следущий день опять на работу к 8−00 или к 9−00. В ЦЕСе работают в основной массе подхалимы и хамы, вылизывающие зад начальникам, причем зачастую подхалимы откровенно тупые, которых и повышают за эти заслуги, а на умных только выезжают. Хамство и грубость-это постоянные явления в ЦЕСе. Причем структура отделов этому способствует: есть специалисты — [censored] которые пашут и ведущие специалисты-белые люди, унижение постоянное, ущемление специалистов, специалист там никто. С таким уничижением человеческого достоинства я еще нигде не сталкивалась, даже в конторах типа «рога и копыта».Думала, что смогу генерить идеи и хоть премией переработки и несправедливость компенсирую, но не там то было. Премию что тупым что умным руководитель отдела одинаково платит. Причем... Далее →

Уволился с энергоальянса 12 ноября и до сих пор не получил зарплату и расчет. Подал иск в суд 25 января. Буду ждать результатов. Копия иска отправлено в центральный офис в Москве. В Архангельской области все суды в шоке что на официальном трудоустройстве могут так плевать на закон. Я с них не слезу и моральный вред + материальный ущерб. Всё включено. Держитесь су..и… Далее →