Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1726 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1726)
-
В предыдущих отзывах думала, что пишут от злости и разочарования на компанию. Пошла на собеседование и действительно по факту это оказалась правда. Директор действительно в неадекватном состоянии. Пожалуй, стоит только пожалеть сотрудников компании и пожелать им терпения или хорошего поиска на рынке труда. Далее →
-
Работала в этой компании больше трех лет. Руководство — родственники. Принимают спонтанные, необдуманные решения, очень сомнительный подход у этих руководителей — мужчин к сотрудницам — женщинам. Развели гарем. Зарплаты мизерные. Сплетни и склоки, как в деревне. Обсуждают одних сотрудников в присутствии других, нет понятия рабочей этики. Не ценят знающих сотрудников, отношение потребительское. Огромная текучка кадров. Люди выматываются и сбегают. Как шутят многие внутри — «много руководителей и мало исполнителей». Куча руководителей без профильной квалификации, имитирующих бурную деятельность. Отсутствие понимания, из чего должна складываться организация и ее производительность. Абсолютная глухота руководства к доводам и аргументам. Отвратительные условия для работы! Безобразный управленческий состав, с отсутствием должного образования и понимания огромного ряда нюансов. Откровенное самодурство. Регулярное моральное давление и издевательство. Негатива в этом месте с излишком. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Только близость к дому и хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно согласна с отзывами здесь. Даже не стоит тратить своё время и нервы на эту помойку с зарплатой ниже, чем у дворника. За работу здесь вы будете получать сущие копейки, пахая как раб на галерах. Не ждите, что вам заплатят больше, даже если вы будете брать подработки, это явно не то место. Планы растут каждый месяц, они просто не выполняются, хотя руководство будет вас убеждать в том, что планы-то вполне реальные, а это вы просто дураки и продавать не умеете. Урезание часов — вообще самое смешное. Первый раз сталкиваюсь с тем, чтобы намеренно урезали часы, т.к. не выполняется план. И попробуй объясни, что его невыполнение зависит от других факторов — вы не понимаете, это другое! О нормальном заработке в этой шарашкиной конторе можно только мечтать. Организация поставок — вообще полный атас. 2−3 огромных паллета с такими же огромными коробками, и не важно, что склад маленький, что накопители ломятся от количества товара, ты должен впихивать всё это с боем. Склад — малюсенькое помещение, в котором ты должен научиться летать или прыгать а-ля Человек-Паук, чтобы протиснуться через эту груду товара. Никакой мотивации и изменений к лучшему в этой компании нет и не предвидится. Очень рада, что скоро... Далее →
-
Работала полгода в спокойной обстановке, пока не вышла из декрета админ, с пограничным расстройством, а именно: все для неё воры, ревизию делает в воскресенье в самый трафик, на покупателей ей наплевать, ей так удобно и точка, она тут главная, что хочет, то и делает. Сотрудников, которые на выходных, не оповещает о ревизии, так как все воры в Ярославле знают, что у нас не работают антикражные ворота. Постоянно происходят пропажи сумок, но воруют у админа только сотрудники и, соответственно, выплачивают из своей зарплаты. Она сейчас тоже работает, но за сумки пропавшие не платит, сотрудниками не дорожит. На любой вопрос: пишите заявление, увольняйтесь! Ассортимент магазина в Ярославле весь старый, к некоторым моделям за мои полгода работы никто не притронулся, но она их ежемесячно наценяет. Покупатели в лицо мне смеются, а что сделаешь? Говорят, как вы такое в зал выставляете по заоблачным ценам, еще и выгоревшее. Про купоны вообще отдельная история: кто их придумал? И главное зачем? Чтоб покупатель не сорвался, и так мы всем делаем 50% скидку. Админ пугает постоянно штрафами за всё: пыль — штраф 5 тыс., а кондиционер чёрный, его не чистили никогда с открытия магазина, поэтому пыль там в воздухе превышает все нормы допустимые! Подарки на праздники от компании никогда... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата как положено, белая и вовремя. Зарплата выше среднего по яр области. Хороший коллектив. Возможность подработок. Официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиРуководство, а конкретно ген. дир., что он делает на занимаемой должности, вообще не понятно, лучше бы вернули старого директора. С учётом действий руководства данной компании, в скором времени она столкнётся с серьёзными проблемами, и производство просто встанет. Так как, продавая закупленное ещё при старом ген. дире оборудование, приобретаются станки, которые не соответствуют требованиям нашего производства по своим техническим характеристикам. Операции и продукция, производимая ранее, на новом закупленном оборудовании производиться не сможет. Не исключено, что это приведёт к закрытию предприятия или сокращениям. А так контора достойная.. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество — малая известность самой конторы. Так меньше людей разочаруется в покупках Далее →✗ НедостаткиДля описания всех недостатков этого «колхоза» потребуется ведро чернил и неимоверное количество свободного времени. Поэтому вкратце. Хвалебные отзывы пишут действующие сотрудники самой конторы, в чем можно с лёгкостью убедиться, посетив их «офис», больше похожий на бочку с селёдкой, где все сидят друг у друга на головах, но и в этой толпе вы найдете физиономию с аватарки, под которой был хвалебный отзыв. Инструмент перепродается качества, для которого даже классификацию не подобрать. Пожалуй, уровня фикспрайса. Вот только по цене чуть ли не оригинальных макит, бошей и пр. Позиционируют себя как интернет-магазин промышленного инструмента. Это что ж за промышленность такая, в которой может потребоваться «деревянный топор для рубки стали»?! Вся деятельность этого пафосного образования сводится к перепродаже «инструмента» от пары-тройки контор с Урала и Поволжья, само собой с наценкой от 50%, да ещё и за доставку накинут копеечку. Их директор заявляет, что они конкуренты чуть ли не федерального масштаба «всем инструментам». Бредятина полнейшая, так как сами покупают у «всех инструментов» для перепродажи, выскулив скидки для сотрудничества. А это уже диагноз. Карьерный рост — не существует. Просто таких должностей в штате нет, а уж место, допустим, руководителя отдела закупок (или продаж, кому... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивое место, приятная атмосфера Далее →✗ НедостаткиСразу могу сказать, что директор этого центра Крапивина Татьяна Юрьевна, видимо, случайно там работает. Абсолютно безграмотная, проф. непригодная, я бы сказала, для этого центра. Речь не поставленная, хохочет, как будто на базаре. А с сотрудниками разговаривает так, как будто они и не люди (с новенькими). С зарплатами вообще не понятно. На собеседовании сидят 2 человека: директор и еще одна Оксана Станиславовна. Вообще не поймешь, как проводят. Хвалят это место, про зарплату объяснить ничего не могут. По факту обещают одно, заплатили вообще другое. Директор только и оправдывается, что это не она, а генеральный так решил. Татьяне Ю. надо в цирке работать, там такие нужны специалисты. Оксана С. как я поняла, должна, по идее, помогать новеньким, но вы там никому не нужны. Да и такое ощущение, что она сама не понимает многого. Хотя коллектив, который давно работает, неплохой. При мне ушли друг за другом несколько новеньких специалистов. Причина одна: вообще не понятно, как работать. Директор только шкафчик показала, где раздеваться, да мед.карту. А дальше сами, ни программ, ничего. Ходили даже разговоры от новых специалистов, что Татьяна Юрьевна заставляет вести занятия, на которые ты даже не являешься специалистом. Ей, видите ли, некому их поставить.... Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиФирма Импульс 2 — шарага кидал и неудачников, где вы будете обрабатывать эту шарагу. Зарплата самая низкая в городе Ярославль. Мастера И.А. и К.Д. унижают, обзывают рабочих, издеваются, а сами эти мастера тунеядцы и лентяи, ничего не делают. Они нахлебники и просто так получают зарплату. Черная зарплата, скрываются от налогов, черная бухгалтерия, платят кому-то много, кому-то мало. Не советую идти туда работать ни на какую должность, если вам нервы дороже. Нет нормальных помещений для приема пищи, нет душевых в помещениях, где можно помыться. Руководству плевать на рабочих, только набивают свои карманы, а платят рабочим копейки. Особенно отмечу главного лентяя и тунеядца, руководителя проекта Д.Х., который сам ничего не делает и получает зарплату 120 000 рублей в месяц, и сам провоцирует и оскорбляет рабочих. Самая худшая из худших — эта организация Импульс 2, самая низкая зарплата в городе Ярославль, огромная текучка кадров, уходят и приходят. Далее →
-
-
Устраивался на работу: почти 2 недели ждал, говорили, начальника нет, некому резюме рассмотреть. Далее →
-
Моя дочь работает недолго в Магнит Косметик. Когда она устраивалась, ей сказали, что график будет 2/2. Но в реале приходится работать 3/1. То заболел кто, то акция, надо выйти. Платят, естественно, как за обычный день, а не как положено по закону за выходной, то есть в двойном размере. После смены в 12 часов на ногах ещё и полы помой. Хотя говорили, что будут по очереди полы мыть и директор, и зам директора. Сбегай и в дождь, и в мороз листовки раскидай по почтовым ящикам или наклей на подъезды. Не знаю, надолго ли её хватит… На всём экономят. Хотя выручка каждый день приличная. На одном СБП делают норму и даже перевыполняют. Вообще шарашкина контора… Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКомпания ПиццаСофт сделала мне предложение о работе на должность PHP-программиста до нового 2024 года с зарплатой на руки 100 т.р. Вышел 9 января 2024 года. Но вместо технического онбординга две недели просто ушли в никуда, так как было предложено изучать систему со стороны фронта, и первые три дня были просто прорешиванием тупых, никому не нужных тестов, следующие шесть рабочих дней — просто ничего не обязывающие созвоны с К. Щ. (devops-ом) о том, какие действия можно выполнить со стороны фронта. В итоге, технический онбординг начался только на третьей неделе (куратором был И.О., думаю, про кидки на бабки он знает, не зря же более шести лет работает в этой шараге), и он выглядел тоже странно, так как зачем-то нужно было настроить тестовый GitLab CI, а также подготовить файлы для Helm charts, чтобы разворачивать Kubernetes-кластер. Все эти операции больше подходят для девопс-инженера, чем для бекенд-разработчика. Аванс 8 тысяч получил 23 января, параллельно на почте 23 января я получил трудовой договор, где вместо оклада 115 т.р. (на руки должно выходить 100 т.р.) значилась сумма в 34 000 руб, а также не было никаких печатей (думаю,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыбираешь любой график, обед 45р для сотрудников Далее →✗ НедостаткиОгромный торговый зал невозможно изучить за время стажировки, в процессе работы все равно вылезают неизвестные позиции. Руководство ведет себя по-хамски, несмотря на то, что я работаю как стажер. Постоянные наезды за любую оплошность. Сборщики почему-то должны возвращать деньги клиенту за испорченный товар и платить курьерам за довоз заказов. Плюс оказывается, есть система штрафов, о которой узнаешь только через месяц работы. Очень неприятно работать с таким руководством, которое тебя ни во что не ставит и требует идеальной работы. Отсюда, видимо, и текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету, дешевая шарага. Далее →✗ НедостаткиДешёвая шарага с наглым некомпетентным руководством, которое напрочь игнорирует трудовую этику и ТК в принципе. Зарплаты постоянно задерживают или не выплачивают вовсе. Людей не оформляют, дабы не платить налоги. Тех, кого всё-таки оформляют, оформляют на минималку, с которой ещё умудряются удерживать деньги, если ты заработал меньше, ибо тут сделка. Работа то есть, то её нет вовсе, за смену в 8 часов можешь заработать рублей 200. Как следствие, большая текучка или коллектив непонятного качества. Никому не рекомендую данную контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойный работодатель. Давно работаю в продажах, есть с чем сравнивать. Высокий оклад, прозрачная мотивация, возможность удаленки. Тёплые лиды, интерактивный скрипт. Продукт востребован. Коллектив дружелюбный, руководство отзывчивое, отделы между собой хорошо коммуницируют. Далее →✗ НедостаткиНет обеденной зоны. Хотя сама кухня есть: холодильник, микроволновка, кулер, чай/кофе. Далее →
-
50% вашей зарплаты — премия. Получите вы её или нет, зависит не полностью от вас, а от того, какую оценку вам поставят клиенты. Дебилов, которые пишут в чат, полно. Что только не пишут: от угроз расправы вам и вашим детям до пожеланий заболеть раком. А ты терпи, компании [censored] на твои чувства, и если ты такому клиенту ответил что-то не так, то к тебе придут в личку с указаниями, что так делать нельзя. График невозможный! В основном 2/2. Огромная нагрузка, ведь параллельно общаешься с 3 клиентами. По сути, все 12 часов (исключая перерывы) ты работаешь каждую минуту, каждую секунду. При этом нужно включаться в проблему каждого клиента. В поддержку все пишут с негативом, потому что пишут с проблемами. Дичайший стресс. Иногда было стыдно отвечать, что проблемы связаны не с нашей компанией, хотя это совершенно не так. Сама система в йоте кривая и старая. Работала до этого в Тинькофф, там все прилично, вылизано, работать приятно. Тут же будто с 2010 года ничего не обновлялось. Все периодически виснет, использовать нужно кучу ресурсов одновременно. Пишу отзыв не из-за всех перечисленных минусов, а из-за того, что при увольнении (сейчас декабрь) мне не выплатили... Далее →